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UNIVERSIDAD NACIONAL DE JULIACA

Creada por Ley N° 29074


COMISIÓN ORGANIZADORA
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UNIVERSIDAD NACIONAL DE JULIACA

ESTATUTO
Adecuado a la Resolución Vice Ministerial
N° 088-2017-MINEDU

JULIACA-PUNO
2018
UNIVERSIDAD NACIONAL DE JULIACA
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COMISIÓN ORGANIZADORA
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COMISIÓN ORGANIZADORA

DR. EDWIN CATACORA VIDANGOS


PRESIDENTE

DRA. ROXANA DEL CARMEN MEDINA ROJAS


VICE PRESIDENTA ACADEMICA

DR. MARCELINO JORGE ARANÍBAR ARANÍBAR


VICE PRESIDENTE DE INVESTIGACIÓN

Av. Nueva Zelandia N°631 – Juliaca. Teléfono N°051-323200


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PRESENTACIÓN

La Universidad Nacional de Juliaca (UNAJ) fue creada por Ley N° 29074 el 24 de julio del
año 2007, iniciando sus actividades académicas con Autorización Provisional de Funcionamiento a
partir de enero del año 2013, conforme a la Resolución N° 001-2013-CONAFU. Mediante
Resolución Viceministerial N° 048-2016-MINEDU, se designa como miembros de la Comisión
Organizadora al Dr. Edwin Catacora Vidangos, Presidente, a la Dra. Roxana del Carmen Medina
Rojas, Vice Presidenta Académica y al Dr. Marcelino Jorge Araníbar Araníbar, Vice Presidente de
Investigación.

A la fecha, la UNAJ cuenta con más de cinco años de vida académica, respondiendo a las
necesidades de la provincia de San Román – Juliaca y de la Macro Región Sur, formando
profesionales en carreras novísimas y especializadas, acordes a la realidad y potencialidad de la
Región Puno y de la Macro Región Sur.

La promulgación de la nueva Ley N° 30220-Ley Universitaria, estableció un cambio


normativo sustancial, disponiendo además la obligación de todas las Universidades
Institucionalizadas a elaborar sus nuevos estatutos; en el caso de las Universidades con
Autorización Provisional, a partir de la dación de la Resolución Viceministerial N° 088-2017-
MINEDU; estableciendo los parámetros para la elaboración de los Estatutos de estas
Universidades, encargando a las Comisiones Organizadoras la elaboración de los mismos, a
efectos de contar con el documento normativo que orienta su desarrollo.

La Comisión Organizadora de la UNAJ, conforme al mandato imperativo de la Ley, cumple


con elaborar el presente Estatuto, considerando el nuevo ordenamiento legal y las particularidades
de una Universidad de “reciente” creación, que aún no cuenta con la estructura organizativa de una
universidad plenamente estructurada.

La Comisión Organizadora emite el presente Estatuto para su cumplimiento por todos los
miembros de la comunidad universitaria, asimismo, realizar acciones inmediatas para la
adecuación de todos los instrumentos de gestión conforme a la norma técnica legal, Ley
Universitaria y al presente Estatuto.

DR. EDWIN CATACORA VIDANGOS


PRESIDENTE

DRA. ROXANA DEL CARMEN MEDINA ROJAS DR. MARCELINO JORGE ARANÍBAR ARANÍBAR
VICE PRESIDENTA ACADÉMICA VICE PRESIDENTE DE INVESTIGACIÓN

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ÍNDICE
Pag.

CAPÍTULO I
DISPOSICIONES GENERALES 5
CAPÍTULO II
DISPOSICIONES ESPECIFICAS 11
CAPÍTULO III
EQUIPOS DE APOYO DE LA UNIVERSIDAD 21
CAPÍTULO IV
ORGANIZACIÓN ACADÉMICA 25
CAPÍTULO V
INVESTIGACION 28
CAPÍTULO VI
REGIMEN DE ESTUDIOS Y GRADOS ACADEMICOS 34
CAPÍTULO VII
DOCENTES 39
CAPÍTULO VIII
GRADUADOS 51
CAPÍTULO IX
ESTUDIANTES 52
CAPÍTULO X
PERSONAL NO DOCENTE 57
CAPÍTULO XI
RESPONSABILIDAD SOCIAL UNIVERSITARIA 59
CAPÍTULO XII
BIENESTAR UNIVERSITARIO 60
CAPÍTULO XIII
DEFENSORIA UNIVERSITARIA 62
CAPÍTULO XIV
REGIMEN ECONOMICO Y ADMINISTRATIVO 63
CAPÍTULO XV
DEL ESTATUTO, REGLAMENTOS DE GESTION 71
CAPÍTULO XVI
CONSTITUCION DE ORGANOS DE GOBIERNO 73
CAPÍTULO XVII
DISPOSICIONES TRASITORIAS Y COMPLEMENTARIAS 75
CAPITULO XVIII
DISPOSICIONES FINALES 76
CAPITULO XIX
DISPOSICIONES DEROGATORIAS 77

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CAPITULO I
DISPOSICIONES GENERALES

RESEÑA HISTORICA
ART. 1º. La Universidad Nacional de Juliaca (UNAJ) fue creada por Ley N° 29074,
del 24 de julio del año 2007, con la denominación de “Universidad Nacional
de Juliaca” es una institución de derecho público interno, con sede en el
Distrito de Juliaca, Provincia de San Román, Departamento de Puno,
desarrollando sus actividades Académicas en cinco Escuelas Profesionales
a partir del 01 de enero del año 2013, mediante Autorización Provisional.
Funcionando a través de la designación de Comisiones Organizadoras,
habiéndose emitido la Resolución Viceministerial N° 048-2016-MINEDU,
por la que se designa a la actual Comisión Organizadora.

DEFINICION Y MARCO LEGAL


ART. 2º. La UNAJ es una comunidad académica orientada a la investigación y a la
docencia, que brinda una formación humanista, científica y tecnológica con
una clara conciencia de nuestra región y del país como realidad
multicultural, con responsabilidad social. Adopta el concepto de educación
como derecho fundamental y servicio público esencial; está integrada por
docentes, estudiantes y graduados.

Siendo la UNAJ una Universidad Pública en proceso de constitución,


creada por ley, en la que una Comisión Organizadora designada por el
Ministerio de Educación, tiene a su cargo la aprobación del estatuto,
reglamentos y documentos de gestión académica y administrativa de la
universidad, así como la conducción y dirección, hasta que se constituyan
los órganos de gobierno que le correspondan.

