SALUD OCUPACIONAL

Generalidades

Andrea Sanhueza P.
Klga . Lic. Msc. Ergonomía
 Objetivos de la clase
✓ Conocer las principales terminologías
relacionadas con Salud Ocupacional:
Trabajo, enfermedad, salud, accidente
laboral, enfermedad laboral etc.

✓ Definición y objetivos de Salud Ocupacional.

✓ Estadísticas chilenas de Accidentes y

enfermedad ocupacional.

✓ Generalidad del marco legal en SO.

 Introducción

CONCEPTOS GENERALES:
Trabajo
Salud
Enfermedad
¿Qué significa el trabajo para el
ser humano?
 Evolución del Concepto del Trabajo.

La palabra trabajo proviene del vocablo latino

TRIPALIUM : Cepo formado por tres palos cruzados para azotar a los
esclavos.(cualquier instrumento que sirve para aprisionar algo).

TRIPALIARE : Torturado.

TREBAJO : Sacrificio.
Antiguamente el trabajo se caracterizaba por su indignidad, ya que
no había un valor del trabajo en sí mismo pues el trabajo era
considerado una actividad vil, porque el hombre superior estaba
llamado a la vida del pensamiento (filósofos), política, religión o
milicia; también era forzoso porque el trabajo básicamente era de
esclavos y siervos.
 Actualmente se utiliza para designar
aquellas actividades que ejecutan hombres
y mujeres en la búsqueda de su realización
integral en la sociedad contemporánea.

Definición del trabajo.

Una de las acepciones del Diccionario de la Lengua Española
de la Real Academia Española sobre el concepto trabajo :
"Esfuerzo humano aplicado a la producción de riqueza" (RAE,
1992: 2003). Aquí se engloban las dos cualidades que la
mayoría de las disciplinas consideran consustanciales al
concepto: es una actividad humana y busca un resultado
tangible (la riqueza no sólo considerada como abundancia de
bienes, sino que también en otros ámbitos).
 Visión histórica del trabajo
• No natural.
• Modificado a través de la historia.
 COMUNIDADES PRIMITIVAS

CAZAR
DESPLAZAMIENTO
RESGUARDO
NECESIDAD
AGRICULTURA
ALFARERIA
 MUNDO GRIEGO
El trabajo es sólo trabajo manual (-) y la actividad
intelectual es considerada patrimonio del ocio (+)

Actividades • Libertad/Ocio
Libres • Libres

Actividades • Necesidad
Serviles • Esclavos

La mano de obra que reproduce la base material de

la polis son los esclavos y artesanos.
• Al trabajo no se le atribuye, a diferencia de
lo que ocurre en la actualidad, un papel
trascendente en la sociabilidad, en la
Antigüedad se consideraba que la esfera
de Socialización era la política, el trabajo
no era el fundamento de la asociación
humana.
• Mundo griego :Trabajo como algo
degradante, propio de esclavos.
 EPOCA MEDIEVAL
Trabajo como medio para alcanzar a Dios,
no tiene valor intrínseco.

Justifica Castigo/Deber Evitar el ocio Perspectiva

Cristiana

Desaparece la división entre las actividades

manuales e intelectuales, y las jerarquías asociadas
a ésta.
 REVOLUCION INDUSTRIAL
Edad Moderna y contemporánea

TRABAJO • Mecanización de los

procesos.
ARTESANAL
• Interacción con máquinas
grandes y complejas de
operar.
• Producción en serie.
• Desarrollo de las relaciones
comerciales marítimas.
• Impulso de la industria
pesada (minera y
metalúrgica).
TRABAJO • Desarrollo de la industria
INDUSTRIAL química.
• Revolución agrícola.
El mayor cambio tecnológico, socioeconómico y cultural ocurrido entre fines del siglo XVIII y
principios del XIX.
 Revolución Industrial
Acumulación de riqueza
como fin en sí misma.
 Creación
Migración nuevas
rural a urbes clases
sociales

Cambios en
Mayor condiciones
urbanización de vida y
valores
TRABAJO
MECANIZADO

Ruido
Vibraciones
Gases de
La máquina combustión
ayuda al Accidentes
hombre en el enfermedades.
trabajo físico etc
 Edad Contemporánea
Desde la revolución francesa a la fecha. 1789 a la fecha

PRODUCCION Y
TRABAJO

JORNADAS
EXTENSAS

“El tiempo es oro” Benjamín Franklin.

