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Sistema Integrado de Gestión OPERACIONES

DESCRIPCIÓN DE CARGO
CAPATAZ CAÑONERO (PIPING)

CONTENIDO

1. DESCRIPCIÓN DEL CARGO 1


1.1. Identificación 1
1.2. Misión del cargo 1
1.3. Funciones Principales 2
1.4. Coordinación 2
1.5. Ubicación Organizacional 3

2. COMPETENCIAS DEL CARGO 3


2.1. Competencias Técnicas 3
2.1.1 Nivel De Educación O Nivel Profesional 3
2.1.2 Experiencia Requerida Para El Cargo 3
2.2 Competencias Específicas 3
2.3 Competencias Genéricas 3

Actualizaciones
Versión Comentarios Aplicación
00 Creación 06/08/2014

Aprobó: D.
Fecha redacción: 22/04/2014 Preparó: A. López Fecha aprobación: 22/04/2014
Gonzalez/J. Carrasco
Fecha revisión: 22/04/2014 Revisó: J. Castillo Codificación: DC-050 Página 1 de 4
Sistema Integrado de Gestión OPERACIONES

1. DESCRIPCIÓN DEL CARGO

1.1. IDENTIFICACIÓN

• Nombre del cargo: Capataz Cañonero (Piping).


• Proceso en los que participa: Líder de grupo en la ejecución directa del trabajo.
• Cargo del jefe directo: Supervisor de área.
• Trabajadores a cargo: Cuadrilla de trabajo ordinaria desde Maestro Mayor
(MM) hasta ayudante.

1.2. MISIÓN DEL CARGO

El cargo de Capataz Cañonero (Piping) tiene como misión principal liderar un grupo de
trabajadores de especialidad con la finalidad de lograr un objetivo común, basado en su
experiencia y conocimientos. Como función primordial y no excluyente debe velar por la
Seguridad del grupo de trabajadores a cargo capacitando y promoviendo actitudes que
motiven el desarrollo de las actividades encomendadas con Seguridad. Para lograr esto, el
Capataz, deberá día a día desarrollar e implementar técnicas que identifiquen los peligros
inherentes de los trabajos a realizar con el objetivo de difundirlos para lograr finalmente
minimizarlos y mantenerlos controlados.

1.3. FUNCIONES PRINCIPALES

• Desarrollar los trabajos de especialidad con la máxima Seguridad. Realizar Charla de


Seguridad de 5 minutos diariamente.
• Liderar con motivación y pro-actividad su grupo de trabajadores.
• Dirigir, controlar y supervisar los trabajos asignados a su cargo con el conocimiento técnico
adecuado a la especialidad.
• Cumplir con los estándares exigidos para la ejecución de los trabajos.
• Administrar de forma eficiente el uso de los equipos y materiales suministrados para la
ejecución del proyecto.
• Realizar los trabajos asignados en los tiempos programados y con la calidad acorde a
las exigencias del mandante.
• Informar a su superior directo de cualquier interferencia o inconveniente respecto del trabajo
en ejecución.
• Confeccionar diariamente los Reportes de Trabajo Diario en los formularios confeccionados
para este propósito y entregarlos a su superior.

Aprobó: D.
Fecha redacción: 22/04/2014 Preparó: A. López Fecha aprobación: 22/04/2014
Gonzalez/J. Carrasco
Fecha revisión: 22/04/2014 Revisó: J. Castillo Codificación: DC-050 Página 2 de 4
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• Informar diariamente, en caso de ser así, de todos los trabajos adicionales realizados a su
cargo e informar de estos a su superior.

1.4. COORDINACIÓN

Coordina con (cargo o área) Para gestionar las siguientes actividades


1.- Supervisor de Especialidad Planificación y/o coordinación de los trabajos programados,
instrucciones de su Jefe directo.
Entrega de Reportes Diarios.
Solicitud de personal y/o materiales necesarios para la
ejecución de los trabajos programados.
2.- Prevencionista de Riesgo Coordinación de entrega de Charla de 5 minutos.
Coordinación ante cualquier incidente y/o accidente
ocurrido.
3.- Subalternos (MM, M1a, M2da Entrega de las instrucciones de los trabajos programados a
y Ayudantes). ejecutar diariamente.
4.- Bodeguero Coordinaciones para la entrega de materiales e insumos
necesarios para la correcta ejecución de los trabajos.
5.- Expeditor Coordinación en la entrega de equipos y suministros
necesarios para la ejecución de los trabajos programados.
6.- Otras especialidades Coordinación de trabajos diarios.

1.5 UBICACIÓN ORGANIZACIONAL

Supervisa a Supervisado por


1.- Sus subalternos que Supervisor Cañonero (Piping).
componen su grupo de
colaboradores o cuadrilla (MM,
M1a, M2da y Ayudante).

2. COMPETENCIAS DEL CARGO

2.1 COMPETENCIAS TÉCNICAS

2.1.1 Nivel de Educación o nivel profesional


Técnicos Liceos Politécnicos o Técnico de Nivel Superior con mención en el área
de desempeño o similar.

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Fecha redacción: 22/04/2014 Preparó: A. López Fecha aprobación: 22/04/2014
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2.1.2 Experiencia requerida para el cargo


Mínimo de 8 años desempeñando cargos en líneas inferiores.

Si el requisito de estudios no se cumpliese se podrá considerar la experiencia adquirida


(demostrable) en estas materias de acuerdo a la especialidad realizada.

2.2 COMPETENCIAS ESPECÍFICAS

2.2.1 Amplio Dominio y conocimiento en:

• Interpretación de planos Isométricos y Diagrama de Procesos.


• Conocimientos avanzados en procesos de soldadura TIG y Arco manual. También en el
proceso de Oxicorte y plasma.
• Conocimientos en tecnología de los materiales (Ac. Carbono, Ac. Inoxidable, etc.)
• Alto dominio en el manejo de herramientas de la especialidad.
• Amplio conocimiento técnico en cañerías, válvulas y fitting de Acero Inoxidable y
Carbono. Manejo y conocimiento de la utilización de los EPP.
• Amplio conocimiento y habilidad para la ejecución de maniobras en altura.

2.3 Competencias Genéricas

• Liderazgo.
• Trabajo en equipo.
• Motivación por Logros.
• Orientación al Cliente.
• Capacidad para trabajar bajo presión.

Aprobó: D.
Fecha redacción: 22/04/2014 Preparó: A. López Fecha aprobación: 22/04/2014
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