2.1-ANTECEDENTES DE LA ADMINISTRACION.

LA ADMINISTRACION APARECE DESDE QUE EL SER HUMANO COMIENZA AH TRABAJAR

EN SOCIEDAD.LAS SOCIEDADES SE HAN IDO TRANSFORMANDO YA QUE DURANTE SIGLOS SE

CARACTERIZARON POR POSEER FORMAS PREDOMINANTES AGRARIAS DONDE LA FAMILIA, LOS
GRUPOS INFORMALES Y LAS PEQUEÑAS COMUNIDADES ERAN IMPORTANTES.

LA ADMINISTRACION ANTIGUA CHINA: SISTEMA ADMINISTRATIVO DE ORDEN CON UN SERVICIO

SOCIAL.

REGLAS DE CONFUCIO.

EGIPTO: TIPO DE ADMINISTRACION COORDINACIÓN CON UN OBJETIVO.

GRECIA: LA APORTACION QUE DIO GRECIA A LA ADMINISTRACION ES GRANDE Y FUE GRACIAS A

SUS FILOSOFOS.

SOCRATES: UTILIZA LA ORGANIZACIÓN SEPARANDO EL CONOCIMIENTO TECNICO DE LA

ADMINISTRACION.

PLATON: APTITUDES NATURALES DE LOS HOMBRES, DA ORIGEN A LA ESPECIALIZACION.

ARISTOTELES: NOS HABLA DE LOGRAR UN ESTADO PERFECTO.

PERICLES: PRINCIPIOS BASICOS DE LA ADMINISTRACION QUE SE REFIERE AH LA SELECCIÓN DEL

PERSONAL.

EDAD MEDIA: SE CARACTERIZA POR UN SISTEMA POLITICOORIGINAL.

REVOLUCION INDUSTRIAL: LA APLICACIÓN DE LA PRODUCCION NUEVA CONCEPCION.

ENFOQUE CLASICO DE LA ADMINISTRACION

La teoría clásica se encargaba del énfasis en la estructura y en las funciones que debe tener una
organización para lograr la eficiencia. Esta teoría tuvo un enfoque normativo y prescriptivo.

Su principal representante es el ingeniero de minas Henry Fayol (1841 - 1925) quien vivió las
consecuencias de la revolución industrial y la primera guerra mundial. Este dividió las operaciones
industriales y comerciales en seis grupos que se denominaron funciones básicas de la
administración, esto lo creo a partir de la necesidad de encontrar lineamientos para administrar
ESCUELA CIENTIFICA DE FEDERICK TAYLOR

Frederick W. Taylor, “el padre de la administración científica” lo ha El pensamiento y la corriente

tayloristas tuvieron como misión principal la mejora general de la administración productiva, es
decir, el desarrollo de instrumentos para mejorar el aspecto fabril, romper con viejos y negativos
hábitos de trabajo, crear un estilo de pensamiento justificando las ambiciones de ambas partes de
la organización. En este terreno científico de la administración, se unió a él gente con las mismas
inquietudes, tales como Lillian Moller, Frank Bunker, Gilbreth y Henry Lawrence Gantt.
denominado la historia del pensamiento administrativo, nació en Filadelfia en el año de 1856 Con
el plan de incentivo salarial, Taylor buscaba conciliar los intereses de la empresa en obtener un
costo de producción cada vez más reducido y, por ende, mayor productividad, así como mayores
márgenes de utilidad, con el interés de los obreros en obtener salarios más elevados.
3.1 BIBLIOGRAFIA Y PUBLICACIONES

Antropología, Etnología | Historia | Política, Administración pública

Guerra civil ; Violencia política ; Represión política ; Terrorismo
Época contemporánea | Siglo XX

Política, Administración pública | Sociología, Asuntos sociales

Luiz Inácio Lula da Silva ; carcel ; corrupción ; poder judicial ; partido de izquierda ; política
Época contemporánea | Siglo XXI. Historia | Política, Administración pública
Memoria Colectiva ; Historia política ; Imperialismo ; Anti-imperialismo ; Colonialismo ;
Colonización ; Opresión colonial ; Movimientos de resistencia en África y América Latina
Época contemporánea | Siglo XX | Siglo XX
3.2. APORTACIONES A LA ADMINISTRACION

Muchos de los grandes del pensamiento administrativo realizaron grandes aportaciones al estudio
de la administracion en donde varian según el autor que la trato o analizo.