ART. 3º. El funcionamiento normativo de la Universidad Nacional de Juliaca, se


sustenta en el siguiente marco legal:
Ley 30220, Ley Universitaria.
Ley 29074, Ley de Creación de la UNAJ.
Ley 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General.
Decreto Supremo N° 016-2015-MINEDU, que aprueba la Política de
Aseguramiento de la Calidad de la Educación Superior Universitaria
Resolución Viceministerial N° 048-2016-MINEDU.
Resolución Viceministerial N° 088-2017-MINEDU.

PRINCIPIOS
ART. 4º. La Universidad Nacional de Juliaca, rige sus acciones por los siguientes
principios:

4.1 Búsqueda y difusión de la verdad.


4.2 Calidad académica.

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4.3 Autonomía.
4.4 Libertad de cátedra.
4.5 Espíritu crítico y de investigación.
4.6 Democracia institucional.
4.7 Meritocracia.
4.8 Pluralismo, tolerancia, diálogo intercultural e inclusión.
4.9 Pertinencia y compromiso con el desarrollo del país.
4.10 Afirmación de la vida y dignidad humana.
4.11 Mejoramiento continuo de la calidad académica.
4.12 Creatividad e innovación.
4.13 Internacionalización.
4.14 Interés superior del estudiante.
4.15 Pertinencia de la enseñanza e investigación con la realidad social.
4.16 Rechazo a toda forma de violencia, intolerancia y discriminación.
4.17 Ética pública y profesional.

FINES
ART. 5º. Son fines de la UNAJ:

5.1 Preservar, acrecentar y transmitir de modo permanente la herencia


científica, tecnológica, cultural y artística de la humanidad, con
especial afirmación de la herencia y valores regionales y nacionales.
5.2 Formar profesionales de alta calidad de manera integral y con pleno
sentido de responsabilidad social de acuerdo a las necesidades de la
Región y del país.
5.3 Proyectar a la comunidad sus acciones y servicios para promover su
cambio y desarrollo.
5.4 Colaborar de modo eficaz en la afirmación de la democracia, el
estado de derecho y la inclusión social.
5.5 Realizar y promover la investigación científica, tecnológica y
humanística, así como la creación intelectual y artística.
5.6 Difundir el conocimiento universal en beneficio de la humanidad.
5.7 Afirmar y transmitir las diversas identidades culturales de la región y
del país.
5.8 Promover el desarrollo humano y sostenible en el ámbito local,
regional, nacional y mundial.
5.9 Servir a la comunidad y al desarrollo integral.
5.10 Formar personas libres en una sociedad libre.
5.11 Promover la conservación y el uso sostenible de los recursos
naturales de la región y del país.
5.12 Contribuir con el desarrollo de las comunidades indígenas,
campesinas y poblaciones urbano - marginales de la región y del
país
5.13 Establecer y desarrollar programas de capacitación científica y
tecnológica, propiciando la cooperación internacional.

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5.14 Establecer convenios con diferentes instituciones públicas y privadas


del país y del extranjero que permitan viabilizar la misión y visión de
la universidad.
5.15 Comprometer al Sector Productivo del sur del país para que mediante
convenios participe en el proceso de formación profesional de los
estudiantes.
5.16 Contribuir al crecimiento y desarrollo de Juliaca, la Región y del país.

FUNCIONES
ART. 6º. Son funciones de la UNAJ:

6.1 Formación profesional.


6.2 Investigación Científica y Tecnológica e Innovación.
6.3 Extensión y difusión cultural y proyección social.
6.4 Creación Intelectual y Artística.
6.5 Educación continua.
6.6 Contribuir al desarrollo humano.
6.7 Preservar las diversas manifestaciones culturales y lingüísticas de la
región.
6.8 Las demás que señala la ley, La Resolución Viceministerial N° 088-
2017-MINEDU, el presente estatuto y normas conexas.

AUTONOMÍA UNIVERSITARIA
ART. 7º. La UNAJ, es autónoma en su régimen normativo, de gobierno, académico,
administrativo y económico. Ejerce su autonomía de conformidad con lo
señalado por la Resolución Viceministerial N° 088-2017-MINEDU y las
Leyes de la República e implica los siguientes regímenes:

7.1 Normativo.- Implica la potestad auto determinativa para la creación


de normas internas (estatuto y reglamentos) destinadas a regular la
institución.
7.2 De gobierno.- Implica la potestad auto determinativo para estructurar
conducir la institución, con atención a su naturaleza, características y
necesidades. Es formalmente dependiente del régimen normativo.
7.3 Académico.- Implica la potestad auto determinativa para fijar el
marco del proceso de enseñanza aprendizaje dentro de la institución.
Supone el señalamiento de los planes de estudios, programas de
investigación, formas de ingreso y egreso de la institución, etc. Es
formalmente dependiente del régimen normativo y es la expresión
más acabada de la razón de ser de la actividad universitaria.
7.4 Administrativo.- Implica la potestad auto determinativa para
establecer los principios, técnicas y prácticas de sistemas de gestión,
tendientes a facilitar la consecución de los fines de la institución
universitaria, incluyendo la organización y administración del
escalafón de su personal docente y administrativo.

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7.5 Económico.- Implica la potestad auto determinativa para administrar


y disponer del patrimonio institucional; así como para fijar los criterios
de generación y aplicación de los recursos.

La UNAJ se rige por su estatuto dentro del marco señalado por la


Resolución Viceministerial N° 088-2017-MINEDU y las leyes, organiza su
sistema académico, económico y administrativo; Administra sus bienes y
rentas, elabora su presupuesto y utiliza sus fondos conforme a las leyes;
así mismo, contrata, nombra, sanciona y remueve a su personal docente,
administrativo con sujeción a las leyes, el Estatuto y Reglamentos Internos.

ART. 8º. Garantías para el ejercicio de la autonomía universitaria


El ejercicio de la autonomía en la educación universitaria se rige por las
siguientes reglas:

8.1 Son nulos y carecen de validez los acuerdos que las autoridades y los
órganos de gobierno colegiados adopten, sometidos a actos de
violencia física o moral.
8.2 Los locales universitarios son utilizados exclusivamente para el
cumplimiento de sus fines y dependen de la respectiva autoridad
universitaria. Los locales de la UNAJ son inviolables, su vulneración
acarrea responsabilidad de acuerdo a ley.
8.3 La Policía Nacional y el Ministerio Público solo pueden ingresar al
campus universitario por mandato judicial o a petición del Presidente
de Comisión Organizadora, éste último dará cuenta al Consejo de
Comisión Organizadora, salvo cuando se haya declarado el estado de
emergencia, se produzca un delito flagrante o haya peligro inminente
de su perpetración. En estos casos, el accionar de la fuerza pública
no compromete ni recorta la autonomía universitaria.
8.4 Cuando las autoridades universitarias tomen conocimiento de la
presunta comisión de un delito, darán cuenta al Ministerio Público,
para el inicio de las investigaciones a que hubiere lugar.

