Constellis se complace en anunciar una agresiva campaña de incentivo para nuevos

empleados. Los candidatos altamente calificados y aprobados pueden recibir bonos que van desde
los $ 10 a 20,000 para puestos que apoyan nuestra misión en los Estados Unidos en el
extranjero. Las habilidades específicas buscadas incluyen, pero no se limitan a, las de
Representantes de la Defensa Designados (DDM), Técnicos Médicos de Emergencia (EMT),
Paramédicos, Intérpretes, Analistas de Inteligencia y muchos más.

LOS CANDIDATOS INTERESADOS ESTÁN ENFERMOS DE REVISAR LOS SIGUIENTES CRITERIOS:

Debe ser un ciudadano estadounidense con pasaporte válido

Debe tener al menos 3 años de experiencia en el ejército, la aplicación de la ley o puestos de

seguridad armados en entornos de alta amenaza

Debe tener una autorización de seguridad del Departamento de Estado de los EE. UU.
Adjudicada en los últimos 24 meses (Secreto o superior)

Debe estar totalmente calificado y desplegable dentro de los próximos 60 días

No puede haber sido empleado por Constellis o sus compañías heredadas en los últimos 6
meses

SI ES ELEGIBLE, PARA UNA CONSIDERACIÓN INMEDIATA, SOLICITE, HAGA CLIC EN LA POSICIÓN

EN QUE ESTÁ INTERESADO Y COMPLETA EL PROCESO DE SOLICITUD.

Especialista en Seguridad de Protección / Técnico de Emergencias Médicas Avanzadas

PP / tirador designado defensivo

Especialista en seguridad de protección / paramédico

Especialista en seguridad de protección / EMT-I (Triple Canopy)

Especialista en seguridad de protección / Tecnología médica de emergencia I (IDS)

Instructor de formación de integración

Analista de inteligencia

Marcador designado defensivo / Instructor de armas de fuego

 Especialista en protección / intérprete / traductor

Parece que en muchos de los grupos de redes sociales se hace una pregunta repetidamente
que no se responde de manera satisfactoria a quienes buscan la información: "¿Cómo puedo
encontrar, obtener y conservar un contrato de trabajo en el extranjero con un PMC?" Además,
muchos artículos escritos sobre el tema parece ser más "confuso" que cualquier información
real y escrito por aquellos que no tienen ninguna pista sobre cómo encontrar, obtener y
mantener contratos en el extranjero. El propósito de este artículo es proporcionar una guía
significativa y efectiva con el objetivo de satisfacer esa solicitud de información, similar a
la Guía para el artículo sobre servicios de seguridad de contratación y subcontratación .
A continuación, me he dirigido a muchos que tienen experiencia directa y actual con contratos
en el extranjero que han sido lo suficientemente generosos como para ofrecer su tiempo para
proporcionar información y orientación muy necesarias sobre el tema, que abarca Cómo
encontrar contratos abiertos, Cómo encontrar y conectarse. con reclutadores, pasos para
garantizar el cumplimiento de las aplicaciones, consejos de capacitación exitosos, consejos de
implementación exitosos y volver a casa / mantener la preparación.

“Entrar en el programa WPS es más fácil y más difícil que antes. En los viejos tiempos, se te
pedía tener un historial de SOF, SWAT Experience o tiempo como 11B o 0311 con
experiencia de combate. Ahora los requisitos han disminuido, pero el mercado está inundado
de solicitantes calificados ". - Eric Parker, Trade-Craft Consulting, Inc.

Capacitación en protección ejecutiva

Valor líder en la industria:
EP realista, relevante, valioso , respuesta médica,
conducción segura - Hotel incluido
-

-Cómo encontrar contratos abiertos

Redes, grupos de redes sociales, webs de empresas…

 SOC: https://www.soc-usa.com/careers/
 Global: www.globalgroup.com
 Academi: https://www.academi.com/pages/careers
 Triple Canopy: https://www.triplecanopy.com/careers/
 Aegis: https://www.aegisworld.com
 Hackle azul: www.bluehackle.com
 Garda World Gov Services: www.gwgs-careers.com
 30 empresas de seguridad privada