Se ha calificado a Frederick W. Taylor como el padre de la Administración, por haber investigado

en forma sistemática el trabajo humano y haber aplicado al estudio de las operaciones fabriles,
sobre todo en el área de producción, el método científico. Además fue él quien se percató del
principio de Universalidad de la Administración y elaboró un método para estudiar los tiempos y
movimientos en el trabajo.henry Ford Ingeniero estadounidense, fundador de uno de los
consorcios mas importantes del siglo xx, Ford Motor co. Aplicador de las teorías de Taylor al
desarrollar un modelo de automóvil con piezas autocambiables (repuestos).
Llevo acabo las siguientes aplicaciones a la administración de la producción: * Banda
transportadora en la línea de producción automotriz, que optimizo la producción en serie a tal
grado que en 1893, alcanzo la producción de 800 unidades diarias. * Garantizo un salario mínimo
por día y por hora y una jornada laboral de ocho horas, con lo que disminuyo de dos horas a
cuatro horas diarias. * Fue el primero en lograr el desarrollo integral, tanto vertical como
horizontal. El finado HAROLD KOONTZ fue un activo ejecutivo de empresas y del gobierno,
profesor universitario, presidente y directos de consejos de compañías, consultor
administrativo, conferencista internacional a grupos de alta administración y autor de muchos
libros y artículos. Harold koonntz dice que la administración es la dirección de un organismo
social y su efectividad en alcanzar sus objetivos, fundada en la habilidad de conducir a sus
integrantes.
CONCLUSION

Para concluir finalmente con esta presentación, es importante darse cuenta de las diferentes
épocas que han modificado la materia “Administración” en un sentido básico de cultura, en las
cuales se puede aprender historia universal, historia de México, así como conocimientos básicos
sobre “Antecedentes históricos de la administración” para todo aquel que desee desarrollar esta
profesión. Así mismo podemos tener en cuenta que la administración es un proceso de
organización económica de gran relevancia, que aplicamos todos los días en nuestra vida diaria.
Finalmente esperamos que los presentes expositores, hayan creado impacto y que el
entendimiento de los temas dentro de dicha presentación hayan sido objetivos, claros y flexibles
para que los estudiantes en la carrera de trabajo social adquieran habilidades y conocimientos

BIBLIOGRAFIA.VALDISCO JESUS Ma Y LOPEZ SANTIAGO (2000) HISTORIA ECONOMICA DE LA

EMPRESA .BARCELONA.

EKELUND ,ROBERT B,Y ROBERT F.(1992) HISTORIA DE LA TEORIA ECONOMICAY SU METODO.

RAMIO ,CARLES (1999):TEORIA DE LA ORGANIZACIÓN Y ADMINISTRACION PUBLICA, MADRIT

EDITORIAL TECNOS.
profesionales. Se puede concluir que la administración es una ciencia muy importante para el
desarrollo ordenado de una civilización y que desde la antigüedad ha desempeñado u papel
fundamental.
 Villasante Cervello, Mariella ; Lerner Febres, Salomon (Préf.). Chronique de la guerre interne au
Pérou : 1980-2000 : étude d'anthropologie de la violence. Paris: L'Harmattan, 2018, 463 p. ISBN
978-2-343-14690-4
Palabras claves:
América Latina
Perú
Antropología, Etnología | Historia | Política, Administración pública
Guerra civil ; Violencia política ; Represión política ; Terrorismo
Época contemporánea | Siglo XX

La administración científica se enfocó única y exclusivamente en el estudio y análisis de los cargos

y las tareas, y olvidó que las organizaciones estaban formadas por seres humanos y no sólo por
funcioneS

organizaciones complejas de su época. El modelo administrativo de Fayol se basaba en tres

aspectos importantes:

la división del trabajo, la aplicación de un proceso administrativo y la formulación de los criterios

técnicos que deben orientar la función administrativa. Fayol define el acto de administrar como
planear, organizar, dirigir, coordinar y controlar. Las funciones administrativas engloban los
elementos de la administración. Estos mismos elementos constituyen el proceso administrativo
que pueden ser encontrados en cualquier área de la empresa, es decir, que cada cual desempeña
actividades de planeación, organización, etc. como actividades administrativas esenciales.
Desglosando estos elementos:
2.2 REVOLUCION INDUSTRIAL.

