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PLIEGO DE ESPECIFICACIONES TÉCNICAS

GENERALIDADES DEL SERVICIO.

El servicio consistirá en la realización de evaluaciones psicométricas en modalidad virtual, la
coordinación de evaluadores y evaluados y la generación de sus correspondientes reportes y
posterior devolución individual. Todo ello conforme las especificaciones y cantidades informadas a
continuación:
a) Evaluaciones psicométricas: para TREINTA (30) participantes.
b) Reportes Individuales: TREINTA (30).
c) Taller de sensibilización: UNO (1). A los fines de informar a la audiencia alcanzada sobre las
características de los DOCE (12) estilos o patrones de pensamiento, así como también
informar sobre la forma de interpretar los resultados del informe individual.
d) Devoluciones individuales: ONCE (11) de 90/120 minutos cada una. Con respecto a las
restantes evaluaciones, el adjudicatario deberá entregar a la DGCSP el informe
correspondiente sin devolución.

El equipo de trabajo estará integrado por:
UN (1) coordinador conforme el perfil requerido en el PBCP.
UNO (1) o DOS (2) coaches senior conforme el perfil requerido en el PBCP.
UN (1) coordinador perteneciente a la DGCSP.
UN (1) asistente perteneciente a la DGCSP.

Herramienta de evaluación: Para la presente contratación resulta indispensable la utilización de la
herramienta psicométrica LSI (Inventario de Estilos de Vida) I y II (auto-evaluación de los propios
estilos de pensamiento y evaluación 360° de colegas, respectivamente) que permita diagnosticar
los estilos de liderazgo de una persona basada en DOS (2) tipologías principales: colaborativos o
defensivos; o similar en calidad, efectividad y alcance, en atención al objeto buscado.
El informe de inventario deberá incluir el detalle de comportamiento por comportamiento de cada
estilo resultante.

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De la utilización de la herramienta se deberá obtener un reporte que resuma la definición de estilo
de liderazgo y modo comportamental de cada participante a partir del concepto que tiene sobre sí
mismo y la percepción del entorno sobre esos comportamientos individuales.
Semanalmente, el adjudicatario deberá informar el grado de avance en el proceso de evaluación,
levantar y notificar las alertas necesarias para lograr la finalización de las evaluaciones en un
período máximo de TRES (3) meses.

El presente servicio será desarrollado conforme a las siguientes etapas, a saber:

ETAPA 1.- INICIO

El adjudicatario deberá realizar las tareas que se describen a continuación:
- Formar el equipo de trabajo y acuerdos operativos.
- Realizar la propuesta de trabajo detallando la metodología a aplicar.
- Definir el cronograma de trabajo.
- Proponer los medios de comunicación y coordinar las reuniones de seguimiento.
- Definir los TREINTA (30) participantes alcanzados por la evaluación psicométrica del
inventario de estilos de vida, pensamiento y comportamientos (LSI I y II o similar).
- Proveer las licencias de la herramienta de evaluación mencionada anteriormente.

La DGCSP realizará las tareas que se describen a continuación:
- Definir la cantidad de evaluadores de cada uno los participantes.
- Comunicar el proceso a los evaluadores.
- Validar y aprobar el plan de trabajo, el equipo de trabajo, el cronograma y el formato de
los entregables propuestos por el adjudicatario.

ETAPA 2.- DIAGNÓSTICO. REPORTES INDIVIDUALES. DEVOLUCIONES INDIVIDUALES.
El adjudicatario deberá realizar las tareas que se describen a continuación:
- Cargar a los evaluadores y a los evaluados en el sistema de evaluación psicométrica y
realizar todas las gestiones administrativas que esto conlleve.
- Administrar las licencias y la generación de links para enviar a los evaluadores y evaluados
con el acceso al cuestionario online.

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- Confeccionar los reportes de seguimiento semanales sobre los avances de cada evaluado
que contenga alertas de proceso trabados o sin evolución.
- Dictar UN (1) taller de sensibilización, el cual estará dirigido a la audiencia impactada sobre
la metodología, estilos y tipologías con el fin de que les permita interpretar el informe.
- Generar y entregar al equipo del proyecto TREINTA (30) reportes individuales de
evaluación psicométrica del inventario de estilos de vida, pensamiento y comportamientos,
de cada uno de los participantes. El reporte deberá contener la rueda con los DOCE (12)
estilos y el detalle de respuestas de cada comportamiento correspondiente a cada estilo.

La DGCSP realizará las tareas que se describen a continuación:
- Comunicar a los evaluadores y evaluados el inicio del proceso de evaluación y el
seguimiento del proceso de cada uno de ellos.
- Coordinar la logística e invitaciones para el taller de sensibilización.
- Proveer en soporte físico las impresiones de los reportes individuales con el fin de
entregarlos a los evaluados durante la sesión de devolución.

ETAPA 3.- PRESENTACIÓN DE INFORME FINAL.
El adjudicatario deberá realizar las tareas que se describen a continuación:
- Realizar ONCE (11) devoluciones individuales, de 90 a 120 minutos de duración, de los
emergentes de cada reporte de evaluación (LSI I y II).
- Realizar un informe final que contenga los aprendizajes del proceso y emergentes
generales de la población alcanzada sin particularizar en ninguno de los evaluados.
- Participar de una reunión de retrospectiva para compartir los aprendizajes.

La DGCSP realizará las tareas que se describen a continuación:
- Coordinar las agendas de los ONCE (11) evaluados con el o los coaches del adjudicatario.
- Coordinar la logística y preparación de la reunión de retrospectiva.

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G O B I E R N O DE LA C I U D A D DE B U E N O S A I R E S
“2018 – AÑO DE LOS JUEGOS OLÍMPICOS DE LA JUVENTUD”

Hoja Adicional de Firmas
Informe gráfico

Número: IF-2018-20382573- -SECCCYFP
Buenos Aires, Martes 24 de Julio de 2018

Referencia: PET - Consultoría

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Paula Uhalde
Secretario
SEC.CULTURA CIUDADANA Y FUNCION PUBLICA (MJGGC)
MINISTERIO JEFATURA DE GABINETE DE MINISTROS

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