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UNIVERSIDAD

JOSÉ CARLOS MARIÁTEGUI

FACULTAD INGENIERIAS Y ARQUITECTURA

CARRERA:
INGENIERIA CIVIL

CURSO:
FUNDAMENTOS EMPRESARIALES

TEMA:
ELABORACION DE UNA EMPRESA CONSTRUCTORA

INTEGRANTES:
MAMANI MARCA YEREN
SEQUEIROS ROJAS FELIX
MAMANI CUTIPA SILVANA MARIA DE LOS ANGELES
HUICHI VILVA ELIZABETH
ARRATEA VELASQUEZ CIRO EPIFANIO

DOCENTE:
ING. WINDER JUAREZ SEGOVIA

ILO – PERU
2018
UNIVERSIDAD JOSÉ CARLOS MARIÁTE
UNIVERSIDAD JOSE CARLOS
MARIATEGUI FACULTAD DE
ELABORACION DE
DISEÑO DE RED DE UNA
AGUA EMPRESA
Y DISEÑO DE
CONSTRUCTORARED ELECTRICA
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Contenido
PRESENTACION..........................................................................................................................................3
INTRODUCCION ..........................................................................................................................................4
1. PROCEDIMIENTOS PARA CREAR UNA EMPRESA CONSTRUCTORA ...............................................7
1.1. Microempresa ..............................................................................................................................7
1.2. Pequeña Empresa .......................................................................................................................7
1.2.1. Paso 1: ELABORAR LA MINUTA DE CONSTITUCIÓN .....................................................8

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PRESENTACION

Todo el mundo tiene en mente lo que son las empresas. La mayoría ha trabajo o trabaja en alguna,
todos han tenido algún tipo de relación con ellas. En las conversaciones diarias se habla actualmente
de las empresas, en los medios de comunicación se informa constantemente de sus actividades. En
nuestro mundo actual ocupan un lugar prominente. Numerosos autores han hecho definiciones de la
empresa o señalado algunas de sus características más importantes que pueden ayudar a entender
la noción intuitiva que se tiene de la misma, entre ellos:

Antonio Valero Vicente: “Las empresas de negocios, privadas y púbicas, son, por naturaleza,
unidades de la estructura social que tiene como misión para la con la sociedad: darles bienes y
servicios, hacerlo añadiendo un valor económico y ser capaces de auto continuidad”.

Enrique de Miguel Fernández: “Podemos definir la empresa como un sistema técnico-social abierto,
cuya función básica es la de crear bienes y(o) servicios que contribuyan a elevar el nivel de vida de
la Humanidad”.

Juan Antonio Pérez López: “Una empresa es una organización de personas, es decir, que está
formada por personas que trabajan, coordinadas de algún modo, para conseguir ciertos resultados”.

De aquí se puede concluir que: la empresa es una unidad de la estructura social, con voluntad de
continuidad, formada por un conjunto de personas que trabajan coordinadas para crear bienes y(o)
servicios que satisfagan las necesidades de la sociedad, utilizando ciertos recursos y consiguiendo
un valor añadido.

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INTRODUCCION

El presente trabajo desarrollamos el Proceso de Planificación Estrategia de nuestra empresa

CONSTRUIRE INMOBILIARIA EMPRESA CONSTRUCTORA DE OBRAS CIVILES E.I.R.L. Es una


empresa fundada en el año 2018 en la provincia de Ilo –Peru, iniciando sus actividades como una sociedad
Individual de Responsabilidad Limitada, con el fin de ser reconocida internacionalmente brindando servicios
de calidad en la ejecución de obras civiles; basándose en los principios fundamentales excepcionales para la
gestión y transformación de la eficacia empresarial, con el objetivo de ser competitivo, mantenerse en el
negocio y dar empleo.

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JUSTIFICACIÓN
Nosotros como equipo al realizar este proyecto pensamos con anticipación en sus beneficios; no solo por
su gran demanda en cualquier lugar, sino también por el deseo de presentar al público lo mejor EN
DISEÑO ESTRUCTURAL, que esperemos que sea vista en todo el Perú. Tomando en cuenta que el
análisis sísmico y la correcta ejecución de procesos garantizan el bienestar de las personas.
Por otra parte cabe mencionar que con la realización de este proyecto, se adquirieron nuevos
conocimientos que nos serán de mucha ayuda en nuestra vida futura, ya que nos ayuda a desarrollarnos
como pequeños empresarios.

¿QUIÉNES SOMOS?
Somos un grupo de cinco jóvenes alumnos de la universidad “José Carlos Mareategui” en la ciudad y
puerto de ILO, los cuales están ansiosos por emprender una nueva empresa, gracias a una materia la
cual estamos emprendiendo en nuestro último semestre como estudiantes.

OBJETIVO GENERAL
Brindar toda clase de proyectos en el rubro de construcción civil, que satisfagan las necesidades y bienestar de
nuestros clientes, mediante calidad, seguridad en estructuras, amplia variedad, disponibilidad inmediata, contando
con un proceso de mejora continua, basándonos en mostrar siempre a nuestros clientes calidad.

NUESTRA MISIÓN

Exceder las expectativas de nuestros clientes a través de la identificación y satisfacción de sus necesidades,
traduciéndolas en productos relacionados con construcción de primera calidad y sobre todo productos originales;
siempre implementando estrategias de diferenciación única e innovadora para ganarnos su preferencia y su
aprecio.

NUESTRA VISIÓN
Ofrecer la mejor calidad en construcción civil con nuevas ideas y propuestas; mejorando las estructuras de la
ciudad y el Puerto de ILO.

Abarcar y tener la preferencia de los clientes lo más posible en el mercado.

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1. PROCEDIMIENTOS PARA CREAR UNA EMPRESA CONSTRUCTORA

El presente trabajo permitirá crear una empresa Constructora, sin embargo haré énfasis en la
constitución de Micro y pequeñas Empresas (MYPES). La ley peruana (Ley MYPE), define a la
Microempresa y pequeña empresa de la siguiente manera.

1.1. Microempresa

 Cuenta con más de un trabajador pero como máximo 10 trabajadores.


 Realiza o tiene proyectadas un total de ventas brutas o netas anuales hasta por un monto
máximo de 150 UIT.

