You are on page 1of 2

Jornada de trabajo, horas extras y trabajo en

horario nocturno

I. Ampliación de la jornada Para verificar a cuánto asciende el incre-
mento de remuneración calcularemos en – Nueva jornada ordinaria
El D.S. Nº 007-2002-TR (04.07.2002) en su función a los días laborados y la remune- –
ración percibida en el mes anterior. • Jornada diaria : 8 horas
artículo 3º ha establecido que en los centros de
trabajo en los cuales se labore menos de la 180 horas laboradas .................... S/. 3,200 • Nº de días laborados
jornada máxima ordinaria (8 horas diarias o 48 240 horas ...................................... S/. x en el mes de julio : 30 días (*)
horas semanales), el empleador podrá • Nº de horas labora-
extender dicha jornada hasta el límite máxi- 240 hr. x S/. 3,200 das en el mes : 240 horas
mo siempre que incremente la remuneración x = –––––––––––––––––– = 4,266.67
180 hr. (*) Incluye el día de descanso semanal obliga-
de los trabajadores proporcionalmente al torio (en este supuesto el día domingo).
tiempo adicional de labor que establezca. Nueva remuneración: S/. 4,266.67
Para verificar a cuánto asciende el incre-
Caso Nº 1: La remuneración por laborar 8 horas dia- mento de remuneración calcularemos en
En un centro de labores en que la jorna- rias y 6 días a la semana asciende a S/. función a los días laborados y la
da semanal es de 36 horas, el empleador ha 4,266.67. remuneración percibida en el mes
decidido aumentar dicha jornada hasta el anterior.
máximo legal de 48 horas en el mes de mayo.
– Remuneración mensual Caso Nº 2: 234 horas laboradas ..................... S/.
• Básico : S/. 3,200.00 En un centro de labores en que la jorna- 1,800
da semanal es de 45 horas, el empleador ha 240 horas ....................................... S/. x
– Jornada ordinaria: 36 horas semanales decidido aumentar dicha jornada hasta el
• Lunes : 6 horas máximo legal de 48 horas en el mes de julio. 240 hr. x S/. 1,800
• Martes : 6 horas
• Miércoles : 6 horas x = ––––––––––––––––– = 1,846.15
– Remuneración mensual 234 hr
• Jueves : 6 horas • Básico : S/. 1,800.00
• Viernes : 6 horas
• Sábado : 6 horas Nueva remuneración: S/. 1,846.15
• Domingo : –– – Jornada ordinaria: 45 horas semanales
–––––––– • Lunes : 9 horas La remuneración por laborar 8 horas
36 horas • Martes : 9 horas
–––––––– diarias
• Miércoles : 9 horas y 6 días a la semana asciende a S/.
• Jornada ordinaria: 6 horas diarias • Jueves : 9 horas 1,846.15.
o 36 horas sema- • Viernes : 9 horas
nales • Sábado : ––
• Nº de días laborados • Domingo : ––
en el mes : 30 días (*) ––––––––
• Nº de horas remu- : 180 horas 45 horas
neradas en el mes (6 horas diarias ––––––––
de abril x 30 días)
• Jornada diaria : 9 horas
(*) Incluye el día de descanso semanal obliga- • Nº de días laborados en el mes de
torio (domingo). junio : 26 días (*)
– Nueva jornada ordinaria: 48 horas se- • Nº de horas
manales laboradas en el
• Lunes : 8 horas mes
• Martes : 8 horas de junio : 234 horas
• Miércoles : 8 horas (*) Incluye el día de descanso semanal obliga-
• Jueves : 8 horas torio (domingo).
• Viernes : 8 horas
• Sábado : 8 horas – Nueva jornada ordinaria: 48 horas
• Domingo : –– semanales
––––––––
48 horas • Lunes : 8 horas
–––––––– • Martes : 8 horas
• Miércoles : 8 horas
• Jornada ordinaria : 8 horas diarias • Jueves : 8 horas
máxima o 48 horas se- • Viernes : 8 horas
Manales • Sábado : 8 horas
• Domingo : ––
• Nº de días del mes : 30 días (*) ––––––––
48 horas
• Nº de horas labo- : 240 horas (8 ho- ––––––––
radas en el mes ras diarias x 30
días)

(*) Incluye el día de descanso semanal obliga-
torio (domingo).