Desde tiempos de la antigüedad ya la administración se aplicaba en los grupos sociales, porque las
familias se dividían las funciones; la mujer se dedicaba al cuidado de los hijos y las labores del
hogar, mientras que los hombres iban a cazar y hacían los trabajos pesados. Pero el
acontecimiento que hizo que la administración existiera como tal fue la Revolución Industrial

La llamada revolución industrial nació en Inglaterra, esta logro controlar mercados grandes a los
que no podía surtir su rudimentaria industria de talleres caseros. Los descubrimientos del
mecánico Arkwright , desarrollaron la primera hiladora mecánica, que posteriormente fue movida
por energía hidráulica.

La primera revolución industrial en Inglaterra.

Revolución agrícola, revolución demográfica, crecimientos de los medios financieros, revolución

de los transportes, disponibilidad de fuentes de energía y materias primas, mecanización de la
industria.

Los tres elementos de la revolución industrial: innovación tecnológica ,nuevas máquinas y fuentes
de energía, comercio ultramarino, transformaciones agrarias ,aumento de la población éxodo
rural a las ciudades manos de obra abundant
CONCEPTOS BASICOS DE LA ADMINISTRACION

1. DEFINICÓN: La administración se define como el diseño y mantenimiento de un ambiente en el

que las personas que trabajan en grupo alcances las metas previamente establecidas de manera
exitosa.

2. NATURALEZA: Facilitar la función de los administradores. 3. PROPÓSITO: Lograr los objetivos a

partir de la utilización adecuada de los recursos.

4. FUNCIONES: 4.1. PLANEACIÓN: Selección de misiones, objetivos, y acciones.

4.2. ORGANIZACIÓN: Organizar y distribuir los recursos

4.3. INTEGRACIÓN DE PERSONAL: Asignar las funciones y velar porque estas sean cumplidas

4.4. DIRECCIÓN: Influencia sobre las personas para que se alcancen los objetivos establecidos4.5.
CONTROL: Medir y corregir el desempeño individual y grupal

4.6. Todas las funciones anteriores están orientadas hacia el desarrollo de la empresa y su
adecuado funcionamiento interno; no obstante, la empresa debe estar orientada a la integración
en un ambiente externo en el cual existe una serie de pasos. Es necesario precisar los conceptos
de administración para identificar en que momento de una actividad se aplica o es necesaria.
1.2. LA ADMINISTRACION.

Administrar significa el logro de objetivos por parte de personas que aportan sus esfuerzos de
acuerdo con acciones pre-establecidas. Desde luego que el objetivo de los gerentes de empresas
es: lograr utilidades. La administración de empresas es una rama de las ciencias humanas, sociales
o humanidades que se caracteriza por la aplicación práctica de un conjunto de principios, normas
o leyes y roles, funciones o procedimientos dentro de las organizaciones. Se practica sobre todo en
las empresas, ya sean públicas, privadas, mixtas o de otro tipo. En una empresa, el acto de
administrar significa planificar, organizar, dirigir, coordinar y controlar las tareas o los procesos
siempre buscando lograr productividad y el bienestar de los trabajadores, y obtener lucro o
beneficios, además de otros objetivos definidos por la organización con estudios estratégicos
como FODA y benchmarking. La administración pública de un Estado es el conjunto de los
organismos estatales o de las instituciones públicas que se encargan de aplicar las directivas
indispensables para el cumplimiento de las normas y las leyes. La administración pública es el nexo
entre la ciudadanía y el poder político, y tanto los funcionarios como los edificios públicos forman
parte de esta. Algunas ciencias que se consideran administrativas son, por ejemplo, la
mercadotecnia o administración comercial, que estudia el comportamiento de los consumidores
en el mercado, y la contabilidad o administración financiera, que brinda información útil para la
toma de decisiones económicas.
2. ENFOQUES INTERDICIPLINARIAS:

La administración se auxilia de otras ciencias y técnicas para lograr los objetivos de las diferentes
empresas y organizaciones:

Teniendo en cuenta lo anterior es importante tener claro el concepto de la administración como

ciencia que estudia a las empresas y las organizaciones con fines descriptivos, para comprender su
funcionamiento, evolución, crecimiento y conducta. Y la administración como técnica implica
aceptar la existencia de unos medios específicos utilizables en la búsqueda del funcionamiento
eficaz y eficiente de Incluye principios, normas y procedimientos para la conducción racional de las
organización. Ciencias sociales, economía, contabilidad, matemáticas, la estadística, geografía
humana, geografía física, biología, filosofía, archivo, técnicas de investigación.
2.3 PRECURSORES DE LA ADMINISTRACION:

PRINCIPALES PRECURSORES DE LA ADMINISTRACIÓN.