1.2. Pequeña Empresa

 Cuenta con más de un trabajador pero como máximo 100 trabajadores.


 Realiza o tiene proyectadas un total de ventas brutas o netas anuales hasta por un monto
máximo de 1700 UIT.

De manera general la constitución de una empresa en el Perú involucra la ejecución de 9 pasos, sin
embargo para el caso de las MYPES se incluye uno adicional que es el Registrar la MYPE en el
Registro Nacional de Micro y Pequeñas empresas (REMYPE), luego de haber obtenido su Registro
Único de Contribuyente(RUC) correspondiente.

 Paso 1: Elaborar la minuta de constitución


 Paso 2: Escritura Pública
 Paso 3: Inscripción en los registros públicos
 Paso 4: Tramitar el registro único del contribuyente (RUC)
 Paso 5: Inscribir a los trabajadores en EsSalud
 Paso 6: Solicitar permiso, autorización o registro especial
 Paso 7: Obtener la Autorización del libro de plantillas
 Paso 8: Legalizar los libros contables
 Paso 9: Tramitar la licencia municipal

Para nuestro caso será sobre la Constitución de una Empresa Constructora.

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1.2.1. Paso 1: ELABORAR LA MINUTA DE CONSTITUCIÓN

La minuta es el documento privado, elaborado y firmado por un abogado, que


contiene la declaración de voluntad de constituir la empresa. En este documento se
tiene que detallar el tipo de modalidad empresarial que ha decidido constituir, los
datos de los socios/accionistas de la misma, los estatutos (los que plantean las pautas
direccionales así como sanciones, responsabilidades, cargos direccionales, etc.).
Para la constitución de una micro o pequeña empresa, la utilización de la minuta es
opcional, ya que puedo acudir directamente ante un notario y hacerlo a través de una
declaración de voluntad .

Para los pequeños empresarios que tengan pensado constituir su empresa con un
capital social de 1,000 nuevos soles a 30,000 nuevos soles, El Programa Mi
Empresa asesora gratuitamente para elaborar la minuta.

 REQUISITOS PARA ELABORACIÓN DE MINUTA

La Reserva del nombre en la SUNARP

Reservar el nombre, impide la inscripción (durante la constitución de su empresa)


de cualquier otra empresa adoptando una razón social o una denominación,
completa o abreviada, igual o semejante a aquella que esté gozando del derecho
de Reserva de Preferencia Registral. En este paso ya debió adoptar la modalidad
o sociedad empresarial que le conviene (E.I.R.L., S.R.L., S.A. o S.A.C.). Para
esto se deben realizar 2 pasos:

Búsqueda de los índices

Se solicita en SUNARP. Esta búsqueda sirve para saber si no hay un nombre o


título igual, o parecido, al que denominará a su empresa. El resultado de la
búsqueda me lo entregan en el día, tiene vigencia al momento de su expedición
y no produce el cierre temporal del índice de denominación. Si el resultado es
negativo, es decir, si no hay un nombre similar se prosigue con el paso B.
Se puede verificar si ya existe el nombre que planea colocar a su empresa en el
directorio nacional de personas jurídicas de la SUNARP . Derecho de trámite 4.00
Nuevos Soles.

Solicitar la Reserva del Nombre de la persona jurídica a constituir

Se solicita en SUNARP. Se debe solicitar la reserva del nombre de mi empresa


frente a otras solicitudes que pidan una inscripción con un nombre similar. Para
eso lleno el formato con el nombre de los socios, el domicilio fiscal, el tipo de
sociedad, la indicación de si es micro o pequeña empresa (MYPE), entre otros
datos.
Luego de solicitar la inscripción del nombre de la empresa, debo esperar
aproximadamente un día para que me entreguen la reserva de nombre. Esto
significa que el índice de denominación se bloquea por treinta (30) días naturales
y nadie puede tomar dentro de ese plazo tal nombre.

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También puedo realizar esta reserva en línea a través de la página WEB de la


SUNARP , aquí ingresa toda la información e imprime el formulario con el cual se
acerca a la SUNARP y cancela 18.00 Nuevos Soles.

Documentos Personales

Presentar copia simple del DNI vigente del titular o de los socios. Las personas
casadas adjuntarán copia del documento de identidad del cónyuge. En el caso del

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titular/socio extranjero deberá acompañar copia del carné de extranjería o visa de


negocio.

Descripción de la Actividad Económica.

Se debe describir claramente la actividad a la cual se dedicará la empresa se debe


presentarla en una hoja suelta redactada y firmada por los interesados. Si es una
empresa Individual de Responsabilidad Limitada (E.I.R.L.) lleva solamente la firma
del aspirante a titular.

ASPECTOS GENERALES:

IDENTIFICACION DE LA EMPRESA

 Razón Social : CONSTRUIRE INMOBILIARIA CORP EMPRRSA


CONSTRUCTORA DE OBRAS CIVILES E.I.R.L.
 Domicilio Legal : Avenida pedro huilca N°123 -Ilo
 Nombre del Representante Legal : Ing. Carlos Vilches Cuadros
 Teléfono : 053452304
 Gmail : cvilchesc2@gmail.com
 Tipo de Organización : Sociedad Individual de Responsabilidad Limitada
 R.U.C. :20452545265
 Capital Social : S/. 50,000.00

LICENCIA DE FUNCIONAMIENTO

 Licencia Municipal Funcionamiento : N°000256


 Certificado de Habitabilidad : N° 000223

BIENES DE LA EMPRESA:

 Dos equipos de cómputo portátil mas impresora HP Láser Jet 1020.


 Camioneta Pickup Toyota – 2003, placa de Rodaje PIM-609.
 2 Camioneta Toyota – 2004, placa de rodaje SS-1862.
 Mezcladora tipo trompo 9 p3 – Dynamic.
 Plancha Compactadora.
 Motobomba con accesorios – 4”
 Vibradora de concreto con manguera de 1”. 2 Amoladora.
 Taladro.
 2 Compresor de aire y accesorios (Industrial).
 2 Equipo completo de topografía.
 Implementos de seguridad para el personal.

