Firmato digitalmente da

GIUSEPPE D'ANGELO

CN = D'ANGELO
GIUSEPPE
O = non presente COPIA
C = IT
COMUNE DI ISOLA DELLE FEMMINE
(PROVINCIA DI PALERMO)

DELIBERAZIONE DELLA GIUNTA COMUNALE

N. 32 del 16-03-2017

IMMEDIATAMENTE ESECUTIVA
OGGETTO: Modifica ed integrazione regolamento sull’ordinamento degli Uffici e dei Servizi
Comunali.

L’anno 2017, il giorno 16 del mese di Marzo, con inizio alle ore 13.30 nella sala delle adunanze
della Sede Comunale, si è riunita la Giunta Comunale convocata nelle forme di legge.

Previa l’osservanza delle formalità prescritte dalla vigente normativa, vennero oggi convocati a
seduta i componenti la Giunta Comunale.

All’appello risultano:
Presenti: Assenti:
BOLOGNA STEFANO CALTANISSETTA GIUSEPPE
MANNINO ANGELO LUCIDO ANNA MARIA
PUCCIO ROSSELLA

Riscontrata la validità della seduta dal numero degli intervenuti, il SINDACO BOLOGNA
STEFANO, assume la Presidenza, dichiara aperta la seduta ed invita la giunta a deliberare
sull’argomento di cui all’oggetto sopra indicato.

Partecipa il Segretario comunale GENOVA ANNA, il quale provvede alla redazione del
presente verbale.
 Su direttiva dell’Amministrazione, il Segretario Comunale propone la seguente deliberazione alla
Giunta Municipale: “Modifica ed integrazione regolamento sull’ordinamento degli Uffici e dei Servizi
Comunali.

IL SEGRETARIO GENERALE

Premesso che:
L’art.62 del Regolamento sull’ordinamento degli Uffici e dei Servizi del Comune di Isola delle Femmine
prevede il ricorso a collaborazioni esterne ad alto contenuto di professionalità stipulando apposite
convenzioni.

Preso atto che alla luce del vigente quadro normativo è legittimo da parte dell’Amministrazione
affidare il relativo incarico di titolarità di Alta professionalità, ai dipendenti iscritti alla Cat. “D”, essendo
un Ente privo di personale con qualifica dirigenziale;

L’ istituto contrattuale relativo alle posizioni di Alta professionalità è disciplinato dall’art. 10 del C.C.
N.L.. 2004, che chiarisce che gli Enti valorizzano le alte professionalità del personale della categoria “ D”
mediante il conferimento di incarichi a termine nell’ambito della disciplina dell’art. 8 comma 1 lett. b) e c)
del C.C.N.L 1999 e nel rispetto di quanto previsto dagli art.9, 10 e 11 del medesimo C.C.N.L.

Considerato che l’Amministrazione, alla luce di quanto sopra, vuol costituire una posizione di Alta
Professionalità ed il conferimento del relativo incarico di titolarità a dipendenti iscritti alla categoria “D”
del vigente ordinamento del personale dipendente C.C.N.L. (31-3-1999) al fine di valorizzare le elevate
professionalità di cui gli stessi sono portatori, necessita dotarsi di strumenti di disciplina. Sembra utile
evidenziare quanto espresso dall’ARAN con il parere RAL 1371- Orientamenti applicativi del 06/09/2012
avente per oggetto la corretta procedura per l’istituzione di posizione organizzativa di alta professionalità
ai sensi dell’art. 10 del C.C.N.L. del 22.01.2014, anche nei Comuni privi di dirigenze per cui per l’effettiva
attuazione della disciplina contrattuale delle alte professionalità occorre definire diversi elementi e
specificatamente:

a) Criteri e condizioni per l’individuazione delle competenze e delle responsabilità;

b) Disciplina dei criteri di determinazione del valore di posizione e di risultato che rappresentano i
meccanismi di riconoscimento economico accessorio relativi a tale posizione;
c) Disciplina dei criteri e delle procedure finalizzate alla valutazione di risultati conseguiti.

, Ritenuto quindi che per affidare detto tipo di incarico risulta altresì necessario modificare
l’assetto organizzativo dell’Ente quale risulta dal regolamento degli Uffici e servizi vigente, con
l’identificazione di tale specifica posizione;
Preso atto che l’Ente che è privo di personale con qualifica dirigenziale le posizioni organizzative
si identificano con le funzioni apicali degli Enti stessi (art.15 C.C.N.L. del 22.01.2003) e quindi anche
l’incarico di alta professionalità deve corrispondere ad una funzione apicale degli Enti stessi.
Per tutto quanto sopra necessita preliminarmente la istituzione da parte della Giunta Municipale delle
“Istituzione di posizione organizzativa di Alta Professionalità ai sensi dell’art. 10 del C.C.N.L. DEL
22.01.2004 e Le definizione diversi elementi quali:
1) Criteri e condizioni per l’individuazione delle competenze e delle responsabilità connesse
all’incarico di alta professionalità;
2) Criteri per l’affidamento degli incarichi di specie;
3) Criteri per la quantificazione dei valori della retribuzione di posizione e di risultato;
4) Criteri per la valutazione periodica delle prestazioni e dei risultati dei titolari di posizione
organizzativa.

Ritenuto necessario che tali elementi debbano essere definiti con apposito regolamento che qui di
seguito viene allegato e che contiene n. articoli 7.
 Considerato che appare opportuno apportare un ulteriore modifica ed integrazione al sopracitato
Regolamento degli Uffici e dei Servizi prevedendo la figura del Vice Segretario cui compete
collaborazione con il Segretario Comunale nell’esercizio delle competenze proprie, nonché sostituirlo
in caso di assenza o impedimento;
Tale funzione viene attribuita al personale in possesso del titolo di studio uguale a quello per
l’accesso alla carriera di Segretario Comunale, con provvedimento motivato del Sindaco.
Stante quanto sopra:
SI PROPONE

1) Integrare e modificare l’art.62 del vigente Regolamento uffici e servizi istituendo la specifica
posizione organizzativa di Alta professionalità definendo criteri e condizioni per l’individuazione delle
Competenze e delle Responsabilità, criteri per l’affidamento degli incarichi di specie, criteri per la
qualificazione delle retribuzioni di posizione nonché criteri per la valutazione. Tali elementi vengono
specificati in apposito regolamento qui allegato e che consta di n.7 articoli per farne parte integrante
e sostanziale.

