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UNIVERSIDAD ABIERTA PARA ADULTOS

(UAPA)

Asignatura:
Educación para la paz y formación ciudadana

Tema:
Actividad l

Facilitador:
Clarisa cuevas

Participante:
Milagro Nolasco Salome

Matricula:
16-1304
Fecha:

06-11-2018
Bienvenidos a nuestra primera semana de trabajo la cual tiene como
título Educación para la paz, conceptualización y origen. Después de
consultar la bibliografía recomendada, se le recomienda realizar las
siguientes actividades:
I-Presente un informe con los siguientes tópicos:
a) Una definición propia de educación para la Paz

Cuando hablamos de Educación para La Paz, nos referimos educar a la


Comunidad, Nación, Pueblos etc, para poder alcanzar la tranquilidad en la
ciudadanía, inculcarles los valores pertinentes para desarrollar en ellos un
hábito de respeto a los demás y así llegar a cumplir con la demanda de la
educación y el seguimiento de la Paz y Amor al prójimo.

Educar para la paz es una forma de educar en valores. La educación para la


paz lleva implícitos otros valores como: justicia, democracia, solidaridad,
tolerancia, convivencia, respeto, cooperación, autonomía, racionalidad, amor a
la verdad. La educación en valores es un factor importantísimo para conseguir
la calidad que propone nuestro sistema educativo.

b) Conceptualiza acerca del origen de la educación para la paz.

A comienzos del siglo XX en el contexto de la Primera Guerra Mundial, el


movimiento de la Escuela Nueva subrayó la necesidad de trabajar para una
comprensión internacional que permitiera superar las tensiones y hostilidades
entre los estados. Al finalizar la contienda se produce un movimiento educativo
caracterizado por la idea de evitar la guerra así como por su fuerte componente
internacionalista. Esta fase dura hasta los años treinta, cuando las ideas
totalitarias como el fascismo y el nazismo experimentan un importante ascenso.

Después de la 2ª Guerra Mundial se quiso promover la comprensión


internacional a través de la formación en temas interculturales y cooperación
internacional. Ambas vías fueron impulsadas con la creación de las Naciones
Unidas y específicamente de la UNESCO con su Proyecto de Escuelas
Asociadas que incorporó la educación para los derechos humanos y para el
desarme.

En los años 60 surge la Investigación por la Paz como disciplina científica. En


1959 se constituye en Oslo el Instituto de Investigación Social y en 1964 el
IPRA (Asociación Internacional de Investigación por la Paz), que recoge las
ideas de Johan Galtung sobre violencia estructural y las propuestas de P. Freire
que ligan la educación con el desarrollo de los pueblos y la superación de las
desigualdades sociales.

El legado de la no violencia, a partir de las propuestas y prácticas tanto


sociales como pedagógicas de Gandhi, viene a enriquecer la Educación por la
Paz., basada en la firmeza en la verdad y acción no violenta, así como en el
desarrollo de la autonomía personal y la desobediencia a estructuras injustas.

En los años 70, en plena carrera armamentística, se puso especial énfasis en


aspectos relacionados con la industria de armas, la amenaza nuclear y la
bipolaridad del mundo, en dos bloques militares enfrentados.

Hacia finales de los años 80 la educación por la paz gira hacia enfoques
prácticos, y pone el acento en la convivencia dentro de la comunidad cercana
(el aula, la escuela, el barrio, etc.). Se pretende preparar para participar de
forma activa y responsable en la construcción de una cultura de paz actuando
desde la propia comunidad con programas de tratamiento no violento de
conflictos.

En los años 90, la educación por la paz se ha relacionado con la educación


intercultural. Gracias a las nuevas tecnologías de la información y la
comunicación se entablan contactos entre diferentes pueblos y personas, con
experiencias diversas y se tiene acceso a materiales, experiencias, centros y
personas que trabajan en la Educación por la Paz en contextos y con
situaciones de conflicto y violencia muy distintas.

c) Describe las características que debe reunir el docente que educa


para la paz y redacta el perfil del educador para la Paz.
Un docente que educa para la paz debe tener las siguientes
características;
Debe ser Responsable.

