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COMENTARIO SOBRE EL ARTÍCULO: “LOS DERECHOS HUMANOS EN

EL MARCO DE LA RESPONSABILIDAD SOCIAL”


Esteban Tolentino Ruiz define los derechos humanos en el contexto de
responsabilidad social de las organizaciones como la facultad que tienen los miembros
de la organización para hacer prevalecer sus derechos y los de los demás, en un clima
de estabilidad, confianza y respeto a las normas, principios y valores institucionales
que cada organización ha establecido como elementos constitutivos de
responsabilidad ante los trabajadores, organizaciones sociales, accionistas y
proveedores, con la finalidad de lograr la convivencia social, el desarrollo humano
sostenible y la práctica del bien común. Me parece que los derechos humanos en el
contexto de la responsabilidad social deberían también ser facultad de los miembros
de la sociedad en que se encuentra la organización. Las empresas deben fijar políticas
institucionales tomando en cuenta sus derechos. Ellos también deben hacer prevalecer
sus derechos ante las injusticias y los impactos negativos de las acciones u omisiones
de las empresas, ya que es compromiso y obligación de ellas dar un buen bienestar a
la gente de la toda comunidad como también al medio ambiente donde operan. así lo
señala los derechos de la tercera generación como son los derechos a un medio
ambiente equilibrado, a la paz y al desarrollo de los pueblos. Estos derechos nacen
como una necesidad de los pueblos que se han visto agobiados por los problemas que
afectan al medio ambiente, la implementación de tecnología nucleares, la
contaminación de los suelos, de las aguas, del aire, la depredación de la fauna y flora,
en general la descripción del ecosistema.

Comparto la apreciación del autor cuando afirma que pocas son las instituciones
que de buena manera cumplen con lo establecido en materia de derechos humanos.
(…), aunque en teoría presentan eslogan que hacen mención a la responsabilidad
social como política de sus actividades. En la práctica, están lejos de asumirlo (…).
Efectivamente ese es el caso que le sucedió a una estudiante en una escuela de
suboficial de la Policía Nacional al ser expulsada por quedar embarazada. Así también
hay muchas denuncias de trabajadores a empresas con despidos arbitrarios y que no
les dan ningún beneficio de ley. Como también se conoce de casos en algunos
gobierno locales, regionales y nacionales sobre violación de los derechos humanos
fundamentales.

Por otra parte, los fundamentos y características de los derechos humanos en el


marco de la responsabilidad social que menciona el autor del ensayo, me parece muy
acertado, pues hacen más consistente y precisa la propuesta del escritor. En tal sentido
será de fácil establecimiento y cumplimiento de las organizaciones.

Tolentino Ruiz, Esteban. (octubre, 2012). Los derechos humanos en el marco de la


responsabilidad social. Revista científica Uladech. Recuperado de
http://revistas.uladech.edu.pe/index.php/increscendo/article/view/127/88.