GESTIÓN DE SEGURIDAD

UNIDAD DE APRENDIZAJE 1: INTRODUCCIÓN A LOS SGS

 Sección 2

1. Diseño de un Sistema de Gestión en Seguridad.

2. Gestión basada en el Ciclo de mejora continua según ISO 45001 y la

Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo.

3. Etapas del Sistema de Gestión en Seguridad y Salud en el Trabajo.

Logro de la Sección:
• Conocer los conceptos básicos de un Sistema de Gestión de Seguridad
y Salud Ocupacional.

Utilidad de la Sección:
• Conocer como es el diseño y las etapas de un sistema de gestión de
seguridad y salud ocupacional según la norma ISO 45001:2018 y la
Ley 29783 Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo.
 Diseño de un Sistema de Gestión
de Seguridad y Salud en el Trabajo
(OHSAS 18001:2007 e ISO 45001:2018)
Requisitos de un Sistema de Gestión de Seguridad y
Salud en el Trabajo

Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo

Legislación vigente
Organización

Requisitos de un
Sistema de Gestión en
Seguridad y Salud en el
Trabajo Instrumentos y directrices
internacionales
 PRINCIPIOS
1.- PREVENCION

9.-PRINCIPIO DE
PROTECCION. 2.- RESPONSABILIDAD

8.-PRINCIPIO DE
PRIMACIA DE LA
REALIDAD LEY SE 3.- COOPERACION
SEGURIDAD Y
SALUD EN EL
TRABAJO
7.-CONSULTA Y
PARTICIPACION 4.-INFORMACION
Y CAPACITACION

6.-ATENCION
5.-GESTION
INTEGRAL DE LA
INTEGRAL
SALUD
Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el
Trabajo
•PARTICIPACION •PROCED. INT.
DE LOS •SUPERV.
TRABAJADORES •LIDERAZGO
•PERFILES •INV. ACCD/INCID,
•MEJORA ENF. OCUP.
CONTINUA •REGISTROS Y
DOCUMENTOS •AUDITORIAS
•MEDIDAS DE •A.C.
PREVENCIÓN Y •COMITES DE SST
PROTECCIÓN POLITICA DEL SGSS Y/O SUPERVISORES
DE SST PLANIFICACIÓN Y
APLICACIÓN DEL SGSST
PRINCIPIOS DEL EVALUACIÓN DEL
SGSST SGSST
ACCIÓN PARA LA
ORGANIZACIÓN DEL
•ESPECIFICA MEJORA CONTINUA
SGSST
•CONCISA
•DIFUNDIDA
CLARAMENTE •LINEA BASE
•ACTUALIZADA •PLANIFICACIÓN DEL
SISTEMA •VIGILANCIA
PERIODICAMENTE
•OBJETIVOS •DISP. M.C.
•REV. PROCED.
Requisitos de un Sistema de Gestión de Seguridad y
Salud en el Trabajo(OHSAS 18001:2007)
 POLÍTICA SST

