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FORO 1

Hola buenas noches compañeros, es u n placer estar con ustedes eneste nuevo
curos, mi aportación para este foro es la siguiente:

¿Cuál es la diferencia entre un Jefe y un Líder?

Los líderes y los jefes pueden ser la misma cosa al mismo tiempo o dos cosas
diferentes, dependiendo de las cualidades que tengan como persona. Sin
embargo, un líder es una persona que inspira, guía y dirige a un grupo de
personas para alcanzar un propósito o por una causa en común. Es alguien a
quien se le asigna una autoridad moral y a quien se le sigue por cuenta propia.
Aquél que es un líder no puede pensar únicamente en su beneficio, sino en el de
todas las personas a las cuales guía. Es una persona que dirige a otras sin recurrir
a la fuerza o a la violencia. Por otra parte, los jefes trabajan con fines monetarios y
no son los que están directamente encargados de velar por el bienestar de las
personas a las cuales dirigen. Un jefe siempre tiene la última palabra. A menudo
los jefes sólo dan órdenes, mientras que los líderes dan ejemplos con sus propias
acciones. Se considera que un líder es más eficaz que un jefe, ya que suele ser
más productivo en comparación con el último.

2. ¿Cuál consideras que es un estilo de liderazgo idóneo para aplicar en tu lugar


de trabajo y por qué?

Considero que el estilo idóneo para aplicar en mi lugar de trabajo es el


democrático, ya que un líder democrático entiende que no hay organización sin su
gente. Ve los puestos de él y los demás en términos de responsabilidades en vez
del estatus, y con frecuencia consulta cuando toma decisiones. Es decir, el
liderazgo democrático invita la participación del personal y otros, no sólo en la
toma de decisiones, sino en la configuración de la visión de la organización. Se les
permite a todos expresar sus opiniones acerca de cómo se deben hacer las cosas
y hacia dónde debe ir la organización. Al compilar las ideas de todos, el liderazgo
democrático enriquece las posibilidades de la organización. Sin embargo, aun así
deja la decisión final sobre qué hacer con esas ideas en manos de una sola
persona.