“El mundo de los contratos de WPS es enorme, hay varias compañías que buscan contratistas
de forma activa y siempre hay tipos que se van, terminan el contrato o son despedidos. Cada
compañía anuncia espacios abiertos en sus sitios específicos. El Grupo Constellis es
propietario de Academi, TC, Olive Group, etc., pero las compañías individuales aún realizan su
reclutamiento específico. Aegis y Global son las dos compañías que actualmente reclutan de
manera agresiva, TC y Academi son difíciles de conseguir porque parecen mantener a los
mismos muchachos y tienen un buen grupo ". - Jaime Marmolejo, Opacus Tactical

“Las relaciones son clave en este negocio, debe mantener una buena comunicación con el
personal de contratación, el personal de la oficina en el hogar, etc. Incluso si tiene contrato, le
conviene saber quiénes son los reclutadores que todavía están llenando los espacios para
otras Órdenes de Tareas, si no es por usted mismo ( si su TO finaliza) para sus amigos con
los que puede confiar en SU reputación. La confianza en esta dinámica es una calle de doble
sentido, sin embargo, un reclutador debe poder confiar en que usted dice quién es su
periódico, que puede hacer el trabajo que necesitan y que podrá hacer. Ir hacia abajo y hacer
ese trabajo. Si apenas lo logras en un curso de "investigación", terminas en un rango bajo y
fallas en tus primeras calificaciones trimestrales de armas, entonces te has hecho un gran
daño a ti mismo, a la empresa y al cliente. N. Ackerman - Contratista actual de alto
riesgo. (Kurdistán, Bagdad, África)
“Si no conoce a nadie que ya trabaje para una empresa de seguridad privada, lo mejor sería
que los sitios web de la empresa real, como el grupo Constellis (Academi / Triple Canopy /
Olive Group), Global Integrated Security, Dyncorp International y Aegis . Esas son solo
algunas, ya que hay otras compañías más pequeñas. Su segunda opción es verificar ciertos
foros orientados a la seguridad. Dos buenas fuentes son socnet foro
y Secureaspects.com . Hay un gran grupo de contratistas de seguridad que frecuentan los
sitios junto con varios reclutadores para esas compañías ". - Casey Dutchess, supervisora de
seguridad, ex contratista de WPS
-