ROBERT OWEN (1771-1858). Es el precursor y el primer escritor formal en el campo de la gerencia

FEDERICK WINSLOW TAYLOR: Fue uno de los principales exponentes del cientificismo, nace en
Filadelfia e el año 1856 y muere en 1915.

HENRY FAYOL: hizo grandes aportes a los diferentes niveles administrativos, considerado el padre
de la Teoría Clásica de la Administración

GEORGE .ELTON MAYO. Hizo impopular por sus ideas sobre la gerencia de empresas que plasmaba
en unas publicaciones de Adelaida. Haciéndose patente la efectividad de las pausas o descansos
introducidos por Mayo.

MAX WEBER -consigo la implementación de ideas innovadoras que proporcionaron las bases de
las organizaciones.
2.3.1 HENRY ROBISON TOWNE

Como presidente de la compañía manufacturera Yale y Towne durante 48 años, Henry R. Towne
actuó como instrumento directo en la implementación de nuevos métodos administrativos en las
plantas de su empresa. Los editores de Industrial Management, the Engineering
2.3.3. CHARLES BABBAGE.

Aplico el método científico del trabajo de la recolección. Su conocida obra La economía de las
máquinas y las manufacturas apareció por primera vez en 1832. Charles Babbage, más que ningún
otro autor, contribuyó al inicio y desarrollo del enfoque científico del estudio de la administración,
ya que era consciente de que los principios de organización eran aplicables a cualquier campo en
donde la coordinación del esfuerzo humano fuera esencial para el logro de un objetivo
común. También señaló que la administración debía averiguar el número de veces que cada
operación era repetida por hora; que el trabajo debía ser dividido en esfuerzo físico y mental; que
el costo exacto de cada proceso debía determinarse; que cada trabajador
2.3.3ROBERT OWEN

Robert Owen es uno de los Socialistas Utópicos más conocidos. Robert Owen nació en Escocia, y
a pesar de provenir de una familia humilde, a los 30 años alcanzó una considerable fortuna en
la Industria textil.

Robert Owen no creía que la explotación y malas condiciones labora

2.3.4 ADAM SMITH

Economía clásica, pero su análisis en La Riqueza de las Naciones, que se publicó en1776, incluía un
brillante argumento sobre las ventajas económicas que las organizaciones y la sociedad podrían
obtener de la división del trabajo. los aportes de Adam Smith a la teoría de la organización los
cuales fueron numerosos, de las cuales generalizaremos en el principio de la división del trabajo
para potenciar la producción que un mismo grupo de trabajadores pueden hacer y veremos como
este sistma se aplica en la actulidad , la especialización del trabajo y la riqueza que se deriva de la
extensión del mercado En un principio podemos ver que Adam Smith es uno de los pioneros de la
economía clásica y que sus aportes se enfocan en esta disciplina, pero también hay una serie de
datos que influ
2.4. ANTECEDENTES HISTORICOS DE LA ADMINISTRACION EN MEXICO.

Durante la época prehispánica la aplicación de aministracion figuro bajo régimen de ciudades de

estado ,es decir el poder centralizado lo ejercieron las culturas mas desarrolladas como cultura.

Olmeca, maya sobre toda mexica la estructura administrativa en esas descollantes culturas , se
aplicaba organizacionalmente y según registros .procedimientos económicos estaban definidos en
ámbitos sociales, milicia ,cultos ,vida social y comercio entre otros. Los aztecas representan una
rama resultante de muchos pueblos antecesores, básicamente toltecas y teotihuacanos. Llegaron
al valle de México en el siglo XII, dirigidos por su dios protector Huitzilopochtli. Se refugiaron en
una isla del lago Texcoco donde fundaron la notable ciudad de Tenochtitlán en 1395. “Los aztecas
llegaron a hacer del comercio una verdadera institución, que además de sus fines económicos tuvo
importancia política y militar, pues los comerciantes eran a la vez embajadores y espías. Llevando
a cuestas de tamemes las mercancías propias de cada región dominada, los pochtecas o
mercaderes ambulantes llegaron hasta Yucatán, Guatemala, El Salvador y Nicaragua. Durante la
época precolombina los cambios administrativos figuraban siempre en tres tipos de cultura, maya,
olmeca, y azteca. Durante le época colonial se implantaron los antiguos sistemas españoles
creyendo que de este modo se mejoraba la administración.
2.4. EPOCA PRECOLOMBIANA

