INFORMASI JABATAN

1 NAMA JABATAN :
2 KODE JABATAN :
3 UNIT KERJA :
4. KEDUDUKAN DALAM STRUKTUR ORGANISASI
a JPT Madya :
b JPT Pratama :
c Admnistrator :
d Pengawas :
e Jabatan :
5 IKTISAR JABATAN :
6 URAIAN TUGAS/
TUGAS POKOK JUMLAH WAKTU WAKTU KEBUTUHAN
NO URAIAN TUGAS HASIL KERJA BEBAN KERJA PENYELESAIAN EFEKTIF PEGAWAI
1 TAHUN (JAM) PENYELESAIAN 1250
1
2
3
6
8
9 dll
JUMLAH 0 #REF!
JUMLAH PEGAWAI 0 Orang

7 BAHAN KERJA :
NO BAHAN KERJA PENGGUNAAN DALAM TUGAS
 1 SOP

2 Disposisi Atasan Langsung /

Pimpinan
3
4
5
8. PERANGKAT / ALAT KERJA :
NO BAHAN KERJA PENGGUNAA DALAM TUGAS
1
2
3
4
5
6
7
8
9 HASIL KERJA :
a
b
c
d
e
10. TANGGUNG JAWAB :
a
b
c
d
e

11 WEWENANG :
a
b
c
d

12. KORELASI JABATAN :

NO JABATAN UNIT KERJA/ INSTANSI DALAM HAL
a
b
c
d

13. KONDISI LINGKUNGAN KERJA :

NO ASPEK FAKTOR
a
b
c
d
e
f
g
h
i
14 RESIKO BAHAYA :
NO FISIK/MENTAL PENYEBAB
a -
b -
c -

15. SYARAT JABATAN :

a. Pangkat / Gol. Ru :
b. Pendidikan :
c. Kursus
1. Penjenjangan :
2. Teknis :
d. Pengalaman Kerja :
e. Pengetahuan Kerj :
f. keterampilan Kerja:
g. Bakat Kerja :
h. Tempramen Kerja :
i. Minat Kerja :
j. Upaya Fisik :
k. Kondisi Fisik :
a :
b :
c :
d :
e :
f :
l. Fungsi Pekerjaan :
a :
b :
 c :

16. PRESTASI KERJA YANG DIHARAPKAN : Sangat Baik.

17. KELAS JABATAN : -

 INFORMASI JA

1 NAMA JABATAN : KEPALA PUSKESMAS KOTANOPAN

2 KODE JABATAN : -
3 UNIT KERJA : PUSKESMAS KOTANOPAN RAWAT INAP
4. KEDUDUKAN DALAM STRUKTUR ORGANISASI
a JPT Madya : -
b JPT Pratama : KEPALA DINAS KESEHATAN
c Administrator : SEKRETARIS
d Pengawas : KEPALA PUSKESMAS KOTANOPAN
e Jabatan :
5 IKTISAR JABATAN : Mengkoordinasi Pelaksanaan tugas-tugas operasional pembangunan kesehatan yang meliputi : Pencatatan, pelaksanaan dan evalu
serta mengelola sumber pembiayaan yang berasal dari Pemerintah, JKN atau sumber lain yang kemudian dipertanggung jawabka
guna, efektif dan sesuai dengan ketentuan.

6 URAIAN TUGAS/ TUGAS POKOK

NO URAIAN TUGAS

1 Menyusun perencanaan kegiatan puskesmas yang meliputi BOK,BPJS, RUK & RKA.

2 Mempelajari dan menelaah peraturan perundang - undangan, keputusan, petunjuk pelaksanaan dan petunjuk teknis mengenai kes

3 Monitoring dan evaluasi program

4 Melaksanakan minilokakarya Puskesmas Kotanopan

5 Melakukan koordinasi dengan lintas sektor
6 Melaksanakan Rapat Lintas Sektoral
7 Sosialisasi Program indonesia sehat dengan pendekatan keluarga dengan lintas sektoral

8 Menandatangani laporan dan kegiatan

9 Menghadiri rapat rutin di Dinas Kesehatan

10 Menghadiri rapat rutin dari BPJS

11 Membina Disiplin pegawai Puskesmas ( malaksanakan apel pagi &sore)

12 Menilai Sasaran Kerja Pegawai Puskesmas

13 Mengkoordinir kegiatan penyuluhan kesehatan masyarakat

14 Melakukan Pembinaan Posyandu (34 Desa & 2 kelurahan)

15 Melakukan Pembinaan Bidan Desa

16 Melakukan supervisi dalam pelaksanaan kegiatan di Puskesmas Pembantu tamiang

17 Melakukan Penyuluhan Ke Sekolah UKS

18 Melakukan Penyuluhan Ke Masyarakat (Penyuluhan Kelas Ibu)

19 Melakukan Penyuluhan Prolanis

20 Rekonsiliasi Keuangan Puskesmas BOK dan BPJS

21 Pelaksanaan tugas lain yang diberikan Kepala Dinas Kesehatan (Pelatihan Manajemen Puskesmas)
7 BAHAN KERJA NO BAHAN KERJA
1 Peraturan Terkait
2 DPA

8 PERANGKAT / ALAT KERJA : NO PERANGKAT/ALAT KER

1 SOP dan Petunjuk Teknis
2 Peraturan-peraturan terkait
3 Laptop
4 Kendaraan Dinas
5 ATK
6 Alat komunikasi
7 Koneksi internet
8 LD Proyektor
9 Data laporan dari setiap program