ART. 9º. La Universidad Nacional de Juliaca, en ejercicio de su autonomía, cuenta


con cinco Escuelas Profesionales en el ámbito de la región, de acuerdo a
las necesidades de la región y del país y a la disponibilidad de recursos
según el Plan Estratégico Institucional.
La creación de nuevas Escuelas Profesionales se ciñe a los procedimientos
establecidos por ley y a los procedimientos que la Superintendencia
Nacional de Educación Superior Universitaria (SUNEDU) y el Ministerio de
Educación (MINEDU) establezcan.

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ASEGURAMIENTO DE LA CALIDAD EDUCATIVA


ART. 10º. En el Marco de la Política de Aseguramiento de la Calidad de la
Educación Superior Universitaria, el Ministerio de Educación establece
programas de fortalecimiento de capacidades en materia de Gestión
Publica y gestión Universitaria dirigidos a los miembros de las Comisiones
Organizadoras y los equipos de apoyo. Estos programas buscan promover
el buen desempeño de la Universidad Pública para el cumplimiento de las
condiciones básicas de calidad conducentes al licenciamiento y su
desarrollo institucional permanente.

ART. 11º. La UNAJ, está comprometida con el programa de fortalecimiento de


capacidades, contribuyendo con la Política de Aseguramiento de la calidad
de la Educación Superior Universitaria y participa activamente de este
programa.

ART. 12º. Para la aplicación de la presente norma se tendrán en cuenta las siguientes
definiciones:

Autoridades Universitarias: Se refiere a los cargos de Rector,


Vicerrectores y Decanos elegidos por voto universal, obligatorio y secreto.
Considerando sus equivalentes en la Comisión Organizadora de la UNAJ.

Comisión Organizadora: Es un órgano de gestión de naturaleza temporal,


constituido por el Ministerio de Educación e integrado por tres académicos
de reconocido prestigio, a dedicación exclusiva, que tiene a su cargo la
aprobación del estatuto, reglamentos y documentos de gestión académica y
administrativa de la universidad, formulados en los instrumentos de
planeamiento, así como su conducción y dirección hasta que se
constituyan los órganos de gobierno de la universidad.

Asimismo, de conformidad con la vigésima sexta disposición


complementaria final de la Ley N° 29626, las universidades con Comisiones
Organizadoras constituyen pliegos presupuestarios, sujetándose a las leyes
anuales de presupuesto del sector público.

Dirección General de Educación Superior Universitaria (DIGESU):


Es el órgano responsable de dirigir, coordinar, promover, efectuar el
seguimiento y evaluar las políticas para el desarrollo y aseguramiento de la
calidad de la educación superior universitaria. Depende del Despacho
Viceministerial de Gestión Pedagógica.

Instrumentos de Planeamiento: Son aquellos que se encuentran


previstos por el Sistema Nacional de Planeamiento Estratégico
(SINAPLAN) y que son aplicables a una universidad pública.

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Ministerio de Educación (MINEDU): Es el ente rector de la política de


aseguramiento de la calidad de la educación superior universitaria,
responsable de la constitución de la Comisión Organizadora encargada de
conducir y dirigir la universidad. Asimismo, establece los plazos dentro de
los cuales, la universidad debe constituir sus órganos de gobierno.

Órganos de Gobierno: El gobierno de la universidad es ejercido por las


siguientes instancias: Asamblea Universitaria, Consejo Universitario,
Rector, Consejos de Facultad y Decanos, de acuerdo con el artículo 55 de
la Ley. En el caso de la UNAJ es de aplicación el artículo 29 de la Ley Nº
30220, asumiendo éstas instancias la Comisión Organizadora.

Política de Aseguramiento de la Calidad de la Educación Superior


Universitaria: Es el principal documento orientador del proceso de reforma
para el aseguramiento de la calidad de la educación superior universitaria,
con el fin de permitir una óptima provisión del servicio educativo en dicha
etapa del sistema educativo.

Superintendencia Nacional de Educación Superior Universitaria


(SUNEDU).
Es responsable del proceso de licenciamiento, que consiste en verificar el
cumplimiento de condiciones básicas de calidad para ofrecer el servicio
educativo superior universitario y autorizar su funcionamiento. Asimismo,
establece los estándares para la creación de Facultades y Escuelas
Profesionales en las universidades, de conformidad con el artículo 35 de la
Ley.

Universidad Pública con Ley de Creación: Es aquella universidad


pública en proceso de constitución que únicamente cuenta con Ley de
Creación. Mantiene esta condición hasta la designación de la Comisión
Organizadora por el MINEDU.

Universidad Pública en Proceso de Constitución: Es aquella


universidad pública creada por ley, que cuenta con Comisión Organizadora
constituida por el MINEDU.

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CAPÍTULO II
DISPOSICIONES ESPECÍFICAS
GOBIERNO DE LA UNIVERSIDAD

ART. 13º. DE LA COMISIÓN ORGANIZADORA

Conformación
La Comisión Organizadora está conformada por tres (3) académicos de
reconocido prestigio, cuyo desempeño es a dedicación exclusiva, tienen la
calidad de funcionarios públicos de libre designación y remoción y ejercen
los siguientes cargos:

a) Presidente.
b) Vicepresidente Académico.
c) Vicepresidente de Investigación.

Los miembros de la Comisión Organizadora deben cumplir con los requisitos


establecidos en el artículo 61° de la Ley 30220, y como mínimo un (1) miembro
deberá contar con una de las especialidades que ofrece la universidad.

Procedimiento de selección y designación de los miembros de la Comisión:


La selección de los miembros de la Comisión Organizadora estará a cargo de la
Dirección de Coordinación y Promoción de la Calidad de Educación Superior
Universitaria (DICOPRO), la cual eleva una propuesta, a través de la DIGESU, al
Despacho Viceministerial de Gestión Pedagógica, de conformidad con los artículos
9, 148 y 153 del Reglamento de Organización y Funciones del MINEDU.