-Cómo encontrar y conectarse con los reclutadores

Póngase en contacto directamente a través del sitio web de la empresa o búsquelos en línea,
como en LinkedIn.
“He encontrado que hay muchas maneras de ponerse en contacto con los reclutadores. Lo
que más he visto es el boca a boca. Amigos con los que he trabajado en otros contratos que
tienen información sobre nuevas y / o próximas oportunidades. Cuanto más trabajaban los
contratos ... más grande se vuelve la red. Las redes sociales también. Estoy en mi contrato
actual porque un reclutador me contactó a través de LinkedIn y me preguntó si estaría
interesado en una posición de WPS-DDM en un lugar que no sea el Medio Oriente ". - Chris
Sramek, PSS / DDM en Special Operations Consulting, LLC
“En lo que respecta a la búsqueda de contratos, primero averigüe quién está autorizado para
ofertar y trabajar en un Contrato WPS de DOS, ya que no todos tienen permiso para
ofertar. Las compañías legítimas más grandes son Academi (Working Afghanistan & Israel),
Triple Canopy (Baghdad) y Global en (Basrah). Dyn tenía el norte de Irak en Irbil, pero no
estoy seguro de si todavía está abierto. Estas son las empresas que tienen equipos de
movimiento (PSD). Hace unos años, cuando WPPS se convirtió en WPS, fusionaron los
contactos de la fuerza de guardia con los contratos de PSD y una compañía puede tener uno y
no el otro. Así que averigüe qué tiene la empresa, o puede que se quede atrapado en una
puerta. Otras compañías que tienen los Contratos de la Guardia de la Fuerza son SOC y
Aegis, estas son dos que me salen de la cabeza ". - Eric Parker, Trade-Craft Consulting, Inc.
"El sitio web de cada compañía generalmente tiene un correo electrónico para un reclutador
..." - Jaime Marmolejo, Opacus Tactica l
"La mejor forma de encontrar un contrato por primera vez es obtener una referencia de alguien
que trabaja actualmente en una empresa, los reclutadores dependen en gran medida de esto
y es un buen augurio para el equipo en el terreno en general cuando su gente en el terreno
recibe el tipo de profesionales para los que han trabajado o pueden responder. Al comunicarse
con los reclutadores, es una línea muy fina entre mantenerse en contacto y no mantenerse al
día durante el proceso de contratación. A menudo procesan a cientos de solicitantes al mismo
tiempo en varias posiciones para que sus solicitantes puedan “deslizarse” a través de las
grietas ocasionalmente. Es prudente mantenerse en contacto, hacer un seguimiento, terminar
el papeleo rápidamente, los exámenes de salud y cualquier otra cosa tan pronto como sea
posible. También los FSO (Funcionarios de seguridad de las instalaciones) que son
responsables del proceso de autorización de seguridad también deben mantenerse
informados. He conocido a muchos solicitantes que han perdido una fecha de capacitación,
una fecha de implementación porque simplemente no se mantuvieron al día con el rastro del
papeleo. Si es un trabajo que vale la pena tener, vale la pena asegurarse de que todos los
detalles de su administración estén a cargo. El mundo de PMC no tiene tiempo para un
arranque privado que no puede completar tareas simples. Si no puede mantenerse al día, otro
ocupará su espacio de entrenamiento y, en última instancia, su espacio de implementación
". El mundo de PMC no tiene tiempo para un arranque privado que no puede completar tareas
simples. Si no puede mantenerse al día, otro ocupará su espacio de entrenamiento y, en
última instancia, su espacio de implementación ". El mundo de PMC no tiene tiempo para un
arranque privado que no puede completar tareas simples. Si no puede mantenerse al día, otro
ocupará su espacio de entrenamiento y, en última instancia, su espacio de implementación
". N. Ackerman - Contratista actual de alto riesgo. (Kurdistán, Bagdad, África)
"El uso de LinkedIn como fuente para rastrear a los reclutadores es genial. Otra opción para
encontrar posiciones son sitios como ShooterJobs, BlackIce, SecureAspects, etc. Por lo
menos, lo pondrán en el camino correcto si no es un miembro que paga, una vez que
encuentre el puesto en un sitio no pagado, presente su solicitud y comience a trabajar. busque
el reclutador si desea intentar acelerar el proceso. Para contratos no estándar, como
Seguridad Marítima, etc., Internet y las redes sociales son el mejor lugar para encontrar
información. Foros militares en línea, etc. A veces es difícil encontrar información sobre una
compañía, pero es más fácil encontrar a alguien que haya trabajado para ellos y pueda
compartir su experiencia ". - Dominic Stam, ex contratista en el extranjero
 La búsqueda de LinkedIn para reclutadores puede proporcionar los resultados que está
buscando.
-