2) Di istituire la figura del Vice Segretario con compiti di collaborazione con il Segretario Comunale
nell’esercizio delle competenze sue proprie, nonché sostituirlo in caso di assenza o impedimento.
Le funzioni di Vice-Segretario sono attribuite, con provvedimento motivato del Sindaco al personale
dell’Ente in possesso del titolo di studio richiesto uguale a quello per l’accesso alla carriera del
Segretario Comunale.

3) Di informare le organizzazioni Sindacali rappresentative ai sensi così come previsto dall’art. 6,

comma 1 del D.Lgs n. 165/2001

IL SEGRETARIO GENERALE
F.to Dott.ssa Anna GENOVA

LA GIUNTA MUNICIPALE

Vista la superiore proposta di deliberazione, corredata dai pareri che si riportano in sintesi;
Ritenuta la stessa meritevole di approvazione;
Con votazione unanime eseguita nei modi e nelle forme di legge.

DELIBERA

Di approvare la superiore proposta di deliberazione: “Modifica ed integrazione regolamento

sull’ordinamento degli Uffici e dei Servizi Comunali. ”.
Indi, con separata votazione unanime espressa per alzata di mano, accertata e proclamata dal
Sindaco Presidente, dichiara la presente deliberazione Immediatamente Esecutiva.
 COMUNE DI ISOLA DELLE FEMMINE
(Provincia di Palermo)

Proposta n. 40 del 16-03-2017

PARERE TECNICO

In ordine alla regolarità tecnica della presente proposta, ai sensi dell’art. 49, comma 1, TUEL –
D.Lgs. n. 267 del 18/08/2000, si esprime parere: PARERE FAVOREVOLE

Isola delle Femmine lì, 16-03-2017

Il Segretario Comunale
F.to Dott.ssa GENOVA ANNA -
 IL PRESIDENTE
Il SINDACO
(F.to BOLOGNA STEFANO)

L’ASSESSORE ANZIANO. Il SEGRETARIO

F.to SIG. MANNINO ANGELO (F.to DOTT.SSA GENOVA ANNA)

______________________________________________________________________________________

CERTIFICATO DI PUBBLICAZIONE
(art. 124, comma 1, D.Lgs. n. 267/2000)

Si certifica che il presente atto viene pubblicato all’Albo Pretorio on-line di questo Comune da
oggi 20/03/2017 e vi rimarrà pubblicato per 15 giorni consecutivi.

Il Segretario Comunale
(F.to DOTT.SSA GENOVA ANNA)
Data 20/03/2017

Il sottoscritto Segretario Comunale visti gli atti d’ufficio

ATTESTA
Che la presente deliberazione è stata comunicata con lettera prot. n. in data ai capigruppo
consiliari.(art. 125 D.lgs. 267/2000).
Il Segretario Comunale
(F.to DOTT.SSA GENOVA ANNA)
Data 20/03/2017

____________________________________________________________________________
CERTIFICATO DI ESECUTIVITA’
(art. 134 del D. Lgs. n° 267/2000)

Si certifica che la presente deliberazione è divenuta esecutiva il giorno 16.03.2017

in quanto dichiarata immediatamente eseguibile;

essendo trascorsi 10 gg. dalla pubblicazione.

Data, _______________

Il Segretario Comunale
( )

_____________________________________________________________________________________
 Firmato digitalmente da
COMUNE DI ISOLA DELLE FEMMINE
Provincia di Palermo GIUSEPPE D'ANGELO

CN = D'ANGELO
STRUTTURA ORGANIZZATIVA DELL’ENTE GIUSEPPE
O = non presente
SINDACO C = IT
GIUNTA COMUNALE
SEGRETARIO GENERALE
1° SETTORE 2° SETTORE 3° SETTORE 4° SETTORE 5° SETTORE 6° SETTORE
AMMINISTRATIVO ECONOMICO-FINANZIARIO TECNICO-URBANISTICA POLIZIA MUNICIPALE TECNICO LL.PP. MANUTENZIONE TRIBUTI