El procedimiento de selección de miembros de una Comisión Organizadora


comprende las siguientes actividades:

a) Invitación a expresiones de interés: La DICOPRO publica la invitación para


la presentación de expresiones de interés para conformar Comisiones
Organizadoras, para ello pone a disposición una dirección electrónica:
comisionesorganizadoras@minedu.gob.pe o aplicativo web, para que los
interesados remitan su Curriculum Vitae (CV) documentado. En base a esta
información, la DICOPRO verifica el cumplimiento de los requisitos establecidos
en el artículo precedente y confirma el interés del postulante en la posición
específica dentro de la Comisión Organizadora.

b) Evaluación: Consiste en una revisión curricular y en una entrevista personal


por parte de la DICOPRO, contando ambas con el valor máximo de 50
puntos, eligiéndose a quien obtuvo la mayor puntuación de la evaluación
consolidada.

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c) Selección: Consiste en proponer al (los) miembro (s) seleccionado (s) a través


de un informe de DICOPRO, el cual eleva a la DIGESU. En caso de dar la
conformidad a la propuesta, la DIGESU comunica la misma al Despacho
Viceministerial de Gestión Pedagógica.

d) Designación: Consiste en designar al (los) miembro (s) de la Comisión


Organizadora a través de una Resolución del Despacho Viceministerial de
Gestión Pedagógica. Esta resolución se envía al interesado y a la universidad de
origen para el desarrollo de las acciones de personal que correspondan. Los
plazos para el inicio de sus labores se coordinarán previamente y estarán
estipulados en la resolución.
Dentro de los veinte (20) días hábiles posteriores a la designación, los miembros
de la Comisión Organizadora deben presentar al MINEDU, una declaración jurada
mediante la cual se informe que cuentan con licencia en su universidad de origen.

ART. 14º. Régimen disciplinario y procedimiento sancionador


De acuerdo con el numeral 4) del literal c) del artículo 52 de la Ley N°
30057, Ley del Servicio Civil, los miembros de la Comisión Organizadora
son funcionarios públicos de libre designación y remoción, a quienes les es
aplicable el régimen disciplinario establecido en la referida Ley, su
Reglamento General aprobado por Decreto Supremo N° 040-2014-PCM;
así como el Código de Ética de la Función Pública.

ART. 15º. Funciones de la Comisión Organizadora


Las funciones de la Comisión Organizadora son las siguientes:

a) Conducir y dirigir la universidad hasta que se constituyan los órganos de


gobierno que, de acuerdo a la Ley, le correspondan.
b) Elaborar y aprobar el estatuto, reglamentos y documentos de gestión,
académica y administrativa de la universidad.
c) Gestionar el licenciamiento institucional y de programas ante la SUNEDU.
d) Formular, aprobar, ejecutar y evaluar los instrumentos de planeamiento y el
presupuesto institucional.
e) Emitir resoluciones en los ámbitos de su competencia.
f) Velar por el estricto cumplimiento de la normatividad vigente dentro de la
universidad, respecto a los sistemas administrativos y funcionales.
g) Otras que señale el Estatuto y el Reglamento de Organización y Funciones.
h) Otras que le sean encargadas por el MINEDU, en el marco de sus
competencias.

El cumplimiento de estas funciones constituye el principal criterio de evaluación


del desempeño de los miembros de las Comisiones Organizadoras. De conformidad
con el artículo 9 de la Ley, los miembros de la Comisión Organizadora son

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responsables por el uso de los recursos de la institución, sin perjuicio de la


responsabilidad civil, penal o administrativa que pudiera existir.

FUNCIONES DE LOS MIEMBROS DE LA COMISIÓN ORGANIZADORA


ART. 16º. Del Presidente
El Presidente de la Comisión Organizadora es designado mediante Resolución
Viceministerial del Despacho Viceministerial de Gestión Pedagógica del MINEDU y
ejerce la titularidad del pliego presupuestal.

Son funciones del Presidente:

a) Ejercer la representación legal de la universidad y de la Comisión


Organizadora
b) Dirigir la actividad académica de la universidad y su gestión
administrativa, económica y financiera.
c) Convocar y presidir las sesiones de la Comisión Organizadora.
d) Velar por el cumplimiento de los acuerdos de la Comisión Organizadora.
e) Asegurar la transparencia y acceso a la información sobre la gestión de
la universidad.
f) Refrendar los diplomas de grados académicos y títulos profesionales.
g) Velar por el cumplimiento de los instrumentos de planeamiento y de presupuesto
de la universidad.
h) Dar cumplimiento estricto a las exigencias de los sistemas
administrativos y funcionales, de acuerdo con la normatividad vigente.
i) Emitir resoluciones en los ámbitos de su competencia.
j) Otras que, en el ámbito de su competencia, le asigne el MINEDU o
aquellas que correspondan al Titular del Pliego en el marco de la normatividad
vigente.

ART. 17º. Vicepresidencia Académica


La Vicepresidenta Académica es designada mediante Resolución Viceministerial
del Despacho Viceministerial de Gestión Pedagógica del MINEDU.

Son funciones de Vicepresidencia Académica:

a) Dirigir y ejecutar la política general de formación académica en la universidad.


b) Supervisar las actividades académicas con la finalidad de garantizar la calidad
de las mismas y su concordancia con el Estatuto de la universidad.
c) Atender las necesidades y supervisar los planes de capacitación permanente
del personal docente.
d) Velar por el cumplimiento de los instrumentos de planeamiento de la
universidad y de la normatividad interna de la universidad, en el ámbito de sus
funciones.
e) Cumplir las funciones de responsable técnico del Programa Presupuestal
0066 "Formación Universitaria de Pregrado" en la universidad.
f) Proponer lineamientos y directivas en el marco de su competencia funcional.

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g) Otras que, en el ámbito de su competencia, le asigne el Presidente de la


Comisión Organizadora y el MINEDU.

ART. 18º. Vicepresidencia de Investigación


El Vicepresidente de Investigación es designado mediante Resolución
Viceministerial del Despacho Viceministerial de Gestión Pedagógica del MINEDU.

Son funciones de Vicepresidencia de Investigación:

a) Dirigir y ejecutar la política general de investigación en la universidad.


b) Supervisar las actividades de investigación con la finalidad de garantizar
la calidad de las mismas y su concordancia con el Estatuto de la
universidad.
c) Promover la generación de recursos para la universidad a través de la
producción de bienes y prestación de servicios derivados de las
actividades de investigación y desarrollo, así como mediante la obtención
de regalías por patentes u otros derechos de propiedad intelectual.
d) Velar por el cumplimiento de los instrumentos de planeamiento de la
universidad y de la normatividad interna de la universidad, en el ámbito
de sus funciones.
e) Proponer lineamientos y directivas en el marco de su competencia
funcional.
f) Otras que, en el ámbito de su competencia, le asigne el Presidente de
la Comisión Organizadora y el MINEDU.