-Pasos para asegurar el cumplimiento de la aplicación

Tenga todo lo que necesita listo, como su DD214 y todos sus certificados de la escuela militar,
tenga un pasaporte válido, etc. Consulte los documentos de respaldo a continuación para
obtener más información.
“El proceso de solicitud generalmente comienza con el envío de un currículum y su
DD214. Será revisado por un reclutador y, si cumple con los requisitos, le enviaremos un DOS
Bio para completar. Aquí es donde ampliará su experiencia. Si solicita puestos como Shift
Leader o Detail Leader, tendrá que resaltar la experiencia de liderazgo y tener un número
mínimo de años en esa capacidad. Todas las biografías se envían a DOS para su
aprobación. También debe obtener una autorización de seguridad SECRETA, por lo que si
tiene antecedentes penales, probablemente no sea el mejor candidato. "- Eric Parker, Trade-
Craft Consulting, Inc.
“En primer lugar, LEA los requisitos de los puestos que está solicitando. Verifique su
experiencia, DD214, y tenga las certificaciones de cualquier capacitación adicional que haya
recibido y esté disponible para presentarla a su reclutador o POC de la empresa además de
su currículum. Si no cumple con los requisitos para una posición específica, no aplique. El
tiempo es dinero para los reclutadores y es muy sencillo para ellos asegurarse de que sus
futuras solicitudes para otros puestos vayan a la carpeta de correo no deseado ". - Axel
Engelhardt-Parales, contratista de Aegis Defence Services
“El cumplimiento generalmente proviene directamente de agencias gubernamentales como
DOS, DOD o cualquier otra organización para la que se contrate el contrato. Si se trata de un
contrato específico de WPS, los requisitos siempre provendrán de DOS. La mayoría de los
contratos requieren un mínimo de autorización secreta junto con la aprobación de una prueba
de aptitud física obligatoria. Para WPS, será el FLETC PEB que se puede encontrar con una
simple búsqueda en Google. También tiende a haber un límite de edad junto con cierta
experiencia requerida, como si estuviera en el servicio militar o en el cumplimiento de la
ley. Sin embargo, el aspecto más importante en el proceso es pasar la capacitación requerida
antes de ser contratado y desplegado con una compañía en el extranjero ". - Casey
Dutchess, Supervisora de seguridad, ex contratista de WPS
-

