Yoshimar Lizarazu Poma

Desempeño de los humanos en ambientes laborares asistidos por robots

Análisis

Los robots están desplazando las tareas que tradicionalmente se llevaban a cabo por la mano de

obra del individuo. Parece ser que la cuarta revolución industrial, la revolución robótica o digital,

está muy cerca. Este tema sigue siendo motivo de controversia debido a que su función principal

es la de sustitución de la mano de obra humana, al igual que ocurrió en el pasado, irán naciendo

nuevos trabajos de mano humana cerrando nuevamente el círculo. Los trabajadores que quedan

con los conocimientos básicos y a una empresa llega un sistema experto o un robot y estos

trabajadores no se capacitan tienden hacer desplazados, por lo tanto es importante una

capacitación continua en las nuevas tecnologías lo nuevo que llega a cada empresa

En cuando al personal de trabajo que esta de una u otra manera en contacto con máquinas o

robots, siempre antes de cada actividad realizada en el ambiente laboral cada individuo como

primer paso debe tener conciencia ante todo sobre el trabajo que se dispone a realizar, los

diferentes tipos de peligros que el ser humano enfrenta no tiene un límite, por tal motivo no se

puede eliminar del todo pero si se los puede reducir o controlar.

Todo el personal de trabajo en cualquier actividad interactuando con robots debe tener cuidado y

siempre llevar la ropa adecuada o los diferente equipos de protección personal (EPP), ya que eso

es un método de reducir el riesgo que el individuo sufra algún incidente laboral. En los distintos

tipos de trabajo laborales relacionados con asistencia de robots el mayor peligro siempre ha sido

la electricidad, ya que todos los equipos robotizados tienen como fuente vital para su

funcionamiento la energía eléctrica. También los agentes químicos son un peligro para todo el

personal de trabajo ya que la mayoría de los robots al ser fabricados, reparados o incluso en su

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mantenimiento del mismo siempre desprende un vapor toxico al momento de unir o probar

piezas donde es responsable el cambio de temperatura, por ejemplo al soldar dos partes de una

maquina o robot. Existes infinidades de causas potenciales que dañen nuestra humanidad, en

cualquier área de trabajo siempre estamos expuesto a todo tipo de peligro solo hace falta una

mala acción para que el peligro se materialice y cause daño al individuo o incluso la muerte.

A diferencia de los accidentes también se puede presentar enfermedades laborales las cuales se

presentan de manera lenta y progresiva que van deteriorando la calidad de vida de cada persona,

la exposición a estos agentes de riegos da lugar a estas apariciones a mediano o largo plazo. Los

agentes de riesgo en todo tipo de trabajo laboral son físicos, químicos, biológicos y ergonómicos,

debemos prevenir estas agresiones escuchando al profesional de la empresa si este tuviera, caso

contrario debemos ser conscientes del ambiente laboral al cual nos exponemos.

La mayoría de las personas que siempre esta con asistencia de robots debe tomar sus

precauciones, para cualquier escenario posible, pero el problema que siempre está presente es el

ergonómico, ya que todas las personas no se sientes muy cómodas en su ambiente de trabajo con

estos robots o en cualquier área de trabajo ya que cada persona siempre tiene en mente que

cualquier día puede ser reemplazado por un robot, entonces el celo de las personas siempre está

presente. Por tal motivo él o los empleadores deben tomar en cuenta la satisfacción de las

personas motivándolas con un buen salario, hacer que el trabajo les agrade y de un impacto sobre

la productividad, eficiencia, eficacia, comunicación y cultura de la empresa, que no sea muy

repetitivo, cada cierto tiempo roten porque el trabajo repetitivo causa estrés en los trabajadores.

Así como hay desmotivación también hay puntos positivos en la implementación de robots, se

considera que la presencia de un robot industrial ha generado en los trabajadores una mejora en

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las condiciones de vida laboral y de salud, mejora en lo que respecta a la salud ocupacional,

disminución de riesgos laborales y profesionales y un cambio en el uso de la fuerza bruta por la

fuerza mental, como capacidad de pensar y solucionar problemas de los procesos, aportando al

desarrollo y diseño de nuevos procesos, la implementación de robots industriales, ha traído un

gran beneficio como es el aumento de la producción.

Concusiones y recomendaciones

Un mal clima laboral tiene algunas características como pueden ser: tensión, estrés, ausencia de

comunicación, obviar estos síntomas es uno de los errores más comunes, pero no acostumbran a

suceder casualmente, suelen haber unos motivos detrás de cada uno de ellos. Los escasos

incentivos laborales producen malestar, tensiones y desigualdades que llevan a estados agresivos

y confrontaciones. Estas consecuencias para los trabajadores motivan que sus objetivos laborales

ya no sean los mismos, cambien, y su rendimiento ya no tiene la misma intensidad, con un

desgaste físico, mental y emocional, lo cual afecta a la producción.

Es cuando aparecen los riesgos psicosociales, que hay que tratar y controlar para evitar las

consecuencias para el potencial humano como ya hemos dicho antes es el máximo exponente de

las organizaciones, ante todo y siempre la seguridad y salud del personal es lo más valioso para

cada empresa. Es necesario que las empresas desarrollen una manera conjunta y participativa de

un código ético que dé cuenta de una serie de reglas, normas, compromisos y ayude a generar

confianza, dialogo, cooperación, fraternidad, para así tener un mejor entendimiento entre las

partes involucradas, y a fomentar ambientes más sanos y competitivos para los ojos de la

sociedad.