• Identificación de peligros, evaluación de riesgos y

determinación de controles
• Requisitos legales y otros
• Objetivos y programas

Revisión por la
Planificación
dirección
MEJORA CONTINUA

Verificación y Implementación
• Medición y seguimiento del desempeño control y operación • Recursos, funciones, responsabilidad, rendición
• Evaluación de cumplimento legal y otros de cuentas y autoridad
• Investigación de incidentes, no conformidades, • Competencia, formación y toma de conciencia
acciones correctivas y preventivas • Comunicación, participación y consulta
• Control de los registros • Documentación
• Auditorias del SGSSO • Control de documentos
• Control operacional
• Preparación y respuesta a la emergencia
Requisitos de un Sistema de Gestión de Seguridad y
Salud en el Trabajo (ISO 45001:2018)
 4. CONTEXTO DE LA ORGANIZACIÓN
- Comprensión de la organización y su contexto
- Comprensión de las necesidades y expectativas de los
trabajadores y otras partes interesadas 6. PLANIFICACIÓN
- Determinación del alcance del sistema de la SST
- Sistema de gestión de la SST - Acciones para abordar riesgos y
oportunidades (IPERC, requisitos legales
y otros; y toma de acciones)
- Objetivos de SST y planificación para
lograrlos
7. APOYO
- Recursos
- Competencias
5. LIDERAZGO Y - Toma de conciencia
PARTICIPACIÓN DE LOS
TRABAJADORES - Información y comunicación
10. MEJORA - Información documentada
- Liderazgo y compromiso
- Incidentes, no conformidades y acciones - Política de la SST
correctivas
- Roles, responsabilidades, 8. OPERACIÓN
- Mejora continua rendición de cuentas y - Planificación y control operacional
autoridades en la
organización - Gestión del cambio
- Participación y consulta - Contratación externa
- Compras
- Contratistas
- Preparación y respuesta ante emergencias
9. EVALUACIÓN DE DSESEMPEÑO
- Seguimiento, medición, análisis y
evaluación (requisitos legales)
- Auditoría interna
Revisión por la dirección
 Diseño de un Sistema de Gestión
de Seguridad y Salud en el Trabajo
(Ley 29783 Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo)
Requisitos del Sistema de Gestión de Seguridad y
Salud en el Trabajo
• 6.1 REQUISITOS GENERALES
• 6.2 ELABORACIÓN DE LÍNEA BASE

• 7. ETAPAS DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

• 7.1 POLÍTICA
• 7.2 ORGANIZACIÓN
• 7.2.1. COMITÉ O SUPERVISOR DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
• 7.2.2 REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
• 7.2.3. RECURSOS, FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES
• 7.2.4. COMPETENCIA Y FORMACIÓN
• 7.2.5. COMUNICACIÓN, PARTICIPACIÓN Y CONSULTA
• 7.2.6. DOCUMENTACIÓN
• 7.2.7. REGISTROS EN GENERAL
• 7.2.8. REGISTROS PARA PEQUEÑAS Y MICRO EMPRESAS
• 7.2.9. CONTROL DE DOCUMENTOS
Requisitos del Sistema de Gestión de Seguridad y
Salud en el Trabajo
• 7.3. PLANIFICACIÓN Y APLICACIÓN
• 7.3.1. IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS Y EVALUACIÓN DE RIESGOS
• 7.3.2. MAPA DE RIESGOS
• 7.3.3. REQUISITOS LEGALES
• 7.3.4. OBJETIVOS, METAS, PLAN Y PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
• 7.3.5. PREPARACIÓN Y RESPUESTA DE EMERGENCIA
• 7.4. EVALUACIÓN
• 7.4.1. OBJETO DE LA SUPERVISIÓN
• 7.4.2. UTILIDAD DE LOS RESULTADOS DE LA SUPERVISIÓN
• 7.4.3. INVESTIGACIÓN DE INCIDENTE, ACCIDENTE DE TRABAJO Y ENFERMEDAD OCUPACIONAL
• 7.4.4. CONTROL DE REGISTROS
• 7.4.5. AUDITORÍAS
• 7.5. ACCIÓN PARA LA MEJORA CONTINUA
Mejora continua

Proceso recurrente de optimización de un sistema de gestión para lograr mejoras en su desempeño

de forma coherente con la política de la organización.
Ejercicio
• Compare los sistemas de gestión mostrados en clases
Conclusiones de la sesión
• La mejora continua está presente en todos los Sistemas de Gestión de
Seguridad y Salud Ocupacional.
Referencias:
• Ley 29783. “Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo”
• D.S. 005-2012 TR. “Reglamento de la Ley 29783 Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo”
• OIT, 2001. “Directrices relativas a los sistemas de gestión de la seguridad y la salud en el trabajo”
• OHSAS 18001:2007. “Sistema de Gestión en Seguridad y Salud Ocupacional – Requisitos”
• ISO 45001:2018 “Sistema de Gestión en Seguridad y Salud Ocupacional – Requisitos con
orientación para su uso”