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PERSONAL TECNICO Y ADMINISTRATIVO DE LA EMPRESA

ESPECIALIDAD Y REGISTRO
NOMBRES / CARGO EN COLEGIO PROFESIONAL

FELIX SEQUIROS ROJAS GERENTE GENERAL Ingº Civil - CIP Nº 85693


YEREN MAMANI MARCA ASESOR CONTABLE Contador - CPC Nº 04620
SILVANA MAMANI CUTIPA LOGISTICA Ingº Civil - CIP Nº 64125
ELIZABETH HUICHI VILCA PLANTEL TECNICO Ingº Civil - CIP Nº 47891
CIRO ARRATEA VELASQUEZ PLANTEL TECNICO Ingº Civil - CIP Nº 84811

PERSONAL DE CONTINGENCIA:

ESPECIALIDAD Y REGISTRO EN COLEGIO


NOMBRES / CARGO
PROFESIONAL

EDUARDO PEREZ Ing. Civil CIP N° 26513


CALLE Supervisor de Obras Proyectista
ROCIO PONCE LAO Residente de obra Ing. Civil CIP N° 26513
VICENTE FERNANDEZ
Residente de obra Ing. Electricista CIP N° 26513
CASO
MARIO FLORES PELAEZ Residente de obra Ing. Civil CIP N° 26513
FELIPE CANTOS Biologo Blgo.- CBP N° 2542
RUELAS

ORGANIGRAMA ACTUAL

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IDEA DE LA EMPRESA:

Ofrecer a las entidades educativas una solución ante la necesidad de aumento de espacio, frente a la gran
demanda que tienen hoy en día las instituciones educativas de educación intermedia y superior, por el
crecimiento de las personas que quieren aumentar sus conocimientos para así mejorar sus ingresos o
posibilidad de conseguir empleo, en un mundo que cada vez es más competitivo y exigente, mediante la
construcción con calidad, cumplimiento, responsabilidad, ética.

DEFINICIÓN DE LA EMPRESA:

Nuestros Clientes merecen lo mejor, por ello nuestra principal característica como empresa es la
atención minuciosa y personalizada en cada uno de nuestros proyectos para lograr excelentes
resultados que se ajusten a las necesidades de nuestros clientes, aplicando nuevas tendencias en
construcción. Ofrecemos los servicios de Gerencia y Construcción, Diseño de proyectos, Interiorismo,
Remodelación, Elaboración de Expedientes Técnicos y la Ejecución de obras de ingeniería pública y
privada, como son:

 Mantenimiento básico, especializado, rutinario, periódico de carreteras asfaltadas y afirmadas.


 Mantenimiento y rehabilitación de redes viales vecinales y rurales.
 Instalación y mantenimiento de elementos de señalización y seguridad vial de calles urbanas y
carreteras.
 Pavimentación y/o asfaltado de vías urbanas y veredas.
 Construcción, refacción o mantenimiento de viviendas y edificaciones.
 Construcción de plazas, parques, alamedas y otros afines.
 Construcción de sistemas de agua y alcantarillado.

MISIÓN DE LA EMPRESA:
 Garantizar a través de nuestros servicios y contratos la sustentabilidad financiera y operativa,
asegurando procesos eficientes y dinámicos de ejecución que cumplan con las expectativas de
los programas y presupuestos establecidos.
 Agregar valor a los proyectos en que participe la empresa, en especial a los desarrollados por el
grupo de empresas.
 Aportando los conocimientos y experiencias de un equipo de profesionales serios, honorables,
comprometidos, innovadores y eficientes.
 Buscando la excelencia para entregar la confianza a nuestros clientes, de manera de desarrollar
exitosas obras que aseguren la continuidad de la empresa en el tiempo.
 Desarrollar nuestras actividades con Calidad, Seguridad y Responsabilidad Social, empleando
las mejores practicas de trabajo en un buen ambiente laboral y logrando la maximización de
resultados.
 Abordamos eficazmente estas líneas de negocio, gracias a nuestra capacidad de gestión e
integración de los conocimientos adquiridos a través de la experiencia, información y formación.
Nuestro objetivo es aportar el máximo valor añadido a nuestros clientes.
 Para conseguirlo nos implicamos en la consecución de sus metas cooperando estrechamente,
llegando, si es necesario, a la integración temporal en sus estructuras o equipos de trabajo.

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VISIÓN DE LA EMPRESA:

 “Ser en los próximos 5 años, una empresa estable y confiable, líder en la formulación, elaboración
y ejecución de proyectos de calidad, con men
fundamental del grupo de empresas más importante del país en el mercado de la construcción.
 Contribuir en el mejoramiento y crecimiento de la sociedad.
 Ser reconocidos por nuestros servicios de Proyectos de Calidad, Diseño, Gerencia y Construcción
en nuestro país y la oportunidad del crecimiento de crecimiento profesional y personal de cada
uno de nuestros colaboradores, basado en el trabajo responsable, dedicado e innovador de todos
quienes formamos parte de la familia CAPSULE CORP EMPRRSA CONSTRUCTORA DE
OBRAS CIVILES E.I.R.L.

OBJETIVOS DE LA EMPRESA:
 Prestar servicios eficientes y de alta calidad.
 Identificar, favorecer y satisfacer a los clientes.
 Obtener el reconocimiento de nuestro entorno.
 Poner en valor nuestros productos /servicios ante la sociedad.
 Favorecer la creación de valor en la gestión de proyectos.
 Estimular la creatividad y la innovación dentro de la organización.
 Aplicar sistemas para el cuidado del medio ambiente.
 Incorporar el cuidado y buen manejo del medio ambiente con su entorno.

VALORES Y PRINCIPIOS DE LA EMPRESA:


Los valores en una empresa son los que apoyan la visión de esta, dan forma a la misión y la cultura
refleja los estándares de la empresa. Los valores, las creencias, la filosofía y los principios son la
esencia y la identidad de una empresa. Por esta razón en nuestra empresa el cada integrante de la
familia CAPSULE CORP es nuestro mayor valor.

Fomentamos su motivación e implicación. Creemos en su sentido de la responsabilidad, en su afán de


superación y en su orgullo profesional. Les ayudamos en su formación y desarrollo personal, conciliando
los objetivos de la empresa con los personales.

Creamos un entorno cómodo para aprovechar el potencial de cada uno. Promovemos a los que, además
de formación profesional, demuestran calidad humana, facilidad de comunicación y empatía. Ofrecemos
una estructura que facilite el trabajo en equipo.

