EVALUASI PENEMPATAN STAF DAN POLA KETENAGAAN

No. Dokumen No. Revisi Halaman

026/II.5/SPO/XII/2014 00 1/1

Tanggal Terbit Ditetapkan oleh,

Standar
Prosedur
Operasional 26 Desember 2014 Dr. Soleh Assegaff, Sp.B FINACS
Direktur Utama

Pengertian Evaluasi penempatan staf adalah peninjauan kembali

penempatan pegawai untuk memenuhi kebutuhan pelayanan di
RSU MMA.

Tujuan 1. Mengoptimalkan pelayanan pasien melalui

ketersediaan pegawai yang memadai.
2. Terwujudnya penempatan pegawai sesuai dengan
kebutuhan pelayanan RSU MMA.

Kebijakan SK Direktur Utama RSU Menteng Mitra Afia No 04/II.5/SK-

DIR/RSUMMA/XII/2014 Tentang Penempatan Pegawai

Prosedur 1. Bagian SDM RSU MMA bekerja sama dengan Kepala

Bagian/Unit untuk memonitor susunan kepegawaian
(efektifitas penempatan pegawai) yang telah diberlakukan.

2. Perubahan terhadap penempatan pegawai dilakukan atas

masukan dari Kepala Ruangan/Kepala Bidang/Kepala Unit
yang dikoordinasikan dengan Kepala Bagian SDM RSU MMA.

3. Susunan kepegawaian dimonitor secara terus-menerus.

Perubahan penempatan pegawai diikuti dengan pembaharuan
database tiap unit.

Unit Terkait 1. Kepala Bagian SDM

2. Unit/Bagian di RSU MMA