ART. 19º. Responsabilidad de las autoridades


Las autoridades designadas, como Comisión Organizadora de la
Universidad Nacional de Juliaca, son responsables por el uso de los
recursos de la institución, sin perjuicio de la responsabilidad civil, penal o
administrativa correspondiente, son responsables por causar grave
perjuicio contra los derechos fundamentales de los estudiantes y otros
miembros de la universidad.

Cualquier miembro de la comunidad universitaria puede denunciar ante la


SUNEDU, la comisión de actos que constituyan indicios razonables de la
existencia de infracciones a la Ley Universitaria y al presente Estatuto.
Las autoridades de la UNAJ están obligadas a cumplir las
recomendaciones de la SUNEDU y MINEDU.

ART. 20º. Consejo de Comisión Organizadora


El Consejo de Comisión Organizadora es el órgano máximo de gestión,
dirección y ejecución académica, de investigación y administrativa de la
universidad. Está integrado por:

- Presidente de la Comisión Organizadora, quien lo preside.


- El Vicepresidente Académico.
- El Vicepresidente de Investigación.

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- El Secretario General
- El Director General de Administración

El Secretario General y el Director General de Administración asisten a las


Sesiones con derecho a voz y sin voto.

ART. 21º. Sesiones de Comisión Organizadora


Las Comisiones Organizadoras adoptan sus acuerdos en las sesiones de
Comisión Organizadora. Para la instalación de la sesión de la Comisión
Organizadora se requiere la participación de al menos dos de sus
miembros. Las sesiones ordinarias y extraordinarias son convocadas y
presididas por el Presidente de la Comisión organizadora. En caso de
ausencia de éste, presidirá el de mayor antigüedad en el ejercicio de la
docencia universitaria.

En las sesiones de Comisión participa el Secretario General de la


universidad, en calidad de Secretario de Actas. En caso de no contar o que
no se encuentre presente el Secretario General, el responsable de Asesoría
Jurídica actuará como Secretario de Actas y asisten en calidad de invitados
cualquier miembro de la comunidad Universitaria, funcionario o servidor
administrativo, cuando sea requerido.

a) Periodicidad.- Las sesiones ordinarias se realizarán por lo menos una vez


cada semana, mientras que las extraordinarias se desarrollan cuando la
situación lo requiera. Asimismo, los vicepresidentes podrán solicitar al
Presidente la realización de una sesión extraordinaria de Comisión,
informando los temas de agenda a tratar.

b) Convocatoria.- Las sesiones de Comisión son convocadas por el


Presidente, a través del Secretario General, mediante correo electrónico o
cualquier otro medio que permita confirmar la recepción del mismo,
señalando fecha, hora y lugar, con una antelación suficiente que permita
que los tres miembros de Comisión se informen sobre los temas a tratar y
participen en la sesión convocada.

La convocatoria a la sesión de Comisión irá acompañada de la agenda


que contendrá los temas a tratar, así como la información suficiente que
corresponda sobre cada asunto, que permitan que las decisiones se
adopten de manera informada.

Sin perjuicio de lo antes señalado, quedará válidamente constituida la


sesión de Comisión sin cumplir los requisitos de convocatoria o agenda,
cuando se reúnan todos sus miembros y acuerden por unanimidad iniciar
la sesión.

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c) Quórum.- Los acuerdos son adoptados por mayoría simple y todos los
miembros asistentes de la Comisión Organizadora se encuentran
obligados a emitir su voto o fundamentar su abstención.

El voto dirimente se hará constar en actas, así como los motivos que
justifiquen tal voto.

d) Acta de sesión.- En cada sesión es levantada un acta, que contiene la


asistencia, así como el lugar, la fecha y la hora en que ha sido efectuada,
los puntos de deliberación, cada acuerdo por separado, con indicación de
la forma y sentido de los votos de todos los participantes. El acuerdo
expresa claramente el sentido de la decisión adoptada y su fundamento.

El acta es leída, aprobada y suscrita por los miembros de Comisión al final


de la misma sesión o al inicio de la siguiente, pudiendo no obstante
implementarse los acuerdos de la sesión, sin el requisito de suscripción
del acta, decisión que deberá constar en el acuerdo del acta respectiva. El
Secretario General (o de Actas) certifica y comunica los acuerdos
específicos aprobados por la Comisión.

El registro de las actas tiene una numeración correlativa y distingue las


sesiones ordinarias de las extraordinarias.

ART. 22º. El Consejo de Comisión Organizadora y/o presidencia establecerá las


Comisiones de Trabajo, de acuerdo a las necesidades de la Universidad.

ART. 23º. Del Régimen de Servicios


La Universidad Nacional de Juliaca, se adecua a las disposiciones de la
Ley N° 30057, su reglamento y normas conexas.

ART. 24º. Régimen disciplinario y procedimiento sancionador


Todo servidor o funcionario de la universidad pública en proceso de
constitución incluyendo a los miembros de Comisión Organizadora, se
encuentran sujetos al régimen disciplinario contemplado en la Ley N° 30057,
Ley del Servicio Civil, su Reglamento General aprobado por Decreto
Supremo N° 040-2014-PCM, así como el Código de Ética de la Función
Pública.

ART. 25º. Evaluación de la gestión de la Comisión Organizadora


La gestión de la Comisión Organizadora es valorada por los resultados en
el cumplimiento de sus funciones señaladas en el numeral 6.1.3, de la
Resolución Viceministerial N° 088-2017-MINEDU, los cuales se evidencian
en los informes de gestión, los informes específicos y los informes de las
visitas inopinadas realizadas por personal del MINEDU, sin perjuicio de lo
dispuesto en el numeral 6.1.11 de la Resolución Viceministerial N° 088-
2017-MINEDU.