9 HASIL KERJA 1 Daftar rencana usulan kegiatan (RUK), rencana pelaksana kegiatan (RPK), BPJS DAN BOK TH
2 Juknis Pelaksanaan kegiatan bagi petugas Puskesmas kotanopan
3 Terlaksananya kegiatan dan program Puskesmas kotanopan
4 Notulen Minilokakarya Puskesmas
5 Hasil Koordinasi dengan lintas Sektor
6 Hasil Rapat Lintas Sektor
 7 Terlaksananya Sosialisasi PIS-PK
8 Laporan Kegiatan di seluruh Program Puskesmas kotanopan
9 Hasil rapat rutin di Dinas Kesehatan
10 Hasil rapat rutin di BPJS
11 Himbauan Kedisiplinan dan Peningkatan kinerja
12 Laporan Sasaran Kerja Pegawai Puskesmas
13 Terlaksananya kegiatan penyuluhan kesehatan masyarakat
14 Tercapainya pelaksanaan posyandu yang baik
15 Tercapainya hasil kinerja bidan desa
16 Tercapainya Standar pelayanan Minimal di Pustu Tamiang
17 Terlaksananya penyuluhan kesekolah UKS
18 Terlaksannya penyuluhan kepada ibu-ibu hamil
19 Terlaksananya penyuluhan prolanis
20 Daftar Keuangan BOK dan BPJS
21 Laporan kegiatan perjalanan dinas

10 TANGGUNG JAWAB : a Keakuratan program kerja Puskesmas

b Efisiensi dan efektifitas kebijakan teknis bidang kesehatan
c Keakuratan konsep bahan Rencana Usulan Kegiatan tahun yang akan datang dan rencana pelaksa
d Ketepatan penyusunan pembakuan dan penilaian prestasi kerja, laporan akuntabilitas dan evaluas
e Terlaksananya tugas dari kepala puskesmas dan Dinas Kesehatan Kabupaten Mandailing Natal de
f Tersedianya sarana dan prasarana untuk pelaksanaan upaya kesehatan masyarakat
11 WEWENANG : a Menyiapkan bahan rencana usulan kegiatan tahun yang akan datang dan rencana pelaksanaan keg
b Meminta pendapat dan masukan atas rencana usulan kegiatan tahun yang akan datang dan rencan
c Menyiapkan, melaksanakan dan melaporkan pelaksanaan minilokakarya bulanan dan triwulan Pu
d Menyiapkan dan melaporkan peyusunan pembakuan dan penilaian prestasi kerja, laporan akuntab
e Menugaskan dan mengarahkan koordinator atau pemegang program serta staf dalam pelaksanaan
f Menyiapkan sarana dan prasarana untuk pelaksanaan upaya kesehatan masyarakat.
12. KORELASI JABATAN : NO JABATAN
a Kepala Dinas Kesehatan
b Sekretaris
c Unit Pelayanan Teknis Pendidikan
d Kepala kantor urusan agama
e Kepala BKKBN Kecamatan
f Camata
g Lurah/Kepala Desa

NO ASPEK
13 KONDISI LINGKUNGAN KERJA
a Tempat kerja
b Suhu
c
Udara
d Keadaan Ruangan
e Letak
f Penerangan
g Suara
h Keadaan tempat kerja
i Getaran

14 RISIKO BAHAYA NO FISIK/MENTAL

 a Terinfeksi Penyakit
b Penurunan kulitas penglihatan

15 SYARAT JABATAN
a. Pangkat / Gol. Ruang :
b. Pendidikan :
c. Diklat
1. Penjenjangan :
2. Teknis

d. Pengalaman Kerja :
e. Pengetahuan Kerja :

f. Bakat Kerja :

g. Tempramen Kerja :

i Minat kerja :
 j. Upaya Fisik :

j. Kondisi Fisik :

k. Fungsi Perkerjaan :

l Keterampilan :

16. PRESTASI KERJA YANG DIHARAPKAN : Sangat Baik

17. KELAS JABATAN

18 KESIMPULAN DAN REKOMENDASI

 INFORMASI JABATAN

LA PUSKESMAS KOTANOPAN

ESMAS KOTANOPAN RAWAT INAP

LA DINAS KESEHATAN
ETARIS
LA PUSKESMAS KOTANOPAN

oordinasi Pelaksanaan tugas-tugas operasional pembangunan kesehatan yang meliputi : Pencatatan, pelaksanaan dan evaluasi pembangunan kesehatan di wilayah Kerja Puskesmas Kotanopan Kecamatan Kotano
engelola sumber pembiayaan yang berasal dari Pemerintah, JKN atau sumber lain yang kemudian dipertanggung jawabkan untuk pembangunan tenaga kesehatan. Pendayagunaan tenaga kesehatan serta melengk
fektif dan sesuai dengan ketentuan.

URAIAN TUGAS

sun perencanaan kegiatan puskesmas yang meliputi BOK,BPJS, RUK & RKA.

elajari dan menelaah peraturan perundang - undangan, keputusan, petunjuk pelaksanaan dan petunjuk teknis mengenai kesehatan guna pedoman pelaksanaan tugas

oring dan evaluasi program

sanakan minilokakarya Puskesmas Kotanopan

ukan koordinasi dengan lintas sektor
sanakan Rapat Lintas Sektoral
sasi Program indonesia sehat dengan pendekatan keluarga dengan lintas sektoral

datangani laporan dan kegiatan

adiri rapat rutin di Dinas Kesehatan

adiri rapat rutin dari BPJS

na Disiplin pegawai Puskesmas ( malaksanakan apel pagi &sore)

i Sasaran Kerja Pegawai Puskesmas

oordinir kegiatan penyuluhan kesehatan masyarakat

ukan Pembinaan Posyandu (34 Desa & 2 kelurahan)

ukan Pembinaan Bidan Desa

ukan supervisi dalam pelaksanaan kegiatan di Puskesmas Pembantu tamiang

ukan Penyuluhan Ke Sekolah UKS

ukan Penyuluhan Ke Masyarakat (Penyuluhan Kelas Ibu)

ukan Penyuluhan Prolanis

siliasi Keuangan Puskesmas BOK dan BPJS

anaan tugas lain yang diberikan Kepala Dinas Kesehatan (Pelatihan Manajemen Puskesmas)

