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DIRECCION GENERAL

Dirigir, coordinar, vigilar y
controlar la ejecución de
OFICINA DE CONTROL INTERNO las funciones o
programas de la entidad
y de su personal.
Diseñar, dirigir, organizar y evaluar los resultados del Sistema de Control Interno
del SENA, conforme los lineamientos de la Ley 87 de 1993 y demás normas que la
modifiquen y adicionen.

OFICINA DE CONTROL INTERNO DISCIPLINARIO

Recibir quejas y reclamos, conocer y fallar en primera instancia los procesos
disciplinarios que se adelanten contra los servidores de la entidad.

OFICINA DE COMUNICACIONES
Asistir a la Dirección General, a las Direcciones Regionales, a la Dirección del Distrito Capital y a los Direcciones
de Centro, en el manejo de los medios de comunicación, las publicaciones y el manejo de la imagen corporativa
Implementar el modelo de Dirigir y controlar los
inteligencia corporativa del procesos de
OFICINA DE SISTEMAS Gestionar la solución de los ejecución
SENA.
Investigar los adelantos tecnológicos en informática, en estrategias organizacionales y evaluar su incorporación a la institución asuntos de carácter jurídico que se presupuestal,
presenten en la entidad. contable y de
tesorería

SECRETARIA DIERCCION DE OFORMACION PROFESIOANLA
GENERAL DIRECCION DE L SISTEMA DIRECCION DE PLANEACION DIRECCION
DIRECCION DE EMPLEO DIRECCION
NACIONAL DE FORMACION DIRECCION DE PROMOCION Y Y DERECCIONAMIENTO ADMINISTRATIVO Y
Y TRABAJO JURIDICA COORPORATIVO
Coordinar la PARA EL TRABAJO RELACIONES CORPORATIVAS FINACIERO
Dirigir, coordinar, orientar, y evaluar la formación
actividad profesional integral de quienes requieran una Dirigir, coordinar, controlar y
Proponer
administrativa de capacitación para el trabajo, con criterios de ejecutar los procesos y Proponer la formulación
estrategias y
la entidad pertinencia, calidad, oportunidad y flexibilidad. actividades requeridas en la de políticas de
mecanismos para
Entidad para la administración promoción, mercadeo,
adelantar los planes
de los recursos físicos, comunicaciones y
y programas de
financieros, y prestación de posicionamiento del
empleo asignados al
servicios Generales, con Servicio Nacional de
SENA por el
criterios de eficiencia y Aprendizaje SENA, con
Gobierno Nacional.
eficacia
DIRECCIONES REGIONALES Y DEL el fin de garantizar una
adecuada atención a los
DITRITO CAPITAL usuarios y aportantes.
Proponer al director regional o distrital los planes y programas de la
dirección regional o distrital, según el caso, acordes con los planes y
programas nacionales de la Institución.

CENTRO DE FORMACION
PROFECIONAL INTEGRAL
Planear, programar, ejecutar, controlar y evaluar los procesos de Formación Profesional Integral para
atender las demandas de los sectores productivos y sociales, directamente o mediante alianzas o
convenios con otros agentes públicos o privados.

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