La historia del México precolombino es tan antigua y tan amplia que sería imposible resumirla en
pocas líneas. Se dice que en el espacio ocupado por el México contemporáneo hay vestigios de
civilizaciones que existieron hace 20 000 años. Desde hace 7000 hubo ya grupos que dejaron la
vida nómada para establecerse en puntos determinados del territorio, cultivando algunos
productos y domesticando animales como el perro y el guajolote. Entre los antiguos mexicanos
existía una organización estatal desarrollada, ya que contaban con administración judicial, ejército,
caminos, policías y sistemas de educación. Su organización político-administrativa evolucionó
desde una oligarquía primitiva hasta una monarquía absoluta Los mexicas, los tepanecas y los
texcocanos formaban la triple alianza, y reconocían a un solo rey (señor de vidas y haciendas). Al
frente del estado estaba un Buey tlatoani que contaba con doce dignatarios para atender los
asuntos púbicos (religiosos, comerciales, militares, etc.); además, tenía representantes en todos
los lugares o regiones sojuzgadas. La sociedad se dividía en nobles, sacerdotes, militares, el pueblo
y los esclavos o siervos. El estado azteca tenía un sistema de impuestos desarrollado, ya que
cobrara gabelas en especie: productos agrícolas (granos principalmente), mantas, productos de
barro. Contaba con almacenes de depósito y en casos de miseria extrema se distribuían los
productos entre la población Los comerciantes, conocidos como pochteca, en la jerarquía social
eran poderosos, reconocidos y asesores del emperador. Por ello eran considerados como
“promotores de cultura”, ya que la enriquecían con nuevos productos.
2.4.2 EPOCA COLONIAL

.
Durante la época colonial se forman las bases de lo que sería más adelante la nación venezolana:
la mezcla de las culturas española, indígena y africana; el uso del español como idioma principal, la
adopción del cristianismo, la delimitación de la colonia y su organización territorial que culminaría
en la creación de la Capitanía General. Por eso mismo las colonias aceleraron el bien estar de
todas las poblaciones. A finales del siglo XVIII, la sociedad colonial entra en crisis y se producen los
primeros movimientos independentistas que preludian la emancipación de la colonia a comienzos
del siglo XIX. En el caso de la Nueva España, donde el territorio llego a ser inmenso, se delegó el
poder en un virrey, como en muchas otras partes de la América conquistada por los españoles. En
1524 se creó el Consejo Real de Indias, tribunal y máxima autoridad administrativa de las colonias,
con sede en España. También se estableció el sistema de encomiendas, cuyo fin era catequizar y
cristianizar a las grandes poblaciones, apoyándose para tal efecto en frailes. Estructura
administrativa de la colonial. El primer virrey de la nueva España fue Antonio de Mendoza. El
territorio se dividió para fines administrativos en corregimientos a cargo de un corregidor
2.4.3 MEXICO INDEPENDIENTE

Se promovió la libertad de enseñanza, de imprenta, de industria y de comercio; se superó la

