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4.00 DEFINICIONES.

Que es Incidente: evento relacionado con el trabajo que dan lugar o tienen el potencial de conducir a lesión, enfermedad (sin importar severidad) o
fatalidad.
Peligro: fuente, situación o acto con el potencial de daño en términos de lesiones o enfermedades, o la combinación de ellas.
Riesgo: combinación de las probabilidades de la ocurrencia de un evento peligroso o una exposición y la severidad de la lesión o de la enfermedad que
puede ser causado por el evento o exposición.
Riesgo aceptable: Riesgo que ha sido reducido a un nivel que la organización puede tolerar con respecto a sus obligaciones legales y su Política de
ES&H.
Evaluación del riesgo: proceso de evaluación de riesgos derivados de un peligro, considerando la adecuación de los controles existentes, y decisión
sobre si ese riesgo es aceptable o no.
RIESGO RESIDUAL
Riesgo que permanece luego de haber implementado las medidas de control.Estos riesgos serán evaluados nuevamente para comprobar que la
reducción del riesgo es eficaz (en esta evaluación se considera los controles propuestos como ya implementados).
Salud y Seguridad Ocupacional: Condiciones y factores que afectan o podrían afectar, la salud y seguridad de empleados, trabajadores temporales,
contratistas, vistas y cualquier otra persona en el lugar de trabajo.
Lugar de trabajo: Cualquier sitio físico en el cual se realizan actividades relacionadas con el trabajo bajo control de la organización.
Proceso: Conjunto de recursos y actividades que transforman los insumos en salidas, agregándoles valor.
Actividad: Cada una de las etapas desarrolladas en un proceso necesarias para obtener el producto o servicio objeto del proceso y que permite
identificar sus aspectos ambientales y peligros.
Tarea: Cada una de las acciones que se realizan para cada actividad del proceso, en condiciones de operación rutinaria y no rutinaria.
Tarea Rutinaria: Es aquella que se ejecuta en forma habitual, con una frecuencia diaria, semanal o mensual.
Tarea No Rutinaria: Es aquella no habitual, que se realiza una vez al año o a mayor tiempo.
5.00 QUE ES LA POLITICA
Directrices y objetivos generales de la empresa, que permiten establecer un sentido de dirección y fija los principios de acción. Demuestra el
compromiso formal de la organización, particularmente el de la gerencia con la buena gestión de SSO.

QUE ES EL IPERC?
Identificación de Peligros, Evaluación de Riesgos y sus Controles.
Proceso que permite reconocer la existencia y características de los peligros para evaluar la magnitud de los riesgos asociados, teniendo en cuenta la
adecuación de los controles existentes.
CARACTERÍSTICAS DE LOS ESTÁNDARES DE SEGURIDAD
1. Necesarios: Que realmente se requieran para la ejecución de la labor dentro de un proceso. Se recomienda que los estándares se definan sólo para
aquellas tareas que en su obvia ejecución resulten peligrosas.
2. Claros: que su contenido sea fácilmente comprensible.
3. Concretos: Que su interpretación sea exacta, sin ambigüedades y su redacción breve. Un estándar que le implique al supervisor una alta carga
interpretativa para juzgar, se debe desechar. Ejemplo:
Contener un mensaje positivo: Los estándares de seguridad han de estar redactados en términos de lo que se espera que hagan los trabajadores y no
en términos de lo que no deben hacer.
Incluir comportamientos o efectos de los comportamientos: Los estándares además de incluir comportamientos también pueden contener los efectos
de los mismos, siempre y cuando éstos sean observables. Lo anterior es importante tenerlo presente en el momento de definir y redactar el estándar.
• QUE ES LA OSHAS ¿
• LAS ohsas 18001 es la especificación que indica los requisitos para que a través de un sistema de gestión en S & SO, cualquier organización
pueda administrar sus riesgos y por ende mejorar su desempeño.
QUE PERMITE EL ESTÁNDAR OHSAS A LAS EMPRESAS?
• Implementar, mantener y mejorar el desempeño del sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo.
• Demostrar su compromiso con el cumplimiento de las exigencias en la legislación vigente.
• Identificar situaciones de emergencia potenciales y tener capacidad de respuestas.
• Determinar las deficiencias del sistema de gestión, aplicando las acciones correctivas y preventivas que sean pertinentes.
• Facilitar la integración de los sistemas de gestión de calidad ambiental y de seguridad y salud en el trabajo.