1° SERVIZIO
1° SERVIZIO 1° SERVIZIO URBANISTICA -Ufficio Verbali e recupero sanzioni
Studio, predisposizione e gestione tecnico-amministrativa dei procedimenti finalizzati alla formazione, revisione e non riscosse
AFFARI GENERALI variante degli strumenti di pianificazione del territorio, degli strumenti urbanistici generali ed attuativi, della
ASSISTENZA ORGANI 1° SERVIZIO disciplina delle costruzioni e dell’uso del territorio quali:
-Gestione dei Ricorsi e O.S.A.
GESTIONE RISORSE FINANZIARIE -Gestione Atti amministrativi
ISTITUZIONALI -Piano regolatore generale e relative Norme Tecniche di Attuazione; 1° SERVIZIO
(delibere, determine, ordinanze, etc.)
SEGRETERIA DEL -Regolamento edilizio; e rapporti con Uffici Amministrativi
SINDACO -Piani particolareggiati di iniziativa pubblica; interni ed esterni all’Ente
1° SERVIZIO
-Piano di zona per l’edilizia economica e popolare (P.E.E.P) ex L. 167/62;
LAVORI PUBBLICI
-Contrassegni H, Attività Venatoria SICUREZZA L.81/2008
-Piano delle aree da destinare ad insediamenti produttivi (P.I.P) ex art. 27 L. 865/71; – IMU – TASI -
-Piani di recupero (art. 27 e 30 L. 457/78); SERVIZIO CONTRATTI
2° SERVIZIO Urbanistica commerciale: (L.R. 28/1999, DPRS 2000); 2° SERVIZIO
SERVIZI DEMOGRAFICI Piano di utilizzo del demanio marittimo (L.R. 15/2005);
2° SERVIZIO Procedure urbanistiche connesse alla realizzazione di opere pubbliche o di pubblico interesse;
-Polizia Stradale (Viabilità,
ANAGRAFE ELETTORALE posteggiatori abusivi, etc)
ECONOMATO Istruttoria piani di lottizzazione di iniziativa privata: art. 28 L. 1150/1942, artt. 14 e 15 L.R. 71/78,
CENSIMENTI STATISTICA -Infortunistica
PROVVEDITORATO
E TOPONOMASTICA Accordi sostitutivi o integrativi di provvedimento ex L. 241/90 di natura urbanistica. -Polizia Ambientale Polizia
SERVIZI IN CONVENZIONE Amministrativa (T.S.O., manifesti
abusivi, etc.
3° SERVIZIO
URP COMUNICAZIONE 2° SERVIZIO SPORTELLO UNICO EDILIZIA PRIVATA 3° SERVIZIO 2° SERVIZIO
PUBBLICA Gestione di tutti i procedimenti tecnico-amministrativi relativi agli interventi di trasformazione edilizia e/o urbanistica -Polizia Giudiziaria e rapporti con 2° SERVIZIO
NOTIFICHE PROTOCOLLO del territorio finalizzati alla realizzazione di:
GESTIONE ALBO
3° SERVIZIO le Autorità Giudiziarie e altre TARI – TARSU
-nuove costruzioni; Forze di Polizia MANUTENZIONE
PRETORIO GESTIONE RISORSE UMANE COSAP
-interventi sul patrimonio edilizio esistente mediante ampliamento e/o sopraelevazione;
ORGANIZZAZIONE SERVIZIO DI -Polizia Edilizia (vigilanza cantieri SERVIZI CIMITERIALI Pubblicità
SITO WEB ISTITUZIONALE -Manutenzione ordinaria, straordinaria, restauro e risanamento conservativo;
GESTIONE ECONIMICA E GIURIDICA
-Ristrutturazione;
edili, repressione abusivismo IGIENE AMBIENTALE Affissioni
ATTUAZIONE PIANO DEL PERSONALE
Cambio di destinazione d’uso, fusione o frazionamento di unità immobiliari; edilizio, etc.) GESTIONE BENI CONFISCATI Illuminazione votiva
DIGITALIZZAZIONE E
-Recupero abitativo; -Controllo scogliera e strutture ALLA MAFIA
AMMINISTRAZIONE
-Sistemazioni esterne, recinzioni, accessori e pertinenze, opere minori. balneari
DIGITALE GESTIONE
INFORMATICA
3° SERVIZIO SANATORIA EDILIZIA-ABUSIVISMO
4° SERVIZIO -Istruttoria e definizione delle istanze di condono edilizio di cui alle leggi n°47/85, 724/94 e n°326/2003; 4° SERVIZIO
PUBBLICA ISTRUZIONE -Attività di vigilanza sull’attività edilizia, controllo del territorio; Polizia Commerciale e rapporti
CULTURA BIBLIOTECA -Comunicazioni di avvio del procedimento, delle ordinanze di sospensione lavori, di demolizione e/o rimessa in
con il SUAP
TURISMO SPORT pristino, applicazione di sanzioni amministrative;
Mercato settimanale e mercati
SPETTACOLI SERVIZI -Rapporti con l’autorità giudiziaria e le forze dell’ordine delegate in relazione all’attività di repressione abusivismo;
-Presenzia alle udienze presso il Tribunale, predisposizione di memorie di supporto alla difesa legale dell’Ente, occasionali
SOCIO-ASSISTENZIALI
Occupazione suolo pubblico
STATO CIVILE E LEVA chiarimenti ed integrazioni documentali per l’Ufficio legislativo e Legale della Regione in relazione ai ricorsi 3° SERVIZIO
straordinari al Presidente della Regione.

5° SERVIZIO BANDI EUROPEI

Abusivismo Edilizio UFFICI EUROPA
4° SERVIZIO SPORTELLO UNICO ATTIVITA’ PRODUTTIVE Edilizia pericolante
-Gestione di tutti i procedimenti tecnico-amministrativi relativi alle attività che il D.Lgs 160/2010 Stabilimenti balneari
attribuisce allo Sportello Unico delle Attività Produttive che attengono agli aspetti connessi all’esercizio Protezione Civile
delle attività produttive che esulano dall’aspetto strettamente edilizio; Randagismo
-Area Marina Protetta – Rapporti tra Enti. Buche pericolose e segnaletica
stradale
Patrimonio
 COMUNE DI ISOLA DELLE FEMMINE
Provincia di Palermo

