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CONTRATO DE

TRABAJO II

Docentes del Curso


2018
Logro de la sesión

Al término de la sesión, el alumno conoce los Derechos y


obligaciones del Trabajador.

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Contenido de la sesión

TEMA 5 : CONTRATO DE TRABAJO II

3.1.1 Derechos y obligaciones del Trabajador.


3.1.2 Derechos y obligaciones del Empleador.
3.1.3 Comparación de los derechos entre un trabajador y
un beneficiario de modalidad formativa.

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Contrato de Trabajo II
El trabajador

Persona natural que presta servicios personales


a un empleador, a cambio de una remuneración.

Al existir una relación contractual, el


trabajador tiene derechos y obligaciones.

Recuperado: http://dantonsuisse.com/ita/wp-content/uploads/2015/10/bella-tosa.png

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Contrato de Trabajo II
Derechos del trabajador:

1 Remuneración mínima vital

2 Jornada máxima de trabajo

3 Descanso semanal y en feriados

4 Vacaciones

5
Contrato de Trabajo II
Derechos del trabajador:

5 Compensación por tiempo de servicios

6 Gratificaciones ordinarias

7 Asignación familiar

8 Participación en las utilidades

6
Contrato de Trabajo II
Derechos del trabajador:

9 Indemnización por despido arbitrario

10 Formar sindicatos

11 Licencia pre y post natal

12 Essalud

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Contrato de Trabajo II
Obligaciones del trabajador:

Cumplir con deberes originados Cumplir con aportar a un


por contrato. Y disposiciones fondo previsional, AFP o ONP.
del empleador.

Cumplir con la jornada y el Cumplir con el pago del


horario de trabajo señalado Impuesto a la Renta de
por el empleador. Quinta Categoría.

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Contrato de Trabajo II
El empleador

Persona natural o jurídica que realiza


la oferta laboral, y es quien remunera
al trabajador.

Al existir una relación contractual, el


empleador tiene derechos y
obligaciones.

Recuperado: http://www.expertice-it.com/wp-content/uploads/2017/08/despedirse.jpg

9
Contrato de Trabajo II
Derechos del empleador:
Dar indicaciones 1
para desarrollo de
las labores Fijar jornada laboral y
2 horario de trabajo

Sancionar al
3 Trabajador

Aplicar
4
descuentos
4 Despedir al
Trabajador
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Contrato de Trabajo II
Obligaciones del empleador:
1 Pagar remuneración.

2 Pagar beneficios sociales, dentro de plazos legales.

3 Brindar materiales necesarios para labores.

4 Realizar mensualmente pago de aportes a EsSalud.

5 Realizar aporte(descontado) en sistemas previsionales.

6 Realizar aporte(descontado) por IR de Quinta Categoría.

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Contrato de Trabajo II
Revisaremos:
Comparación de los derechos entre un trabajador y un beneficiario de
modalidad formativa:
Derecho Trabajador Beneficiario
Pre Profesionales: 6 horas o 30
Máximo 8 horas diarias o semanales.
Jornada Laboral
48 semanales. Profesionales: 8 horas diarias o
48 semanales.
Remuneración No inferior a RMV. Subvención, no inferior a RMV.
Descansos semanales 1 día a la semana y 1 día a la semana y feriados
y en feriados feriados decretados. decretados.
30 días o por cada año
Vacaciones 15 días por cada año trabajado.
trabajado.

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Contrato de Trabajo II
Revisaremos:
Comparación de los derechos entre un trabajador y un beneficiario de
modalidad formativa:

Derecho Trabajador Beneficiario


2 depósitos semestrales,
Compensación por
equivalente a media No contemplado.
tiempo de servicio
remuneración cada uno.
Una remuneración adicional, Media subvención
Gratificación
meses de julio y diciembre. adicional, cada 6 meses.
10% de la RMV, si se tiene
Asignación Familiar No contemplado.
hijos.
Participación en las Anualmente porcentaje de las
No contemplado.
utilidades utilidades del empleador.

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Contrato de Trabajo II
Revisaremos:
Comparación de los derechos entre un trabajador y un beneficiario de
modalidad formativa:

Derecho Trabajador Beneficiario


Formación de sindicatos para
Sindicalización No contemplado.
defensa de derechos colectivos.

Indemnización por Si se procede a un despido sin


No contemplado.
despido arbitrario causa justa.

Afiliado a EsSalud u otro


Seguro Afiliado a EsSalud.
seguro privado.

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SEDE MIRAFLORES SEDE INDEPENDENCIA SEDE BREÑA SEDE TRUJILLO
Calle Diez Canseco Cdra 2 / Pasaje Tello Av. Carlos Izaguirre 233 Av. Brasil 714 – 792 Calle Borgoño 361
Miraflores – Lima Independencia – Lima (CC La Rambla – Piso 3) Trujillo
Teléfono: 633-5555 Teléfono: 633-5555 Breña – Lima Teléfono: (044) 60-2000
Teléfono: 633-5555

SEDE SAN JUAN DE LURIGANCHO SEDE SAN MIGUEL SEDE BELLAVISTA SEDE AREQUIPA
Av. Próceres de la Independencia 3023-3043 Av. Federico Gallese 847 Av. Mariscal Oscar R. Benvides 3866 – 4070 Av. Porongoche 500
San Juan de Lurigancho – Lima San Miguel – Lima (CC Mall Aventura Plaza) (CC Mall Aventura Plaza)
Teléfono: 633-5555 Teléfono: 632-4900 Bellavista – Callao Paucarpata - Arequipa
Teléfono: 633-5555 Teléfono: (054) 60-3535

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