MAKALAH STUDI BANDING

“DEPARTEMEN KADERISASI DAN WISMA LDK UNAND”

SURYADI

DEPT.KADERISASI

UKM FSI NURUL JANNAH

UNIVERSITAS BUNG HATTA

 KATA PENGANTAR

Bismillahirrohmaanirrohiim.

Puji syukur alhamdulillah saya ucapkan kepada Allah SWT yang selalu
melimpahkan rahmat serta nikmat kepada saya sampai detik sekarang ini. Berkat
rahmat dan nikmat-Nya, saya dapat menyelesaikan studi banding ini dengan baik
dan insya allah tepat pada waktunya.

Sholawat dan salam kepada nabi Muhammad SAW. Beliau telah

membawa dunia ini dari alam jahilyiah sampai alam yang penuh dengan ilmu
pengetahuan.

Saya menyadari dalam melakukan amanah studi banding dan pembuatan

makalahnya tidak akan tuntas tanpa adanya bantuan dari berbagai pihak. Oleh
karena itu, saya ucapkan terima kasih yang sebesar-besarnya, khususnya kepada :

1. Akhi M. Siddiq Lubis selaku pembimbing saya.

2. Abang Azmul Fawzi S.E. selaku narasumber yaitu kader dari LDK
UNAND

Saya menyadari makalah ini masih terdapat banyak kekurangan. Akhirnya, kritik,
saran, dan masukan yang membangun sangat saya butuhkan untuk dijadikan
pedoman dalam penulisan ke arah yang lebih baik lagi. Semoga makalah ini dapat
berguna dan bermanfaat bagi kita semua. Aamiin.

Padang 9 Desember 2018

Penulis

i
 DAFTAR ISI

HALAMAN JUDUL......................................................................................
KATA PENGANTAR.....................................................................................i
DAFTAR ISI..................................................................................................ii
BAB.I. PENDAHULUAN
1.1 Latar Belakang................................................................................1
1.2 Rumusan Masalah..........................................................................2
1.3 Tujuan Penulisan............................................................................2
1.4 Manfaat Penulisan.........................................................................2-3
BAB.II. PEMBAHASAN
2.1 Kaderisasi LDK UNAND...............................................................4-11
2.2 Struktur ..........................................................................................12-15
2.3 Wisma UNAND..............................................................................15-16

BAB.III. PENUTUP
3.1 Kesimpulan.....................................................................................17
3.2 Saran...............................................................................................17

ii
 BAB I

PENDAHULUAN

1.1 Latar Belakang

Kader adalah orang atau kumpulan orang yang dibina oleh suatu
lembaga kepengurusan yang membantu tugas dan fungsi pokok organisasi
tersebut. Kaderisasi merupakan hal penting bagi sebuah organisasi karena
merupakan hal inti dari kelanjutan perjuangan organisasi kedepan.Tanpa
kaderisasi rasanya sulit dibayangkan sebuah organisasi dapat bergerak dan
melakuakan tugas-tugas keorganisasiannya dengan baik dan dinamis.
Pandangan umum mengenai kaderisasi suatu organisasi dapat
dipetakan menjadi 2 bagian yaitu subjek (pelaku) dan objek sasaran.
Subjek adalah individu atau sekelompok orang yang dipersonifikasikan
dalam sebuah organisasi dan melakuakan tugas yang berkesinambungan
,sedangkan objek sasaran adalah orang-orang yang dilatih dan
meneruskan visi dan misi organisasi.

Lembaga Dakwah Kampus (LDK) merupakan salah satu tonggak

peradaban masa depan. Peran sentral dakwah kampus yang identik dengan
dakwah mahasiswa telah terbukti mampu untuk membangun individu yang
kuat di wilayah universitas dan lingkungan masyarakat sebagai cermin
masa depan bangsa dan negara berikutnya.

Termasuk UKM FSI Nurul Jannah yang merupakan LDK

Universitas Bung Hatta bergerak sebagai organisasi islam yang memiliki
visi untuk menjadikan Universitas Bung Hatta menjadi kampus madani.
Oleh karena itu perlu suatu sistem pengkaderan yang bagus agar cita-cita
besar ini tercapai.

Analisis mengenai berbagi strategi dirancang sedemikian

rupa,namun untuk mendapatkan wawasan lebih luas departemen kaderisasi
perlu melakuakn studi banding untuk melihat perkembangan pengkaderan
yang ada di LDK lain sebagai tolak ukur keberhasilan kinerja internal dan
melengkapi kinerja yang kurang.