ORGANIGRAMMA

1° SETTORE 2° SETTORE 3° SETTORE 4° SETTORE 5° SETTORE 6° SETTORE

AMMINISTRATIVO ECONOMICO-FINANZIARIO TECNICO-URBANISTICA POLIZIA MUNICIPALE TECNICO LL.PP. MANUTENZIONE TRIBUTI

ISTRUTTORE DIRETTIVO ISTRUTTORE DIRETTIVO ISTRUTTORE DIRETTIVO ISTRUTTORE DIRETTIVO ISTRUTTORE DIRETTIVO ISTRUTTORE DIRETTIVO
CAPO SETTORE CAPO SETTORE CAPO SETTORE CAPO SETTORE CAPO SETTORE CAPO SETTORE
SIG.RA ROSINA NOTARSTEFANO DOTT. ANTONIO CROCE ARCH. MONICA GIAMBRUNO MAGG. ANTONIO CROCE ARCH. ENRICO MINAFRA SIG. ROCCO RAPPA
ISTRUTTORE DIRETTIVO ISTRUTTORE DIRETTIVO ISTRUTTORE DIRETTIVO ISTRUTTORE DIRETTIVO V.C. ISTRUTTORE DIRETTIVO ISTRUTTORE DIRETTIVO
SIG. GIUSEPPE TERRENO DOTT.SSA FRANCESCA BOVO ARCH. MALLIA SIG.RA MARIA LAURA BRUNO ARCH. SANDRO D’ARPA SIG.RA NUNZIA PIRRONE
ISTRUTTORE DIRETTIVO ISTRUTTORE DIRETTIVO ISTRUTTORE DIRETTIVO ISTRUTTORE DIRETTIVO ESECUTORE ESECUTORE
SIG. ANTONINO TRICOLI SIG. PIETRO BALISTRERI SIG. ANTONIO FRANCESCO NOTO Arch. SERGIO VALGUARNERA SIG.RA PIERA BILLECI SIG.RA DANIELA BADALI’
ESECUTORE ISTRUTTORE DIRETTIVO ESECUTORE ISTRUTTORE AMMINISTRATIVO ESECUTORE ESECUTORE
SIG.RA CINZIA CARDINALE DOTT.SSA DEBORAH PUCCIO SIG.RA ROSALIA VASSALLO Agente P.M TERESA FERRARA SIG. ANTONINO PROVENZA SIG.RA ANTONIETTA TARANTINO
ESECUTORE ISTRUTTORE AMMINISTRATIVO ESECUTORE ISTRUTTORE AMMINISTRATIVO ESECUTORE MANUTENTORE
SIG.RA EMANUELA TAORMINA SIG.RA ANGELA ZANGARA SIG. MAURIZIO GRAZIANO Agente P.M Sig.ra MIRELLA MASSA SIG. PIETRO FAVALORO
ESECUTORE ESECUTORE ESECUTORE ISTRUTTORE AMMINISTRATIVO ESECUTORE MANUTENTORE
SIG.RA LUCIA DI MICELI SIG.RA GIOVANNA LUCIDO SIG.RA ROBERTA PELLERITO Agente P.M Sig. SALVATORE MESSINA SIG. ANTONINO TOLOMEI
ESECUTORE ISTRUTTORE AMMINISTRATIVO OPERATORE CUSTODE
SIG.RA CARMELINA PUCCIO Agente P.M Sig.ra SUSANNA PROVENZA SIG. ANTONIO CATALDO
ESECUTORE ISTRUTTORE AMMINISTRATIVO
SIG.RA MARIA DI PACE Agente P.M CASIMIRO LI VIGNI
ESECUTORE ISTRUTTORE AMMINISTRATIVO
SIG.RA ROSA LONGO Agente P.M MICHELANGELO COSTANZO
ESECUTORE ISTRUTTORE AMMINISTRATIVO
SIG.RA MARIANNA RISO Agente P.M ROSARIO OLIVERI
ESECUTORE ESECUTORE
SIG.RA ANGELA VIRGA Sig.ra AUDENZIA ARCURI
ESECUTORE ESECUTORE
SIG. SALVATORE BELLONE Sig.ra NAZARENA BOLOGNA
ESECUTORE ESECUTORE
SIG. SALVATORE GENUARDI Sig. SALVATORE NOTO
ESECUTORE
SIG.RA ANNAMARIA PIZZARDI
ESECUTORE
SIG. GIUSEPPE D’ANGELO
ESECUTORE
SIG. IGINIO MILLOCCA

Firmato digitalmente da

GIUSEPPE D'ANGELO

CN = D'ANGELO
GIUSEPPE
O = non presente
C = IT
Firmato digitalmente da

GIUSEPPE D'ANGELO

CN = D'ANGELO
GIUSEPPE
O = non presente COPIA
C = IT
COMUNE DI ISOLA DELLE FEMMINE
(PROVINCIA DI PALERMO)

DELIBERAZIONE DELLA GIUNTA COMUNALE

N. 33 del 16-03-2017

OGGETTO: MODIFICA atto n° 10/2015 del 09/02/2016 avente per oggetto “ASSETTO
STRUTTURA DEL COMUNE .

L’anno 2017, il giorno 16 del mese di marzo, con inizio alle ore 13.30 nella sala delle adunanze
della Sede Comunale, si è riunita la Giunta Comunale convocata nelle forme di legge.

Previa l’osservanza delle formalità prescritte dalla vigente normativa, vennero oggi convocati a
seduta i componenti la Giunta Comunale.

All’appello risultano:
Presenti: Assenti:
BOLOGNA STEFANO CALTANISSETTA GIUSEPPE
MANNINO ANGELO LUCIDO ANNA MARIA
PUCCIO ROSSELLA

Riscontrata la validità della seduta dal numero degli intervenuti, il SINDACO BOLOGNA
STEFANO , assume la Presidenza, dichiara aperta la seduta ed invita la giunta a deliberare
sull’argomento di cui all’oggetto sopra indicato.

Partecipa il Segretario comunale GENOVA ANNA, il quale provvede alla redazione del
presente verbale.
Su direttiva dell’Amministrazione, Il Responsabile del primo Settore, sottopone all'approvazione della
Giunta Comunale la seguente proposta di deliberazione:

"MODIFICA atto n° 10/2015 del 09/02/2016 avente per oggetto “ASSETTO STRUTTURA DEL COMUNE".