HONESTIDAD
Garantizamos la objetividad, independencia de criterio y confidencialidad en la relación con nuestros
clientes.

CONFIANZA
Establecemos relaciones fundadas en la lealtad, tanto con nuestro personal, nuestros proveedores,
nuestros socios, como con nuestros clientes.

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FIABILIDAD
Somos veraces en todo aquello que decimos y hacemos. Buscamos soluciones, no creamos
problemas y siempre respetamos nuestros compromisos.

PROFESIONALIDAD
Nos gusta nuestro trabajo y lo reflejamos en el día a día. Transmitimos a nuestro cliente que somos
tan profesionales en nuestro negocio, como él lo es en el suyo.

EXCELENCIA
Buscamos la excelencia como meta de realización profesional, conociendo la importancia del
esfuerzo por mejorar cada día.

INNOVACIÓN Y DINAMISMO
Nuestra historia demuestra que somos creativos e innovadores. Nos regeneramos permanentemente,
accediendo a nuevos mercados, ideando nuevos servicios, desarrollando herramientas técnicas y de
gestión, aprovechando nuevas tecnologías, reinventando lo que en su día fue un éxito, rectificando
errores.
Nuestro dinamismo dentro de nuestra organización lo aplicamos en la relación con nuestro cliente,
transformada en capacidad de respuesta y versatilidad

RESPETO
Refleja el amor y la pasión que cada empleado tiene para con sus compañeros de trabajo, para con
los clientes y proveedores.

COMPROMISO
Demostrar vocación de servicio y sentido de pertenencia frente a la Entidad, ejerciendo el liderazgo
necesario para dar cumplimiento a los objetivos de la organización, respetando el medio ambiente.

ORIENTACIÓN AL CLIENTE
Cultura organizacional donde lo más importante es la plena satisfacción de las necesidades de
nuestros clientes, logrando así ser elegidos entre la competencia.

TRABAJO EN EQUIPO
Requisito para lograr brindar la mejor calidad en nuestros servicios.

LEALTAD
Cumplir las responsabilidades individuales para fortalecer la imagen institucional.

RESPONSABILIDAD
Desarrollar con efectividad las tareas encomendadas.

COMPETITIVIDAD
Aplicar la cultura de calidad en el servicio, ofreciendo una amplia cobertura, que permita responder
efectivamente frente a las exigencias del mercado dentro de un mundo globalizado.

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SOLIDARIDAD
Cooperación permanente y continua en el desarrollo en los procesos de la organización y en las
relaciones interpersonales con clientes y usuarios.

MODELO DE CONSTRUCTORA:
 Documentarnos en las normas y reglamentación colombiana vigente aplicable a las
instituciones educativas y al nivel específico si es el caso.
 Buscar y mantener muy buenas relaciones con nuestros proveedores.
 Buscar y mantener muy buenas relaciones con nuestros clientes.
 Enfoque “satisfacción al cliente”.
 Orientación a resultados basados en procesos.
 Valores como la base de nuestro diario trabajo..
 Control y seguimiento a inconformidades dentro y fuera de la compañía.

PROYECCIÓN DE LA EMPRESA 8METAS)


Proyecciones primordiales:
 En el año 2019 lograr contratos por S/. 1000,000 y Utilidades de S/. 100.000.
 En el año 2020 expandirse cuando menos a dos o más departamentos del Perú.

CULTURA IMPLEMENTAR EN LA EMPRESA:

 Métodos y Prácticas.
 Experiencia colectiva
 Red de contactos corporativos e institucionales
 Relaciones con el entorno.

Capital de la empresa

Indicar el aporte del titular o de los socios que se hace para la constitución de la empresa.
Los aportes se tienen que detallar en Bienes Dinerarios y Bienes no Dinerarios como sigue:

Bienes dinerarios

Se le llama al aporte del capital que hago en efectivo. Una vez elaborada la minuta o acto
constitutivo y con una copia de ésta, debo efectuar el depósito bancario a nombre de la
empresa. Tengo que adjuntar la “Constancia de Depósito” en original y copia.

Bienes no dinerarios

Aporte del capital que hago en máquinas, equipos, muebles o enseres. La lista detallada
del aporte de bienes debe presentarse en una Declaración Jurada Simple.

Según el inciso h) del Artículo 58º, del Decreto Ley Nº 26002, Ley del Notariado modificado
por la Ley Nº 28580, No será exigible la minuta en la Declaración de voluntad de
constitución de pequeña o microempresa.

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1.2.2. Paso 2: ESCRITURA PÚBLICA


La escritura pública es un documento en el que se hace constar un determinado
hecho o derecho, contiene una o más declaraciones de las personas intervinientes,
es autorizado por un fedatario público (Notario), que da fe sobre la capacidad jurídica
de los otorgantes, el contenido del mismo y la fecha en que se realizó.

En resumen, sirve para darle formalidad a la minuta o acto constitutivo y,


posteriormente presentarla en Registros Públicos.

REQUISITOS PARA QUE EL NOTARIO PUEDA ELEVAR LA ESCRITURA


PÚBLICA.

 Minuta de constitución de la empresa/acto constitutivo (Incluyendo una copia


simple).
 Pago de los derechos notariales
 Si el trámite se realiza de manera particular, el monto a pagar será la tarifa
establecida por el Notario, que casi siempre depende del monto del capital
social. Por ejemplo para una empresa que decidió establecerse como
Sociedad Anónima Cerrada con un capital social de 5,000 Nuevos Soles le
costara un décimo(1/10) de ese capital social es decir 500.00 nuevos soles.
 Si este trámite se realiza a través de la Dirección Mi Empresa – Ministerio de
la Producción de las diferentes regiones del país, podría acceder a una
tarifa social reducida debido a convenios interinstitucionales con los que
cuentan las Direcciones Mi Empresa con su Colegio de Notarios. En la
Región Piura le cuesta entre 150.00 y 180.00 Nuevos Soles para el caso
anterior

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1.2.3. Paso 3: INSCRIPCIÓN EN LOS REGISTROS PÚBLICOS


Una vez que obtenga mi escritura pública de constitución, el notario o el titular o los
socios tendrán que realizar la inscripción de la empresa en la Oficina Registral
competente en el Registro de Personas Jurídicas de la SUNARP. (Ver locales
SUNARP).

