You are on page 1of 5

NOMBRES: CORDOVA CANAVIRI VIDADELFO ICO

GAMBOA MAMANI YESAEL RONY ICO

MENDOZA GUTIERRES RUDDY ELVIS ADM

OHSAS 18001 SEGURIDAD Y SALUD

1. INTRODUCCION.
Una forma segura de gestionar con éxito una organización o una actividad
consiste en conseguir el involucramiento de las personas en ese compromiso.
Más que procesos de "Reingeniería" deberíamos hablar y pensar en la
"rehumanización" de las empresas y organizaciones.
Durante el segundo semestre de 1999, fue publicada la normativa
OHSAS18.000, dando inicio así a la serie de normas internacionales
relacionadas con el tema "Salud y Seguridad en el Trabajo", que viene a
complementar a la serie ISO 9.000 (calidad) e ISO 14.000 (Medio Ambiente).
Se puede indicar, entonces, que esta nueva serie de estándares
en materia de salud ocupacional y administración de los riesgos laborales,
integra las experiencias más avanzadas en este campo, y por ello está llamada
a constituirse en el modelo global de gestión de prevención de riesgos
y control de pérdidas.

Toda empresa debe tener medidas de seguridad que respalden a sus


empleados tanto en caso de un accidente ocupacional como en caso de una
enfermedad externa a sus labores, pero que de una manera u otra afecta su
desenvoltura en el trabajo. Por esto, la gran importancia de OHSAS 18000 y
su aplicación en las empresas que buscan la excelencia.

Seguridad y Salud Laboral OHSAS 18001

Muchas organizaciones implantan un sistema de gestión de la salud y la


seguridad en el trabajo como parte de su estrategia de gestión de riesgos para
adaptarse a los cambios legislativos y proteger a su plantilla.
Un sistema de gestión de la salud y la seguridad en el trabajo fomenta los
entornos de trabajo seguros y saludables al ofrecer un marco que permite a la
organización identificar y controlar coherentemente sus riesgos de salud y
seguridad, reducir el potencial de accidentes, apoyar el cumplimiento de
las leyes y mejorar el rendimiento en general.

OHSAS 18001 es la especificación de evaluación reconocida


internacionalmente para sistemas de gestión de la salud y la seguridad en el
trabajo. Una selección de los organismos más importantes de comercio,
organismos internacionales de normas y de certificación la han concebido para
cubrir los vacíos en los que no existe ninguna norma internacional certificable
por un tercero independiente.
OHSAS 18001 se ha concebido para ser compatible con ISO 9001 e ISO
14001 a fin de ayudar a las organizaciones a cumplir de forma eficaz con
sus obligaciones relativas a la salud y la seguridad.

2. OBJETIVOS.
OHSAS 18001 trata las siguientes áreas clave:

- Planificación para identificar, evaluar y controlar los riesgos


- Programa de gestión de OHSAS
- Estructura y responsabilidad
- Formación, concienciación y competencia
- Consultoría y comunicación
- Control de funcionamiento
- Preparación y respuesta ante emergencias
- Medición, supervisión y mejora del rendimiento

Cualquier organización que quiera implantar un procedimiento formal para


reducir los riesgos asociados con la salud y la seguridad en el entorno de
trabajo para los empleados, clientes y el público en general puede adoptar la
norma OHSAS 18001.

Un Sistema de Gestión en Seguridad y Salud Laboral (SGSSL) ayuda a


proteger a la empresa y a sus empleados. OHSAS 18001 es una especificación
internacionalmente aceptada que define los requisitos para el establecimiento,
implantación y operación de un Sistema de Gestión en Seguridad y Salud
Laboral efectivo.

3. CARACTERISTICAS.
En un mercado competitivo los clientes esperan de sus proveedores algo más
que unos precios competitivos. Las compañías necesitan demostrar que
sus negocios se gestionan con eficacia y responsabilidad y que pueden prestar
un servicio fiable sin excesivos tiempos de inactividad originados por
accidentes o percances relacionados con el trabajo.

La certificación del sistema de gestión OHSAS 18001 permite a la


organización demostrar que cumple las especificaciones y aporta las siguientes
ventajas:

- Reducción potencial del número de accidentes


- Reducción potencial del tiempo de inactividad y de los costes
relacionados
- Demostración de la conformidad legal y normativa
- Demostración a las partes interesadas del compromiso con la salud y la
seguridad
- Demostración de un enfoque innovador y progresista
- Mayor acceso a nuevos clientes y socios comerciales
- Reducción potencial de los costes de los seguros de responsabilidad
civil

Rasgos y beneficios.
Un lugar de trabajo más seguro: Un SGSSL permite identificar peligros,
prevenir riesgos y poner las medidas de control necesarias en el lugar de
trabajo para prevenir accidentes.
Confianza del accionista: Una auditoría de SGSSL independiente dice a los
accionistas que se cumple con un número determinado de requisitos legales,
dándoles confianza en una organización en cuestión.
Moral: La implantación de OHSAS 18001 demuestra un claro compromiso con
la seguridad del personal y puede contribuir a que estén más motivados sean
más eficientes y productivos.
Reduce costos: Menos accidentes significa un tiempo de inactividad menos
caro para una organización. OHSAS 18001 además mejora la posición de
responsabilidad frente al seguro.
Supervisión: Unas auditorías regulares ayudarán a supervisar continuamente
y mejorar el funcionamiento en materia de Seguridad y Salud en el lugar de
trabajo.
Integrada: OHSAS 18001 se ha escrito para ser integrada sin problemas con
otras normas de sistemas de gestión tales como ISO 9001 e ISO 14001.
Formación.
Somos expertos en formación y evaluación, y disponemos de una red de
cursos públicos y privados dedicados a impartir los conocimientos necesarios
antes, durante y después del registro para la norma.
Sistema de Gestión.
Sistema para establecer la política y los objetivos y poderlos lograr

- Sistema de Gestión de Riesgos Laborales


- Sistema de Gestión de la Calidad
- Sistema de Gestión Medioambiental.
Características de un sistema de gestión

- Completo. Debe abarcar la totalidad del proceso o actividad económica


de la Empresa.
- Integrado. Los principios preventivos deben formar parte de
las funciones de todos los empleados de la Empresa.
- Comprensivo. Todos los implicados deben conocer y comprender sus
funciones, responsabilidades y la importancia de su actuación.
- Abierto. Debe permitir cambios o modificaciones en base al principio de
Mejora Continua.
4. EJEMPLO.

Empresas certificadas con OHSAS 18001 en el Perú


Registro oficial de empresas que han obtenido Certificación, basado en la
información proporcionada por empresas y certificadoras.
RAZÓN SOCIAL / EMPRESA FECHA ÚLTIMA CERTIFICACIÓN CERTIFICADORA

ABENGOA PERÚ S.A. 07-may-13 AENOR


ACEROS Y TECHOS S.A. ACETESA 23-dic-09 ICONTEC
ACRUTA & TAPIA INGENIEROS S.A.C 29-abr-10 ICONTEC
AJINOMOTO DEL PERÚ S.A. 18-feb-12 ICONTEC

5. BIBLIOGRAFIA

- https://www.bsigroup.com/es-ES/Seguridad-y-Salud-en-el-Trabajo-OHSAS-
18001/Recursos-para-la-norma-OHSAS-18001/
- https://es.wikipedia.org/wiki/OHSAS
- http://blogdecalidadiso.es/que-significa-ohsas/