You are on page 1of 2

Resumen del Test de competencias laboral

Sandra milena Peña
Tecnología HSEQ
Supervisor HSEQ, Supervisor de seguridad y salud en el trabajo, inspector salud ocupacional

sandra_niko26@hotmail.com 038-3112464615 31 años Casanare/Yopal

Mapa de competencias en distintas áreas relacionadas con el redimiento laboral

Descripción general de competencias

Responsabilidad: Asunción de autoría de las propias Inteligencia Social: Capacidad para mostrar un repertorio de
acciones y sus consecuencias estrategias de interacción para la relación con otras
personas

Autogestión: Percepción de la capacidad para gestionar la Autonomía: Capacidad para desenvolverse de forma
acción con éxito autónoma en distintos entornos

Liderazgo: Habilidades para gestión de grupo e interés en Arbitraje: Capacidad para buscar acuerdos entre personas
ejercer la posición de líder

Motivación: Orientación al éxito en los objetivos y Cooperación: Grado en el que el individuo se muestra
orientación profesional al grupo de trabajo dispuesto a colaborar u aportar valor al grupo

Inteligencia Social En ocasiones no sabe elegir la palabra adecuada para congeniar socialmente o no desentonar. muchas veces. Resultados obtenidos del Test de competencias laborales de CompuTrabajo . Autonomía Solicita ayuda para superar obstáculos y prefiere colaborar a tomar decisiones en solitario. Liderazgo Participa activamente en los trabajos en grupo sin llegar a marcar el ritmo. Cooperación Cree que. Motivación Prefiere las recompensas a corto plazo que proporcionan una retribución más inmediata. Arbitraje No le cuesta encontrar ideas comunes ante opiniones totalmente enfrentadas. cada cual debe resolver sus propios problemas. Autogestión En general sabe aprovechar su tiempo y encontrar un momento para cada cosa.Resumen del Test de competencias laboral Sandra milena Peña Puntuaciones del test de competencias laborales Responsabilidad En general. crea fácilmente hábitos de trabajo que ayudan a obtener buenos resultados.