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HOJA DE TRABAJO - SESIÓN 5

LA REMUNERACIÓN

De la lectura propuesta resuelve las actividades a continuación:

I.- Contesta:

¿Qué es la remuneración?

- Es el pago de dinero o especie que recibe el trabajador por la prestación de servicios, a


consecuencia del contrato de trabajo.

¿Cuáles son las formas de pago?

- Remuneración en dinero: Abono en monedas (soles o dólares).


- Remuneración en especie: Entrega de bienes.

¿Qué es remuneración integral?

- Es el pacto del trabajador con el empleador para unificar la remuneración mensual no


menor a 2 UIT (8 300) computada por un periodo anual, que comprenda todos los
beneficios legales y convencionales, excepto la participación en las utilidades (ya que es
variable, y no se puede tener la certeza si la empresa las obtendrá). No existe obligación
a presentar el acuerdo ante el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo.

¿Qué es la Remuneración mínima vital?

- Es el monto mínimo que debe percibir un trabajador (no calificado) sujeto al régimen
laboral de la actividad privada en la que labora.
 DIURNA (S/ 930.00)
 NOCTURNO [RMV + 35% (RMV)]

II.- Complete:

Conceptos Remunerativos Conceptos no remunerativos

- Es todo pago que es computable para - Es todo pago sobre el cual no se


el pago de otros beneficios sociales calculan los beneficios sociales.
(CTS, gratificaciones, utilidades, etc.) - No está grabado con los tributos o
- Esta grabado con todos los tributos y aportes que graban las
aportes que graban las remuneraciones (no tiene
remuneraciones. sobrecosto).

Ejemplo: Ejemplo:
 Asignación familiar (10%),  Bonificaciones, gratificaciones
gratificación ordinaria, fiestas extraordinarias, participación en las
patrias, navidad. utilidades, canasta de navidad,
viáticos y gastos de representación.
 Alimentación, horas extras,
descansos remunerados en el
descanso semanal, días feriados y
remuneración por vacaciones.
Destajero Comisionista

- Su remuneración es en base a la - Su remuneración es un porcentaje a


producción o el cumplimiento de las base de su venta o el cumplimiento
tareas. de las tareas.
- Su remuneración es imprecisa y - Su remuneración es imprecisa y
variable. variable.
- Tienen derecho a la RMV siempre - Tienen derecho a la RMV siempre
que labore en la jornada máxima y que presten sus servicios con
cumplan con eficiencia y exclusividad.
puntualidad.

III.- Ubique una boleta de pago de un trabajador y en la misma identifique las partes
fundamentales. Básico , completos , conceptos remunerativos y no remunerativos.