1
 Asrama dan wisma adalah salah satu wadah yang bisa dijadikan
untuk pemebentukan kader yang ber kualitas.Karena ada agenda-agenda
yang wajib dijalankan untuk penguatan kader.Ini juga perlu melakukan
studi banding untuk mendapatkan wawasan yang bertujuan memajukan
asrama dan wisma kedepannya

Dengan demikian departemen kaderisasi UKM FSI Nurul Jannah

melakukan studi banding terkait,departemen kaderisasi,wisma,dengan
LDK UNAND.

1.2 Rumusan Masalah

Dalam suatu karangan ilmiah haruslah disusun secara sistematis dan
runtut sesuai dengan ketentuan yang ada. Maka dari itu perlu untuk
menyusun suatu rumusan masalah yang menjadi batu pijakan untuk
pembahasan pada makalah ini. Adapun rumusan masalah tersebut ialah
sebagai berikut:
1. Apa visi dan misi LDK UNAND?
2. Bagaimana kaderisasi di LDK UNAND?
3. Bagaimana pengelolaan wisma di LDK UNAND

1.3 Tujuan Penulisan

Pembuatan makalah ini memiliki tujuan yang terdiri dari :
1. Mengetahui visi dan misi LDK UNAND
2. Mengetahui Kaderisasi di LDK UNAND
3. Mengetahui pengelolaan wisma di LDK UNAND
4. Untuk memenuhi tugas laser

1.4 Manfaat Penulisan

1. Menambah wawasan mengenai perkembangan kaderisasi yang
ada di LDK lain.
2. Sebagai tolak ukur perbandingan untuk motivasi perkembangan
FSI Nurul Jannah ke depan.
3. Agar dept Kaderisasi UKM FSI Nurul Jannah lebih baik
kedepan.

2
 BAB II
PEMBAHASAN
2.1 KADERISASI
VISI DAN MISI LDK RABBANI
1. Mencatat Alumni Berprestasi Islam
2. Mencetak Kader Dakwah
3. Menjadikan Kampus-kampus menjadi wadah rabbani

2.2 STRUKTUR PENGURUSAN LDK UNAND

STRUKTUR KEPENGURUSAN
1. DANUS ( Dana dan Usaha )
2. SYIRAM ( Syair Islam )
3. RMC ( Rabbani Multimedia center )
4. Khobar ( Kob barisan mahasiswa )
5. KESTARI ( Kesekretariatan )

2.2 Proker ( Program Kerja LDK UNAND )

1. Rabbani Fear : Setahun Sekali

2. Tahfiz Quran : Sebulan Sekali

3. Apel Siaga

4. Tolk show

2.3 WISMA

Wisma adalah salah satu wadah pembentukan kader.Mereka

dilibatkan untk mengikuti segala peraturan yang bermanfaat bagi dirinya.
DI Universitas Negeri Andalas setiap fakultas memiliki wisma.

Adapun Agenda wisma yaitu :

1. Agenda shubuh 3. Tahfiz

2. Futsal 4. Liqoq

BAB III
PENUTUP

3.1 KESIMPULAN
Kaderisasi merupakan bagian terpenting dalam suatu
organisasi,karena menyangkut pada pengelolaan kader yang ada dan

4
 penambahan jumlah kader yang baru.Proses pengkaderan di FORSIA UNP
bisa dijadikan pembanding untuk kemajuan UKM FSI Nurul
Jannah.Termasuk asrama dan wisma juga menjadi ladang dakwah yang
menempatkan kader agar terbentuk karakter yang bagus.

3.2 SARAN
Dilihat dari beberapa pembahasan yang telah diuraikan, perlu
rasanya saya memberikan beberapa saran kepada UKM FSI Nurul terkait
dengan studi banding yang telah saya lakukan
1. Untuk meningkatkan kualitas kader tersebut kita dapat mengadakan
program yang melatih skill kader seperti public speaking,
kepemimpinan, secara khusus agar terlatih cara berkomuniaksinya.
2. Ikut sertakan seluruh anggota wisma dalam kegiatan pengurus wilayah
kampus seperti taskif tekankan melaui peraturan
3. Lakukan studi banding intensif kepada pengurus pusat asrama agar
asrama di universitas bung hatta terkelola dengan baik dan terstuktur.