DINAMICAS DE PRESENTACI�N

Se trata de juegos muy sencillos que permiten un primer acercamiento y contacto.

Fundamentalmente se trata de juegos para aprender los nombres y alguna
caracter�stica m�nima.
Cuando los/as participantes no se conocen es el primer momento para ir creando ya
las bases de un grupo que trabaja de forma din�mica, horizontal y distendida.
Normalmente la evaluaci�n no es necesaria, a no ser para hacer notar, al final, la
diferencia entre esta forma de hacer entrar en contacto con un grupo y la frialdad
de otras formas de iniciar sesiones o presentarnos.
En esta etapa es necesario que el animador: cree un clima de aceptaci�n, cercan�a,
alegr�a; inicie un proceso de conocimiento mutuo; posibilite la relaci�n de todos
con todos creando una corriente afectiva; evite los cortes que inhiben la expresi�n
personal.
Estas din�micas deben ser adaptadas por el psic�logo, seg�n las circunstancias de
tiempo y lugar en que se realizan, para que verdaderamente est�n al servicio de las
personan concretas a que se destinan.

OBJETIVOS:

Estas din�micas colaboran especialmente para:

? Romper barreras y formalismos que generalmente marcan el inicio de los

encuentros en cursos.
? Iniciar un acercamiento emp�tico entre las personas.
? Posibilitar un encuentro a nivel personal, no s�lo a nivel de tarea, entre
participantes.
? Iniciar un proceso de conocimiento rec�proco y acercamiento fraterno entre
personas, estableciendo un clima de mayor colaboraci�n y entendimiento.