Buen Ejemplo

Capacitación de riesgo en el Valores

medio ambiente físico
a traves Mejores condiciones
Principios
Métodos para protegerse
Búsqueda Referencias
Se basa Guia Define
Calidad de vida Ramirez (2014). Psicología y sociología del trabajo
Buen trato Universidad ECCI. págs(1-9)
El uso de EPP
Respeto Matabanchoy (2012). Salud en el trabajo. Sección artículos de
Trabajo Saludable revisión de tema revista. Universidad y Salud, Vol.1( Nº15),
Adecuada alimentación Comportamientos saludables Fomenta págs (87-102).
Bienestar

Deporte Diaz,L(1998).Psicología del Trabajo y las Organizaciones.

Ser Concepto, Historia y Método. Recuperado de
https://ldiazvi.webs.ull.es/pstro.pdf
Gestión a la salud
3 Principios Hacer
Gomero,R. Zevallos,C. Llap,C (2006) Medicina del Trabajo, Medicina Ocupacional y del
Seguridad Fortalecimiento
Promoción de la Salud Medio Ambiente y Salud Ocupacional. Revista Medica Herediana. Vol.17(Nº2), pág (9).
Conocer Recuperado de
Autocuidado http://www.scielo.org.pe/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S1018-130X2006000200008
Liderazgo
Capacitación Genera Liderazgo
Cáracter Integral Conocimiento Caparros, J (2017). La importancia de mantener un buen ambiente laboral.
Desarrollo
Trabajando.com. Mi Empresa es Saludable. Recuperado de
Construción de Politicas
http://www.miempresaessaludable.com/buenas-practicas/articulo/ambiente-laboral-trabajando-#

Actividades Producto final del proceso

Creacion de ambientes favorables EL MINISTRO DE TRABAJO Y SEGURIDAD
Se refiere
SOCIAL.(1992). RESOLUCIÓN NÚMERO 1075.
Actos Articulo(348). Recuperado de
Fortalecimiento de
la organización
Plantea http://copaso.upbbga.edu.co/legislacion/Res.1075-1992.pdf
Meta
Participación de los trabajadores
Concepto
Colectivas y Personales Desarrollo de Habilidades
Misión
responsabilidades
Trabajo en Equipo
Empodera el sector
Visión
laboral
Concepto que fortalece la
integridad del ser humano
Objetivos

Cuidado y Políticas de trabajo

aceptación de su
cuerpo

Salud Física Clínico Mentalmente sano

Alimentación Sana
Se logra
Controles Médicos Prueba de personalidad
Rasgos de responsabilidad
Entrevista clínica
Tranquilidad

Manejo de tensiones Precisión y rutina

Salud Mental
Competitividad laboral Orientación al logro
Psicológico
Equilibrio
Proactividad etc
Emocional

Asertividad
Sexualidad sana Conceptos generales de la 3 aspectos del aspirante Interpersonales
Psicología y la Sociología
Salud Liderazgo etc
Estable del trabajo
Reflejada
Competencias Estabilidad emocional
No presiones Vida en pareja Salud Sexual
Evaluación Psicológica

Prevención de ETS Intrapersonales Flexibilidad

Planifiación familiar Seguridad etc

Armonia Habilidad de aprendizaje

Evitar conflictos Intelectuales Velocidad mental

Social
Buena comunicación Procesamiento de información etc

Trato cordial Ascensos

Cuidado Ecologico Promociones

Necesaria
Buen uso de servicios públicos Entorno Ambiental Traslados

Manejo de residuos Sólidos Cambios de puesto

Conservación de la salud
Físico
Garantizar
Condiciones óptimas
mental Bienestar Promoción
Finalidad
Drogadicción
social
Incluir campañas Prevención y control Alcoholismo

Riesgos a su salud Protección

Tabaquismo

Prevención
posibilidad de controlar su
Seguridad entorno de trabajo

Estres Psicosocial Factores incluye Planificación organizacional

Cultura organizacional

Accidentes Estrategias de prevención Horarios de trabajo flexibles

Salud en el trabajo
Ambientes de trabajo
Salud Liderazgo participativo

Fomentar la salud 3 niveles de intervención Fisiológico

prestando atención a
PSO(Psicología de la problemas de salud
Proteger el ambiente Psicologico
salud ocupacional)
Conducta de los individuos
Facilitar ambientes de
trabajo saludables Cognitivo Prevenir estres
Estudia variables
objetivos Especialidad de Medicina del trabajo
Proveer cuidado médico Afectivo

Rehabilitacion de enfermedades Problemas relacionados

A consecuencia Revolución Industrial
entre familia y trabajo

Medidas para el
mantenimiento de la Desarrollar buena salud
salud
Finalidad
Crear ambientes saludables