JUMLAH PEGAWAI
 BAHAN KERJA
uran Terkait

PERANGKAT/ALAT KERJA
dan Petunjuk Teknis
uran-peraturan terkait
op
araan Dinas

komunikasi
ksi internet
oyektor
laporan dari setiap program

ar rencana usulan kegiatan (RUK), rencana pelaksana kegiatan (RPK), BPJS DAN BOK THN 2018
s Pelaksanaan kegiatan bagi petugas Puskesmas kotanopan
ksananya kegiatan dan program Puskesmas kotanopan
len Minilokakarya Puskesmas
Koordinasi dengan lintas Sektor
Rapat Lintas Sektor
 ksananya Sosialisasi PIS-PK
ran Kegiatan di seluruh Program Puskesmas kotanopan
rapat rutin di Dinas Kesehatan
rapat rutin di BPJS
bauan Kedisiplinan dan Peningkatan kinerja
ran Sasaran Kerja Pegawai Puskesmas
ksananya kegiatan penyuluhan kesehatan masyarakat
apainya pelaksanaan posyandu yang baik
apainya hasil kinerja bidan desa
apainya Standar pelayanan Minimal di Pustu Tamiang
ksananya penyuluhan kesekolah UKS
ksannya penyuluhan kepada ibu-ibu hamil
ksananya penyuluhan prolanis
ar Keuangan BOK dan BPJS
ran kegiatan perjalanan dinas

uratan program kerja Puskesmas

ensi dan efektifitas kebijakan teknis bidang kesehatan
uratan konsep bahan Rencana Usulan Kegiatan tahun yang akan datang dan rencana pelaksanaan kegiatan Puskesmas
patan penyusunan pembakuan dan penilaian prestasi kerja, laporan akuntabilitas dan evaluasi kinerja Puskesmas
ksananya tugas dari kepala puskesmas dan Dinas Kesehatan Kabupaten Mandailing Natal dengan baik oleh koordinator unit dan pemegang program
dianya sarana dan prasarana untuk pelaksanaan upaya kesehatan masyarakat
yiapkan bahan rencana usulan kegiatan tahun yang akan datang dan rencana pelaksanaan kegiatan puskesmas tahun ini
inta pendapat dan masukan atas rencana usulan kegiatan tahun yang akan datang dan rencana pelaksanaan kegiatan Puskesmas Kotanopan Tahun ini
yiapkan, melaksanakan dan melaporkan pelaksanaan minilokakarya bulanan dan triwulan Puskesmas
yiapkan dan melaporkan peyusunan pembakuan dan penilaian prestasi kerja, laporan akuntabilitas dan evaluasi kinerja Puskesmas Kotanopan
ugaskan dan mengarahkan koordinator atau pemegang program serta staf dalam pelaksanaan tugas dari Kepala Puskesmas Kotanopan dan Dinas Kesehatan Ka
yiapkan sarana dan prasarana untuk pelaksanaan upaya kesehatan masyarakat.
ATAN
la Dinas Kesehatan
etaris
Pelayanan Teknis Pendidikan
la kantor urusan agama
la BKKBN Kecamatan
ata
h/Kepala Desa

ASPEK
pat kerja

a
aan Ruangan
k
rangan
a
aan tempat kerja
ran

FISIK/MENTAL
feksi Penyakit
runan kulitas penglihatan

Pembina / Golongan IV a
S1 Kedokteran

Diklat Prajabatan
1. pelatihan manajemen puskesmas
2. Advance Trauma Life Support (ATLS)
3. Pelatihan Audit Maternal Perinatal
4. Pelatihan Penanganan Gizi Buruk
5. Pelatihan TB-DOTS
6.Pelatihan Penanganan Kegawat Daruratan
7. Pelatihan Penilaian Kebugaran Kesehatan Jasmani Haji

1. Staf medis fungsional di puskesmas kotanopan 2 tahun

2. Kepala puskesmas Kotanopan dari tahun 2005 s/d sekarang
a. Pengetahuan Medis
b. Kepemimpinan
c. Manajemen Puskesmas

G : Inteligensia (Kemampuan belajar secara umum)

V : Bakat Verbal (Kemampuan untuk memahami kata-kata dan penggunaanya secara tepat dan efektif)
Q : Ketelitian (Kemampuan menyerap perincian yang berkaitan dalam bahan verbal atau dalam tabel)

D: Kemampuan menyesuaikan diri menerima tanggung jawab untuk kegiatan memimpin, mengendalikan atau merencanakan

F : Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan yang mengandung penafsiran perasaan, gagasan atau fakta dari sudut pandangan pribadi
R : Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan-kegiatan yang berulang, atau secara terus menerus melakukan kegiatan yang sama, sesuai
dengan perangkat prosedur,urutan atau kecepatan yang tertentu
P : Kemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan orang lain lebih dari hanya penerimaan dan pembuatan instruksi

T : Kemampuan menyesuaikan diri dengan situasi yang menghendaki pencapaian dengan tepat, menurut dengan perangkat batas, toleransi atau standar-stan

