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EXAMEN: FORMACION DE BRIGADAS

1. ¿Cuáles son los objetivos al formar una brigada de emergencia?


- Identificar el nivel de origen para la atención de emergencias en su empresa
- Identificar factores de evaluación para el establecimiento de una brigada de
emergencia.
- Determinar la estructura necesaria para la organización de un plan para
emergencias.
- Identificar el perfil requerido para ocupar un cargo dentro de la brigada.
- Reconocer las ventajas y responsabilidades al ser miembro de una brigada de
emergencia.
- Determinar el mínimo de recursos (humanos, técnicos y financieros)
necesarios para la operación de brigada.

2. ¿Qué nos dice el Art. 27 de la Ley General de la SST o Ley N°29783?

Artículo 27. Disposición del trabajador en la organización del trabajo


El empleador define los requisitos de competencia necesarios para cada puesto de
trabajo y adopta disposiciones para que todo trabajador de la organización esté
capacitado para asumir deberes y obligaciones relativos a la seguridad y salud,
debiendo establecer programas de capacitación y entrenamiento como parte de la
jornada laboral, para que se logren y mantengan las competencias establecidas.

3. ¿Qué nos dice el Art. 142 del Reglamento de Seguridad Industrial 42 F?

4. Ley 29783

5. ¿Por quiénes está compuesto las brigadas y cuáles son las principales brigadas?

Compuesta por personas debidamente motivadas, entrenadas y capacitadas,


quienes en razón de su permanencia y nivel de responsabilidad asumen la
ejecución de procedimientos administrativos u operativos necesarios para prevenir
y controlar la emergencia.
- Brigadas contra incendio
- Brigadas de primeros auxilios
- Brigadas de evacuación y rescate
- Brigadas de materiales peligrosos

6. ¿Cuáles son las etapas del ciclo de emergencias?


- Prevención
- Mitigación
- Preparación
- Alerta
- Respuesta
- Rehabilitación
- Reconstrucción

ANTES – DURANTE - DESPUES

7. ¿Qué perfil debe tener un brigadista?

- Tener carácter voluntario


- Representar todas las áreas y turnos
- Tener permanencia dentro de la empresa
- Liderazgo
- Conocimiento de la empresa y sus procesos
- Estabilidad emocional en situación de crisis
- Buen estado físico y de salud

8. IMPACTO
9. IMPACTO

10.
Importante para prevenir e impedir riesgos generados, debemos estar preparados
ante circunstancias que podrían dar por resultado peligro para la vida de las
personas o daño a la propiedad, equipos o infraestructura y poder controlarlos

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