Protección Ejecutiva y Capacitación de

Conductores de Seguridad
-Consejos de entrenamiento exitosos
Si está buscando contratos WPS, necesitará una certificación WPS que le proporcione la
compañía que lo contrata, independientemente del curso de "alta amenaza" en el que gastó su
GI Bill ... no importa , no podrá realizar la implementación hasta que lo obtengan. Certificado
para el contrato vigente. Si desea trabajar en el extranjero, póngase en contacto con un
reclutador con un PMC. Si desea trabajar en CONUS: encuentre una capacitación realista,
relevante y valiosa que lo ayude a encontrar el trabajo donde quiere estar. Investiga trabajos
similaresa lo que está buscando, identifique las calificaciones preferidas y requeridas y
capacítese para alcanzar esos objetivos. Encuentre proveedores de capacitación que operen
en el campo que usted desea, y verifique sus antecedentes. Hay muchos por ahí que inician
un programa de capacitación después del tiempo en el gobierno o el ejército sin experiencia
en el sector privado. El trabajo en el extranjero está centrado en las armas, el estado no lo
está; asegúrese de que su capacitación incluya las habilidades blandas (como trabajo
avanzado, inteligencia protectora, aprovechamiento de recursos / recursos, análisis de
comportamiento, etc.) si pretende ser comercializable para un empleador de un estado.
"En cuanto a consejos de entrenamiento ... aconsejaría a la gente que pierda la actitud. Los
cursos de WPS están llenos de veteranos experimentados que han "estado allí, han hecho
eso". Desafortunadamente, me he dado cuenta de que algunos de ellos sienten que no se les
puede enseñar nada más. A la larga, ha perjudicado a algunos al "etiquetarlos" y, en algunos
casos, ni siquiera haber sido recogido por la empresa que los envió a la capacitación en
primer lugar. Se remonta al concepto básico de ser un jugador de equipo. Todos serán
colocados en un rol de liderazgo durante el entrenamiento, y la obviedad es estar físicamente
en forma. Los contratos de WPS tienen estándares de aptitud física que varían según el
cliente, aunque no son difíciles. He visto a muchas personas fallar debido a fallar en los
estándares de aptitud física simple ". - Chris Sramek, PSS / DDM en Special Operations
Consulting, LLC
“La capacitación es un proceso de investigación y te enviarán a casa si no estás haciendo el
corte. Si no pasas el rango en una plataforma de armas determinada, vas a casa. Para incluir
la calificación con sitios de hierro en un M4, a Eotech, a ACOG con un barril estándar de 15.5
″. Luego hazlo de nuevo con un barril de 10 ″. Conducir no suele hacer que nadie se corte, ya
que es más instructivo. Las partes de CQB y PRE te enviarán a casa si no pareces ser
competente con tu arma, comienza a marcar a todos en la casa de tiro. Y cuando esté
haciendo PRE, no dispare al Director cuando entre a la sala. (He visto que eso suceda). Los
escenarios de disparar / No disparar son críticos durante el entrenamiento. También asegúrate
de que eres un jugador de equipo, también puedes ser vigilado por otros estudiantes. En
cuanto al despliegue, se le entregarán todos los equipos y equipos.Eric Parker, Trade-Craft
Consulting, Inc.
“El entrenamiento es un curso de“ investigación ”que dura alrededor de un mes y se realiza en
varias instalaciones diferentes aprobadas por el DOS. La duración del curso depende de si el
entrenamiento de fin de semana está disponible y no solo de MON-FRI, la mayor parte del
entrenamiento de hoy en día es con fines de semana incluidos. Las ubicaciones están en
Academi y algunos otros. Hay una prueba de PT, que a veces se realiza en la sede de la
empresa para garantizar que no envíen a los participantes a la capacitación que no puede
pasar los estándares mínimos. Los estándares mínimos básicos son la prueba de PT, las
pruebas de armas de fuego, el conocimiento, el rendimiento y la actitud normales de "KPA",
que se califican diariamente y luego, por supuesto, el rendimiento final de FTX. En resumen, el
entrenamiento no es difícil, lo que deja caer a la mayoría de los hombres son algunas de las
armas y, más específicamente, los cinturones, incluso más específicamente la SIERRA. Si
pasas la prueba PT y todas las armas, Jaime Marmolejo, Opaco Tactical
“La actitud es enorme, tener la actitud correcta es vital para la supervivencia y la creación de