La calificación del título está a cargo de un registrador público de la oficina registral


competente, que debe extender el asiento de inscripción en un plazo de 01 DÍA ÚTIL.
A partir de la fecha y hora de presentación de los respectivos documentos, la empresa
gozará de los derechos y beneficios que brinda la inscripción.

A partir de la inscripción registral, la sociedad adquiere personalidad jurídica. Luego


de calificar el título, la oficina registral entregará:

 Una constancia de inscripción.


 Copia simple del asiento registral.
 Registro de la Empresa Individual de Responsabilidad Limitada .

En este registro se inscribe la constitución de las empresas individuales de


Responsabilidad Limitada y el nombramiento de sus gerentes, entre otros
rubros.

REQUISITOS

 Formato de solicitud de inscripción debidamente llenado y suscrito.


 Copia del documento de identidad del presentante del título, con la
constancia de haber sufragado en las últimas elecciones o haber
solicitado la dispensa respectiva.
 Escritura pública otorgada personalmente por el titular.
 Pago de derechos registrales 1.08 %UIT por derechos de calificación y
3/1000 del capital por derechos de inscripción
 Otros, según calificación registral y disposiciones vigentes.

 Registro de sociedades
En este registro se inscriben la Sociedad Comercial de Responsabilidad
Limitada – S.R.L, la Sociedad Anónima – S.A. y la Sociedad Anónima
Cerrada – S.A.C.

REQUISITOS
 Formato de solicitud de inscripción debidamente llenado y suscrito.
 Copia del documento de identidad del presentante del título, con la
constancia de haber sufragado en las últimas elecciones o haber
solicitado la dispensa respectiva.
 Escritura Pública que contenga el pacto social y el estatuto.

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 Pago de derechos registrales. 1.08%UIT por derechos de calificación y


3/1000 del capital por derechos de inscripción.
 Otros, según calificación registral y disposiciones vigentes.

1.2.4. Paso 4: TRAMITAR EL REGISTRO ÚNICO DEL CONTRIBUYENTES (RUC) EN


LA SUNAT. (INCLUYE SELECCIÓN DE RÉGIMEN TRIBUTARIO Y SOLICITUD
DE EMISIÓN DE TICKETS, BOLETAS Y/O FACTURAS).

PRIMER PASO: Obtener el Registro único de Contribuyentes en el Registro único de


contribuyentes.
Este Número lo identificará como contribuyente fiscal; lo obtiene inscribiéndose en el
registro único de contribuyentes en las oficinas de la SUNAT en Lima o en Provincias.
Para obtener este registro (RUC) presentará los siguientes documentos.
El titular deberá:
 Exhibir el original y presentar fotocopia de mi documento de identidad (del
titular).
 Exhibir el original y presentar fotocopia recibo de agua y/o luz y/o teléfono fijo
y/o televisión por cable (con fecha de vencimiento dentro de los últimos dos

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meses) o de la última declaración jurada de predio o autoevalúo del local


donde funcionara la empresa.

 La partida registral certificada (ficha o partida electrónica) por los Registros


Públicos. Dicho documento no podrá tener una antigüedad mayor a treinta
(30) días calendario.
 En el caso de la declaración de establecimiento(s) anexo(s), deberá exhibir
el original y presentar fotocopia de uno de los documentos que sustentan el
domicilio del local anexo.

Si, por diversos motivos, como representante legal, no puedo realizar la


inscripción de manera personal, puedo autorizar a otra persona. Esta persona,
adicionalmente a los requisitos señalados, deberá presentar los siguientes
documentos:

 Exhibir el original y presentar una fotocopia de su documento de identidad.


 Presentar una carta poder con firma legalizada ante notario público o
autenticada por un fedatario de la SUNAT (especificando que es para realizar
el trámite de inscripción en el Registro Único de Contribuyentes).

SEGUNDO PASO: Elegir un Régimen Tributario.

Se podrá elegir el régimen tributario que más convenga, acorde con el negocio que se va
a desempeñar, se deberá poner énfasis en este paso ya que dependiendo del régimen
tributario se pagan tributos y se podrá acceder a beneficios. En este paso el personal de
SUNAT le apoyará en la elección, le indicará los beneficios de uno y otro régimen. (Ver
capítulo 2)

TERCER PASO: Solicitar autorización para impresión de comprobantes de pago.

 Al momento de solicitar la activación del RUC, en un plazo no mayor de 7


días y una vez verificado el domicilio donde funcionará el negocio indicado,
llegará al mismo el RUC y el clave sol la misma que permitirá realizar diversos
trámites a través de Internet, tales como: pagar y presentar mis
declaraciones, solicitar autorización de impresión de comprobantes de pago
a través de imprentas conectadas a este sistema, entre otros. Con la Clave
sol puede solicitar a través de internet la impresión de comprobantes de pago
y hacerla efectiva.

1.2.5. PASO 5: INSCRIBIR A LOS TRABAJADORES EN ESSALUD.

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Lo primero que hay que hacer es registrar la entidad empleadora (empresa), se


realiza mediante el Programa de Declaración Telemática – PDT o el Formulario Nº
402, los cuales pueden adquirirse en la SUNAT o en las entidades bancarias.

La afiliación de los trabajadores se realiza a través del Programa de Declaración


Telemática – PDT Formulario Virtual N° 601 Planilla Electrónica, si la entidad
empleadora cuenta con 3 a más trabajadores, y en el Formulario Nº 402 si cuenta
con menos de 3 trabajadores. Esta declaración, así como el pago correspondiente,
deberá realizarse mensualmente en las entidades bancarias autorizadas, conforme a
la fecha establecida por SUNAT, y estará a cargo de la entidad empleadora.

Asimismo, a través de esta declaración, el empleador consignará como contribución


el 9% del sueldo total percibido, el cual no deberá ser menor al 9% de la
Remuneración Mínima Vital vigente.

En los casos de empresas que presenten PDT, deberán declarar a los


derechohabientes a través de este programa y, transitoriamente, en EsSalud. En los
casos de empresas que declaran con Formulario Nº 402, deberán realizar el registro
de los derechohabientes ante EsSalud conforme a los requisitos señalados. Una vez
realizada la declaración de los trabajadores, se podrá consultar en la página web de
EsSalud ( www.essalud.gob.pe ), o en cualquier agencia de EsSalud, el centro
asistencial asignado a cada uno de ellos.

