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CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO POR TIEMPO DETERMINADO QUE CELEBRAN POR UNA PARTE LA EMPRESA “ESESPA”, S.A. DE C.V., REPRESENTADA EN ESTE ACTO POR SU APODERADO LEGAL, EL C. JAVIER GONZALEZ RUIZ, A QUIEN EN LO SUCESIVO SE LE DENOMINARA “EL PATRON”, Y POR LA OTRA PARTE EL SR. (A). RODRIGUEZ HIPOLITO EDGAR, A QUIEN EN LO SUCESIVO SE LE DENOMINARA “EL TRABAJADOR", AL TENOR DE LAS SIGUIENTES DECLARACIONES Y CLAUSULAS: DECLARACIONES: |. Declara “EL PATRON”: 1- Declara “EL PATRON”, ser una Sociedad constituida conforme a las Leyes de la Repdblica Mexicana, 2. Declara el Apoderado Legal de “EL PATRON", bajo protesta de decir verdad, que cuenta ‘con los poderes y facultades suficientes para celebrar el presente contrato, mismos que a la fecha no le han sido limitados ni revocados en forma alguna. 3.- Que requiere desarrollar un trabajo de naturaleza extraordinaria, de caracter temporal, consistente en actividades y funciones que se sefialaran mas adelante. 4. El presente contrato de trabajo se celebra por tiempo determinado, en virtud de que “EL PATRON” tiene celebrado con su cliente, SERVICIO DE ADMINISTRACION Y ENAJENACION DE BIENES Y SUS ENCARGOS (SAE), un contrato de prestacion de servicios. Mediante acta de fallo de fecha 31 de mayo de 2018, se le da a conocer “EL PATRON” la Adjudicacin a su favor, derivada de la Licitacién Pablica Nacional ‘Suministro de Personal Especializado en Materia Administrativa y Servicios Generales para el SAE y sus Encargos”, por lo que requiere la contratacién del trabajador para dar cumpiimiento a dicha obligacién contractual. Todo lo anterior de conformidad con los articulos 45-A, 37 fraccién | y demas relativos y aplicables de la Ley Federal del Trabajo. 5.- Para el cumplimiento del contrato anteriormente expresado, “EL PATRON” requiere de personal especializado, teniendo la necesidad de contratar temporaimente a “EL TRABAJADOR” para que le preste servicios. Declare “EL TRABAJADOR”: 1.- Bajo protesta de decir verdad ser de Nacionalidad: MEXICANA, Fecha de Nacimiento: 28 DE MAYO DE 1960, Edad: 58, de Sexo MASCULINO, Estado Civil: CASADO (A), Con Clave Unica del Registro de Poblacion: ROHE600528HCLDPDO4, Clave de Registro Federal de Contribuyentes: ROHE-600528-9M0, Numero de Seguro Social: 31-90-60-0064-6, con Domicilio en SAN MARINO 407 BIS, Colonia FUENTES DEL SUR, en la Ciudad de TORREON, COAHUILA, A pou rte Ze Jee 2.- Tener la capacidad y aptitudes necesarias para desarrollar sus funciones en el puesto en el que se le contrata y poder cumplir con el trabajo cabalmente. En este acto reconoce como su nico y exclusivo patrén a “ESESPA’”, S.A. DE C.V., dejando en paz y a salvo los derechos de cualquier tipo del SAE. 3.- Conocer y estar conforme en desempefiar los requerimientos de la empresa y en plasmar las condiciones generales de trabajo sobre las cuales prestard sus servicios personales, al tenor de las siguientes: CLAUSULAS: PRIMERA. Para los efectos legales correspondientes, se denominaré en lo sucesivo “ESESPA’”, S.A. DE C.V., como “EL PATRON’ y al (Ia) C. RODRIGUEZ HIPOLITO EDGAR .ey Federal del Trabajo se le denominara como "LA LEY”, al referimos al presenie instrumento juridico se le citara como "EL CONTRATO’, y a los que lo suscriben como “LAS PARTES’. SEGUNDA. Por la naturaleza de los trabajos que se van a prestar, “EL CONTRATO” se celebra por tiempo determinado, surtiendo sus efectos a partir de su firma y concluyendo su vigencia el dia 31 DE AGOSTO DE 2018, In anterior con fundamento en lo dispuesto por la fraccion | del articulo 37 de “LA LEY”, y en concordancia con las declaraciones que pez ObD/2) EP éAL anteceden. Por lo anterior, al amparo de lo arevisto por el numeral 53, fracciones | y Il de la “LA LEY”, una vez concluida la vigencia del contrato la relacion de trabajo se dara por concluida sin necesidad de declaracion judicial y sin responsabilidad alguna para “LAS PARTES’, TERCERA. “EL PATRON’, contrata a “EL TRABAJADOR’ para desarrollar las funciones de APOYO EN LA GESTION DE LA RECUPERACION ADMINISTRATIVA DE LOS ACTIVOS FINANCIEROS DEL FDE MANDATO, MEDIANTE LA RECEPCION DE PROPUESTAS DE PAGO Y LA OBTENCION DE RATIFICAICONES DE LAS MISMAS. COLABORAR CON LA. ENTREGA DE NOTIFICACIONES