1 b : Pilihan melakukan kegiatan yang dianggap baik bagi orang lain

3 a : Pilihan melakukan kegiatan -kegiatan yang rutin, kongkrit dan teratur

5b : Pilihan melakukan kegiatan yang menghasilkan kepuasan nyata dan dengan proses
 Berbicara, Melihat, Berjalan, Duduk, Mendengar, Berdiri

a.Jenis Kelamin
b. Umur
c. Berat Badan
d. Postur Badan
e.Penampilan

a.Hubungan dengan data

b.Hubungan dengan orang
c.Hubungan dengan Benda

Melakukan Koordinasi dengan unit/lembaga terkait

Melakukan Pengawasan
Memberikan Pelayanan Kesehatan Kepada Masyarakat
Melakukan Penyuluhan Program Kesehatan
Mendiagnosa Penyakit

gat Baik
ecamatan Kotanopan sesuai dengan situasi, kondisi, kultur budaya dan potensi setempat, mencari dan menggali
an serta melengkapi sarana dan prasarana termasuk peralatan medis dan non medis yang dibutuhkan agar tepat

JUMLAH WAKTU WAKTU KEBUTUHAN

HASIL KERJA BEBAN KERJA PENYELESAIAN EFEKTIF PEGAWAI
1 TAHUN (JAM) PENYELESAIAN 1250

Dokumen 4 12.00 48.00 0.0384

Dokumen 1 12.00 12.00 0.0096

Dokumen 14 5.00 70.00 0.0560

Kegiatan 13 2.00 26.00 0.0208

Kegiatan 4 2.00 8.00 0.0064
Kegiatan 1 3.00 3.00 0.0024
Kegiatan 1 2.00 2.00 0.0016

Dokumen 12 2.00 24.00 0.0192

Kegiatan 12 3.00 36.00 0.0288

Kegiatan 4 3.00 12.00 0.0096

Kegiatan 12 2.00 24.00 0.0192

Dokumen 1 30.00 30.00 0.0240

Kegiatan 12 5.00 60.00 0.0480

Kegiatan 4 112.00 448.00 0.3584

Kegiatan 12 2.00 24.00 0.0192

Kegiatan 12 2.00 24.00 0.0192

Kegiatan 7 8.00 56.00 0.0448

Kegiatan 12 8.00 96.00 0.0768

Kegiatan 12 2.00 24.00 0.0192

Dokumen 4 2.00 8.00 0.0064

Kegiatan 1 132.00 132.00 0.1056

1167.00 0.934

1 Orang
 PENGGUNAAN DALAM TUGAS
Dasar pengambil keputusan
Dasar Pelaksanaan Kegiatan

PENGGUNAA DALAM TUGAS

Mengerjakan tugas yang dilaksanakan
Mengerjakan tugas yang dilaksanakan
Mengerjakan tugas yang dilaksanakan
Mengerjakan tugas yang dilaksanakan
Mengerjakan tugas yang dilaksanakan
Mengerjakan tugas yang dilaksanakan
Mengerjakan tugas yang dilaksanakan
Mengerjakan tugas yang dilaksanakan
Mengerjakan tugas yang dilaksanakan
am
 ini

Kesehatan Kabupaten Mandailing Natal

UNIT KERJA/ INSTANSI DALAM HAL
Menerima arahan,konsultasi,memeberi
Dinas Kesehatan
Menerima saran,melaporkan
arahan,konsultasi,memeberi
Dinas Kesehatan
saran,melaporkan
Dinas Pendidikan Koordinasi dan Kerjasama
Departemen Agama Koordinasi dan Kerjasama
BKKBN Kecamatan Koordinasi dan Kerjasama
Kecamatan Koordinasi dan Kerjasama
Desa/Kelurahan Koordinasi dan Kerjasama

FAKTOR
Di dalam ruangan (60%) dan luar ruangan (40%)
Normal
Sirkulasi Baik
Baik
Rata
Cukup
Tenang/Tidak Berisik
Bersih/Bekerja dengan berkas kertas
Tidak ada

PENYEBAB
Infeksi Nosokomial
Penggunaan komputer
standar-standar tertentu
: Perempuan
: 48 Tahun
: 155 cm
: 50 Kg
: Proporsional
: Menarik dan Rapi

: D0, D1, D2, D3, D4, D5, D6

: O0, O1, O2, O5, O6, O8
: B2,B3
 a. PENGETAHUAN KERJA
1 Administrasi Pemerintahan Daerah,,.
2 Aministrasi Perkantoran
3 Analisa Kebijakan Ekonomi
4 Analisa Jabatan
5 Ekonomi Pembangunan
6 Globalisasi
7 Ilmu Statistik
8 Ilmu Teknik Sipil/Arsitektur
9 Jaringan Kerja Bidang Pemuda dan Olahraga
10 Kearsipan/Ketatausahaan
11 Kebijakan di Bidang Penanggulangan Masalah Sosial
12 Kebijakan Ekonomi Dalam Negeri
13 Kebutuhan Petani akan ketersediaan air pada masa tanam
14 Kehumasan
15 Kelembagaan dan Ketatalaksanaan Pemerintahan
16 Kemampuan Menganalisa dan Memecahkan Masalah
17 Kepariwisataan
18 Kesekretariatan
19 Manajemen /Peraturan tentang Tenaga Kerja
20 Manajemen Akuntansi/Keuangan
21 Manajemen Kebijakan Publik
22 Manajemen Kependudukan
23 Manajemen Kesehatan Lingkungan
24 Manajemen Kewirausahaan
25 Manajemen Konflik
26 Manajemen Lingkungan Hidup
27 Manajemen Material
28 Manajemen Pelayanan Umum
29 Manajemen Pemberdayaan Masyarakat
30 Manajemen Pemerintahan Daerah
31 Manajemen Penanggulangan Bencana
32 Manajemen Pengambilan Keputusan
33 Manajemen Pengawasan
34 Manajemen Perencanaan Barang dan Jasa
35 Manajemen Perencanaan
36 Manajemen Perpustakaan
37 Manajemen Pertanahan
38 Manajemen Proyek
39 Manajemen Sumber Daya Manusia
40 Manajemen Transportasi
41 Manajemen/Sistem Pendidikan Nasional
42 Metodologi Penelitian
43 Pelayanan Prima
44 Pengadaan Barang dan Jasa
45 Pengelolaan Banjir
46 Pengelolaan dan Pengembangan Sumber Daya Air
47 Pengelolaan Distribusi Air
48 Pengelolaan Unit Kesehatan
49 Pengembangan Karier
50 Peraturan di Bidang Keluarga Berencana
51 Peraturan Kepegawaian
52 Peraturan tentang APBN/APBD
53 Peraturan tentang Keprotokolan
54 Perencanaan Konstruksi Jalan
55 Perencanaan Pegawai
56 Perencanaan Tata Ruang
57 Perpajakan
58 Profil Budaya dan Pariwisata
59 Renstra Instansi
60 Sistem Tender dan Lelang
61 Statistika Matematika
62 Tata Cara Pemeriksaan
63 Teknik Arsitektur dan Lingkungan
64 Teknik Komunikasi
65 Teknik Legal Drafting
66 Teknik Monitoring dan Evaluasi
67 Teknik Motivasi
68 Teknik Negoisasi
69 Teknik Pembuatan Media dan Reagensia
70 Teknik Pengumpulan dan Penyusunan Data
71 Teknik Penyelenggaraan Diklat
72 Teknik Penyusunan Program
73 Teknik Penyusunan Tata Ruang

