Nombre del puesto: Director

Clave: COB - 01
Ubicación: Departamento Directivo
Reporta a: Patrocinadores y/o donantes que lo soliciten
Personal a su cargo: Toda la organización
Puestos conexos: Inferior: Asesor de Investigación; Inferior: Coordinador de proyectos.
Fecha de análisis: 23-marzo-2018

Descripción genérica: Dirige la organización, así como encargarse de la toma de decisiones; es

el responsable de lo que sucede en la organización; es el responsable de reunirse con diversas
organizaciones filantrópicas que quieren apoyar a la causa.

Descripción específica:

Actividades continuas:
 Reuniones con el personal bajo su cargo para informes o notificaciones.
 Recibe a la gente que lo solicita para solicitar sus servicios de apoyo.
 Lee y archiva la correspondencia dirigida a la organización.
 Visita lugares donde se le solicita ayuda.
 Toma de decisiones sobre cómo ayudar y cuándo hacerlo.
 Solicita donaciones a otras organizaciones.

Actividades periódicas:
 Reuniones con dirigentes de otras organizaciones que quieren apoyar la causa.
 Asiste a conferencias o actividades benéficas organizadas por sus mimos miembros de la
organización.
 Viajes a otras ciudades por parte de la organización que beneficien a la causa.
 Visita a lugares cuando sea solicitado por donantes o patrocinadores.

Especificación del puesto:

Habilidad:
 Instrucción: Estudios superiores relacionados a las carreras de humanidades y trabajo
social. Conocimientos sobre liderazgo y administración de empresas, así como
conocimiento acerca de las necesidades de las personas de la tercera edad.
 Experiencia: Experiencia mínima de 1 año en un puesto donde se requiera de liderazgo y
toma de decisiones.
 Criterio: Capaz de dirigir y tomar decisiones, voluntad de ayudar y trabajar con gente.

Esfuerzo:
 Físico: Se necesita de buena tonalidad de voz para las reuniones.
 Mental: Atención concentrada en las reuniones que se realizan, así como ideas claras
que reporta a sus subordinados.
Responsabilidad:
 Se necesita de ser responsable por las decisiones que se tomen dentro de la
organización, así como de una disposición de ayudar a los demás.

Condiciones de trabajo:
 Posición: Varía, en la mayor parte del tiempo se encontrará frente al escritorio de su
oficina, en algunos momentos se requerirá que salga de la oficina u organización para
dirigirse a eventos o reuniones.
 Cansancio: Se puede producir debido a las reuniones y juntas, más que nada de voz.

Relaciones del puesto:

 Internas: Mantiene relaciones interpersonales con toda la organización, sobre todo con
los puestos inferiores conexos, los cuales son el asesor de investigación y el coordinador
de proyectos.
 Externas: Mantiene relaciones con directivos de otras organizaciones interesadas en
ayudar, así como personal ajeno de la empresa que solicitan de sus servicios.

Aprobaciones:

Titular Jefe Inmediato