You are on page 1of 1

Valor: 5 puntos netos.

PRIMER TRABAJO DE INVESTIGACIÓN
LEGISLACIÓN LABORAL
INTRUCCIONES:
Dentro de la dinámica y del contenido del curso de LEGISLACIÓN LABORAL se propone la realización de varios
trabajos de investigación, con el propósito de motivar al estudiante a desarrollar sus habilidades e interés
investigativo en tópicos propios del curso y con ello contribuir a incrementar sus conocimientos en la materia objeto
de estudio.

Objetivos:
1. Motivar al estudiante a interesarse en temas relacionados a su formación profesional, despertándole el interés
por la investigación.
2. Provocar en el estudiante la búsqueda de información, más allá de la recibida en el salón de clase e
incentivándolo a la realización de lectura comprensiva y escritura madura.
3. Lograr que el estudiante identifique y conozca las diferentes instituciones que rigen el Derecho del Trabajo.
4. Motivar al estudiante a que realice lectura comprensiva del contenido de los artículos relacionados en el
Código de trabajo.

Información general:
1. En un documento elaborado de forma individual, el estudiante debe presentar debidamente engrapado (no
folder, no empastado, no gárgola) los resultados de su investigación.
2. Debe ser escrito desde una computadora e impreso en papel bond tamaño carta, a reglón cerrado, letra tipo
Arial, Tamaño 12, con un mínimo de 5 hojas de puro contenido (las cuales no incluyen carátula, índice,
introducción y contra carátula).
3. El trabajo debe estar plenamente identificado: Nombre completo del alumno, número de carnet, nombre del
curso, sección y fecha.
4. Los informes de investigación deben elaborarse de acuerdo a las normas APA. Ver documento adjunto.
5. La fecha última de entrega: El sábado 18 de febrero de 2017.

Contenido:
1. Concepto y definición del Derecho del Trabajo.
2. Identificación de interpretación de los principios ideológicos del trabajo contenidos en el Código (Decreto
No. 1441 del Congreso de la República).
3. Qué regula el Código de Trabajo. Análisis de contenido de la norma legal.
4. INSTITUCIONES DEL DERECHO DEL TRABAJO.
5.1 Patrono. Quién puede ser? Análisis de contenido.
5.2 Trabajador. Quién puede ser? Análisis de Contenido
5.3 Representante del Patrono. Análisis de contenido
5.4 Intermediario. Análisis de contenido.
5.5 Prohibiciones en las zonas de trabajo y otras prohibiciones contenidas en el código.
5.6 Renuncia. Análisis interpretativo legal.
5.7 Prohibiciones a los patronos. Análisis.
5.8 Por qué se dice que el Código de Trabajo contiene normas legales de orden público.
5.9 Preeminencia. Significado, interpretación y aplicación en materia laboral.
5.10 Qué significa tutelaridad de las leyes laborales. Análisis legal – social.