A LOS ACREDITADOS DE LAS RESOLUCIONES ADOPTADAS POR LOS ORGANOS COLEGIONES DEL SAE SOBRE SUS PROPUESTAS. DE PAGO DE LA CARTERA DEL FDE MANDATO. ASISTIR EN LA ENTREGA DE RECORDATORIOS DE PAGO O AVISOS DE VENCIMIENTO A LOS DEUDORES DE LA CARTERA DEL FDE MANDATO. COADYUVAR EN LA ASESORIA A LOS ACREDITADOS. CON LA INFORMACION SOLICITADA EN RELACION AL PAGO DE SUS ADEUDOS Y LIBERACION DE GARANTIAS DE LA CARTERA DEL FDE MANDATO. COLABORAR EN LAS ACTIVIDADES RELACIONADAS CON LOS EVENTOS DE RECUPERACION ADMINISTRATIVA, DERIVADAS DE LOS PLANES DE TRABAJO CORRESPONDIENTE AL FDE MANDATO, INFORMADO A LOS ACREDITADOS DE LA CELEBRACION DE DICHOS EVENTOS; ASI COMO APOYAR EN LA ASESORIA A LOS INTERESADOS QUE ASISTIAN. Dichas actividades podran ser modificadas en funcién de las necesidades de “EL PATRON”, lo cual hard del conacimiento previo y par escrito de “EL TRABAJADOR”. CUARTA. “EL PATRON’ se obliga a efectuar el alta de “EL TRABAJADOR" ante el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), asi como a efectuar el pago mensual y bimestral de las cuotas al IMSS segtin corresponda y acorde el nivel salarial de “EL TRABAJADOR" conforme a lo establecido en la Ley del Seguro Social, asimismo, debera hacer y enterar las retenciones de la cuota del trabajador al IMSS y la correspondiente al ISR QUINTA. "EL TRABAJADOR’ debera presiar sus servicios en el domicilio que le designe EL PATRON’, 0 en cualquier otro domicilio que se establezca en el futuro, en la misma entidad federativa 0 en cualesquier otra de los Estados Unidos Mexicanos, por lo que queda @ disposicion de "EL PATRON" la posibilidad de asignar a EL TRABAJADOR’, el domicilio en que se deba desarrollar sus servicios, y éste se obliga a aceptar tal designacion, sin que implique un cambio en las condiciones generales de trabajo. Asimismo, “EL TRABAJADOR™ acepta que, cuando por razones administrativas o por la naturaleza de los servi contratados haya necesidad de removerio, rodré trasladarse al lugar que “EL PATRO! asigne, siempre y cuando no se vea menoscabado su salario. En este caso el “EL PATRON” le comunicara con anticipacién la remocién dal lugar de prestacién de servicios, indicandole el nuevo lugar asignado. Para el caso que en el nuevo lugar de prestacién de servicios que le fuera asignado variara el horario de labores, "EL TRABAJADOR acepta allanarse a dicha modalidad SEXTA. “LAS PARTES"” convienen en que “EL TRABAJADOR” desempefiaré sus labores en una jornada de trabajo semanal de lunes a jueves de las 9:00 a 18:30 horas y los viernes de las 9:00 2 15:00 horas, descansando los sabados y domingos de cada semana, pudiendo ser redistribuido de acuerdo a las necesidades de “EL PATRON”, y de acuerdo a lo establecido en el articulo 59 de “LA LEY”. En el entendido de que, si se llegara a requerir que “EL TRABAJADOR” labore el dia domingo, se le pagaré una prima del 25% sobre su salar. “EL TRABAJADOR” Unicamente podra laborar tiempo extraordinario cuando “EL PATRON’ se lo indique y medie orden por escrito, la que sefialaré el dia o los dias y el horario en el cual se desempefiara la jomnada extraordinaria, Para el caso de computar el tiempo extraoidinario laborado, debera "EL TRABAJADOR® Fecabar y conservar la orden referida a fin de que en su momento quede debidamente pagado el tiempo extra laborado; la falta de presentacion de esa orden, solo es imputable a “EL TRABAJADOR’. “LAS PARTES" manifiestan que, salvo esta forma, queda prohibido en el centro de trabajo laborar horas extras. SEPTIMA. "EL TRABAJADOR” acepta que cuando por razones convenientes para ‘EL PATRON’, éste modifique el horario de trabajo, podré desempefiar su jornada en el que quede establecido ya que sus actividades al servicio de “EL PATRON’ son prioritarias y no se contraponen a otras que pudieren llegar a desarrollar, siempre y cuando se fie la jomada dentro de los maximos legales. OCTAVA. “LAS PARTES" convienen en que “EL TRABAJADOR” percibira por el trabajo prestado objeto de este contrato el equivalente a $40,000.00 (CUARENTA MIL PESOS 2 LOT Oo Z0gan. flovaig 00/100 MN.) como salerio bruto mensual, suma en que se incluye el pago de los séptimos dias y el correspondiente a los dias de descanso ordinarios y obligatorios. El pago sera hecho los dias 15 y ultimo de cada mes en el