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La Comisión deberá publicar en su página web, los informes de gestión y


específico antes referidos, en un plazo no mayor a 10 días hábiles después
de haber sido emitidos

ART. 26º. De la presentación de Informes


Corresponde a la Comisión Organizadora presentar al MINEDU los siguientes
informes:

a) Informe de entrega de cargo.- (ver Anexo 1 de la Resolución Viceministerial N°


088-2017-MINEDU).- Consiste en un documento, elaborado por el funcionario
que deja el cargo en la Comisión Organizadora, que describe el estado en el
que se encuentran las actividades desarrolladas en el ámbito de la
responsabilidad asignada. Dicho informe se entrega a la Comisión
Organizadora, quien, a su vez, remite una copia al MINEDU dentro de los cinco
(5) días posteriores a su recepción.

b) Informe de gestión.- (ver Anexo 2 de la Resolución Viceministerial N° 088-2017-


MINEDU).- Consiste en un documento ejecutivo que emite la Comisión
Organizadora al término de cada trimestre (abril, julio, octubre y enero) sobre el
avance acumulado en la ejecución de las actividades y proyectos, así como los
resultados de la medición de los indicadores de desempeño (ver Anexo 3 de la
Resolución Viceministerial N° 088-2017-MINEDU) y la identificación de las
dificultades y oportunidades de dicho periodo, en concordancia con los
instrumentos de planeamiento y el presupuesto institucional. Este
informe puede ser concordante con el informe de seguimiento o
evaluación que establezca la normativa del SINAPLAN. Se remite al
MINEDU siempre que sea expresamente solicitado por la DIGESU.

c) Informes Específicos.- La Comisión Organizadora podrá emitir informes


específicos sobre la gestión institucional, la gestión presupuestal, la
gestión del personal o de cualquier otro aspecto que le sea requerido por
el MINEDU con un plazo determinado.
La emisión de los referidos informes, no exime de responsabilidad a la
Comisión Organizadora o al Presidente, de dar cumplimiento a las
exigencias de los órganos rectores de los sistemas administrativos sobre la
entrega de informes de gestión similares.

GOBIERNO DE LA ESCUELA PROFESIONAL


ART. 27º. El Coordinador de Escuela
El Coordinador de Escuela es la autoridad de gobierno de la Escuela
Profesional, representa a esta, ante la Comisión Organizadora.

ART. 28º. Las atribuciones del Coordinador de Escuela Profesional son:

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Elevar para su aprobación el Plan Anual de Funcionamiento de la Escuela


Profesional, presentado por el Coordinador de Escuela Profesional.

a) Aprobar el Informe de Gestión, presentado por el docente a cargo de la


Escuela Profesional.
b) Conformar comisiones de trabajo que permitan el buen desarrollo de las
funciones de enseñanza, investigación y Proyección Social de la
Escuela Profesional.
c) Aprobar los currículos y planes de estudio, elaborados en las Escuelas
Profesionales.
d) Proponer el Reglamento académico de la Escuela Profesional que
comprende las responsabilidades de docentes y estudiantes así como
los regímenes de estudio, evaluación, promoción y sanciones, dentro de
las normas establecidas por el Estatuto de la universidad; así como los
demás Reglamentos Internos.
e) Proponer al Consejo de Comisión Organizadora la creación,
organización, fusión o supresión de los Departamentos Académicos,
Escuelas Profesionales, Laboratorios, Centros e Institutos.
f) Proponer los Grados Académicos de Bachiller y los Títulos
Profesionales que otorga la Universidad.
g) Proponer al Consejo de Comisión Organizadora, la ratificación y
ascenso de los docentes, así como la contratación de docentes, jefes
de práctica y ayudantes de cátedra.
h) Proponer la convocatoria, organización y auspicio de eventos
científicos, seminarios curriculares y otros de naturaleza semejante, a
fin de alcanzar los objetivos establecidos en el plan de desarrollo de la
Escuela Profesional.
i) Proponer al Consejo de Comisión Organizadora el número de vacantes
para el proceso de admisión a la Escuela Profesional.
j) Conocer y resolver todos los demás asuntos que se presenten dentro
del área de su competencia.
k) Las demás que le otorgue la Ley y el presente Estatuto.

ART. 29º. Funciones del Coordinador de Escuela


El Coordinador tiene las siguientes atribuciones:
a) Dirigir administrativamente la Escuela.
b) Dirigir académicamente la Escuela.
c) Representar a la Escuela y ante el Consejo de Comisión Organizadora,
en los términos que establece el presente Estatuto.
d) Proponer al Consejo de Comisión Organizadora, sanciones a los
docentes y estudiantes que incurran en faltas conforme lo señala la ley
y el presente Estatuto, para su trámite de acuerdo a la normatividad
correspondiente.

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e) Presentar al Consejo de Comisión Organizadora, para su aprobación, el


Plan anual de funcionamiento y desarrollo de la Escuela Profesional y
su Informe de Gestión.
f) Cumplir y hacer cumplir los acuerdos del Consejo de Comisión
Organizadora.
g) Elaborar el proyecto de presupuesto anual de la Escuela en
coordinación con la Oficina General de Planificación, en base a las
propuestas formuladas por sus unidades académicas.
h) Presentar el informe de gestión anual de la Escuela ante el Consejo, a
más tardar dentro del primer trimestre del año subsiguiente.
i) Tramitar a las instancias superiores el otorgamiento de grados y títulos
de los egresados de la Escuela.
j) Autorizar los gastos de la Escuela de acuerdo a su presupuesto.
k) Cumplir y hacer cumplir el Plan Anual de Funcionamiento y el Plan
Anual de Desarrollo aprobados por el Consejo de Comisión
Organizadora, las leyes, Estatuto y Reglamentos internos.
l) Delegar funciones en caso de ausencia al Docente de mayor categoría
y grado académico de la Escuela.
m) Delegar su representación a un docente de la Escuela en caso de
necesidad institucional en función a la necesidad creada. Esta
atribución no alcanza a la representación ante los órganos de gobierno.
n) Las demás atribuciones que el Estatuto le asigne.

ART. 30º. Designación de Coordinador


El Coordinador es designado por Consejo de Comisión Organizadora al ser
este un cargo de confianza, para su designación se debe cumplir con los
requisitos que la Ley Universitaria señala en su Art. 82 y ser docente
ordinario y con el más alto grado académico. Excepcionalmente podrán
ocupar éste cargo profesionales de reconocido prestigio académico,
debidamente acreditado.

ART. 31º. Vacancia de las autoridades de la Universidad


Son causales de vacancia de las autoridades de la universidad:

31.1 Fallecimiento.
31.2 Enfermedad o impedimento físico permanente.
31.3 Renuncia expresa.
31.4 Sentencia judicial emitida en última instancia, por delito doloso.
31.5 Incumplimiento del Estatuto y de la presente Ley.
31.6 Nepotismo conforme a la ley de la materia.
31.7 Incompatibilidad sobrevenida después de la designación.
31.8 Conducta Inmoral manifiesta.
31.9 Abandono notorio, prolongado e injustificado de sus funciones por
más de quince (15) días.

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31.10 Incumplir y/o obstaculizar los Planes de Desarrollo de la Escuela


Profesional y/o de la Universidad.