intervención francesa. •La administración se aplicó principalmente en arte y la ciencia: se
fundaron academias, museos y sociedades artísticas y científicas. •Se promovieron la
industrialización de la minería, la industria textil, los ferrocarriles, y las empresas de carácter
agrícola como el tabaco. PRIMERA VEZ, DESDE LA INDEPENDENCIA UN GOBIERNO ESTABLE HIZO
POSIBLE EL DESARROLLO IMPORTANTE DE LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA”. durante la revolución
no existen prácticamente estudios administrativos, sin embargo una vez que la revolución
termino, México enfrento nuevos problemas económicos, mostrando una economía devastada y
que requería de la rectoría estatal mediante la creación de empresas publicas que favorecieron la
igualdad, el progreso y el pleno desarrollo económico. La administración se convirtió en una
función separada bajo el dominio del ejecutivo; ya no fue compartida con las funciones legislativas
y judiciales por el virrey, la audiencia, los intendentes y los funcionarios especiales de Hacienda.
Además, se les confirió a los estados autoridad administrativa local, llegó a su fin la
descentralización de funciones del periodo colonial y terminó la autoridad. Hubo demasiada
inestabilidad financiera; con la ruptura completa de empresarios españoles y sin comunicación
alguna con Francia, México se vio en la necesidad de pedir prestado a Inglaterra. De esta manera,
teníamos un México sin industria ni empresas; sin dinero ni honor, y un gobierno que oprimía cada
vez más al pueblo con impuestos que no podía pagar.
yen en la teoría de la organización, uno de estos aportes lo podemos ver en su libro más
influyente
les de los trabajadores fuese una condición necesaria para la acumulación de Riqueza. Por esta
razón, Robert Owen hizo un experimento en las fábricas de New Lanark -cuya dirección asumió en
1800 al casarse con la hija del dueño-, zona donde los trabajadores eran conocidos por libertinos y
borrachos
debía obtener una gratificación proporcional a su propia eficiencia y al éxito del negocio.
Magazine proponen a Henry R. Towne como el incuestionable pionero de la administración
científica; afirman que ya en 1870 Towne iniciaba la aplicación sistemática de métodos
administrativos eficientes y que su conferencia “El ingeniero como economista”, presentada ante
la Sociedad Americana de Ingenieros Mecánicos en 1886, probablemente inspiró a Frederick W.
Taylor a dedicar el trabajo de toda su vida a la administración científica.
2.4.4.REFORMA

El 23 de noviembre de 1855 surge la primera de las conocidas Leyes de Reforma, ésta era la Ley de
Administración de Justicia y Orgánica de los Tribunales de la Federación, mejor conocida como la
Ley Juárez. La importancia de esta Ley radicó en la supresión de los tribunales especiales, en lo
referente a los delitos del fuero común y también porque se modificó el sistema de fueros. Esta
disposición ya empezaba a inquietar los intereses tanto del ejército como de la Iglesia, aunque el
impacto no llegaría a sufrirlo Juan Álvarez, pues por motivos de salud, renunciaría a la presidencia
en diciembre de 1855. La administración federal limitó su jurisdicción al Distrito Federal, mientras
los estados se volvían cada vez más autónomos. El erario público, con el peso de una deuda
enorme, más los gastos derivados de los esfuerzos por pacificar al país y del sostenimiento de la
vida pomposa de Antonio López de Santa Anna, rápidamente agotó el dinero que había recibido
de Estados Unidos como indemnización. Por último, se formaron dos partidos, el de los liberales y
el de los conservadores. En este periodo se pueden mencionar hechos notables en el ramo
científico, como la fundación de la primera fábrica de ácidos que hubo en México

.
2.4.5. PORFIRIATO

Los primeros años del régimen porfirista fueron una labor más bien estabilizadora del sistema
político, pero indudablemente fueron también los años donde se sentaron las bases para un
crecimiento económico muy importante de nuestro país. Después de haber logrado eliminar a sus
adversarios políticos y “pacificar” al país, su primera tarea fue sanear las finanzas públicas: decretó
un recorte en el gasto presupuestal y modificó el sistema tributario, lo cual lógicamente
proporcionó mayores ingresos al gobierno. Todo lo anterior coadyuvó para una mejor aceptación
del gobierno inglés en cuestión de créditos financieros, allegándose así recursos frescos. La
industria de la transformación fue uno de los sectores que lograron un avance importante entre
1890 y 1910. La ley expedida en 1893, que concedía la exención de impuestos a industrias nuevas,
junto con el resto de la política económica de la época, tuvieron un gran efecto. José Ives
Limantour, ministro de Hacienda, logró que se aprobara la Ley General de Instituciones del
Crédito, con la cual se modificaba la forma en que venía funcionando el sistema crediticio en
México. En ella se daban facilidades para la creación de instituciones bancarias de tres tipos:
emisoras (podían fabricar o emitir dinero), hipotecarias (préstamos sobre hipoteca de fincas
rurales y urbanas) y refaccionarias (podían dar crédito para actividades industriales y comerciales).