redes dentro de la comunidad contratante. "Ya sea que hizo sus 4 años y se fue, o si está
retirado de SOF, todos están ahí por una razón y todos se reunieron allí para asistir". -
Dominic Stam, ex contratista de ultramar
“Siempre ten una mente abierta, incluso si lo que te están enseñando es algo que ya sabes y
has hecho. No hay nada de malo en reforzar los fundamentos y las habilidades que ha
adquirido a lo largo de los años. El entrenamiento debe ser divertido y al final es lo que haces
de él; Puedes hacer que valga la pena o quejarte. Una actitud positiva siempre
ayuda. Además, hazte un favor y mantente preparado física y mentalmente. Ve al gimnasio y
revisa los pubs militares que tengas que te ayudarán a refrescar la memoria. Todavía tengo mi
manual 0311 de SOI. Nunca duele pasar de vez en cuando ". - Axel Engelhardt-Parales,
contratista de Aegis Defence Services
“Definitivamente la formación puede variar de una compañía a otra. He tenido ambas
experiencias en las que una compañía determinada abordó la capacitación desde una actitud
muy despreocupada y casi letárgica, y otra compañía trató su curso de capacitación como un
verdadero curso de investigación. Para darle una idea de lo serio que era este último,
comencé con una clase de capacitación de alrededor de 60 personas altamente calificadas en
papel que tenían la experiencia requerida, pero al final solo unas 30 personas extrañas se
graduaron durante casi 3 meses ". curso de entrenamiento. Algunos eran operadores de SOF
a los que se les dijo que se fueran porque no podían trabajar bien con otros, otros eran tipos
que simplemente ya no estaban en forma, y muchos simplemente no cumplían con los
requisitos de armas o evolucionaron en el entrenamiento. Durante el entrenamiento, solo
necesitas poder pensar en tus pies, estar en buena forma, sepa cómo utilizar sus armas con
eficacia y trabaje con el equipo que se le ha dado. Si puede hacer todo eso, estará haciendo
todo lo que TENDRÁ para poder pasar al siguiente nivel ganando el cheque de pago de la
implementación y trabajando con el equipo a cargo del rango inferior ". N. Ackerman -
Contratista actual de alto riesgo. (Kurdistán, Bagdad, África)
“El éxito en la capacitación gira en torno a algunos fundamentos clave si desea trabajar en un
contrato de WPS. El aspecto más importante es conocer tus armas. Por ejemplo, si el contrato
establece que todos deben llevar una Glock 19 como la pistola de servicio, debe saber cómo
usarla. Cada arma dispara de manera diferente y se maneja de manera diferente. Asegúrate
de que los conoces. Para aquellos que intentan obtener un contrato de WPS, como mínimo
deben saber: la pistola Glock 19, la sierra M249, la ametralladora M240, el lanzagranadas
M203 y, por último, el fusil M4. Junto con el M4, familiarícese ya que tendrá que calificar con él
en casi todas las configuraciones de la óptica. Esto incluye el ACOG, el punto de mira, Eotech
y las miras básicas de hierro. Las calificaciones no serán fáciles. Los contratos de WPS
requieren no solo estar de pie y disparar a un objetivo estacionario desde una distancia
determinada conocida, sino también muchas de las denominadas calificaciones de tipo "correr
y disparar". Necesitarás saber cómo hacer la transición desde ciertas posturas o posturas
junto con la transición de un sistema de armas a otro para enfrentar al mismo objetivo. Debido
a cuestiones de OPSEC, no entraré en más detalles sobre qué esperar. La conclusión es estar
preparado para cualquier cosa. Uno de mis ex instructores de WPS lo dijo mejor antes de que
nuestra clase comenzara oficialmente el día 1. Dijo: “Esto no son tres meses de
entrenamiento, sino que se trata de una entrevista de trabajo de tres meses. Se le puede dejar
ir en cualquier momento, por cualquier motivo, bajo cualquier circunstancia ". Uno de los
consejos más importantes que puedo dar mientras estoy en el Entrenamiento o en el
extranjero en un contrato es ser el tipo "ese". A nadie le gusta ese chico. Puede ser referido
como el saberlo todo, o el antisocial, o incluso peor, el agujero A. Es un mundo pequeño en
materia de contratación y si te etiquetan como uno de esos tipos, es posible que no dures
mucho ". - Casey Dutchess, Supervisora de seguridad, ex contratista de WPS

