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Miguel Angel Hernández Nava

21 de noviembre de 2018
Estimado Presidente Andrés Manuel López Obrador:
Por medio de este medio me dirijo a usted para hacerle saber las necesidades en la
industria manufacturera del país. A partir de mediados de éste año las remuneraciones que
perciben las personas de éste sector han ido a la baja, éste dato lo puede encontrar en la
página del INEGI1, en la tabla dos.
Adicionalmente, como se puede ver en la página del INEGI y en una nota del Economista2,
desde 2009 hay una muy clara tendencia de incremento en las horas trabajadas en este
sector, al igual que un aumento de personal ocupado.
Como puede notar, las condiciones no han sido favorables para los trabajadores de este
sector, siendo necesario cambiar éstas tendencias con el objetivo de mejorar la calidad de
vida de los trabajadores y de su trabajo.
Como relata Alejando Gómez del portal de noticias Zona Franca3, la manufactura es
importante por varios motivos, entre los cuales destaca que es la causa más importante
para el crecimiento económico, generando poder y desarrollo a una nación.
La solución que propongo para mejorar las remuneraciones y disminuir la cantidad de horas
trabajadas en este sector es hacer partícipes a los empleados del éxito de la empresa,
como menciona el diario Expansión4: convertir a los trabajadores en partícipes del
crecimiento de sus beneficios o en accionistas de la empresa son iniciativas que pueden
implementarse para aumentar el compromiso de sus trabajadores, esto no solo ayuda a
que se sientan parte de un proyecto, sino que puede tener un impacto positivo en su
productividad: “más aporto, más puedo ganar, siempre y cuando los mínimos estén
cubiertos”.
En una nota publicada por Forbes5, se menciona otra buena solución desde mi punto de
vista: tener como objetivo aumentar la productividad de los trabajadores, haciendo que las
empresas en México estén más ligadas a las universidades para modificar el currículo de
los estudiantes y que puedan emplearse en las empresas más productivas. Una mayor
productividad de los trabajadores se verá claramente reflejada en mejores resultados y
mejor salario.
Para concluir quiero recordarle que la industria manufacturera juega un papel estratégico
dentro de la economía mexicana, por lo que considero fundamental llevar a cabo acciones
que tengan como objetivo mejorar las condiciones laborales de los trabajadores dentro de
este sector.
[1] http://www.beta.inegi.org.mx/temas/manufacturasexp/

[2] https://www.eleconomista.com.mx/opinion/Indicadores-manufacturero-y-de-actividad-industrial-al-
inicio-del-2018-20180320-0096.html

[3] https://zonafranca.mx/la-realidad-de-la-industria-manufacturera-mexicana/

[4] http://www.expansion.com/emprendedores-empleo/desarrollo-
carrera/2015/04/06/551d527622601df4528b457e.html