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CAPÍTULO III
EQUIPO DE APOYO Y ASESORAMIENTO DE LA UNIVERSIDAD
DIRECCIÓN GENERAL DE PLANIFICACIÓN Y PRESUPUESTO

ART. 32º. La Dirección General de Planificación y Presupuesto es un órgano de


asesoramiento, encargado de planear y coordinar acciones para el
desarrollo Universitario.

ART. 33º. Está a cargo de un profesional conforme lo señala la Resolución


Viceministerial N° 088-2017-MINEDU.
Las funciones del Director General de Planificación y Presupuesto son:
a) Elaborar, analizar y proponer al Consejo de Comisión Organizadora los
planes de desarrollo.
b) Coordinar, consolidar y evaluar el anteproyecto del Presupuesto Anual
y Multianual de la UNAJ.
c) Supervisar la ejecución del presupuesto respectivo aprobado por el
Consejo de Comisión Organizadora.
d) Evaluar la gestión presupuestal bimestral, trimestral y anualmente.
e) Elaborar y asesorar proyectos de inversión y servicios que requieran
financiamiento.
f) Recopilar, analizar, interpretar y publicar la información estadística.
g) Proponer acciones de racionalización en los órganos de la Universidad
con el fin de optimizar la operatividad Institucional.

ART. 34º. La Dirección General de Planificación y Presupuesto cuenta con las


Oficinas de:

a) Planificación.
b) Presupuesto.
c) Proyectos.
d) Racionalización.
e) Estadística.

Las funciones de éstas Oficinas se establecen en el ROF de la UNAJ.

DIRECCIÓN GENERAL DE ASESORIA LEGAL


ART. 35º. La Dirección General de Asesoría Legal es la encargada de asesorar a los
órganos de gobierno de la UNAJ en los aspectos legales y jurídicos que le
sean consultados para su opinión y trámite; así como de informar y
absolver consultas sobre los procesos de carácter legal que formulen las
diferentes dependencias de la universidad; interviniendo en la defensa de
los intereses de la universidad ante terceros.

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Esta dependencia está a cargo de un profesional conforme a los requisitos


que la Resolución Viceministerial N° 088-2017-MINEDU, señala.
Esta Dirección General cuenta con las siguientes Oficinas:

a) Asuntos Académicos.
b) Asuntos Administrativos.
c) Asuntos contenciosos.
d) Normas y previsiones.
e) Contratos laborales y administrativos.

Las funciones de éstas Oficinas se establecen en el ROF de la UNAJ.

DIRECCIÓN GENERAL DE ADMINISTRACIÓN


ART. 36º. La Dirección General de Administración, es el órgano de apoyo
administrativo y financiero, encargado de facilitar las actividades
administrativas, académicas, de investigación, Extensión Universitaria y
Responsabilidad Social de la UNAJ.

ART. 37º. La Universidad cuenta con un Director General de Administración,


profesional con los requisitos que la Resolución Viceministerial N° 088-
2017-MINEDU, establece.

ART. 38º. La Dirección General de Administración cuenta con las siguientes Oficinas:

a) Contabilidad
b) Tesorería
c) Abastecimientos
d) Patrimonio
e) Almacén
f) Servicios Generales
g) Oficina General de Recursos Humanos.

ART. 39º. Las funciones de la Dirección General de Administración y de sus oficinas


están establecidas en el Reglamento General de la UNAJ.

ART. 40º. La Comisión Organizadora comunicará al MINEDU los resultados del


proceso de selección del Equipo de apoyo y asesoramiento, dentro de los
10 días hábiles de concluido el referido proceso, adjuntando la
documentación que acredite el cumplimiento de los requisitos señalados en
la norma técnica; ésta disposición aplica también a los cambios que se
efectúen en el equipo de apoyo y asesoramiento.

SECRETARÍA GENERAL
ART. 41º. La Secretaría General es un órgano de apoyo que centraliza y conduce los
trámites académicos y administrativos de la Universidad, tiene a su cargo

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los documentos y archivos respectivos. Así mismo, se encarga del Registro


de Grados y Títulos que otorga la Universidad, los mismos que debe
remitir a la SUNEDU cada 06 meses.

ART. 42º. El Secretario General es el Fedatario y con su firma certifica los


documentos oficiales de la UNAJ, es un profesional conforme a las
directrices de SUNEDU. Es designado por el Consejo de Comisión
Organizadora, a propuesta del Presidente.

ART. 43º. El Secretario General de la Universidad, asiste a las sesiones Consejo de


Comisión Organizadora con derecho a voz, y sin voto. Este órgano de
gobierno convocará a funcionarios y miembros de la comunidad
universitaria cuando lo requiera, siendo su participación obligatoria, sin
derecho a voto.

Cuenta con las siguientes dependencias:

a) Oficina de Grados y Títulos


b) Área de Resoluciones
c) Trámite documentario
d) Archivo Central

OFICINA DE PRESUPUESTO
ART. 44º. La Oficina de Presupuesto órgano de apoyo encargado de gestionar el
Presupuestos institucionales, de proponer, implementar y coordinar las
acciones presupuestales ante las instancias de gobierno y de la Institución,
necesarias para su funcionamiento. Son funciones fundamentales entre
otras de la Oficina de Presupuesto, elaborar el Presupuesto Institucional.

UNIDAD FORMULADORA
ART. 45º. La Unidad Formuladora es el órgano de apoyo encargado de proponer los
estudios de Pre inversión de Proyectos, registrada por la Oficina de
Programación de Inversiones del Ministerio de Economía y finanzas.

OFICINA DE ABASTECIMIENTOS
ART. 46º. La Oficina de Abastecimientos es el órgano de apoyo encargado de las
compras institucionales necesarias para el funcionamiento académico
administrativo de la UNAJ y de sus diferentes Escuelas Profesionales.

OFICINA DE TESORERIA
ART. 47º. La Oficina de Tesorería es el órgano de apoyo encargado de llevar
adelante las cuentas Institucionales, emitiendo documentos de pago en
virtud al procedimiento normado, para el cumplimiento de las metas y fines
de la UNAJ y de sus diferentes Escuelas Profesionales.

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OFICINA DE CONTABILIDAD
ART. 48º. La Oficina de Contabilidad es el órgano de apoyo encargado de llevar los
procesos contables de la institución, emitiendo disposiciones para el
adecuado balance presupuestal de la UNAJ y de sus diferentes Escuelas
Profesionales.

La Comisión Organizadora informará al Ministerio de Educación los


resultados del proceso de selección del Equipo de Apoyo, dentro de los
diez (10) días hábiles de concluido el referido proceso, adjuntando la
documentación que acredite el cumplimiento de los requisitos contenidos
en el numeral 16.1 del presente artículo.

