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(Joel Miguel Quispe Silva) Respecto a la motivación laboral consiste en la culturas y valores en las

que conduzcan un mayor desempeño, por ello es necesario pensar uno por estimular los
trabajadores que laboran en la corporación o una organización. Como también en la motivación
laboral se tiene que ver el clima organizacional donde es la propiedad que favorece a los
miembros de la organización, para que ellos tengan mayor actitud, el empeño y las ganas de
trabajar para el fortalecimiento y superación como uno mismo y para la organización. Es por esto
que, para que la organización produzca los resultados esperados y obtienen el éxito deseado.