domicilio de “EL PATRON”, 0 por medio de los sistemas electronicos con que cuente “EL PATRON”, dentro de la jornada de trabajo o inmediatamente después de concluir ésta. Por lo anterior, “EL TRABAJADOR’, al amparo del presente Contrato Individual de Trabajo, esta totalmente de acuerdo en que su salario sea cubierto mediante transferencia electrénica de fondos a la cuenta bancaria que él designe o a falta de ésta, en la que “EL PATRON” le proporcione. “EL TRABAJADOR? deberd firmar y entreger a “EL PATRON" inmediatamente el recibo de némina correspondiente, cada vez que le sea pagado su salario, para lo cual “EL PATRON” entregara el comprobante de pago. Del salario anterior “EL PATRON” hard por cuenta del “EL TRABAJADOR” las deducciones legales correspondientes, particularmente las que se refieren al Impuesto Sobre la Renta y Cuotas al IMSS, Adicionalmente y con motivo de la legislacion fiscal vigente, “EL PATRON” se obliga y compromete a entregar a “EL TRABAJADOR”, el recibo de pago CFI en la forma y términos que corresponda. NOVENA. “LAS PARTES” convienen en que “EL PATRON” podra rescindir sin su responsabilidad el presente contrato dentro de los primeros 30 (treinta) dias de prestar sus labores “EL TRABAJADOR”: (a) si éste lo engafia con certificados o referencias falsas en los que se atribuyan 2 “EL TRABAJADOR” capacidad, aptitudes o facultades requeridas para desempefiar el trabajo contratado y de las cuales carezca, (b) si no exhibe dentro de! mismo término a “EL PATRON?” solicitud de ingreso, acta de nacimiento, Clave Unica de \ Registro de Poblacién, identificacion oficial con fotografia, comprobante de dor x comprabante de estudio, documento oficial con Nimero de Seguridad Social, aviso de) retencién de INFONAVIT en caso de que cuente con crédito vigente, de pensién alimenticia een su caso, cedula de inscripcién como tratajador RFC ante el SAT y un estado de cuenta bancaria donde indique el nlimero de cuenta a la que se le va a depositar. Ni (C, OD, DECIMA. “EL TRABAJADOR’ tendra derecho a disfrutar de un periodo anual de vacaciones segtin lo establecido en el articulo 76 de"LA LEY’, ola parte proporcional del tiempo laborado. De igual modo “EL TRABAJADOR?” recibird la Prima Vacacional respectiva, equivalente al 25% del importe pagado por vacaciones. DECIMA PRIMERA. ‘EL TRABAJADOR’ tendra derecho a recibir por parte de “EL PATRON’, antes del dia 20 de diciembre de cada afio, el importe correspondiente @ quince dias de salario como pago del aguinaldo anual a que se refiere el articulo 87 de “LA LEY", 0 su parte proporcional por fraccién de afio segin corresponda. DECIMA SEGUNDA. “EL TRABAJADOR’ debera dar fiel cumplimiento a las obligaciones. contenidas en el articulo 134 de "LA LEY" en el desempefio de sus labores al servicio de “EL PATRON’, y tendra ademas de las obligaciones indicadas en el presente contrato, las siguientes que se sefialan en forma enuncia‘iva’ a).- No divulgara ni daré a conocer en ningtin tiempo, durante o después de la época de prestacion de sus servicios, directa o incirectamente a cualquier persona o empresa, sin consentimiento previo y por escrito de “EL PATRON”, ningtin conocimiento o informacion que haya adquirido o adquiera durante el transcurso 0 con motivo de su trabajo, o ningun negocio en el cual “EL PATRON” haya estado o haya podido estar relacionado 0 interesado. b).- No enajenar, arrender, prestar, grabar, negociar, revelar, publicar, ensefiar, dar a conocer, transmitir o de manera alguna divulgar o proporcionar a cualquier otra persona fisica © moral, por cualquier medio, la informacion, datos y documentacién que reciba de “EL PATRON” © terceros con ella relacionados, sea ésta considerada como informacion confidencial 0 no, sin previa autorizacién que por escrito le gire “EL PATRON”. ©) No aprovechar 0 utilizar, en ningiin caso, la informacién generada en la compafiia para si 0 para fines propios, asumiendo la obligacién de no revelar dicha informacion por un periodo de cinco afios contados a partir de que el presente contrato se dé por terminado por ‘cualquier motivo 0 se rescinda, ).- Al término de la relacién de trabajo, debera entregar a “EL PATRON” toda la documentaci6n que en original o copia pertenezca 0 esté relacionada con negocios o actividad 2 LEP TO