74 Teknik Wawancara

75 Teknologi Informasi
76 Teori Pelayanan
77 Wawasan Nusantara/Ketahanan Nasional
 b. KETERAMPILAN KERJA
1 Menyusun Rencana Anggaran.
2 Manganalisis Peluang Pasar
3 Melakukan Audit/Pembukuan Keuangan
4 Melakukan Bimbingan Teknis…..
5 Melakukan Kegiatan Kehumasan
6 Melakukan koordinasi dengan unit/lembaga terkait
7 Melakukan koodinasi internal dan eksternal
8 Melakukan Negosiasi dan Mediasi
9 Melakukan pemeriksaan/Membuat BAP
10 Melakukan Pengawasan
11 Melakukan Penyuluhan program kesehatan
12 Membaca dan memahami sistem sandi
13 Memberikan Pelayanan di Bidang Kepegawaia
14 Memberikan Pelayanan Kesehatan pada masyarakat
15 Memberikan Penyuluhan tentang ………….
16 Membina bidudaya pertanian/Perkebunan/Perikanan
17 Membina dan mengembangkan Koerasi, UKM, dan Penanaman Modal
18 Membina kelompok Tani
19 Membina Pengusaha /Pengrajin
20 Membina/Meningkatkan Profesionalisme……………
21 Membuat Data Statistik
22 Membuat Kajian Penelitian tentang …………………..
23 Membuat Kajian Penelitian
24 Membuat Naskah Pidato
25 Membuat Telaahan ……………….
26 Memelihara Sarana dan Prasarana
27 Mempromosikan Pariwisata/Seni Budaya
28 Menata Lingkungan
29 Menata Persuratan/Arsip
30 Mendesain model promosi yang tepat
31 Mendeteksi dan Memantau Kondisi Lapangan
32 Mendeteksi penyebaran/epidemi wabah penyakit dan penanggulangannya
33 Mendiagnosa Penyakit Hewan
34 Menelaah masalah-masalah eksport
35 Menerapkan metode pemeriksaan hewan percobaan
Menerapkan metode pemeriksaan kimia klinik, patologi, urinalisa dan pemantapan
36
mutu
37 Menganalisis Alternatif Pemecahan Masalah
38 Menganalisis Data Potensi ekonomi dan potensi Daerah
39 Menganalisis kelayakan sertifikasi benih dan pupuk
40 Menganalisis mikrobiologi dan serologi
41 Mengatur Rute dan Sarana Perhubungan/Lalu lintas
42 Mengawasi Peredaran Makanan dan Obat-obatan
43 Mengelola Administrasi Kepegawaian
44 Mengelola Aset dan Kekayaan
45 Mengelola Perpustakaan/Bahan Pustaka
46 Mengelola Sarana dan Prasarana … ………..
47 Mengembangkan Agensia Hayati dan Biopestisida Tanaman
48 Mengevaluasi Kinerja Organisasi
49 Menggambarkan dan menghitung biaya pembangunan jalan dan jembatan
50 Menggunakan alat dan bahan laboratorium
51 Menghitung Kebutuhan Pegawai
52 Menghitung masa kerja pegawai
53 Mengkaji Potensi Sumber Daya Air
54 Mengelola Tata Naskah/Dokumen Pegawai
55 Mengelola usul mutasi pegawai
56 Mengoperasikan Internet
57 Mengoperasikan Komputer
58 Menguasai Bahasa Inggris (Lisan/tulisan)
59 Menguji Mutu Material, aspel, beton
60 Menilai dan Menyusun Klasifikasi Koperasi
61 Menyajikan informasi kesehatan lingkungan
62 Menyampaikan Press Release/Konfrensi Pers
63 Menyiapkan Informasi yang dibutuhkan tentang ………..
64 Menyusun Analisis Jabatan
65 Menyusun Data/Informasi Daerah Rawan Bencana dan Penanggulangannya
66 Menyusun desain Tata Ruang
67 Menyusun DIPA
68 Menyusun Jadwal Kegiatan
69 Menyusun Katalog
70 Menyusun Kebutuhan Barang
71 Menyusun Konsep yang berkaitan dengan ……
72 Menyusun Lapotran secara Berkala
73 Menyusun Petunjuk Teknis Tentang ……..
Menyusun Program Pembangunan (Master Plan) Bidang Perindustrian, Perdagangan
74
dan Pertambangan
75 Menyusun Rencana Kerja/Kegiatan Organisasi
76 Menyusun Renstra dan Laporan Kinerja (LAKIP)
77 Menyusun/Merencanakan Program Diklat Pegawai
78 Merancang Program/Database tentang …..…
79 Pemeriksaaan terhadap Pengelolaan Keuangan
b. BAKAT KERJA
1 G, Intelegensia
2 V, Bakat Verbal
3 N, Bakat Numerik
4 S, Bakat pandang ruang
5 P, Bakat penerapan Bentuk
6 Q, Bakat ketelitian
7 K, Koordinasi Motorik
8 F, Kecekatan Jari
9 E, Koordinasi Mata,Tangan, Kaki
10 C, Kemampuan membedakan warna
11 M, Kecekatan Tangan
Kemampuan belajar secara umum.
Kemampuan untuk memahami arti kata-
kata dan penggunaannya secara tepat dan efektif.
Kemampuan
Kemampuan untuk berpikirmelakukan operasi
secara visual arithmatik
mengenai secara tepat dan akurat.
bentuk-
bentuk
Kemampuan geometris, untukperincian-
menyerap memahami gambar-gambar dari benda-
benda
perincian tigayang
dimensi.
berkaitan dalam objek atau dalam gambar atau dalam baha
Kemampuan
n grafik. menyerap perincian yang berkaitan dalam bahan verbal atau d
alam tabel. untuk mengkoordinir mata dan tangan secara cepat dan cerm
Kemampuan
at dalam membuat
Kemampuan gerakan yang
menggerakkan jari- cepat.
jemari
Kemampuandenganmenggerakkan
mudah dan perlu keterampilan.
tangan dan kaki secara koordinatif satu sama l
ain sesuai dengan
Kemampuan rangsangan
memadukan atau penglihatan.
membedakan berbagai warna yang asli, yan
gKemampuan
gemerlapan.menggerakkan tangan dengan mudah dan penuh keterampila
n.
c. BAKAT KERJA
1 G, Intelegensia
2 V, Bakat Verbal
3 N, Bakat Numerik
4 S, Bakat pandang ruang
5 P, Bakat penerapan Bentuk
6 Q, Bakat ketelitian
7 K, Koordinasi Motorik
8 F, Kecekatan Jari
9 E, Koordinasi Mata,Tangan, Kaki
10 C, Kemampuan membedakan warna
11 M, Kecekatan Tangan

