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METODOS Y HABITOS DE ESTUDIO

METODO 5S HABITOS

Son distintas perspectivas


aplicadas el aprendizaje Es importante en la base para la Son conductas que
general. implementación de la gestión repetimos muchas veces
de calidad total en una hasta que forman parte de
necesidad para las empresas. nuestras actividades
EJEMPLOS DE METODOS DE diarias .
ESTUDIO

SIGNIFICADO HABITOS DEL ESTUDIANTE EXITOSO


EPLER E.F.G.H.I
-Tener un horario.
Exploracion -Examen
SEIRI.-Desechar lo que no se
-Tomar apuntes.
Prguntas -Formulacion necesite
-No realizar jornadas de estud. Extensas.
Lectura -Ganar informacion SEITAN .- Un lugar apra cada
cosa -No omitir los descansos.
Exposicion -Hablar
SEISO.-limpiar el sitio de -Formar grupos con otros estudiantes
Revision -Investigar trabajo.
-Ensayar con ejercicios de exámenes.
Repeticion SEIKETSU .- Estandarizar los
nieveles de organizaion ,orden -Empesar por lo mas difícil.
2L2S2R y limpieza
-Anota las preguntas.
Se lee -volver a leer SHITSUKE .- Crean habitos
-Evitar las charlas previas alas pruebas.
basados en las 4s anteriores
-Subrayar- sintetice

- Repetir - Repasar
IDENTIFICACION INSTITUCIONAL

¿Que es SENATI? ISO POLITICAS

queQUE ES

SENATI? ¿ 1.- Desarollar carreras técnicas de


Servicio Nacional de LO QUE ISO OBTUVO DE SENATI acuerdo alas necesidades del
mercado laboral.
Adiestramiento en Trabajo
9001.- Para mejorar la
Industrial . Institucion de 2.- contribuir al incremento de
satisfacción de los
formacion Profesional con la productividad .
clientes
finalidad de desarollar las 3.- fortalecer la articulación entre
aptitudes humanas. 14001.- Proporciona ofertas de formación y
capacitación .
herramientas practicas
Creada en 1961 por visionarios
para empresas 4.- contribuir a mejorar la
empresarios industriales a fin educación técnica
de responder con la demanda 18001.- para la salud y la
5.- propiciar la satisfacción de
del sector industrial. seguridad en el trabajo. nuestros clientes

6.- mantener un plan de


desarrollo de infraestructura y
actualización de equipamento.

7.- Contar con la colaboradores


capacitados motivados .
Visión.- Liderar en el Peru y America Latina en la
8.- Promover el desarrollo de la
educación técnica .
Cultura Organizacional de la
institución .
Misión.- Formar y capacitar alas personas para
9.- Promover convenios y
empleos dignos y alta productividad contratos con entidades del sector
publico y priv.

10.- Fortallecer la imagen


institucional

11.- Actualizar los procesos clave


de la institución.}

12.- Posicionar a SENATI como el


centro de INNOVACION e INVESTI