-Puntas de implementación exitosas

"Consejos de implementación ... El cliente está a cargo. Usted hace enojar a la persona
equivocada y podría estar en un avión al día siguiente. Además, no es como el ejército, la
mayoría de los contratos no tienen ningún servicio de correo, por lo que debe empacar de
acuerdo con el tiempo de implementación ”. - Chris Sramek, PSS / DDM en Special
Operations Consulting, LLC
“En este momento, las rotaciones son de 105/35, lo que significa que trabajas 105 días y luego
obtienes 35 días de descanso. Nadie realmente lo favorece y se habla de volver a los 90/30
cuando se publique la nueva orden de tareas ". - Eric Parker, Trade-Craft Consulting, Inc.
"La mayoría de los chicos deberían haber realizado algunas giras en el extranjero y al menos
1 año de trabajo de protección" en el papel "para que los despliegues no sean difíciles para
ellos. WPS tiene una duración de 105 días, 30 días de rotación. El 80% de la capacitación en
el curso de WPS, no se realizará operativamente. (WPS 1.2 saldrá pronto y está muy atrasado
en tácticas y procedimientos) lo que sigue siendo el mismo son las comunicaciones dentro de
los equipos y con el TOC. De esa manera, cualquier hombre puede contratar cualquier
contrato de WPS en cualquier parte del mundo y la mayoría de los procedimientos siguen
siendo los mismos. Cada equipo / sitio específico tendrá sus propios SOP de equipo, por
ejemplo, SOC tiene un equipo en África que opera de manera diferente a los equipos de TC
en Bagdad. Mi mayor consejo: AHORRA TU DINERO, no te vayas a casa y compra la Harley
y el Ford Raptor. Si se lesiona, ya ha terminado, estos son contratos que no son trabajos a
tiempo completo con beneficios ". Jaime Marmolejo, Opaco Tactical
“Tenga en cuenta que no todos los contratos son WPS (DOS). Por ejemplo, equipo: algunos
proporcionan equipo, otros le permiten traer el nuestro. Rotación también: algunos contratos
requieren un año completo en el extranjero con solo 3 semanas de R & R, mientras que otros
ofrecen un horario flexible que permite viajes de 60 a 90 días con 30 a 60 días en casa ”. -
Dominic Stam, ex contratista en el extranjero
“Manténgase actualizado sobre las tendencias de las organizaciones terroristas / criminales
dentro de su área de operaciones, también sabiendo qué días festivos tienen un impacto en su
área y cómo eso afecta sus actividades diarias. No se ve bien cuando se presiona a su cliente
a tiempo y no sabía que era un feriado importante en su AO y ahora las calles están cerradas
o el tráfico está atascado y no tiene respuesta para su cliente. La mayoría de los contratos
más pequeños ahora que no están en el Medio Oriente requieren algún tipo de conocimiento o
fluidez del idioma y, a veces, pueden hacer o deshacer la obtención del trabajo. Por último, lo
que es importante en algunos de los contratos que están desarmados debido a leyes
específicas en esos países, lo más importante que puede tener y entrenar es su judo
verbal. Victor Lira, gerente de seguridad de proyectos para riesgos de control
“Una vez implementado en el contrato, sea profesional, un punto que no se puede enfatizar lo
suficiente. Al igual que los militares, todavía verás a los que se quejan de todo y de las hadas
de buena idea. Diferencie a sí mismo por ser alguien con quien se puede contar para hacer el
trabajo, dé una opinión discreta pero listo para apoyar a los responsables después de que se
tome una decisión. Sin embargo, conoce la diferencia entre el bien y el mal. Las siguientes
razones por las cuales 'solo estaba siguiendo órdenes' o 'solo estaba haciendo lo que me
dijeron' no serán suficientes para las violaciones de la Ley de Conflictos Armados y la política
de la compañía / cliente. Además, ponga todo por escrito desde avisos de renuncia a
problemas dentro de su cadena de mando. A través de correo electrónico es la mejor
manera. Después de todo, no es lo que sabes, sino lo que puedes probar ". - Axel Engelhardt-
Parales,
“Algunas de las plantillas para las nuevas Órdenes de Tareas que salen tienen el calendario
de rotación como el de África con un calendario de rotación de 84 días en / 42 días sin. Casi
todos los contratos no tienen servicio de correo a menos que tenga la suerte de terminar con
una dirección DOD / APO. Por lo tanto, traer todos los artículos que usted sabe que quiere /
necesita involucrará un proceso de reflexión sobre la cantidad de equipaje que puede
llevar. Comprar ciertos artículos de la economía local puede ser una ventaja, solo asegúrese
de lo que está disponible y lo que no está disponible a nivel local ". - N. Ackerman -
Contratista actual de alto riesgo. (Kurdistán, Bagdad, África)
“Trae un ordenador portátil o alguna otra forma de entretenimiento. Puede ser muy aburrido y
monótono en su tiempo de inactividad, por lo que necesitará algún tipo de
entretenimiento. Para su comodidad, una computadora portátil funciona de manera excelente,
ya que no solo puede ver películas o usar Internet, sino también poder comunicarse con sus
seres queridos en su hogar, ya sea por medio de Skype o por otros medios. Además, traiga
diferentes formas de pago como efectivo, cheque, tarjeta de crédito o débito. Recuerde que en
el extranjero, el efectivo sigue siendo el rey ". - Casey Dutchess, Supervisora de seguridad, ex
contratista de WPS

-Volver a casa y mantener la preparación

Preparación para la implementación, preparación de impuestos, qué hacer con sus ingresos,
etc.
“Mi régimen para mantener la preparación mientras estoy en casa es mantenerme físicamente
activo, manteniendo el dominio de las armas y pasando todo el tiempo que pueda con mi
familia. Creo que lo último es lo más importante para mí simplemente porque son la razón por
la que hago lo que hago ... para darles una mejor forma de vida y garantizar que estamos bien
". - Chris Sramek, PSS / DDM en Consultoría de Operaciones Especiales , LLC
“Algunas compañías reembolsarán a los estudiantes la capacitación externa que reciben
mientras están de licencia. Sé que Global lo hace. Sin embargo, cada vez es más difícil hacer
sus requisitos, ya que algunas de las áreas ya no tienen rangos. Por lo tanto, parte de su
tiempo de licencia puede hacer que usted pierda su recuento en el estado donde reside su
compañía. Y por último, invierta su dinero, evite la necesidad de vivir como una estrella de
rock ". - Eric Parker, Trade-Craft Consulting, Inc.
“Dispare en su tiempo libre y manténgase físicamente en forma, no solo para usted sino para
sus compañeros de equipo. Recuerda que esto es un TRABAJO, no los militares; manténgase
seguro al evitar cosas estúpidas o peligrosas, como salir a la carretera cuando no es seguro o
si Intel sugiere que no lo haga; trata de no hacer feliz al cliente en detrimento de la seguridad
". - Jaime Marmolejo, Opacus Tactical
“Las cosas adicionales que se deben tener en cuenta al aceptar un contrato, son el tipo de
empleo ... ¿va a ser un Empleado Intermitente en un W2 o va a ser A1099? "Estas cosas
entran en juego cuando llega el momento de los impuestos y la cantidad de dinero que
realmente traes para el año". - Dominic Stam, ex contratista de ultramar