d. TEMPERAMEN KERJA
1 D, Directing -Control-Planning (DCP)

2 F, Feeling-Idea-Fact (FIF)

3 I, Influencing (INFLU)

4 J, Sensory & Judgmental Creteria (SJC)

M, Measurable and Verifiable Creteria (M

5
VC)
6 P, Dealing with People (DEPL)
7 R, Repetitive and Continuous (REPCON)

8 S, Performing under Stress (PUS)

 T, Set of Limits, Tolerance and Other Stan
9
dart (STS)
V, Variety and Changing Conditions
10
(VARCH)
e. MINAT KERJA
1 1.a
2 1.b
3 2.a
4 2.b
5 3.a
6 3.b
7 4.a
8 4.b
9 5.a
10 5.b
e. UPAYA FISIK/UPAYA KERJA
1 Berdiri
2 Berjalan
3 Duduk
4 Mengangkat
5 Membawa
6 Mendorong
7 Menarik
8 Memanjat
Menyimpan imbangan / mengatur imbang
9
an
10 Menunduk
11 Berlutut
12 Membungkuk
13 Merangkak
14 Menjangkau
15 Memegang
16 Bekerja dengan jari
17 Meraba
18 Berbicara
19 Mendengar
20 Melihat
21 Ketajaman jarak jauh
22 Ketajaman jarak dekat
23 Pengamatan secara mendalam

24 Penyesuaian lensa mata

25 Melihat berbagai warna

26 Luas
f. FUNGSI FISIK /FUNGSI JABATAN
I Yang berhubungan dengan Data
1 D0, Memadukan data

2 D1, Mengkoordinasi data

3 D2, Menganalisis data
4 D3, Menyusun data
5 D4, Menghitung data

6 D5, Membandingkan/mencocokkan data

7 D6, Menyalin data
II Yang berhubungan dengan Orang
8 O0, Menasehati

9 O1, Berunding

10 O2, Mengajar

11 O2, Mengajar

12 O4, Menghibur
13 O5, Mempengaruhi

14 O6, Berbicara - memberi tanda

15 O7, Melayani orang

16 O8, Menerima instruksi

III Yang berhubungan dengan Benda
17 B0, merakit/Memasang mesin

18 B1, Mengerjakan persisi/akurat

19 B2, Menjalankan - mengontrol mesin

20 B3, Mengemudikan / menjalankan mesin

B4, Mengerjakan benda dengan tangan at

21
au perkakas
22 B5, Melayani mesin
B6, Memasukkan, mengeluar kan barang
23
ke/dari mesin
24 B7, Memegang
g. KONDISI FISIK
1 Jenis Kelamin
2 Umur (tahun)
3 Tinggi Badan (cm)
4 Berat Badan (kg)
5 Postur Badan
6 Penampilan
 Kemampuan belajar secara umum.
Kemampuan untuk memahami arti kata-kata dan penggunaannya secara tepat dan efektif.
Kemampuan untuk melakukan operasi arithmatik secara tepat dan akurat.
Kemampuan berpikir secara visual mengenai bentuk-bentuk geometris, untuk memahami gambar-gambar dari benda-benda tiga dimensi.
Kemampuan menyerap perincian-perincian yang berkaitan dalam objek atau dalam gambar atau dalam bahan grafik.
Kemampuan menyerap perincian yang berkaitan dalam bahan verbal atau dalam tabel.
Kemampuan untuk mengkoordinir mata dan tangan secara cepat dan cermat dalam membuat gerakan yang cepat.
Kemampuan menggerakkan jari-jemari dengan mudah dan perlu keterampilan.
Kemampuan menggerakkan tangan dan kaki secara koordinatif satu sama lain sesuai dengan rangsangan penglihatan.
Kemampuan memadukan atau membedakan berbagai warna yang asli, yang gemerlapan.
Kemampuan menggerakkan tangan dengan mudah dan penuh keterampilan.

