EDSON LEONARDO FONSECA MARTINEZ MECANICA INDUSTRIAL 1-C

CENTRO DE ESTUDIOS TECNOLOGICOS satisfacción laboral”, reflexiona el sociólogo

INDUSTRIAL Y DE SERVICIOS NUMERO
21
LA ERA DE LOS MILLENNIALS
CENTENNIALS
Estos dos grupos de jóvenes, marcados por
el paro, serán “mayoría” a nivel mundial en
2020
El Suddeutsche Zeitung, segundo periódico
alemán más leído tras Bild, publico hace un
mes un reportaje sobre el retorno del talento
a España. Unos 700.000 entre 24 y 34, se
vieron obligados a emigrar durante la crisis
(según el INE, en 2016 había 2.3 millones de
españoles viviendo en el extranjero). Hace un
año retornaron más españoles de los que se
marcharon. La tierra tira. Así lo entendieron
Diego, Sebastián y Raúl, cuando volvieron
atraídos por los encantos hispanos. Más
complicado fue encontrar trabajo. Lo que
muchos de los “desplazados” piensan. Por
eso, a este tridente se le ocurrió la idea de
crear el portal volvemos.org, primer buscador
de empleo específico para emigrantes
españoles. ”Nuestro objetivo es facilitar el
retorno del talento”, ha comentado el trio.
Simon Sinek.
De igual forma ocurre con los centennials.
Estos chavales se mueven por internet como
robots. Ambos se han acostumbrado a estar
Y pegados a las pantallas. Tanto que algunos
carecen de mecanismos sociales. Google
guía pero hay que humanizarlo. Mirar y tocar
a otra persona. Vivimos con tanta prisa que
nos olvidamos de los principios básicos.
Muchos ambientes educativos y corporativos
tampoco ayudan. No generan mentes más
sabias. El dinero no debería ser el fin, sino la
consecuencia. Con este panorama ambas
generaciones encarnaran en 2020 al 59% del
planeta. Veremos si unos y otros son
capaces de liderar sus vidas.
FUENTE: Esquivel, Pablo, La era de los
“millennials” y los “centennials”, Diario, en
http//www.diarioinformacion.com/cultura/2017
/08/millennials-centennials/1881267.html

Parte de esos “extranjeros” forma parte de la

generación millennial. Porque el concepto es
amplio, tanto que unos pocos se reconocen
como tal y muchos ni eso. Pero hay una serie
de detalles en los que coinciden a grandes
rasgos. “Se les acusa de creerse narcisos,
sin foco, perezosos y con muchos derechos.
Quieren trabajar con un propósito y aun así
no son felices. Eso ocurre porque falta una
pieza. Están conformados por cuatro piezas,
crianza, tecnología, impaciencia y ambiente.
En primer aspecto, se les educo con
estrategias fallidas, obteniendo todo lo que
quisieran. Como no lo consiguen se frustran.
Tienen la autoestima baja, pese a que por
Facebook e Instagram parezca lo contrario.
Observamos que a muchos les cuesta
conformar relaciones profundas. Admiten que
no cuentan con sus amigos, que se divierten
con ellos. No es culpa de ellos, les toco una
mala situación. ”No hay app para la