 TRABAJO ROL CLAVE EN NUESTRAS VIDAS

Vivimos de él

Ocupa gran cantidad de tiempo

Genera Vínculos

Determina relaciones sociales

FUENTE DE DESARROLLO Individual
Familiar
Social-País
Fuente de Ingresos
Status y Prestigio

TRABAJO

Contactos Sociales
Desarrollo Personal

Significado Humano
La importancia del trabajo
El trabajo como un determinante social de la
salud y el bienestar, va más allá del ingreso
debido a su significado en el desarrollo humano,
involucrando:

✓ Posición en la jerarquía social.

✓ Redes de relaciones y de apoyo.
✓ Uso de las capacidades y habilidades de las
personas.
✓ La posibilidad de acceder a un mayor nivel de
desarrollo familiar.
 SALUD

El trabajo se concibe como una

actividad propia del Ser Humano
para la consecución de salud del
Hombre como Individuo.

Bio – Psico - Social

OMS, 1946
Salud- Bienestar.
 SALUD Y TRABAJO
• Son aspectos íntimamente relacionados:

El trabajo es la actividad mediante la cual el hombre

desarrolla sus capacidades físicas e intelectuales.

Con el objetivo de cubrir sus necesidades y conseguir una

mayor calidad de vida.

Pero a la vez constituye una fuente de riesgo para la salud,

que tiene su origen en las condiciones en que el trabajo se
realiza.
 El trabajo se concibe como una actividad propia
del Ser Humano para la consecución de salud del
Hombre como Individuo.

Bio – Psico - Social

No obstante ……. El trabajo también es fuente de:

a.-Riesgos
b.-Desgaste
c.-Enfermedades y muerte

Una política integral de salud ocupacional implica

reconocer la fuente potencial de bienestar y
crecimiento humano que ella representa.
 Relación multidimensional entre
el trabajo y la salud

Relación Dirección Resultado

Positiva Trabajo Salud Autoestima y satisfacción

Salud Trabajo Productividad y calidad

Negativa Trabajo Salud Enfermedades y accidentes

Salud Trabajo Incapacidad laboral y Ausentis
mo
Es el trastorno o

interrupción temporal

o definitiva de las

funciones de los

sistemas u órganos

del cuerpo.
Por lo tanto Salud Ocupacional
puede ser definida como:
➢ La Salud Ocupacional es una disciplina de
la salud pública que tiene por objetivo la
promoción y mantenimiento del más alto
grado de bienestar físico, mental y social de
los trabajadores en todas las ocupaciones,
mediante la prevención de la pérdida de
la salud, el control de riesgos y la
adaptación del trabajo a las personas y
de las personas a sus trabajos.
(OIT/OMS 1950)
 Recordar que:

La salud pública es la disciplina encargada de la

protección de la salud a nivel poblacional.
Tiene como objetivo mejorar la salud de la
población, así como el control y la
erradicación de las enfermedades
 Objetivos

LA Salud Ocupacional como rama de Salud

Pública tiene por objetivos:

1.-Promover el mas alto grado de bienestar

físico mental y social del trabajador.

2.-Evitar el desmejoramiento de la salud del

trabajador por sus condiciones laborales.
3.-Proteger a los trabajadores de los riesgos
resultantes de los agentes nocivos.

4.- Mantener a los trabajadores de manera

adecuada a sus aptitudes fisiológicas y
psicológicas

5.-Adaptar el trabajo al hombre y cada

hombre a su trabajo (OMS OIT)
LO ANTERIOR IMPLICA:

➢Modificar los efectos adversos del ambiente laboral

en la salud de los individuos.

➢Identificar en forma precoz aquellos efectos

adversos y planificar estrategias de prevención
adecuada.

