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ASPECTOS A EVALUACIÓN DEL PERIODO DE EVALUACIÓN ANUAL DE EVALUACIÓN DIAGNOSTICO

ANALIZAR PRUEBA DE DOCENTES Y DESEMPEÑO LABORAL FORMATIVA
DIRECTIVOS DOCENTES DOCENTE

Evaluación que identifica la capacidad Proceso permanente que Evaluación realizada para el
de apropiación del cargo para el cual permite verificar el quehacer ascenso de grado o la reubicación
es nombrado un docente o directivo profesional de los educadores de nivel salarial de los educadores
docente, su eficiencia en el identificando fortalezas y oficiales regidos por el decreto 1278
Concepto cumplimiento de sus funciones y su aspectos de mejoramiento; de 2002.
integración con el ambiente educativo para esto, se acude a la
. valoración de sus
competencias funcionales y
comportamentales.

Constitución Política de Colombia. Reglamentada con el decreto Decreto Ley 1278 de 2002.
Ley 115 de 1994 3782 del 2007 , regido por el Decreto 1757 de 2015.
Marco Legal Ley 715 de 2001 Decreto Ley 1278 del 2002 Resolución 22453 de 2016
Decreto 1278 de 2002 Resolución 21292 2016

Esta evaluación tiene un enfoque
cualitativo, que implicará
consideraciones acerca del contexto
en el cual se desempeña el
Proceso continuo, sistemático y Proceso continuo, sistemático, educador, se centrará en la
Características basado en evidencias. basado en evidencias y valoración del quehacer del
de la evaluación orientado al mejoramiento. educador en el aula o en los
diferentes contextos en los se ponga

A los docentes y directivos docentes A los docentes y directivos que han superado el concurso de docentes que ingresaron al Docentes. en el marco del Proyecto Educativo Institucional. han sido oficiales nombrados en propiedad nombrados en propiedad y regidos por el Decreto Ley 1278 de llevan mínimo tres (3) meses. los evaluación de la educación ICFES. en evidencia su capacidad de interactuar con los actores de la comunidad educativa. directivos ¿A quiénes se del proceso de selección y se ha superaron la evaluación de sindicales y docentes orientadores evalúa? nombrado en periodo de prueba. docentes tutores. cargo del superior jerárquico de la establecimiento. 2002. directivos docentes. aprobado todas las etapas servicio educativo estatal. periodo de prueba. coordinadores. continuos o discontinuos. El rector o director de la institución A los docentes y los El instituto colombiano para la educativa a la que ha sido asignado. A los entidad territorial certificada o por el rectores y los directores designado. Competencias Específicas. laborando en un establecimiento educativo. Contexto de la práctica educativa 2. o por el servidor público que sea designado por el nominador de la entidad territorial certificada correspondiente. Competencias Generales de y comportamentales de los y pedagógica del docente. Las competencias funcionales 1. 1. rurales serán evaluados por su superior jerárquico. méritos. ¿Quiénes Asimismo la evaluación de los evaluadores son el rector o el bajo la supervisión del Ministerio de evalúan? rectores y directores rurales estará a director rural del Educación Nacional. Desempeño en la Organización docentes y los directivos .

la inscripción en el considera no satisfactoria. docentes 2. incremento salarial correspondiente. retirado del servicio. Consecuencias escalafón y el nombramiento en durante dos (2) años de las propiedad. la cual se su ascenso al siguiente grado y el carrera docente. Praxis pedagógica. mismo grado y no obtendrán el retiro del servicio del educador. (3) meses. Cuando se presenten convocatorias. discontinuos. Al finalizar el año escolar en el que Al finalizar el año escolar. ¿Cuándo se fue designado siempre que se haya hayan sido nombrados en evalúa? desempeñado en el cargo por un propiedad y lleven mínimo tres Cuando el docente cumple el tiempo tiempo mínimo de cuatro meses. Las Calificación competencias Observación del video 80% Satisfactorio: 60 a 89 puntos comportamentales tienen un Autoevaluación 10% porcentuales valor del 30% de la evaluación Encuesta de estudiantes 5% Evaluaciones de desempeño 5% Sobresaliente: 90 a 100 puntos porcentuales El docente que obtenga una Aprobar la evaluación de período de calificación inferior al sesenta Aprobar la evaluación: Obtendrán prueba permite: el ingreso oficial a la por ciento (60%). consecutivos en evaluación de La desaprobación de la calificaciones desempeño. comunidad. aumento salarial. evalúa? 3. Competencias Generales de Desempeño en la Interacción con la 3. será excluido del evaluación: Se mantendrán en el La desaprobación culmina con el escalafón y. continuos o establecido en su grado. No satisfactorio: 1 a 59 puntos Las competencias funcionales porcentuales tienen un valor del 70%. excepto si se trata de un directivo que Los directivos docentes que . por lo tanto. Reflexión y planeación de la ¿Qué se práctica educativa y pedagógica. Ambiente en aula. 4. Escolar. laborando en un establecimiento educativo.

serán regresados a la docencia una vez exista vacante .proviene de la docencia estatal. (60%) durante dos (2) años consecutivos. caso obtengan una calificación en el cual será regresado al cargo de inferior al sesenta por ciento origen.