Professional Documents
Culture Documents
Dokumen : TW-TU/09
PUSKESMAS CIKOLE
No. Revisi. : 00
TUGAS DAN Tanggal :
WEWENANG Halaman :1 / 4
1. TUGAS POKOK
2.1. Mengajukan usulan pembuatan dokumen baru atau perubahan dokumen bila
ada revisi
2.2. Mengajukan draft akhir dokumen kepada atasan untuk persetujuan
2.3. Memastikan kesesuaian masa simpan
2.4. Meminta persetujuan atasan untuk pemusnahan rekaman yang telah melewati
masa simpan.
2.5. Melakukan pemusnahan sesuai ketentuan yang berlaku.
2.6. Menetapkan dan mengendalikan faktor lingkungan kerja yang ada di bagian
layanan Poli KIA.
2.7. Merencanakan dan mengembangkan proses yang dibutuhkan di bagian layanan
Poli KIA.
2.8. Menetapkan rencana mutu yang dibutuhkan untuk pengendalian mutu layanan.
2.9. Menetapkan kebutuhan untuk verifikasi, pengesahan, pemantauan, pemeriksaan
dan pengujian layanan.
2.10. Menetapkan persyaratan dan spesifikasi .
2.11. Menetapkan, menerapkan dan memelihara prosedur yang terkait dengan
layanan.
2.12. Menetapkan, menerapkan dan memelihara prosedur Sistem Manajemen Mutu
yang terkait dengan bagian layanan Poli KIA
2.13. Memeriksa dan menyetujui PROTAP di bagian layanan Poli KIA
2.14. Memastikan pengendalian rekaman mutu di bagian layanan Poli KIA
2.15. Mengendalikan dokumen yang digunakan di bagian layanan Poli KIA
Memastikan konsistensi penerapan dokumen di tempat kerja.
2.16. Memastikan kesesuaian masa simpan
2.17. Meminta persetujuan atasan untuk pemusnahan rekaman yang telah melewati
masa simpan
2.18. Melakukan pemusnahan sesuai ketentuan yang berlaku
2.19. Memastikan pelanggan telah menerima layanan yang sesuai dengan disposisi
untuk ketidaksesuaian/kasus tertentu
2.20. Menetapkan tindak lanjut terhadap hasil Tinjauan Manajemen sesuai batas
waktu yang ditetapkan
2.21. Menetapkan rencana tindakan perbaikan untuk menangani keluhan
No.Dokumen : TW-TU/09
PUSKESMAS CIKOLE
No. Revisi. : 00
TUGAS DAN Tanggal :
WEWENANG Halaman :4 / 4
2.22. Memastikan tindakan perbaikan dilakukan sesuai dengan target waktu yang
ditetapkan
2.23. Memeriksa efektivitas tindakan perbaikan yang telah dilakukan
2.24. Menyusun laporan dan kesimpulan, termasuk rencana perbaikan yang
diperlukan hasil pengukuran kepuasan pelanggan
2.25. Melaporkan hasil pengukuran kepuasan pelanggan dalam Tinjauan Manajemen
2.26. Mengajukan permintaan tenaga kerja kepada Kepala Puskesmas
2.27. Mengevaluasi kinerja pegawai baru
2.28. Melaporkan hasil evaluasi kepada Kepala Puskesmas
2.29. Menunjuk petugas/penanggung jawab sementara/petugas pengganti pada saat
karyawan yang bersangkutan melaksanakan pelatihan jika diperlukan
2.30. Memberikan rekomendasi tindak lanjut untuk hasil evaluasi yang tidak efektif