Guía de contratación y subcontratación de servicios de

seguridad.
“Prepárate para cuando llegue el final. Nadie debería pensar que su tiempo en WPS se abrirá
camino en el lucrativo trabajo de EP en casa ... Coca Cola no tiene un QRF y AS Solution no
está contratando guardias. Ahorre su dinero, no piense que de repente va a ser un genio de la
selección de valores (no lo es) y no confíe en los ladrones que quieren "administrar" su
dinero. Déjelo en el banco, invierta en fondos de índice de bajo costo o, si tiene que hacerlo,
use un planificador de tarifa única cuya compensación no tenga nada que ver con venderle
productos o batir sus activos. Consulte https://www.napfa.org/ para encontrar alguien en su
área. Si estos términos pueden ser el idioma local del que no ha aprendido ni una palabra,
este consejo es para usted. Ten un plan realista para cuando llegues a casa. La escuela, un
trabajo, algo. No seas el tipo que está sentado orinando a través del dinero en su hogar
palaciego que no puede permitirse calentar. No compre un Lamborghini que no pueda pagar,
lo que realmente sucedió. Personalmente compré un pequeño condominio, un auto razonable
que aún sigo manejando y fui directamente a la escuela con el GI Bill. "No tener gastos
generales altos me permitió vivir de los ahorros y de la Ley GI mientras trabajaba un poco aquí
y allá sin presión para pagar las cuentas". - Matt, ex contratista en el extranjero

"Volver a casa es genial, ya sea para vacaciones o para siempre. La cosa número uno que
puedo decirte es que no te metas en casa. Si obtiene un DUI, disputa doméstica o cualquier
otro artículo relacionado en su contra, puede despedirse de su contrato. Después de eso,
intentar obtener otro contrato WPS es casi imposible. Mientras esté en casa, asegúrese de
que su pasaporte esté actualizado. Esto incluye asegurarse de que no caduque pronto y de
que tenga suficientes páginas para permitir sus viajes. Además, a pesar de que puede ser el
tiempo de vacaciones o de su hogar para siempre, pero aún desea volver a contratar otro
contrato, mantenga su nivel de preparación. Esto incluye su dominio de las armas y su nivel
de condición física. Su cuerpo es una herramienta y debe asegurarse de que se mantenga en
plena forma, especialmente dada la naturaleza del trabajo ". Casey Dutchess, Supervisora de
seguridad, ex contratista de WPS
-

Documentos de respaldo:
Hoja informativa del candidato
Cuestionario de pre-selección de reclutamiento táctico
Formato WPS BIO
PSS Ejemplo Bio Militar
WPS-Consejería

Imagen destacada foto cred

———————————————————
Joseph M. LaSorsa, CPP® se desempeña actualmente como socio principal en la gestión y
dirección de: Cursos de capacitación en operaciones de protección, Protección ejecutiva y
Servicios de escoltas, Gestión de riesgos Consultas y seminarios, Seminarios de prevención
de la violencia en el trabajo y Servicios de intervención, Consultas de seguridad y seminarios,
Investigaciones privadas y Contramedidas de vigilancia técnica con LaSorsa & Associates -
una firma internacional de protección, investigación y consultoría.
https://www.linkedin.com/in/josephmlasorsa