Los datos que se deben consignar en el PDT son los datos personales del trabajador
y de sus derechohabientes (Conyugue y/o concubino(a), Hijos menores de edad,
Hijos mayores de edad con discapacidad, madre gestante), como: apellido paterno,
apellido materno, nombres completos, Nº de DNI, fecha de nacimiento, entre otros,
que se indican en el mismo.

1.2.6. PASO 6: SOLICITAR PERMISO, AUTORIZACIÓN O REGISTRO ESPECIAL


ANTE EL MINISTERIO RESPECTIVO EN CASO LO REQUIERA SU ACTIVIDAD
ECONÓMICA.

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Los permisos, autorizaciones y/o registros especiales se solicitan a los Ministerios y/o
oficinas descentralizadas en las regiones según el giro y/o rubro del del negocio,
permiten certificar que se cumple con las normas de salud, de seguridad, de
infraestructura, etc. Permiten que pueda operar el negocio garantizando sobre todo
no poner en riesgo la vida humana.

Son los ministerios quienes establecen las políticas nacionales al respecto, sin
embargo, son las oficinas descentralizadas de los ministerios (Direcciones
Regionales en muchos casos), excepto en Lima Metropolitana, quienes elaboran su
propio Texto Único de Procedimientos Administrativos – TUPA acorde con su realidad
y los modifican acorde con la normatividad vigente, por ello en algunos casos el
mismo procedimiento puede tener un costo diferente en otra región, sin embargo, se
puede obtener información normativa en cada Ministerio.

Las empresas deberán solicitar los permisos en cada órgano descentralizado de cada
ministerio según el giro del negocio:

1. Ministerio de Agricultura - MINAG: Empresas de procesamiento de flora y fauna


silvestre, beneficios de ganado y aves;

2. Ministerio de Comercio Exterior y Turismo - MINCETUR: Hoteles, casinos,


restaurantes, agencias de viajes y turismo;

3. Ministerio de Educación - MINEDU: Academias, centros educativos, CEOS;

4. Ministerio de Energía y Minas - MEM: Grifos, empresas mineras artesanales;

5. Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo - MTPE: Agencias de empleo,


empresas de intermediación laboral;

6. Ministerio de la Producción - PRODUCCE: Empresas dedicadas a actividades


pesqueras, actividades industriales, Micro y pequeñas empresas en general

7. Ministerio de Transportes y Comunicaciones – MTC: Empresas de Transportes,


empresas de Comunicaciones.

8. Ministerio de Salud - MINSA


 Dirección General de Salud Ambiental - DIGESA: Registro sanitario de
alimentos, juguetes y útiles de escritorio, empresas comercializadoras de
residuos sólidos;
 Dirección General de Medicamentos, Insumos y Drogas DIGEMID:
Establecimientos farmacéuticos, químicos farmacéuticos;

9. Ministerio del Interior: Empresas dedicadas a la fabricación, importación y/o


comercialización de armas, servicios de entrenamiento a personal de seguridad,
seguridad.

Ejemplo: Antonio ha decidido abrir un restaurante. ¿Cómo hace Antonio para saber
el procedimiento para solicitar el permiso y/o registro del MINCETUR.?

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Gracias a que todos los Ministerios disponen de página web que casi siempre está
compuesta por sus siglas seguidas del prefijo .gob (gobierno) y .pe (Perú) y también
los gobiernos regionales disponen su página web compuesta por la palabra región
seguida del nombre además de prefijo .gob (gobierno) y .pe (Perú), así la página web
del Ministerio de Comercio Exterior y Turismo – MINCETUR será :
www.mincetur.gob.pe y la página web del Gobierno Regional de Huánuco será
www.regionhuanuco.gob.pe, Antonio tiene dos alternativas para contactar con las
oficina encargada que dará información respecto al procedimiento.

Alternativa A:
 Ingresar a la página web del MINCETUR.
 Ingresar al Directorio de las Direcciones Regionales de Comercio Exterior y
Turismo.
 Contactar a la Dirección Regional de Comercio Exterior y Turismo del Gobierno
Regional donde se desea establecer el restaurante.

Alternativa B:
 Ingresar a la página web del Gobierno Regional donde se desea establecer el
restaurante.
 Ingresar al Directorio de las Direcciones Regionales de Comercio Exterior y
Turismo.
 De no encontrar el directorio, contactar con el Gobierno Regional.

En el Texto Único de Procedimientos Administrativos – TUPA dispone de todos los


servicios que cada entidad del estado ofrece a las empresas y público en general.

1.2.7. PASO 7: OBTENER LA AUTORIZACIÓN DEL LIBRO DE PLANILLAS ANTE EL


MINISTERIO DE TRABAJO Y PROMOCIÓN DEL EMPLEO.

Toda empresa que tenga uno o más trabajadores deberá registrar las planillas de pago.
Las planillas de pago son un registro contable que brindan elementos que permiten
demostrar, de manera transparente, ante la autoridad competente, la relación laboral
del trabajador con la empresa, su remuneración y los demás beneficios que se le pagan.

Se deben conservar las planillas de pago, el duplicado de las boletas y las constancias
correspondientes, hasta cinco años después de efectuado el pago. Estos registros
pueden ser llevados de forma física (libros u hojas sueltas) o de forma virtual.

Están obligados a llevar el registro de planillas en libros y/o hojas sueltas las personas
naturales con negocio con un máximo de 3 tres trabajadores, para ello deben solicitar
la autorización en el Ministerio del Trabajo y Promoción del Empleo – MTPE (LIMA) y/o
en las Direcciones Regionales del Trabajo y Promoción del Empleo de cada región,
según corresponda.

Se debe registrar a todo trabajador sujeto al régimen laboral de la actividad privada,


dentro de las 72 horas de inicio de la prestación de servicios.

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Para solicitar la autorización de planillas de pago en libros y/o hojas sueltas


al MTPE, se deberá presentar:

 Solicitud Dirigida al Representante de la Dirección Regional de Trabajo y


Promoción del Empleo (Regiones) y MTPE para Lima.
 Libro u hojas sueltas a ser autorizadas, debidamente numeradas.
 Copia del comprobante de información registrada conteniendo el Registro Único de
Contribuyentes – RUC.
 Constancia de Pago de la tasa correspondiente (11.36 Nuevos Soles para
empresas en General y 3.40 Nuevos soles para MYPES ). La tasa depende de la
Dirección Regional de Trabajo y Promoción del empleo correspondiente.