Premesso:
Che con deliberazione di Giunta Comunale n° 10 del 09/02/2016 veniva modificato l’assetto della
struttura del Comune;
Ravvisata la necessità di rivedere la distribuzione delle competenze specifiche tra i servizi che
costituiscono la struttura organizzativa dell’Ente, accorpando quelle che presentano carattere di
omogeneità al fine di migliorare l’efficienza di alcuni uffici e servizi;
Richiamato il principi di cui al Decreto Legislativo 30 marzo 2001, n°165 ed in particolare:
 L'Art. 1, comma 1, il quale prevede che l'organizzazione degli uffici sia finalizzata ad accrescere
l'efficienza delle Amministrazioni in relazione a quella dei corrispondenti uffici e servizi dei Paesi
dell'Unione Europea, anche mediante il coordinato sviluppo di sistemi informativi pubblici, a
razionalizzare il costo del lavoro pubblico, contenendone la spesa complessiva per il personale,
diretta ed indiretta, entro i vincoli di finanza pubblica;
 L'Art. 2, comma 1, il quale espressamente prevede che le Amministrazioni Pubbliche definiscano,
tra l'altro, secondo principi generali fissati da disposizioni di Legge e, sulla base dei medesimi,
mediante atti organizzativi secondo i rispettivi ordinamenti, le linee fondamentali di
organizzazione degli uffici, individuino gli uffici di maggiore rilevanza e i modi di conferimento
della titolarità dei medesimi e determino le dotazioni organiche complesse.
Richiamato il principio secondo cui la struttura organizzativa deve essere adeguata di volta in
volta al fine di rispondere concretamente ad un modello organizzativo dinamico e flessibile che si adatti ai
programmi, agli obiettivi ed alle esigenze funzionali del Comune in ragione delle sue finalità generali;
Ritenuto, pertanto necessario apportare alcune modifiche ai servizi dei settori, rendendoli più
omogenei per materia;
Visto il D.Lg. 150/2009 e s.m.i.;
Visto l'art. 35, comma 2 bis, della legge 142/90, così come introdotto dall'art. 5, comma 4°, della
legge 127/97 e recepito nell'ordinamento regionale con l'art. 2, comma 3°, della L.R. 23/98;
Visto l'art. 2, comma 1°, del D.Lgs. 165/2001 e s.m.i., che demanda alla disciplina pubblicistica le
materie attinenti alle linee fondamentali di organizzazione degli uffici, alla individuazione degli uffici di
maggiore dimensione, ai modi di conferimento della titolarità dei medesimi, alla determinazione delle
dotazioni organiche complesse ed ai regolamenti l'organizzazione e la direzione dell'Ente, costituiti da un
complesso di regole predisposte unilateralmente dal datore di lavoro pubblico, espressione del potere
privatistico;
Visto il vigente O.A.EE.LL. nella Regione Siciliana;

Per le motivazioni sopra espresse

PROPONE DI DELIBERARE
1. Modificare la deliberazione della Giunta Comunale, n° 10 del 09/02/2016 come da allegati “A” e
“B”, che ne costituiscono parte integrante e sostanziale.

2. Ai Responsabili di Settore al fine di rendere più efficiente il funzionamento di alcuni uffici si

propone quanto segue:
AL 1° SETTORE la modifica dell’organigramma come segue:
dal 2° Settore al 1° Settore una figura di esecutore che si occuperà di Servizi Sociali e Pubblica
Istruzione;
dal 4° Settore al 1° Settore una figura di esecutore che si occuperà di Servizi Demografici ed
Elettorali;
AL 2° SETTORE la modifica dell’organigramma come segue:
 dal 1° Settore al 2° Settore una figura di esecutore che si occuperà di Personale;
AL 4° SETTORE la modifica dell’Organigramma come segue:
dal 2° Settore al IV Settore con la presenza di una figura Istruttore Amministrativo Agente di P.M.;

3. I Responsabili di Settore dovranno procedere con apposito atto gestionale (determina) ad una
specifica assegnazione delle funzioni e compiti che ogni ufficio dovrà svolgere.

4. Quest’ultimo adempimento sarà oggetto di valutazione utilizzato per la disciplina del Sistema di
Misurazione e Valutazione della Performance e della Trasparenza.

5. Dichiarare la presente immediatamente eseguibile

A tale movimenti, segue nuovo organigramma qui allegato.

IL RESPONSABILE DEL SETTORE

F.to Rosina Notarstefano

LA GIUNTA COMUNALE
Vista la superiore proposta di deliberazione;
Visto il parere reso sotto il profilo della legittimità e della regolarità tecnica;
Visto il Testo Unico sull'ordinamento degli Enti Locali ( Decreto Legislativo n°267/2000 );
Visto l'art. 16 della Legge 12 novembre 2011, n°183;
Visto il Decreto Legislativo n°165/2001;
Visto il vigente Regolamento Comunale sull'Ordinamento degli Uffici e dei Servizi;
Visto l'Ordinamento Amministrativo degli Enti Locali in Sicilia;
Con votazione unanime resa per alzata di mano

DELIBERA
Modificare la deliberazione della Giunta Comunale, n°10 del 09/02/2016 come da allegati “A” e
“B”, che ne costituiscono parte integrante e sostanziale.

Stante l'urgenza di adottare il presente provvedimento al fine di addivenire in tempi brevi agli
adempimenti scaturenti dallo stesso, con successiva votazione, dichiara la presente immediatamente
esecutiva ai sensi dell'art.12, comma 2, della legge regionale n°44/1991 s.m.i., avendo la votazione, sulla
esecutività immediata, riportato il consenso unanime dei presenti.

LA GIUNTA MUNICIPALE

Vista la superiore proposta di deliberazione, corredata dai pareri che si riportano in sintesi;

Ritenuta la stessa meritevole di approvazione;

Con votazione unanime eseguita nei modi e nelle forme di legge.

DELIBERA

Di approvare la superiore proposta di deliberazione: “MODIFICA atto n° 10/2015 del

09/02/2016 avente per oggetto “ASSETTO STRUTTURA DEL COMUNE ”.

