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PLAN DE SUPERVISION AL C.S.

CHURCAMPA – UNIDAD OPERATIVA RED DE
SALUD CHURCAMPA

I. INTRODUCCION

La supervisión es un proceso de interacción personal individual o grupal, basado en la enseñanza y
aprendizaje entre supervisor (es) y supervisado (s) con el producto de generar, transferir o
fortalecer capacidades mutuas, orientadas a mejorar el desempeño del personal, verificar la calidad
de los procesos de gestión, organización y prestación a nivel regional y local; articulando los
componentes de gestión.
En el país, para disminuir los problemas de mortalidad materna y perinatal se requiere que las
gestantes y recién nacidos tengan acceso a la atención materna y neonatal de calidad, los cuales
son ejes fundamentales en las intervenciones de salud destinadas a las gestantes y recién
nacidas/os, se ha identificado como intervenciones básicas preventivas a aquellas aplicadas en las
mujeres en la edad fértil, enfocado en el cuidado Preconcepcional.
“La maternidad segura va más allá de una mujer, sino que tiene una meta común y de salud
pública. La supervivencia y el bienestar de las madres y niños, es fundamental para la vida, familia
y de las comunidades y para la prosperidad social”.
Para reducir las Muertes Maternas y Neonatales es necesario que existan establecimientos de salud
dentro da la atención de la Red Obstétrica que cuenten con capacidad resolutiva adecuada para
atender los problemas críticos de emergencia tanto de la madre como del recién nacida/o,
asimismo ha exigido implementar o fortalecer estrategias según a las realidades locales, las cuales
con apoyo de cooperantes en el planteamiento, implementación, sistematización y socialización de
resultados, no demuestran que aunando esfuerzos si es posible superar indicadores negativos,
justamente es en este marco que para el año 2012 una de las estrategias impulsadas por la DIRESA
Huancavelica es el fortalecimiento de los FONB.

II. OBJETIVOS

II.1. OBJETIVOS GENERAL.

Fortalecer la capacidad resolutiva del EESS FONB “Centro de salud Churcampa” y sistematizar
los procesos como CDC, Centro de Desarrollo de Competencias.

II.2. OBJETIVOS ESPECIFICOS

 Fortalecer las competencias del personal de salud del FONB Churcampa.
 Identificar las brechas de Equipamiento, insumos y RRHH.
 Sistematizar los procesos del FONB como CDC.
 Identificar problemáticas en la organización del C.S. I – 4.
 Validar el instrumento de supervisión a los FONB – DIRESA Hvca.

III. ACTIVIDADES

 Supervisión al Centro de Salud Churcampa.
 Asistencia Técnica para la sistematización como CDC.
 Socialización de hallazgos.
 Recojo de compromisos.
IV. METODOLOGIA
 Reunión de problematización con el personal del EESS.
 Verificación presencial con instrumentos estandarizados de procedimientos.
 Revisión de H.CL. con instrumentos.
 Acompañamiento en los procesos.

V. PRODUCTO

 Calificación con estándares aceptables del FONB Churcampa.
 Sistematización del CDC FONB, bajo el respaldo normativo.
 Validación de Instrumentos de supervisión CDC y FONB.

VI. CRONOGRAMA
DESTINO DE EQUIPO DE
INTERVENCION FECHA PARTICIPANTES INTERVENCION
FONB DIRESA
CHURCAMPA HUANCAVELICA Y
PROVINCIA 29 Y 30 DE OCTUBRE DEL RRHH DEL C.S. RED DE SALUD
CHURCAMPA 2012 CHURCAMPA CHURCAMPA

EQUIPO DE INTERVENCION DE LA DIRESA HUANCAVELICA

TRANSPORTE CON VEHICULO OFICIAL

IX. FINANCIAMIENTO:

PPR MATERNO NEONATAL 2012 –D.S. 015

UNIDAD COSTO (5)
PART. ESPEC.
DESCRIPCION (2) MEDIDA CANT.(4)
(1) UNIT. (5.1) TOTAL (5.2)
(3)
2.3.1.3.1.1 COMBUSTIBLE Y LUBRICANTES 525.00
GASOLINA 90 OCT. GALON 35.00 15.00 525.00
2.3.2.1.2.2 VIATICOS 1260.00
VIATICOS INTERPROVINCIALES (126.00) DIAS 10 126.00 1260.00

ATTE.

……………………………………
ZAIDA L. CHACON SEQUEIROS
COORD. ESSyR – DIRESA HUANCAVELICA

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