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ARTÍCULO 25: INICIO DE PROCEDIMIENTO

Se inicia con un informe o queja presentada ya sea por el publico, contratista, aprendiz, o
cualquier persona que tenga conocimiento sobre las faltas disciplinarias o académicas, con lo cual
se debe adquirir un expediente y anexar unos documentos y pruebas con respecto al caso.

Esta queja se debe presentar al Coordinador académico o al subdirector del centro de formación
con los siguientes datos:

1.Fecha del informe o queja

2.Descripción detallada de los hechos

3.Testigos o pruebas que tengan

4.Dirección del informante

5.Firma

ARTÍCULO 26: COMITE DE EVALUACIÓN Y SEGUIMIENTO

En cada centro de formación SENA funciona un comité de evaluación y seguimiento quien se
encarga de investigar la falta disciplinaria o académica.

Este comité esta integrado por:

1.Un instructor o tutor del programa de formación.

2.Un funcionario de apoyo al bienestar de los aprendices, este funcionara como secretario.

3.Un representante de los aprendices de cada centro.

4.Un coordinador misional del centro.

5.El coordinador académico

6.El aprendiz líder del programa de formación.

ARTÍCULO 27: REUNIONES

El comité de evaluación y seguimiento se reúne una vez cada trimestre o cuando se ve la
necesidad de ampliar el proceso establecido.

El comité realizara seguimiento a programas de formación y así mismo dará la oportunidad a otros
programas dependiendo de los proyectos que estén desarrollando.

ARTÍCULO 28: COMUNICACIÓN AL APRENDIZ.

Dentro de los 3 días hábiles siguientes el coordinador académico, deberá enviar una comunicación
dirigida al aprendiz con copia al secretario de comité de evaluación y seguimiento que contiene:

1.Relación del informe o queja presentada con todas las pruebas existentes.

2.Identificación de los autores de los hechos, con nombre del programa y curso al que pertenecen.
3.Norma o reglamento en que se infringió.

4.Tipo de falta académicas o disciplinarias

5.Calificación de las probables faltas.

6.Solicitud de la presentación de descargos ante el comité de evaluación y conocimiento

7.Lugar, fecha y hora donde se realizara la sección de comité de evaluación y seguimiento.

NOTA: Esta reunión debe llevarse a cavo a los 10 días siguientes de haberse enviado la
comunicación al aprendiz y si este tiene alguna explicación se debe anexar.

ARTÍCULO 29: SESION DEL COMITÉ DE EVALUACION Y SEGUIMIENTO

Llegada la fecha de la reunión el comité deberá verificar los documentos para así mismo poder
tomar decisiones, enseguida el coordinador académico expondrá el caso a tratar. Se leerán los
descargos a lo aprendices citados y se practicaran las pruebas necesarias para aclarar los
hechos. El aprendiz investigado tiene derecho a estar presente en la recepción de todas las
pruebas que se presenta esta reunión, o en la siguiente siempre y cuando no se extienda 1
mes. Siempre se debe dejar un acta firmada por los funcionarios del comité y por el
aprendiz citado en la reunión.

El comité valorizara y estudiara los hechos teniendo encuentra:

1.La existencia de la conducta

2.Si constituye o no falta

3.El probable autor de la falta

4.El grado de responsabilidad de cada uno

5.El grado de calificación de las faltas

6.Y si amerita o no recomendar una sanción.

Se fijara una nueva fecha dentro de los 3 días hábiles siguientes donde se dejara una constancia en
acta de los análisis y conclusiones.

Se le enviara el expediente al subdirector del centro de formación.

ARTÍCULO 30:ACTOS SANCIONARIOS

Una vez recibido el expediente, si el subdirector del centro lo considera necesario podrá solicitarle
al aprendiz que amplié sus descargos o que presente pruebas adiciónales. Luego se procederá a
tomar una decisión mediante el acto académico dentro de los 5 días siguientes.

El acto sancionarío deberá contener como mínimo:

1.Relación de los hechos investigados

2.Relación de los descargos presentados por el aprendiz
3.Relación de todas las pruebas aportadas al expediente

4.Análisis sobre la existencia de los hechos

5.Normas del reglamento que se infringió

6.Identificación del autor

7.Grado de responsabilidad de cada autor

8.Calificación definitiva de las faltas

9.Tipo de faltas académicas o disciplinarias

10.Recomendación del comité de evaluación y seguimiento

11.Razones de la decisión a tomar

12.Sanción que se impone

Si la sanción impuesta es de llamado de atención o de condicionamiento de la matricula, se
indicara al coordinador académico que elaborara con el aprendiz un plan de mejoramiento
académico o el plan de mejoramiento disciplinario, según el caso.

Este acto académico deberá ser notificado al aprendiz, entregándole una copia de que se le ara
llegar a su dirección de residencia, solicitándole que se presente dentro de los 5 días hábiles
siguientes.

Si el aprendiz no se presenta dentro de los 5 días para notificarle personalmente el acto
académico, se notificara por edicto, y se fijara en la cartelera dentro del centro de formación la
parte resolutiva del acto.

ARTÍCULO 31: RECURSO

Contra el acto académico expedido por el subdirector del centro, procederá el recurso de
reposición, que debe ser resuelto dentro de los 15 días hábiles siguientes. El recurso deberá ser
presentado mediante escrito dirigido al subdirector del centro, anotando los fundamentos de la
impugnación.

El acto académico que resuelva el recurso no es procedente a grabar la sanción inicialmente
puesta; se verá ser notificado al aprendiz, siguiendo el procedimiento ya indicado en este
reglamento.

La sanción impuesta solo será aplicable una vez el acto académico se encuentre en firme, porque
no se impuso recurso contra este dentro del termino indicado anteriormente, o porque el recurso
interpuesto se haya decidido.

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