.
2.4.6. REVOLUCION MEXICANA

La Revolución mexicana (1910) fue el evento central en nuestro país. Este periodo se caracteriza
por levantamientos constantes de sociedades obreras, huelgas de toda índole (por ejemplo, en el
año de 1906 se presentó la huelga de mineros en Cananea y de manera similar la huelga de
mecánicos del ferrocarril central, etc.) y un gobierno endeble pero que logró un fortalecimiento de
las relaciones exteriores.

.
2.4.7. REVOLUCIONES O REGIMENES

Este periodo histórico se encuentra marcado Este periodo histórico se encuentra marcados por
tintes políticos y grandes avances en esta materia. En 1929, al fundar el Partido Nacional
Revolucionario, Plutarco Elías Calles y Emilio Portes Gil dieron el primer paso para acabar con los
poderes de los caudillos regionales. En el gobierno cardenista surgieron eventos de gran
importancia: la expropiación petrolera fue uno de los más sobresalientes y causó un descontento
internacional. El sexenio de Miguel Alemán se distinguió por el auge y el proteccionismo industrial.
El gobierno gastó mucho dinero en la construcción de medios de comunicación, principalmente
carreteras, y obras de infraestructura, como canales de irrigación y presas. Más tarde, los objetivos
planteados por el régimen de Adolfo Ruiz Cortines fueron cuatro: un plan agrícola de emergencia,
la importación de alimentos en gran escala, controles más eficaces sobre el comercio y austeridad
en el gasto público. En 1954, el peso fue devaluado, de 8.65 a 12.50 pesos por dólar. El sexenio de
Adolfo López Mateos se caracterizó por la creciente participación del Estado en la economía,
donde una nueva Secretaría de la Presidencia coordinaba todas las inversiones públicas.
2.4.8 –EPOCA MODERNA

El gobierno de Luis Echeverría en el renglón económico anunció el cambio de modelo, del

“desarrollo estabilizador” de los regímenes anteriores por un “desarrollo compartido”, en virtud
del cual el Estado se erigía como la institución rectora de la economía. Esto implicó la adquisición
de muchas industrias y el establecimiento de innumerables controles gubernamentales. El peso se
devaluó un 58%, de 12.50 a 19.90 pesos por dólar. Esta medida daba por terminada la época del
desarrollo estabilizador en la que la paridad monetaria había sido la técnica financiera por excel

por tintes políticos y grandes avances en esta materia. En 1929, al fundar el Partido Nacional
Revolucionario, Plutarco Elías Calles y Emilio Portes Gil dieron el primer paso para acabar con los
poderes de los caudillos regionales. En el gobierno cardenista surgieron eventos de gran
importancia: la expropiación petrolera fue uno de los más sobresalientes y causó un descontento
internacional. El sexenio de Miguel Alemán se distinguió por el auge y el proteccionismo industrial.
El gobierno gastó mucho dinero en la construcción de medios de comunicación, principalmente
carreteras, y obras de infraestructura, como canales de irrigación y presas. Más tarde, los objetivos
planteados por el régimen de Adolfo Ruiz Cortines fueron cuatro: un plan agrícola de emergencia,
la importación de alimentos en gran escala, controles más eficaces sobre el comercio y austeridad
en el gasto público. En 1954, el peso fue devaluado, de 8.65 a 12.50 pesos por dólar. El sexenio de
Adolfo López Mateos se caracterizó por la creciente participación del Estado en la economía,
donde una nueva Secretaría de la Presidencia coordinaba todas las inversiones públicas

.
1.2. APLICACIONES GENERALES EN LA ADMINISTRACION EN LAS ORGANIZACIONES.

Son las condiciones favorables o desfavorables para la empresa que derivan de los cambios que se
dan en el medio ambiente; entre estos cambios se incluyen tanto las nuevas situaciones como los
hechos del futuro que pueden verificarse.

Etapas para establecer las oportunidades y amenazas.

Explorar el medio ambiente para definir los cambios más significativos que se han dado en los
últimos tiempos y los que se pudieran anticipar en un futuro.
UNIDAD II

ORIGENES DE LA ADMINISTRACION.