RJA
Kemampuan menyesuaikan diri menerima tanggung jawab untuk kegiatan memimpin, mengendalikan atau merencanakan.

Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan yang mengandung penafsiran perasaan, gagasan atau fakta dari sudut pandangan pribadi.

Kemampuan menyesuaikan diri untuk pekerjaan - pekerjaan mempengaruhi orang lain dalam pendapat, sikap atau pertimbangan mengenai gagasan.
Kemampuan menyesuaikan diri pada kegiatan perbuatan kesimpulan penilaian atau pembuatan peraturan berdasarkan kriteria rangsangan
indera atau atas dasar pertimbangan pribadi.
Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan pengambilan peraturan, pembuatan pertimbangan, atau pembuatan peraturan berdasarkan kriteria yan
g diukur atau yang dapat diuji.
Kemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan orang lain lebih dari hanya penerimaan dan pembuatan instruksi.
Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan-
kegiatan yang berulang, atau secara terus menerus melakukan kegiatan yang sama, sesuai dengan perangkat prosedur, urutan atau kecepatan yang tert
entu.
Kemampuan menyesuaikan diri untuk bekerja dengan ketegangan jiwa jika berhadapan dengan keadaan darurat, kritis, tidak biasa atau bahaya, atau be
kerja dengan kecepatan kerja dan perhatian terus menerus merupakan keseluruhan atau sebagian aspek pekerjaan.
Kemampuan menyesuaikan diri dengan situasi yang menghendaki pencapaian dengan tepat menurut perangkat batas, toleransi atau standar-
standar tertentu.
Kemampuan menyesuaikan diri untuk melaksanakan berbagai tugas, sering berganti dari tugas yang satu ke tugas yang lainnya yang "berbeda" sifatnya
, tanpa kehilangan efisiensi atau ketenangan diri
 Pilihan melakukan kegiatan-kegiatan yang berhubungan dengan benda-benda dan obyek-obyek.
Pilihan melakukan kegiatan yang berhubungan dengan komunikasi data.
Pilihan melakukan kegiatan yang berhubungan dengan orang dalam niaga.
Pilihan melakukan kegiatan-kegiatan yang bersifat ilmiah dan teknik.
Pilihan melakukan kegiatan-kegiatan rutin, konkrit & teratur.
Pilihan melakukan kegiatan yang bersifat abstrak dan kreatif.
Pilihan melakukan kegiatan-kegiatan yang dianggap baik bagi orang lain.
Pilihan melakukan kegiatan-kegiatan yang berhubungan mesin dan teknik.
Pilihan melakukan kegiatan yang menghasil-kan penghargaan dari pihak orang lain.
Pilihan melakukan kegiatan yang menghasil-kan kepuasan nyata dan dengan proses.
A KERJA
Berada di suatu tern pat dalam posisi tegak ditempat tanpa pindah ke tempat lain.
Bergerak dengan jalan kaki.
Berada dalam suatu tempat dalam posisi duduk biasa.
Menaikkan atau menurunkan benda di satu tingkat ke tingkat lain (termasuk menarik ke atas).
Memindahkan benda, umumnya dengan menggunakan tang an, lengan atau bahu.
Menggunakan tenaga untuk memindahkan benda menjauhi badan.
Menggunakan tenaga untuk memindahkan suatu benda ke arah badan (termasuk menyentak atau merenggut).
Naik atau turun tangga, tiang, lorong dan Iain-Iain dengan menggunakan kaki, tangan, dan kaki.
Agar tidak jatuh badan waktu berjalan, berdiri, membungkuk, atau beiiari di atas tempat yang agak sempit, licin dan tinggi tanpa alat pegangan, atau men
gatur imbangan pada waktu melakukan olah raga senam.
Melengkungkan tubuh dengan cara melekukkan tulang punggung dan kaki.
Melengkungkan paha kaki pada lutut dan berdiam di suatu tempat dengan tubuh diatas lutut.
Melengkungkan tubuh dengan cara melengkungkan tulang punggung sampai kira-kira sejajar dengan pinggang.
Bergerak dengan menggunakan tangan dan lutut atau kaki dan tangan.
Mengulurkan tangan dan lengan ke jurusan tertentu.
Dengan satu atau dua tangan mengukur, menggenggam, memutar dan lain sebagainya.
Memungut, menjepit, menekan dan lain sebagainya dengan menggunakan jari (berbeda dengan "memegang" yang terutama menggunakan seluruh bagi
an tangan).
Menyentuh dengan jari atau telapak tangan untuk mengetahui sifat-sifat benda seperti, suhu, bentuk.
Menyatakan atau bertukar pikiran secara lisan agar dapat dipahami.
Menggunakan telinga untuk mengetahui adanya suara.
Usaha mengetahui dengan menggunakan mata.
Kejelasan penglihatan dalam jarak lebih dari 5 meter.
Kejelasan penglihatan kejelasan dalam jarak kurang dari 5 meter.
Penglihatan dalam 3 dimensi, untuk menetapkan hubungan antara jarak, ruang serta cara melihat benda dimana benda tersebut berada dan sebagaima
na adanya.
Penyesuaian lensa mata untuk melihat suatu benda yang sangat penting bila melaksanakan pekerjaan yang perlu dengan melihat benda-
benda dalam jarak dan arah yang berbeda.
Membedakan warna yang terdapat dalam pekerjaan.
Melihat suatu daerah pandang, ke atas dan ke bawah pandang atau ke kanan atau ke kiri sedang mata tetap berada di titik tertentu.
NGSI JABATAN