 COMUNE DI ISOLA DELLE FEMMINE
(Provincia di Palermo)

Proposta n. 41 del 16-03-2017

PARERE TECNICO

In ordine alla regolarità tecnica della presente proposta, ai sensi dell’art. 49, comma 1, TUEL –
D.Lgs. n. 267 del 18/08/2000, si esprime parere: PARERE FAVOREVOLE

Isola delle Femmine lì, 16-03-2017

Il Responsabile del Settore

F.to - NOTARSTEFANO ROSINA -
 IL PRESIDENTE
Il SINDACO
(F.to BOLOGNA STEFANO )

L’ASSESSORE ANZIANO. Il SEGRETARIO

F.to SIG. MANNINO ANGELO (F.to DOTT.SSA GENOVA ANNA)

______________________________________________________________________________________

CERTIFICATO DI PUBBLICAZIONE
(art. 124, comma 1, D.Lgs. n. 267/2000)

Si certifica che il presente atto viene pubblicato all’Albo Pretorio on-line di questo Comune da
oggi 20/03/2017 e vi rimarrà pubblicato per 15 giorni consecutivi.

Il Segretario Comunale
(F.to DOTT.SSA GENOVA ANNA)
Data 20/03/2017

Il sottoscritto Segretario Comunale visti gli atti d’ufficio

ATTESTA
Che la presente deliberazione è stata comunicata con lettera prot. n. in data ai capigruppo
consiliari.(art. 125 D.lgs. 267/2000).
Il Segretario Comunale
(F.to DOTT.SSA GENOVA ANNA)
Data 20/03/2017

____________________________________________________________________________
CERTIFICATO DI ESECUTIVITA’
(art. 134 del D. Lgs. n° 267/2000)

Si certifica che la presente deliberazione è divenuta esecutiva il giorno ______________

 in quanto dichiarata immediatamente eseguibile;

 essendo trascorsi 10 gg. dalla pubblicazione.

Data, _______________

Il Segretario Comunale
( )

_____________________________________________________________________________________
Firmato digitalmente da

GIUSEPPE D'ANGELO

CN = D'ANGELO
GIUSEPPE Allegato alla delibera di G.M. n.32 del 16/03/2017.
O = non presente
C = IT
Oggetto: Regolamento per l’istituzione ed il conferimento d’incarico di Alta Professionalità.
Art. 1
Il presente Regolamento, nel rispetto delle norme contenute nell’art. 10 del C.C.N.L. sottoscritto in
data 22 gennaio 2004 relativo al personale delle Regioni e delle Autonomie locali, definisce i criteri per
l’istituzione ed il conferimento degli incarichi a termine che valorizzano le Alte professionalità del personale
dipendente della categoria “D” nell’ambito della disciplina dell’art. 8, comma 1 lett. B) e c) del C.C.N.L. del
31.03.1999 e nel rispetto di quanto previsto dagli artt. 9, 10, e 11 del medesimo C.C.N.L.
Art. 2
1) La competenza di istituire posizioni di lavoro denominate “Aree delle Alte Professionalità” è della
Giunta Municipale che con l’approvazione del presente Regolamento e previa informazione con le
rappresentanze sindacali territoriali ed aziendali, prevede:
Alla disciplina dei criteri e delle condizioni per la individuazione delle competenze e responsabilità
connesse all’area delle Alte professionalità;
All’individuazione dei criteri per il conferimento, il rinnovo e la revoca degli incarichi.
All’individuazione dei criteri utili perla quantificazione dei valori delle retribuzione di posizione e di
risultato.
Alla definizione dei criteri e delle procedure destinate alla valutazione dei risultati e degli obiettivi.
Art. 3
Requisiti richiesti per l’ incarico di Alte Professionalità
1) L’incarico di Alta Professionalità è conferito al personale dipendente di categoria “D” in possesso
dei seguenti requisiti:
a) Rilevante esperienza lavorativa maturata all’interno dell’Ente e anche presso altri Enti Pubblici in
settori specialistici ed in posizione di lavoro che richiedono particolari specializzazioni professionali,
l’esperienza richiesta è di almeno cinque anni e deve essere maturata in posizione di lavoro che richiedono
competenze necessarie per svolgere l’incarico in questione:
b) Preparazione culturale correlata a titoli accademici ( lauree specialistiche, master ed altri titoli
equipollenti) anche con abilitazioni o iscrizioni ad albi professionali.
Art. 4
Competenze dell’Incarico
L’incarico è conferito dal Sindaco al dipendente appartenente alla categoria “D” da almeno cinque
anni.
Il conferimento dell’incarico avviene con atto scritto.
Al titolare del suddetto incarico il Sindaco affida un ambito autonomo di competenza e la direzione
del personale assegnato per lo svolgimento di attività con contenuti di Alta Professionalità connesse alla

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responsabilità di unità organizzative autonome o di progetto.
I titolari di tale incarico sono responsabili, in via ordinaria dei procedimenti amministrativi ed
emanano provvedimenti finali di tutti i procedimenti necessari alle realizzazioni degli obiettivi a loro
assegnati.
I titolari delle posizioni di Alta Professionalità di cui al presente articolo, rispondono del
raggiungimento degli obiettivi assegnati e conseguentemente delle correttezze e tempestività delle direttive
impartite, delle ottenute dal personale assegnato, garantendo che siano adeguate alle aspettative, di aver
attuato, ove possibile, oppure proposto tutte le innovazioni organizzative ad aumentare la produttività e
l’efficienza delle attività assegnate.
L’OIV effettuerà annualmente la valutazione delle attività svolta dagli incarichi con le modalità già
predisposte con apposito atto n…. per le posizioni organizzative.
Art. 5
Conferimento dell’ incarico
1) Gli incarichi relativi all’Alta Professionalità sono conferiti ai soggetti in possesso dei requisiti
indicati all’art.3) esclusivamente al personale di categoria “D”.
2) Gli incarichi possono essere revocati prima della scadenza con provvedimento scritto e motivato
dal soggetto conferente in relazione ad intervenuti mutamenti organizzativi o in conseguenza di specifico e
documentato accertamento di risultati negativi.
Art. 6
Criteri generali per il conferimento dell’incarico
1. Per il conferimento dell’incarico si tiene conto:
- della natura e caratteristiche dei programmi da realizzare;
- dei requisiti culturali posseduti ( titolo di studio, master e attestati di partecipazione a corsi
professionali);
- delle attitudini di carattere individuale;
- delle capacità professionali;
- dell’esperienza acquisita risultante dal fascicolo personale e da quella relativa a prestazioni
precedentemente rese;
- delle capacità gestionali ed organizzative.