A lo largo de la historia podemos darnos cuenta que la administración es el punto de partida para
un desarrollo dentro de un país, empresa, hogar o grupos sociales. Siendo esta la raíz de un
crecimiento integral. Desde los orígenes de la humanidad, el trabajo en grupo siempre ha existido
y la práctica administrativa en las organizaciones creadas se fue realizando de manera empírica,
hasta principios del siglo XX. Históricamente se pueden identificar referencias prácticas del
pensamiento administrativo en algunos acontecimientos importantes que se dieron en las
civilizaciones de la antigüedad. La Administración inició al mismo tiempo que el hombre, surgió en
la época primitiva. Se mostraron fenómenos administrativos en la forma de organizar, recolectar
alimentos, la caza, construcción de pirámides. Se caracterizó por la aparición de la agricultura y de
la vida sedentaria. Prevaleció la división del trabajo por edad y sexo. En Mesopotamia y Egipto,
estados representativos de esta época, se manifestó el surgimiento de clase social.

Antigüedad grecolatina, renacimiento, época previa a la revolución industrial.

Revolución industrial, el avance capitalista y las relaciones socialistas , socialismo utópico,

socialismo científico, antecedentes socialismo científico, estructura social cristiana, la iglesia
católica y la justicia social.
Indicar que probabilidad o grado de certeza se atribuye a la ocurrencia de cada uno de esos
cambios.

Establecer que oportunidades y que amenazas se abren para la firma si llegan a materializarse
dichos cambios

Finalmente valorar el nivel de impacto que se tendrían.

Niveles para analizar el examen del medio ambiente

Es el conjunto de condiciones que rodea a un organismo, es decir todo aquello que hace posible
que dichas entidades vivan y se desarrollen.
INDICE

INTRODUCCION

TEMAS

UNIDAD I.

1.1. CONCEPTOS BASICOS DE ADMINISTRACION…………………………………………………PAG.2

1.2 LA ADMINISTRACION………………………………………………………………………………………PAG.3

2.ENFOQUES INTERDICIPLINARIAS………………………………………………………………………..PAG.4

1.2. APLICACIONES GENERALES EN LA ADMINISTRACION EN LAS ORGANIZACIONES……PAG.5

UNIDAD II.

ORIGENES DE LA ADMINISTRACION.

2.1 ANTECEDENTES HISTORIC0S DE LA ADMINISTRACION………………………………………..PAG.6

2.2. REVOLUCION INDUSTRIAL…………………………………………………………………………………..PAG.7

2.3. PRECURSORES DE LA ADMINISTRACION…………………………………………………………...PAG.8

2.3.1. HENRY ROBISON TOWNE…………………………………………………………………………………PAG.9

2.3.2. CHARLES BABAGE……………………………………………………………………………………………PAG.10

2.3.3. ROBERT OWEN…………………………………………………………………………………………………PAG.11

2.3.4. ADAM SMITH…………………………………………………………………………………………………….PAG.12

2.4.-ANTECEDENTES HISTORICOS DE LA ADMINISTRACION EN MEXICO……………………PAG.13

2.4.1. EPOCA PRECOLOMBIANA…………………………………………………………………………………PAG.14

2.4.2. EPOCA COLONIAL…………………………………………………………………………………………….PAG.15

2.4.3. MEXICO INDEPENDIENTE…………………………………………………………….........................PAG.16

2.4.4. REFORMA PORFIRIATO……………………………………………………………………………………..PAG.17

2.4.5. PORFIRIATO………………………………………………………………………………………………………..PAG.18

2.4.6. REVOLUCION MEXICANA……………………………………………………………………………………PAG.19

2.4.7. REVOLUCIONES O REGIMENES………………………………………………………………………….PAG.20

2.4.8. EPOCA MODERNA……………………………………………………………………………………………...PAG.21

UNIDAD III.

ENFOQUE CLASICO DE LA ADMINISTRACION………………………………………………………………PAG.22

ESCUELA CIENTIFICA DE FEDERICK TAYLOR ………………………………………………………………...PAG.23

3.1.BIBLIOGRAFIA Y PUBLICACIONES……………………………………………………………………………PAG.24

3.2APORATACIONES DE LA ADMINISTRACION………………………………………………………………PAG.25

CONCLUSION.

BIBLIOGRAFIA.
INSTITUTO DE ESTUDIOS SUPERIORES DE CHIAPAS

UNIVERSIDAD SALAZAR.

FACULTAD:

ADMINISTRACION DE EMPRESAS.

TEMA:

ENSAYO DE ADMINISTRACION DE EMPRESAS.

NOMBRE:

ANDREA LOPEZ SANCHEZ.

DOCENTE:

CLAUDIA THALIA ANTONIO PEÑA.

FECHA DE ENTREGA:

22-09-2018.