Menyatukan atau memadukan hasil analisis data untuk menemukan fakta menyusun karangan atau mengembangkan konsep, pengetahuan,          
 interprestasi, menciptakan gagasan dengan menggunakan imajinasi.
Menentukan waktu, tempat atau urutan operasi yang akan dilaksanakan atau tindakan yang harus diambil berdasarkan hasil analisa data, melaks
anakan ketentuan atau melaporkan kejadian dengan cara menghubung-
hubungkan mencari kaitan sella membandingkan data setelah data tersebut dianalisa.

Mempelajari, mengurangi, merinci dan menilai data untuk mendapatkan kejelasan, atau menyajikan tindakan alternatif
Mengerjakan, Menghimpun atau mengelompokkan tentang data, orang atau benda
Mengerjakan perhitungan aritmatika, (tambah, kurang, bagi mencacah tidak termasuk dalam
Mengidentifikasikan persamaan atau perbedaan sifat - sifat data, orang atau benda yang dapat diamati secara langsung, serta secara fisik, dan se
dikit sekali memerlukan upaya mental.
Menyalin, mencatat atau memindahkan data

Memberi bimbingan, saran, konsultasi atau nasehat kepada perorangan atau instansi dalam pemecahan masalah berdasarkan disiplin ilmu, spiritu
al, atau prinsip - prinsip keahlian lainnya.
Menyelesaikan masalah tukar menukar dan beradu pendapat, argumen, gagasan, dengan pihak lain membuat keputusan.
Melatih orang lain dengan memberikan penjelasan, peragaan, bimbingan teknis, atau memberikan rekomendasi atas dasar disiplin yang bersifat t
eknis.
Melatih orang lain dengan memberikan penjelasan, peragaan, bimbingan teknis, atau memberikan rekomendasi atas dasar disiplin yang bersifat t
eknis.
Menghibur orang lain, biasanya menggu-nakan media panggung, film, televisi dan radio.
Mempengaruhi orang lain untuk memperoleh keuntungan dalam benda, jasa atau pendapat.
Berbicara atau memberi tanda kepada orang lain untuk meminta, memberi informasi atau untuk mendapatkan tanggapan atau reaksi yang sifatny
a tidak konseptual.

Memenuhi kebutuhan atau permintaan orang lain atau hewan, baik yang dinya-
takan atau yang tidak langsung dinyatakan tetap harus dilaksanakan menurut keten-
tuan. Fungsi ini diperlukan pengetahuan dan keterampilan khusus untuk melaksana-kannya.
Membantu melaksanakan kerja berdasarkan perintah atasan yang tidak memerlukan tanggapan.
Menyesuaikan mesin untuk melakukan suatu pekerjaan tertentu dengan memasang, mengubah komponen-
komponennya atau memperbaiki mesin menurut standar.

Menggunakan anggota badan atau perkakas untuk mengerjakan, memindahkan, menga-

rahkan atau menempatkan obyek secara tepat sesuai dengan standar yang telah ditetapkan dengan toleransi yang kecil.

Menghidupkan, menyetel, mengatur kerja dan menghentikan mesin serta mengamati berbagai alat petunjuk pada mesin.
Menghidupkan, menghentikan, mengatur jalan mesin atau peralatan yang arahnya harus dikemudikan untuk memproses atau memindahkan benda atau
orang. Dalam fungsi ini mesin sifatnya bergerak atau berjalan.
Menggunakan anggota badan, seperangkat alat perkakas tangan atau alat-alat khusus untuk mengerjakan, menggerakkan, menga-
rahkan atau menempatkan benda.
Menghidupkan, menghentikan dan mengamati kerja mesin beserta peralatannya.
Menyisipkan, memasukan, mencelupkan atau menempatkan bahan ke dalam atau memindahkan dari mesin, atau dari peralatan otomatis, atau yang dila
yani, atau yang dioperasikan oleh karyawan- karyawan lainnya.
Menggunakan anggota badan, perkakas tangan atau alat khusus lain dalam mengerjakan, memindahkan atau membawa benda.
Pria Wanita Pria/Wanita
50 Tahun
70 Cm
60 Kg
...
Menarik
d. MINAT KERJA
1 1.a
2 1.b
3 2.a
4 2.b
5 3.a
6 3.b
7 4.a
8 4.b
9 5.a
10 5.b
MINAT KERJA
Pilihan melakukan kegiatan-kegiatan yang berhubungan dengan benda-benda dan obyek-obyek.
Pilihan melakukan kegiatan yang berhubungan dengan komunikasi data.
Pilihan melakukan kegiatan yang berhubungan dengan orang dalam niaga.
Pilihan melakukan kegiatan-kegiatan yang bersifat ilmiah dan teknik.
Pilihan melakukan kegiatan-kegiatan rutin, konkrit & teratur.
Pilihan melakukan kegiatan yang bersifat abstrak dan kreatif.
Pilihan melakukan kegiatan-kegiatan yang dianggap baik bagi orang lain.
Pilihan melakukan kegiatan-kegiatan yang berhubungan mesin dan teknik.
Pilihan melakukan kegiatan yang menghasil-kan penghargaan dari pihak orang lain.
Pilihan melakukan kegiatan yang menghasil-kan kepuasan nyata dan dengan proses.