PENUGASAN KEMBALI STAF MEDIS

No. Dokumen Revisi Halaman

/ / RSU

Standar Ditetapkan Oleh

Prosedur Tanggal Terbit DIREKTUR
Operasional

Dr. Fenny Dwiyanti

Sebagai salah satu pedoman dalam mengatur proses
Pengertian penetapan kewenangan klinis pada penugasan pertama dan
penugasan ulang di Rumah Sakit Umum Cilincing.
Pemberian wewenang kepada semua anggota staf medis untuk
Tujuan menerima pasien dan memberikan pelayanan klinis lainnya
agar konsisten dan sesuai dengan kualifikasi.

Kebijakan
1. Setiap staf medis yang akan bertugas di unit pelayanan
Rumah Sakit Umum Cilincing harus dilakukan
Prosedur kredensialing oleh tim yang telah ditunjuk dengan
menghasilkan kesimpulan berupa rincian kewenangan
klinis staf medis masing-masing.
2. Penugasan pertama staf medis di unit layanan akan
diinformasikan kepada unit terkait dan staf medis yang
bersangkutan sesuai dengan keputusan pimpinan
rumah sakit.
3. Dalam hal penentuan penugasan ulang bagi staf medis
tentang :

 Mutasi satu unit kerja ke unit kerja lainnya

dalam menjawab kebutuhan pasien atau
kekurangan staf, atau
  Mutasi berdasarkan nilai budaya atau
keagamaan,
 Serta dalam hal alih transfer tanggung jawab
apabila
 tanggung jawab itu berada di luar wilayah
yang biasa dari petugas tersebut, maka harus
dilakukan pengkajian kebutuhan staf yang
sesuai dengan perubahan yang terjadi dengan
didasari review susunan kepegawaian yang
telah diupdate secara keseluruhan.
4. Untuk masa kerja staf medis yang telah mencapai 3
tahun, maka dilakukan penugasan ulang staf medis
dengan menilai
kembali kompetensi klinis secara berkala, yang terdiri
atas
 Asuhan pasien
 Pengetahuan medis
 Pembelajaran dan peningkatan berbasis praktik
 Keterampilan hubungan antar manusia
 Profesionalisme
 Praktik berbasis sistem
5. Penugasan ulang yang telah dikaji akan dikeluarkan
dalam bentuk kewenangan klinis staf medis yang
disahkan oleh pimpinan rumah sakit dan
diinformasikan kepada setiap staf medis dan unit
pelayanan terkait.
6. Pelaksanaan pelayanan staf medis sesuai dengan
rincian kewenangan klinis yang ditetapkan pimpinan
Rumah Sakit Permata Hati
 Data morbiditas dan mortalitas,

 Pemanfaatan praktisi terhadap konsultasi dan

spesialis,
 Kriteria lain yang relevan sebagaimana
ditentukan oleh Rumah Saki
7. Penilaian tersebut diadakan dalam sebuah kegiatan
rutin khusus atau lainnya yang diadakan di dalam
lingkungan Rumah Sakit Umum Clincing melalui cara
observasi langsung, grafik review berkala, monitoring
 lapangan dan atau diskusi antar sejawat seprofesi dan
staf lainnya.
8. Hasil penilaian kinerja akan disahkan oleh tim komite
medis dan pimpinan rumah sakit serta diumumkan
kepada staf medis yang bersangkutan dan
didokumentasikan dalam file staf medis terkait.
Penilaian bagi staf medis senior dan para kepala unit
kerja dilakukan oleh otoritas internal atau eksternal
yang layak dan sesuai persetujuan Pimpinan Rumah
Sakit Permata Hati

Terkait Seluruh Unit Pelayanan Medis