Debe ser Flexible.

Debe Preocuparse por sus alumnos que aprendan y que lleven a cabo los
valores que la inculcan.

Debe de ser Compasivo con sus Alumnos y la Comunidad Educativa en


General.

Debe de ser Cooperativo y Eficientemente noble.


Debe de ser Dedicado a sus responsabilidades y competencias diarias.

Tener una Empatía para que los alumnos los respeten y se lleven bien
mutuamente.

Y lo más importante debe de ser Cautivador y caudalmente para la creatividad


de los conocimientos y así poder desarrollar un aprendizaje por competencias.
Perfil del educador para la Paz.
Personas abiertas a la acción de Dios con un proyecto de vida común,
orientado por la Espiritualidad Ignaciana y coherentes con su testimonio de
vida.

Personas profesionales, altamente Competentes en sus aspectos


intelectuales, humanos, afectivos y técnicos.

Personas sensibles y Conscientes frente a la realidad social, comprometidas


en un testimonio de vida al servicio de los demás y con los demás, para
transformar y construir el futuro de su región y de su país, en la paz y la
convivencia.

Personas Compasivas, poseedoras de una calidad humana basada en el amor,


la compasión, la ternura y el servicio.

Personas Comprometidas, que acompañan el proceso de formación integral


del alumno de manera tolerante, justa, cercana y exigente.

2) Redacta una propuesta de enseñanza a partir del nuevo modelo


curricular dominicano para trabajar contenidos relacionados con
educación para la Paz.
El Plan Decenal de Educación es un nuevo esfuerzo de la sociedad
dominicana para poner en marcha un sistema educativo de amplia cobertura y
eficiencia, que reúna las condiciones de calidad y equidad necesarias para
sustentar el desarrollo del país en las primeras décadas del siglo XXI.

Lograr que todos los dominicanos y dominicanas tengan acceso a una


educación pertinente y de calidad, asumiendo como principio el respeto a la
diversidad, fortaleciendo la identidad cultural; formando seres humanos para el
ejercicio de una vida activa y democrática, generando actitudes innovadoras y
cambios en la sociedad y garantizando una calidad educativa que asegure el
desarrollo sostenible y la cultura de paz.
En la Propuesta de Enseñanza que este desarrolla es vincular los criterios de
formación a los ciudadanos y fomentar una educación continua para que los
alumnos y alumnas sean los poseedores de una educación desarrollada la cual
deberán poner en marcha en un futuro para lograr una mejor nación educada y
desarrollada.

3) Reflexiona acerca de los diferentes momentos en los que la familia


utiliza modos violentos como: gritos, castigos y golpes y explica cómo
afecta este comportamiento en el hogar, escuela y la comunidad.
Acercándonos mas allá a la educación del hogar ahora nos referimos a los
castigos proporcionados a los niños: en consecuencias cuando le Gritamos a
los Niños estamos despertando un miedo inculcado en ellos, dándole una
crianza poco social donde los niños empiezan a tener miedos de sí mismo y
son poco complaciente y su aprendizaje se retrasa y es poco desarrollado.

Por Igual cuando Castigamos y Golpeamos a los niños estamos despertando


una insignificante violencia en ellos, lo cual le desarrolla miedo por sí mismo, el
castigo y los golpes no son forma de educar ni de socializar en la comunidad,
los niños debemos de darle consejos y tratar de que ellos se lleven bien con la
comunidad educativa, los niños cuando se maltratan le estamos cerrando el
camino del aprendizaje el maltrato es una forma donde ellos se esconden de la
comunidad y su intelecto se va desarrollando con violencia y temor y sobre
todos rencor en ellos mismo al prójimo.

4) Coloque un caso donde intervenga la cultura de paz.

Paz entre compañeros de trabajo

En el ambiente laboral existen diversas personalidades conviviendo en un


equipo, persiguiendo todo un fin común. Es usual que dentro de la dinámica
laboral se den conflictos entre esas personalidades.

Para prevenir los conflictos y fomentar la armonía es recomendado mantener


una alta satisfacción laboral, comunicación asertiva y evitar tomar los
comentarios o sugerencias a tono personal.