➢Requiere considerar las circunstancias laborales

que rodean la patología.
 LA SALUD OCUPACIONAL ES
MULTIDISCIPLINARIA

✓HIGIENE INDUSTRIAL (detección, evaluación y

control de los agentes
contaminantes en los lugares de trabajo
✓INGENIERIA (ambiental, prevención de riesgos,
Seguridad Industrial)
✓TOXICOLOGIA (ciencia relacionada con los efectos
nocivos de cualquier producto químico sobre el
organismo.)
✓ERGONOMIA
Otra disciplina involucrada en la evaluación de los
ambientes laborales y los trabajadores expuestos.
✓Epidemiología: Disciplina que estudia las
enfermedades en poblaciones humanas.
• Medicina del Promover, prevenir,
identificar, medir y
trabajo. controlar riesgos laboral
• Higiene Industrial
• Medicina Laboral
• Seguridad
industrial.
• Ergonomía.
• Psicología. Indicar las medidas de
Protección, así como
• Epidemiología. investigación aplicada.
• Otras
 Problemas comunes para Salud Ocupacional y
Ergonomía Laboral

Salud Ocupacional
✓ Rotación de
Personal
✓ Ausentismo ✓ Reubicación
✓ Días Perdidos Laboral
✓ Baja productividad ✓ Accidentes y
✓ Aumento de los Enfermedades
Costos Laborales
✓ Invalidez y Muerte ERGONOMÍA en la actividad laboral
 Marco normativo que rige la Salud Ocupacional
en Chile
• Está contenido en varias normas legales que
combinan:
• aspectos laborales :Código del Trabajo y
reglamentos.
• de seguridad social :Ley 16.744 y reglamentos.
• aspectos sanitarios Código Sanitario y
reglamento) . Código 594.
• Algunas normativas técnicas sectoriales que
indican medidas de seguridad para algunos
sectores particulares (Minería).
¿ COMO MEDIR EL ESTADO DE SALUD LABORAL ?

INDICADORES (NEGATIVOS) daño no bienestar y

satisfacción

1.-ACCIDENTES DEL TRABAJO

2.-ENFERMEDADES PROFESIONALES
✓ Es toda lesión que una persona sufra a
causa o con ocasión del trabajo, y que
le produzca incapacidad o muerte.
Son también accidentes del trabajo los
ocurridos en el trayecto directo, de ida o
regreso, entre la habitación y el lugar de
trabajo.

Art.5 Ley 16.744

(Sin lugar a duda)
 Es la causada de una manera directa
por el ejercicio de la profesión o el
trabajo que realice una persona que le
produzca incapacidad o muerte.

Art. 7 Ley 16.744

Es el trastorno o interrupción temporal
o definitiva de las funciones o sistemas
u órganos del cuerpo, ocasionados por
la exposición laboral repetida a eventos o
agentes físicos, químicos u orgánicos o
por la exposición a un evento único pero
que se manifiesta después de un
periodo de latencia y que produce
incapacidad o muerte.
Decreto supremo 109 derivado
de la ley 16.744
Principales Enfermedades Profesionales. Decreto
supremo 109 Artículo 19° Ley 16.744.
Circular 3167 Suseso Octubre
2015
 Podemos asegurar que:

✓La relación causa / efecto en las enfermedades

laborales es menos evidente que en los accidentes
del trabajo. (esto es mas acentuado en los trabajos
modernos).

✓En las patologías osteomusculares (lumbalgias,

tendosinovitis y otras) así como en la salud mental
asociadas a la vida moderna en su conjunto pueden
confundirse los aportes de la ocupación con los
aportes del estilo de vida, la forma en como nos
conducimos y actuamos cotidianamente”
✓En las enfermedades del trabajo hay
que buscar el origen para precisarlo.

✓En Chile no hay una tasa baja de

enfermedades laborales, sino mas bien
un subregistro y subdiagnóstico.
✓Una tasa mas alta en la actualidad es un
indicador positivo, se avanza en el reconocimiento, la
pesquisa y la vigilancia de éstas”

✓La mayoría de las veces son las condiciones en las que se

realiza el trabajo las que aumentan su peligrosidad,
considerando que el trabajo es un riesgo en sí
mismo.(intemperie, socavones etc.)

