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RESOLUCION DIRECTORAL

Cajamarca, 18 de mayo del 2011

Visto los documentos adjuntos; y:

CONSIDERANDO:

Que, la Ley N° 27658, Ley Marco de la Modernización de la Gestión del Estado, así como lo
previsto en el literal I) del Artículo 8 de la Ley 27657, Ley del Ministerio de Salud y su
Reglamento aprobado por Decreto Supremo 013-2002-SA, establecen el marco legal de las
competencias y responsabilidades en los Hospitales como instituciones del Estado;

Que, el Decreto Legislativo 276, Ley de Bases de la Carrera Administrativa y sus modificatorias,
y su reglamento aprobado mediante Decreto Supremo 005-90-PCM, establecen las normas y
procedimientos para los fines de Concurso de Provisión Interno por Cambio de Grupo
Ocupacional con plazas presupuestadas para Personal Profesional, Técnico y Auxiliar en el
Sector Público;

Que, mediante Resolución Ministerial 648-2005-/MINSA, de fecha 24 de agosto del 2005, se


aprobó el Reglamento para la implementación de plazas en el Presupuesto Analítico de
Personal, según sus cargos previstos en el Cuadro para Asignación de Personal para su
cobertura mediante el Cambio de Grupo Ocupacional y Cambio de Línea de Carrera en el
Ministerio de Salud;

Que, la Ley 27669, Ley del Trabajo de la Enfermera (o) y el Artículo 1 del Decreto Supremo
006-2004-SA, establecen que los profesionales de enfermería que cuenten con título
profesional, iniciarán su ubicación en los niveles de carrera, desde el nivel 10 hasta el nivel 14,
en concordancia con el Decreto Legislativo 276;

Que, mediante Resolución Directoral 037-2010-HNHU-DG, de fecha 08 de Febrero del 2010, se


aprobó el Presupuesto Analítico de Personal PAP 2010, de la Unidad Ejecutora 016 Hospital
Nacional Hipólito Unanue;

Que, en concordancia con la necesidad institucional en el Cuadro de Asignación de Personal, es


necesario reconocer el status académico adquirido por los señores servidores públicos de la
entidad; y las funciones profesionales que vienen desarrollando por necesidad del servicio;
promoviendo el proceso de Concurso de Provisión Interno para Cambio de Grupo Ocupacional;

Que, siendo propósito de la Gestión Institucional cautelar las Normas y Procedimientos


establecidos en el Sector Público y en el Ministerio de Salud, para el proceso de Concurso de
Provisión Interno para el Cambio de Grupo Ocupacional, mediante la selección y evaluación del
personal profesional de la Salud Enfermeras (os) de modo tal, que permita atender las
necesidades de los servicios asistenciales, a favor de la demanda de la población, resulta
necesario conformar la respectiva Comisión de Concurso;

Por estas consideraciones de conformidad con las normas citadas y la Resolución Ministerial
701-2004/MINSA, sobre la Delegación de Facultades en el Sistema de Personal;
Estando a lo informado por la Oficina de Personal y Oficina Ejecutiva de Administración;

Contando con el visto bueno de la Oficina de Asesoría Jurídica; y

Con la opinión favorable del Sub Director General:

SE RESUELVE

1º. Constituir, a partir de la fecha de la presente Resolución la “Comisión de Concurso de


Provisión Interno para Ascensos de Nivel de Profesionales de la Salud Tecnólogos
Médicos, en el Hospital Regional de Cajamarca”, conforme a los expuesto en los
considerandos de la presente Resolución, la misma que estará conformada por los
siguientes miembros:

Presidente : Dr. Rubén Alvarado Revoredo


Secretario Técnico : Sra.- Alina Barrueto Ampuero
Miembro : Sr. Edwin Arana Fustamante

Asesor legal : Dr. Carlos G. Obando Caballero

2º. La comisión, adoptará sus acuerdos mediante actas de reunión y presentará los informes
técnicos que resulten necesarios para el cumplimiento de la presente Resolución,
cautelando el proceso legal vigente en el Sector Público Nacional.

3º. Transcribir la presente Resolución a las instancias correspondiente.

Regístrese, Comuníquese y Cúmplase;