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Resultados de Quiz 2 - Semana 7

DERECHO LABORAL
Presentado 15 oct 2018

Pregunta 1
9 / 9 ptos.
Uno de los siguientes contratos siempre deberá constar por escrito para su validez

el trabajador y su familia
Contrato de obra o labor¡Correcto!
Contrato a término fijo
Contrato a término indefinido
El contrato a término fijo y el contrato a término indefinido

Pregunta 2
9 / 9 ptos.
La indemnización por despido sin justa causa en un contrato a término fijo se
realiza de la siguiente forma:

No se debe indemnizar al trabajador al no tener el derecho.Corecto!


Tomando el tiempo que faltare para el vencimiento del término pactado.
Por el doble del periodo de duración inicial del contrato.
De forma indefinida pues se presume que el contrato nunca ha terminado.

Pregunta 3
9 / 9 ptos.
En temas de alimentos, los salarios superiores al mínimo podrán embargarse
hasta el:

20%
100%¡Correcto!
50%
80%

Pregunta 4
9 / 9 ptos.
Es justa causa para dar por terminado el contrato de trabajo por parte del
empleador:

No compartir las ideologías políticas del empleador.


No compartir las ideologías religiosas del empleador.¡Correcto!
Hurtar elementos del trabajo.
Estar en estado de gravidez

Pregunta 5
9 / 9 ptos.
La prestación personal del servicio la debe realizar

el representante legal del empleador


el mandante del trabajador
el trabajador y su familia¡Correcto!
el trabajador personalmente
el trabajador con ayuda de sus amigos si así lo requiere

Pregunta 6
9 / 9 ptos.
La diferencia del contrato de prestación de servicios con el contrato laboral es que

el contrato laboral es un contrato civil y el de prestación de servicios es un


contrato laboral¡Correcto!
en el contrato de prestación de servicios no se encuentra el elemento de
subordinación
en el contrato laboral hay dos partes, y en el de prestación de servicios solo
hay una parte
en el contrato de prestación de servicios no hay retribución en dinero del
servicio prestado
en el contrato laboral hay personas naturales y jurídicas y en el de prestación
de servicios solo hay personas jurídicas
Esta es la respuesta correcta

Pregunta 7
9 / 9 ptos.
El auxilio de Cesantía equivale a

medio mes de salario por año laborado


1 mes de salario por año laborado
12% del salario mensual
24% del salario mensual
2 meses de salario por año laborado
Pregunta 8
0 / 9 ptos.
El término de duración de un contrato verbal es

definidoondido
definido o indefinido, según lo acuerden las partes
indefinido
inferior a un año
superior a un año

Pregunta 9
9 / 9 ptos.
El acoso laboral se presenta por

Maltrato moral, Entorpecimiento de la labor, y formulación de memorandos por


mal desempeño de la labor
Maltrato físico, Discriminación, Entorpecimiento de la labor y exigencias para
mantener el orden en la empresa
Maltrato moral y físico, Discriminación, Entorpecimiento, Desprotección y
obligación de cumplir con reglamento interno de la empresa¡Correcto!
Maltrato moral y físico, Discriminación y Entorpecimiento de la labor
Desprotección, Maltrato moral, y obligación de cumplir con reglamento interno
de la empresa

Pregunta 10
9 / 9 ptos.
Juliana trabaja en XXX y tiene una jornada especial de 36 horas semanales de
lunes a sabado de 8 pm a 2 am. Para liquidar el pago de Juliana se debe

hacer la liquidación del recargo nocturno de todas las horas nocturnas que
laboro en el mes¡Correcto!
pagar el salario mensual y liquidar horas extras si labora en el mes
hacer la resta de los recargos a los que tuvo derecho en los meses anteriores
indexar el salario mensual
tomar el salario de los meses anteriores, dividirlos en 240 y aplicar el IPC