Las MyPES deberán adjuntar: Constancia del Registro Nacional de Micro y Pequeñas
empresas (REMYPE).

Las personas jurídicas y las personas naturales con más de 3 trabajadores, llevarán su
registro través de medios electrónicos, presentado mensualmente a través del medio
informático desarrollado por la SUNAT “PLANILLA ELECTRONICA”, en el que se
encuentra registrada la información de los trabajadores, pensionistas, prestadores de
servicios, prestador de servicios - modalidad formativa, personal de terceros y
derechohabientes de la empresa, ya que:

 Es una obligación laboral formal.


 Es una obligación de periodicidad mensual.
 Sustituye a las planillas de pagos y remuneraciones, que son llevadas en libros.
 No requiere ser autorizada por la Autoridad Administrativa de Trabajo; se remite
directamente a través de aplicativo informático descargado del portal de la SUNAT
y el MTPE, hojas sueltas o micro formas.
 Su llevado hace que se considere cumplida la obligación establecida en el artículo
48° de la Ley Nº 28518, referida a la inscripción de los beneficiarios de las
diferentes modalidades formativas mediante un libro especial y la autorización de
éste por el MTPE.
 Su presentación declarando los establecimientos en los que se desarrollan
actividades de riesgo, permite cumplir la obligación de inscripción ante la Autoridad
Administrativa de Trabajo de las entidades empleadoras que desarrollan
actividades de alto riesgo, a que se refiere el artículo 87 del Reglamento de la Ley
de Modernización de la Seguridad Social en Salud, aprobado por Decreto Supremo
Nº 009-97-SA.

Deberán llevar un registro virtual de las planillas (planilla electrónica).

 Las personas jurídicas.


 Las personas naturales que cumplan con alguno de los siguientes supuestos:
 Cuenten con más de tres (3) trabajadores.
 Cuenten con uno (1) o más prestadores de servicios y/o personal de terceros.
 Cuenten con uno (1) o más trabajadores o pensionistas que sean asegurados
obligatorios del Sistema Nacional de Pensiones.

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 Cuando estén obligados a efectuar alguna retención del Impuesto a la Renta de cuarta
o quinta categoría.
 Tengan a su cargo uno (1) o más artistas, de acuerdo con lo previsto en la Ley Nº
28131.
 Hubieran contratado los servicios de una Entidad Prestadora de Salud – EPS u
otorguen servicios propios de salud conforme lo dispuesto en la Ley N° 26790, normas
reglamentarias y complementarias.
 Hubieran suscrito con el Seguro Social de Salud - EsSalud un contrato por Seguro
Complementario de Trabajo de Riesgo.
 Gocen de estabilidad jurídica y/o tributaria.
 Cuenten con uno (1) o más prestadores de servicios – modalidad formativa.

Según el Texto Único de Procedimientos Administrativos (TUPA) de la Región Piura vigente


y TUPA MYPE(Oficio N° 399-2003-MTPE/DM)

1.2.8. LEGALIZAR LOS LIBROS CONTABLES ANTE NOTARIO PÚBLICO.


(DEPENDIENDO DEL TIPO DE RÉGIMEN TRIBUTARIO)

La legalización es la constancia, puesta por un notario, en la primera hoja útil del libro
contable. Si uso registros por medio computarizado, esta constancia debe estar en la
primera hoja suelta. La constancia asigna un número y contiene el nombre o la
denominación de la razón social, el objeto del libro, el número de folios, el día y el
lugar en que se otorga, y el sello y firma del notario (o juez de paz si no hubiera notario
en ellugar).
Además, cada hoja, debidamente foliada (o sea, numerada en forma consecutiva),
debe contar con el sello del notario o juez de paz, de ser el caso. Un modelo de

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solicitud para la legalización de los libros contables se muestra en el anexo al final de


este capítulo.
Para solicitar la legalización se debe solicitar por escrito ante un notario (ver anexo
01) y/o llenar un formulario de solicitud en una notaría, si ya no se cuenta con más
hojas en el libro legalizado debo acreditar que he concluido el libro o las hojas
anteriores. En caso de pérdida, tendré que demostrar en forma fehaciente
(indiscutible, con evidencias) que así ha sucedido.
El costo de legalización de un libro contable y/o societario oscila entre 15.00 y 25.00
nuevos soles depende del número de folios. Todos los libros exigidos según régimen
deben ser legalizados.
Los libros contables (libros u hojas sueltas) puedo adquirirlos en cualquier librería y,
para que tengan validez, deben ser legalizados por un notario público o un juez de
paz letrado. A excepción del Libro de Planillas físico, que deberá ser autorizado por
el Ministerio de Trabajo.

1.2.9. TRAMITAR LA LICENCIA MUNICIPAL DE FUNCIONAMIENTO ANTE EL


MUNICIPIO DONDE ESTARÁ UBICADO TU NEGOCIO

La Licencia Municipal de Funcionamiento es una autorización que otorga una


municipalidad distrital y/o provincial para el desarrollo de actividades económicas
(comerciales, industriales o de prestación de servicios profesionales) en su
jurisdicción, ya sea como persona natural o jurídica, entes colectivos, nacionales o
extranjeras.

La Licencia Municipal de Funcionamiento:

 Sólo permitirá la realización de actividades económicas, legalmente permitidas,


conforme a la planificación urbana y bajo condiciones de seguridad.
 Permite acreditar la formalidad de su negocio, ante entidades públicas y privadas,
favoreciendo su acceso al mercado.
 Garantiza el libre desarrollo de la actividad económica autorizada por la
municipalidad.

El plazo máximo para el otorgamiento de la licencia es de dos (2) días laborables


para giros automáticos (según la municipalidad) y quince (15) días para giros de
negocio que requieran inspección previa. Para el otorgamiento de licencia de
funcionamiento se aplica el silencio administrativo positivo.