✓ Los riesgos son mayores en las poblaciones mas

vulnerables socio económicamente.
Información del estado de Salud
de los trabajadores chilenos a
través de datos estadísticos.
Tasa de accidentes de trabajo.
Mutualidades 2007-2016
 Tasa de Accidentes de trabajo según
actividad económica de las mutualidades.
2007-2016
Días promedio perdidos por
accidente de trabajo según actividad
económica. 2007-2016
 X 100
PEA ATM
mil Cuadro Nº 1
Reino Unido 29,638,272 236 0.8 Tasa de accidentes mortales por
Suecia 4,415,000 63 1.4 100 mil (2001)
Suiza 4,038,734 81 2.0 Algunos países seleccionados
Finlandia 2,626,000 64 2.4
Francia 26,384,671 730 2.8
Alemania 39,966,000 1,107 2.8
EE.UU. 141,815,000 6,643 4.7
Chile 5,948,830 302 5.1
Italia 23,901,000 1,397 5.8
Canadá 16,246,200 1,036 6.4
Fed. Rusa 69,731,000 6,276 9.0
India 443,860,000 40,133 9.0
China 737,060,000 90,011 12.2 PEA (2001): Población Económicamente Activa del 2001
ATM: Accidentes Mortales Estimados
Venezuela 11,104,779 1,735 15.6
Panamá 1,089,422 188 17.3
Colombia 19,516,166 3,400 17.4
Brasil 83,243,239 14,895 17.9
Costa Rica 1,653,321 299 18.1
Perú 8,271,366 1,565 18.9
Proporción de accidentes fatales según
actividad económica 2016
 Tasa y número de enfermedades
profesionales mutualidades 2007-2016
Principales diagnósticos de enfermedades profesionales
notificadas al Minsal (Ministerio de salud) los años 1988, 1995,
1996.
.
Cuadro comparativo con países desarrollados
2006.
Autor: Dr. Alejandro García (Medicina del trabajo Achs)

EME Dermatitis Laringopatías

Mesotelioma: Mesotelioma maligno tumor canceroso poco común del revestimiento del pulmón y de la cavidad torácica
(pleura) o del revestimiento del abdomen (peritoneo) que típicamente se debe a la exposición prolongada a los asbestos
Distribución de diagnósticos del total Diep.( denuncia
individual de enfermedad laboral) Mutuales 2016
Calificación laboral/ no laboral del total Diep.
Mutualidades 2016
LEGISLACION SO EN
CHILE
 MARCO LEGAL SO

✓ Ley N° 16.744 sobre Accidentes del

Trabajo y Enfermedades del Trabajo.
✓ Codigo sanitario.(DFL 725/67) . Título III
• DE LA HIGIENE Y SEGURIDAD DE LOS LUGARES DE TRABAJO:

Decreto Supremo N° 594 sobre

Condiciones Sanitarias y Ambientales
Básicas en los lugares de trabajo.
✓ Código del trabajo (El Libro II del Código del
Trabajo se refiere a la protección de los
trabajadores, estableciendo disposiciones que
se complementan con las de la ley 16.744 y sus
normas asociadas.
LEY 16.744
✓Establece normas sobre accidentes del
trabajo y enfermedades profesionales.

✓Declara obligatorio el Seguro Social contra

Riesgos de Accidentes del Trabajo y
Enfermedades Profesionales, el cual debe
ser pagado por el empleador
✓Publicada en el Diario Oficial el 1º de
Febrero de1968 .
Avances en SO en Chile. Al 2016.
 Bilbiografía

✓ Conceptos Básicos en Salud Laboral

Manuel Parra. OIT (Oficina Internacional del
Trabajo ) 2003.
✓ “Salud Ocupacional en Chile”, Boletín, Esc. de
Medicina, Universidad Católica de Chile 1994;
23:62-64
✓ Internet: Sitios del
Gobierno.:www.seremisaludrm.cl
www.isp.cl
✓ www.paritarios.cl
¡Hemos terminado!
Información adicional
Sección
ergonomía
 Salud Ocupacional

• En Chile la Fuerza de Trabajo Ocupada (F.T.O.) se estima

actualmente en 6,5 millones de personas, lo que representa un 44,4
% de la población total y sobre ella recae directamente el nivel de
vida de su propio grupo familiar y el desarrollo económico y social
del país.
• La importancia del trabajo como un determinante social de la salud
y el bienestar, debido a su significado en el desarrollo humano (más
allá del ingreso) implica posición en la jerarquía social, redes de
relaciones y de apoyo, uso de las capacidades y habilidades de las
personas y la posibilidad de acceder a un mayor nivel de desarrollo
familiar.
 El trabajo es un determinante social para la
salud y bienestar

• La relación entre situación de salud y

calidad del empleo y condiciones de
trabajo, es hoy en día, incuestionable,
razón por la cuál constituye una
preocupación primordial para el Ministerio
de Salud, velar porque todas las
actividades laborales se realicen sin
deterioro para la calidad de vida de las
personas y se conviertan en un pilar
fundamental para su desarrollo.