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El Decreto 1072 de 2015, así como el Decreto 1443 de 2014 exigen que las todos los
empleadores o contratantes ubicados en el territorio colombiano, implementen un
sistema de gestión en seguridad y salud en el trabajo. Este último contiene 38 artículos
que guían el diseño e implementación del sistema de gestión, y establece en su
capítulo IV denominado PLANIFICACIÓN y de manera específica en el artículo 15 lo
siguiente:
ARTÍCULO 15. IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS,
EVALUACIÓN Y VALORACIÓN DE LOS RIESGOS.
El empleador o contratante debe aplicar una metodología que sea sistemática, que
tenga alcance sobre todos los procesos y actividades rutinarias y no rutinarias internas o
externas, máquinas y equipos, todos los centros de trabajo y todos los trabajadores
independientemente de su forma de contratación y vinculación, que le permita
identificar los peligros y evaluar los riesgos en seguridad y salud en el trabajo, con el fin
que pueda priorizarlos y establecer los controles necesarios, realizando mediciones
ambientales cuando se requiera.
IMPORTANTE
Peligros en el proceso.
Oficios expuesto.
Tiempo de exposición.
Evaluación del riesgo: Proceso para determinar el nivel de riesgo asociado al nivel
de probabilidad de que dicho riesgo se concrete y al nivel de severidad de las
consecuencias de esa concreción.
Consecuencias
Efectos posibles de la exposición a un peligro.
Las consecuencias pueden ser en:
Salud d. Reputación
finanzas e. Jurídicas
Productividad
Probabilidad
Factibilidad de que la consecuencia se materialice en un tiempo determinado.
Valoración del riesgo: Consiste en emitir un juicio sobre la tolerancia o no del riesgo
estimado.
Ya se ha visto como el método propuesto por ARL Sura permite tener en consideración
todas las variables para la identificación de peligros y evaluación del riesgo. Se observó
en la fase dos la manera como se propone una herramienta para evaluar el riesgo, es
decir, para definir si el riesgo al ser combinadas las variables de consecuencia y
probabilidad, nos da la posibilidad de tener un nivel de riesgo: bajo, medio, alto o crítico.
Valorar el riesgo es establecer a partir de la evaluación del riesgo, la tolerancia o no del
riesgo medido. En éste sentido el método ARL Sura propone lo siguiente:
IDENTIFICACIÓN DE RIESGOS Y
PELIGROS
AGRUPACIÓN DE RIESGOS Y
PELIGROS
• Físicos
• Químicos
• Biológicos
• Psicosocial
• Carga física
o biomecánico
• Mecánicos
• Eléctricos
• Locativos
• Público
• Tránsito
• Físico - químicos
CLASIFICACIÓN DE RIESGOS Y
PELIGROS
MECÁNICO: Objetos, máquinas, equipos, herramientas que por sus condiciones de
funcionamiento, diseño o por la forma, tamaño, ubicación y disposición del último
tienen la capacidad potencial de entrar en contacto con las personas o materiales,
provocando lesiones en los primeros o daños en los segundos..
• Líquidos (nieblas y rocíos): Ebullición, Limpieza con Vapor de agua, Pinturas, solventes, etc.
• Sólidos (polvos orgánicos, polvos inorgánicos, fibras, humos metálicos y no metálicos):
Minería, Cerámica, Cemento, Madera, Harinas, Soldadura.
• Gases y Vapores. : Monóxido de carbono, Dióxido de azufre, Óxidos de nitrógeno, Cloro y
sus derivados, Amoníaco, Cianuros Plomo, Mercurio.
BIOLÓGICOS: proveniente de seres vivos de origen animal o vegetal,
susceptibilidad en efectos negativos a la salud: infecciones, toxicidad o alergias.
• Pisos • Rampas.
• Plataformas • Escalas, escaleras.
• Techos • Pasamanos, barandas.
• Paredes, muros, divisiones. • Túneles
• Estructura (vigas, Columnas, etc.). • Vías, caminos, senderos.
• Cielorrasos, cielos falsos. • Almacenamiento
• Ventanas, claraboyas • Orden y aseo
• Puertas.
PÚBLICOS: Situaciones que atentan contra la seguridad física de las personas por
violencia generada desde terceros para efectos de robo, estafa, secuestro, etc.
• Situación de atraco, robo u otras situaciones de violencia
TRÁNSITO:
Movilización peatonal
• Transporte de personas
• Transporte de mercancías
FÍSICO - QUÍMICOS: Riesgo generado por la combinación de las condiciones
físicas y químicas de los procesos, que puedan colocar en serio riesgo de incendio
y explosión a la organización.
• Trabajo en alturas por encima de 1.50 metros. Sin sistemas de protección intrínseca
• Trabajo en espacios confinados
• Trabajo con energías peligrosas
• Trabajos en caliente, corte y soldadura
PSICOSOCIALES: Se refiere a aquellos aspectos intrínsecos y organizativos del
trabajo y a las interrelaciones humanas que al interactuar con factores humanos
endógenos (edad patrimonio genético, antecedentes sicológicos) y exógenos
(vida familiar, cultural...etc.), tienen la capacidad potencial de producir cambios
sociológicos del comportamiento (agresividad, ansiedad, satisfacción) o
trastornos físicos o psicosomáticos (fatiga, dolor de cabeza, hombros, cuello,
espalda, propensión a la úlcera gástrica, la hipertensión, cardiopatía,
envejecimiento acelerado).
• Factores intralaborales,
• Factores extralaborales,
• Factores individuales
• Para Identificar el Riesgo Psicosocial necesitamos evaluarlo por medio de las
baterías del Ministerio.
NATURALES: La probabilidad de que área, zona, lugar y personas que habitan o
transitan por los mismos, se vean afectados por peligros naturales de rango
extraordinario.
• Derrumbe - Deslizamientos
• Inundación - desbordamiento de ríos
• Sismo - Terremoto
• Precipitaciones - Tormentas
• Huracanes- vendaval
• Tsunami - maremoto
• Incendio Forestal
• Erupción volcánica
MEDIDAS DE PREVENCION
Y CONTROL
TIPOS DE CONTROLES
Identificar el peligro, evaluar y valorar el riesgo, tiene
sentido para la organización en relación a la
determinación de controles necesarios; lo anterior tendrá
sentido en la medida en que puede dar claridad sobre la
aceptabilidad del riesgo.
CONCLUSIÓN
Más allá del requisito legal, es importante que el grupo directivo en la empresa, vea
en la identificación de peligros, evaluación y valoración de riesgos, una herramienta
que aporta a la buena administración del negocio. En la medida en que todos en la
organización comparten la valía por éste tipo de ejercicios, se logrará el desarrollo
de una verdadera cultura del cuidado.
ESPACIO DE
PREGUNTAS
MUCHAS GRACIAS