La licencia de funcionamiento es a plazo indeterminado y sólo válido para la


jurisdicción donde se otorga y por el establecimiento por el cual se ha solicitado. Al
abrir el mismo negocio en otro distrito, se tendrá que tramitar otra licencia de
funcionamiento en la nueva jurisdicción. Asimismo, si lo que se quiere es cambiar de
local o abrir otro en el mismo distrito, se requerirá tramitar una nueva licencia de
funcionamiento.

Podrán otorgarse licencias que incluyan más de un giro siempre que éstos sean
afines o complementarios entre sí.

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REQUISITOS PARA OBTENER LA LICENCIA DE FUNCIONAMIENTO

Para el otorgamiento de la licencia de funcionamiento, la municipalidad evaluará los


siguientes aspectos:

 Zonificación y compatibilidad de uso.


 Condiciones de seguridad en Defensa Civil, cuando dicha evaluación constituya
facultad de la municipalidad. Cualquier aspecto adicional será materia de
fiscalización posterior.

Para el otorgamiento de la Licencia de Funcionamiento son exigibles, los siguientes


requisitos:

 Solicitud de Licencia de Funcionamiento con carácter de declaración jurada que


incluya:
 Número de RUC y DNI o carné de extranjería del solicitante, tratándose de
personas jurídicas o naturales, según corresponda.
 DNI o carné de extranjería del representante legal en caso de personas jurídicas,
u otros entes colectivos, o tratándose de personas naturales que actúen mediante
representación.

Vigencia de poder del representante legal, en el caso de personas jurídicas u


otros entes colectivos. Tratándose de representación de personas naturales, se
requerirá carta poder con firma legalizada.

 Declaración Jurada de Observancia de Condiciones de Seguridad o Inspección


Técnica de Seguridad en Defensa Civil de Detalle o Multidisciplinaria, según
corresponda.

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Adicionalmente, de ser el caso, serán exigibles los siguientes requisitos:

 Copia simple de título profesional en el caso de servicios relacionados con la


salud.
 Informar sobre el número de estacionamientos, de acuerdo con la normativa
vigente, en la Declaración Jurada.
 Copia simple de la autorización sectorial respectiva en el caso de aquellas
actividades que, conforme a ley, la requieran de manera previa al otorgamiento
de la Licencia de Funcionamiento.
 Copia simple de la autorización expedida por el Instituto Nacional de Cultura,
conforme a la Ley Nº 28296, Ley General del Patrimonio Cultural de la Nación.

RECIBO DE PAGO POR DERECHO DE TRÁMITE.

El monto a pagar por derecho de trámite depende de que si se requiere o no una


inspección previa por ejemplo: en la Municipalidad de Ilo.

Para la certificación de las condiciones de seguridad (requisito 3) de parte de defensa


civil a detalle o multidisciplinaria se clasifican las solicitudes según sea el caso en tres
grupos.

Grupo 01: Establecimientos de menor riesgo.

Pertenecen a este grupo los locales menores a 100 m2 en los cuales la Inspección Técnica
de Seguridad en Defensa Civil Básica la debe realizar la municipalidad y efectuarla de manera
ex post al otorgamiento de licencia de funcionamiento.

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Grupo 02: Establecimientos de riesgo medio

Pertenecen a este grupo los locales mayores a 100 m2 y menores a 500 m2 donde si
bien la inspección también la realiza la municipalidad, a diferencia del grupo 1, esta
Inspección Técnica de Seguridad en Defensa Civil Básica se debe efectuar de manera
ex ante al otorgamiento de licencia de funcionamiento pero como parte del mismo
procedimiento.

Grupo 03: Establecimientos de riesgo alto.

Locales iguales o mayores a 500 m2 donde la inspección en defensa civil se debe


realizar ex ante como un procedimiento previo por cuanto el órgano competente en
realizar esta inspección es el Instituto Nacional de Defensa Civil (INDECI).

Clasificación de giros de negocio según requieran o no inspección previa para


el otorgamiento de licencia de funcionamiento.

Giros automáticos (que no Giros que requieren inspección previa


requieren inspección previa)

 Venta de abarrotes  Restaurantes, venta de comidas y bebidas no


 Comercio Local alcohólicas
 Oficina Administrativa  Centro de salud
 Servicios profesionales,  Servicio de telecomunicaciones
técnicos y otros afines  Prostíbulos, casa de citas
 Servicio de salud  Ventas de inmuebles, maquinaria y equipo
 Centro estética  Centros educativos
 Entidades financieras y bancarias
 Talleres y fábricas artesanales e industriales
 Comercio local
 Talleres de fábrica artesanales e industriales
 Centro de salud
 Servicios de telecomunicaciones
 Centros de comerciales
 Almacenes depósitos y distribuciones
 Venta de hidrocarburos
 Servicios de hospedaje
 Terminales terrestres
 Otros: Cocheras, playa de estacionamiento, club
deportivo, otros giros no especificados

EL REGISTRO NACIONAL DE MICRO Y PEQUEÑAS EMPRESAS (REMYPE Y/O


RENAMYPE)

Para el caso de la constitución de una Micro y Pequeña Empresa (MYPE) deberá


inscribirse en el Registro Nacional de Micro y Pequeñas empresas (REMYPE) para
que goce con los beneficios creados para las MYPES.

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REQUISITOS PARA INSCRIBIRSE EN EL REMYPE.

 Contar al menos con un (1) trabajador. En el caso de MYPE constituidas por


persona natural o EIRL, el conductor no cuenta como trabajador.
 Cumplir con las características de las MYPE (trabajadores y ventas) Se considera
el promedio de trabajadores de los 12 últimos meses calendarios.
 No incurrir en supuestos de grupo o vinculación económica, que en conjunto no
cumplan con las características de la MYPE.
 Contar con RUC y clave SOL.

PASOS PARA REGISTRARTE EN EL REMYPE.

 Ingresar a la página web del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo:


www.mintra.gob.pe
 Acceder al enlace de REMYPE, ingresar con tu número de RUC y Clave SOL.
 Confirmar los datos de la empresa.
 Ingresar los datos de tus trabajadores y su modalidad contractual.
 Imprimir tu constancia.

El silencio administrativo positivo significa que una vez terminado el plazo máximo
que la institución pública establece para responder una solicitud y/o permiso, etc. y
este no se hecho efectivo, se asume como otorgado.

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