2. Requisiti richiesti, in relazione all’incarico da conferire, sono :

- l’inquadramento nella categoria “D”;
- il possesso di lauree specialistiche. Master, dottorati di ricerca e altri titoli da ritenersi
equipollenti e di competenze elevate ed innovative;
- l’assunzione di particolari responsabilità nel campo della ricerca, delle analisi e della valutazione
propositiva di problematiche complesse di rilevante interesse per il conseguimento del

2
 programma di governo dell’Ente;
- la capacità professionale e le attitudini specifiche richieste per ricoprire l’incarico, in relazione
alla natura e alle caratteristiche dei programmi da realizzare.
Art. 7
Criteri per la graduazione delle alte professionalità e relativo trattamento economico.
1) Ai fini della graduazione delle Alte Professionalità, del relativo trattamento economico e della
retribuzione del risultato previsto dall’art. 10, comma 4 del C.C.N.L. del 22.01.2014, si applica la
stessa metodologia prevista per le posizioni organizzative di cui all’atto di G.M. n. del
Dare atto, che le posizioni organizzative al personale già titolare di un incarico ai sensi dell’art. 8.
lettera a) non possono essere attribuiti in via ordinaria anche e contemporaneamente incarichi di
alta professionalità. Detti incarichi non sono cumulabili sullo stesso soggetto.

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22/8/2017 isoladellefemmine2.intradata.it:8080/ttcom/servlet/connettore_51?fhs4gfgtw84phfp38phah=0%E8jejf%E8jff%E8fjaiv%E8aj&dasfasdfasdfas…

2017

http://isoladellefemmine2.intradata.it:8080/ttcom/servlet/connettore_51?fhs4gfgtw84phfp38phah=0%E8jejf%E8jff%E8fjaiv%E8aj&dasfasdfasdfasd… 1/1
Firmato digitalmente da

ROSINA NOTARSTEFANO

CN = NOTARSTEFANO
ROSINA
O = non presente
C = IT
Firmato digitalmente da

stefano bologna
CN =
BLGSFN60R28E350B/7420064200128471
.1g/hxaOhoU6yZMeTbqi6pcCtD5Q=
O = Camera di Commercio
C = IT

COMUNE DI ISOLA DELLE FEMMINE

Provincia di Palermo

DETERMINAZIONE DEL SINDACO

N. 2 DEL 13/01/2017__________
Oggetto: Assegnazione Incarichi di Posizione Organizzativa e di Responsabilità di Servizio.
Anno 2017.

IL SINDACO

Considerato che:
l’ordinamento giuridico afferma la necessità di una netta separazione tra politica ed amministrazione, come
si evince dall’art.107, comma 2) del D.Lgs. n.267/00: “Spetta ai dirigenti la direzione degli Uffici e dei
Servizi secondo i criteri e le norme dettati dagli Statuti e dai Regolamenti che si uniformano al principio per
cui i poteri d’indirizzo e controllo spettano agli organi elettivi, mentre la gestione amministrativa è attribuita
ai dirigenti” e dall’art.4, comma 2) del D.lgs165/2001 e s.m.i. “ai dirigenti spetta l’adozione degli atti e dei
provvedimenti, compresi tutti gli atti che impegnano l’Amministrazione verso l’esterno, nonché la gestione
finanziaria, tecnica e amministrativa mediante autonomi poteri di spesa, di organizzazione delle risorse
umane, strumentali e di controllo”;
l’art.109 comma 2) prevede che nei Comuni privi di personale con qualifica dirigenziale, le funzioni di cui
all’art.107, possono essere attribuite a seguito di provvedimento del Sindaco, ai responsabili degli Uffici e
dei Servizi;
Altresì, l’art.11 del CCNL, così come confermato dall’art.11 dell’art.15 del CCNL 2004, prevede che i
Comuni di minori dimensioni demografiche, quali il Comune di Isola delle Femmine, privi di posizioni
dirigenziali, attribuiscono le posizioni organizzative esclusivamente ai dipendenti cui sia attribuita la
responsabilità degli Uffici e dei Servizi, formalmente individuati;
l’art.8-9 e succ. artt.10-11 del CCNL 31/03/1999, prevedono, tra l’altro, che gli Enti istituiscono posizioni di
lavoro che richiedono assunzione diretta di elevata responsabilità di prodotto e di risultato;
Richiamato il Vigente Regolamento sull’ordinamento degli uffici e dei servizi comunali, approvato con
deliberazione di G.M. n.29 del 14/02/2002 ed in particolare gli artt.20-21-22-23-26;
Richiamato l’art. 37 del citato Regolamento degli Uffici e dei servizi, secondo cui il Sindaco, sulla base di
quanto disposto dallo schema organizzativo, attribuisce la titolarità delle funzioni delle strutture ivi
contemplate;
Vista la propria determinazione n.01 del 18/01/2016, con la quale venivano assegnati gli incarichi di
posizione organizzativa e di responsabili di servizio per l’anno 2016;
Ritenuto necessario provvedere ad assegnare, per il 2017, le posizioni organizzative seguenti con
riconoscimento delle indennità già stabilite da apposite pesature predisposte dall’OIV con atto di G.M. n.71
del 17/06/2016;
Vista la nota prot. n.17083 del 13/12/2016, con la quale la dott.ssa Deborah Puccio, Responsabile del Settore
Economico Finanziario, chiede la Revoca di Responsabile;
Rilevato che non occorre atto di revoca poiché l’assunzione degli incarichi,compreso quello della Dott.ssa
Deborah Puccio, aveva scadenza anno 2016;
Ritenuto di non confermare l’incarico alla Dott.ssa Deborah Puccio, prendendo atto della richiesta di
revoca presentata dalla stessa;
Ritenuto di procedere all’assegnazione degli incarichi di posizioni organizzative e di responsabili di servizio
ai seguenti dipendenti:

SETTORE CAPO SETTORE

I NOTARSTEFANO ROSINA
II CROCE ANTONIO-AD INTERIM
III GIAMBRUNO MONICA
IV CROCE ANTONIO
V MINAFRA ENRICO
VI RAPPA ROCCO SALVATORE

In caso di assenza,impedimento o incompatibilità,da parte dei su indicati Capi Settore, si procederà alla
sostituzione da parte dei seguenti dipendenti:

SETTORE SOSTITUTO DEL CAPO SETTORE

I DOTT.SSA ANNA GENOVA
II BOVO FRANCESCA
III MALLIA GERLANDO
IV BRUNO MARIA LAURA
V GIAMBRUNO MONICA
VI CROCE ANTONIO –AD INTERIM

Ritenuto di dover assegnare, fino al 31/12/2017, gli incarichi di responsabile di servizio ai seguenti
dipendenti:
TERRENO GIUSEPPE: Responsabile dei “Servizi Demografici:- Anagrafe, Elettorato,Censimenti” del I
Settore, con sostituzione in caso di assenza, impedimento o incompatibilità da parte del dipendente TRICOLI
ANTONINO;
TRICOLI ANTONINO: Responsabile dei “Servizi di Stato Civile e Leva, Pubblica
Istruzione,Turismo,Sport e Spettacolo, Servizi Sociali” del I Settore, con sostituzione in caso di
assenza,impedimento o incompatibilità da parte del dipendente TERRENO GIUSEPPE;
BALISTRERI PIETRO: Responsabile della “Gestione delle risorse umane,organizzazione servizi gestione
giuridica ed economica del personale” del II Settore con sostituzione in caso di di assenza, impedimento o
incompatibilità da parte della dipendente BOVO FRANCESCA;
BOVO FRANCESCA: Responsabile del “Servizio Gestione Risorse Finanziarie Contabilità e Bilancio” del
II Settore,con sostituzione in caso di assenza, impedimento o incompatibilità da parte del dipendente
PIETRO BALISTRERI;
Visto il D.Lgs.vo n.165/2001,s.m.i.;
Visto il D.L/gs.vo n.267/2000;
Vista la L.R.n.48/91 s.m.i.;
Visto l’art.13 L.R.n.7/92 s.m.i.;
Visto lo Statuto Comunale;
Visto il CCNL approvato il 31/03/1999;
Visto il Regolamento Comunale di Contabilità;
Visto l’Ordinamento Amministrativo EE.LL. della regione Sicilia;

DETERMINA

Per le ragioni e considerazioni citate in premessa;

-ASSEGNARE, fino al 31/12/2017, gli incarichi di posizione organizzativa ai seguenti dipendenti e
per i seguenti settori con riconoscimento delle indennità predisposte con apposita pesatura dalla
P.O. da parte dell’OIV, con atto di G.M.n.71 del 17/06/2016;
SETTORE CAPO SETTORE
I NOTARSTEFANO ROSINA
II CROCE ANTONIO-AD INTERIM
III GIAMBRUNO MONICA
IV CROCE ANTONIO
V MINAFRA ENRICO
VI RAPPA ROCCO SALVATORE

In caso di assenza,impedimento o incompatibilità,da parte dei su indicati Capi Settore, si procederà alla
sostituzione da parte dei seguenti dipendenti:

SETTORE SOSTITUTO DEL CAPO SETTORE

I DOTT.SSA ANNA GENOVA
II BOVO FRANCESCA
III MALLIA GERLANDO
IV BRUNO MARIA LAURA
V GIAMBRUNO MONICA
VI CROCE ANTONIO –AD INTERIM

ASSEGNARE fino al 31/12/2017 gli incarichi di responsabile di servizio ai seguenti dipendenti:

TERRENO GIUSEPPE: Responsabile dei “Servizi Demografici:- Anagrafe, Elettorato,Censimenti” del I

Settore, con sostituzione in caso di assenza, impedimento o incompatibilità da parte del dipendente TRICOLI
ANTONINO;

TRICOLI ANTONINO: Responsabile dei “Servizi di Stato Civile e Leva, Pubblica

Istruzione,Turismo,Sport e Spettacolo, Servizi Sociali” del I Settore, con sostituzione in caso di
assenza,impedimento o incompatibilità da parte del dipendente TERRENO GIUSEPPE;

BALISTRERI PIETRO: Responsabile della “Gestione delle risorse umane,organizzazione servizi gestione
giuridica ed economica del personale” del II Settore con sostituzione in caso di di assenza, impedimento o
incompatibilità da parte della dipendente BOVO FRANCESCA;

BOVO FRANCESCA: Responsabile del “Servizio Gestione Risorse Finanziarie Contabilità e Bilancio” del
II Settore,con sostituzione in caso di assenza, impedimento o incompatibilità da parte del dipendente
PIETRO BALISTRERI;

ASSEGNARE la retribuzione di posizione percepita dai Capi Settore ed il compenso per specifiche
responsabilità,percepite dai responsabili di servizio;

INCARICARE l’ufficio del personale di adottare tutti gli atti conseguenziali alla presente determinazione,
compresi gli adempimenti previsti dalla normativa sulla trasparenza con la pubblicazione di tutti gli atti nelle
apposite sezioni;

NOTIFICARE copia del presente provvedimento ai dipendenti contemplati nel presente atto.

IL SINDACO
F.to STEFANO. BOLOGNA