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CAPÍTULO IV
ORGANIZACIÓN ACADÉMICA

VICEPRESIDENCIA ACADEMICA
ART. 49º. La actividad académica en pregrado es el elemento fundamental y esencial
de la UNAJ, por la que se imparte el conocimiento a los estudiantes,
formando las Bases educacionales de los futuros profesionales,
respondiendo a las necesidades de la región y del país.

ART. 50º. Los órganos Administrativos en el ámbito Académico son:

a) Dirección de Servicios Académicos, Coordinación Académica y Tutoría.


b) Dirección de Bienestar Universitario y Asuntos Estudiantiles.
c) Dirección de Capacitación Universitaria.
d) Dirección de Proyección Social.
e) Dirección de Laboratorios Generales y Gabinetes
f) Oficina de Registro y Servicios Educativos.
g) Oficina de Biblioteca.

ART. 51º. El Consejo Consultivo Académico


Es el ente de apoyo al despacho de Vicepresidencia Académica, no es
instancia administrativa ni órgano de gobierno, está encargada de apoyar
en ejecutar las políticas académicas formuladas por el Consejo de
Comisión Organizadora de la UNAJ. El Consejo Consultivo Académico es
la reunión de Vicepresidencia Académica y los coordinadores de las cinco
Escuelas Profesionales y la Dirección de Servicios Académicos,
Coordinación Académica y Tutoría.

ART. 52º. La UNAJ, organiza y establece su régimen académico por Escuelas


Profesionales, siendo estos sus órganos de línea, de acuerdo con sus
características y necesidades.

ART. 53º. Las Escuelas Profesionales son las unidades de formación académica,
profesional y de gestión. Están integradas por docentes y estudiantes.
La Escuela Profesional es el órgano encargado de orientar y conducir la
formación profesional de los estudiantes.

ART. 54º. Las Escuelas Profesionales por delegación de la autoridad gozan de


determinadas atribuciones académicas y administrativas para el desarrollo
de sus actividades y otros fines trazados.

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ART. 55º. Los responsables de las Segundas Especialidades, Diplomados, Institutos


y Centros son designados por el Consejo de Comisión Organizadora.

ART. 56º. La estructura administrativa de cada Escuela Profesional se organiza


conforme al Reglamento General de la UNAJ.

ART. 57º. Las Escuelas Profesionales de la Universidad Nacional de Juliaca son:

1) Escuela Profesional de Gestión Pública y Desarrollo Social


2) Escuela Profesional de Ingeniería Ambiental y Forestal
3) Escuela Profesional de Ingeniería en Energías Renovables
4) Escuela Profesional de Ingeniería en Industrias Alimentarias
5) Escuela Profesional de Ingeniería Textil y de Confecciones

ART. 58º. La Escuela Profesional es la organización encargada del diseño y


actualización curricular, así como de dirigir su aplicación para la formación
y capacitación pertinente, hasta la obtención del grado académico y título
profesional correspondiente.

ART. 59º. La Escuela Profesional está dirigida por un Coordinador de Escuela,


designado por el Consejo de Comisión Organizadora. Al ser un cargo de
confianza su designación en ningún caso podrá superar el mandato del
Presidente de Comisión Organizadora.

ART. 60º. Son funciones en la Escuela Profesional:

a) Elaborar el currículo de la Escuela Profesional.


b) Elaborar, organizar y actualizar los planes de estudio de la Escuela
Profesional y velar por su estricto cumplimiento conforme a Ley.
c) Informar respecto al reconocimiento y convalidación de títulos y grados.

ART. 61º. En cada Escuela Profesional se desarrolla una Unidad de Investigación, es


la encargada de integrar las actividades de investigación de la Escuela, en
concordancia con las políticas y directivas emitidas por Vicepresidencia de
Investigación. Las Unidades de Investigación de las diferentes Escuelas se
incluyen como órganos de línea de la Vicepresidencia de Investigación de
la UNAJ. Está dirigida por un docente con el mayor grado académico, de
preferencia en su especialidad.

ART. 62º. Son funciones de la Unidad de Investigación:


a) Elaborar los planes de Investigación de la Escuela, en coordinación
con Vicepresidencia de Investigación.
b) Organizar los centros y equipos de investigación de la Escuela.

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c) Sistematizar la producción de conocimiento generado en la Escuela y


velar por la tramitación de su publicación y el registro de las patentes
correspondientes.

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CAPITULO V
INVESTIGACION

VICEPRESIDENCIA DE INVESTIGACION
ART. 63º. La investigación constituye una función esencial y obligatoria de la UNAJ,
fomenta y realiza la producción de conocimiento y desarrollo de
tecnologías, respondiendo a las necesidades de la región y del país. El
Vicepresidente de Investigación, es el organismo de más alto nivel en la
universidad en el ámbito de la investigación.

ART. 64º. Financiamiento de la Investigación


La investigación en la UNAJ se financia con fondos provenientes de
recursos públicos, por sus diferentes fuentes; así como con fondos de
instituciones pública, privadas, nacionales e internacionales interesadas en
la promoción y desarrollo de la investigación, a los que se acceden a través
de convenios, proyectos, concursos, redes y otros.

El uso de los recursos para la investigación está regulado por el


ordenamiento legal vigente y por los reglamentos internos que norman su
priorización, selección, asignación de recursos, monitoreo, evaluación y
publicación de resultados.

ART. 65º. Coordinación con las entidades públicas y privadas


La UNAJ coordina permanentemente con los sectores público y privado,
para la atención de la investigación que contribuya a resolver los problemas
de la región y del país. Establece alianzas estratégicas para una mejor
investigación básica y aplicada. Los proyectos de investigación y desarrollo
financiados por la UNAJ, son evaluados y seleccionados por la propia
universidad, pudiendo contar con la asesoría externa de investigadores
reconocidos.

ART. 66º. Los órganos administrativos que apoyan a la Vicepresidencia de


Investigación:

a) Dirección General de Investigación


b) Dirección de Extensión y Responsabilidad Social
c) Dirección de Incubadora de Empresas
d) Dirección de Laboratorios especializados

Las Unidades de Investigación, los Institutos, Centros, Laboratorios y


gabinetes adscritos a las Escuelas guardan relación de línea con los
órganos citados en el presente artículo en cuanto les corresponda.

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ART. 67º. El Consejo Consultivo de Investigación


Es el ente de apoyo al despacho de Vicepresidencia de Investigación, no
es instancia administrativa ni órgano de gobierno, está encargada de
apoyar en ejecutar las políticas de Investigación formuladas por el Consejo
de Comisión Organizadora de la UNAJ. El Consejo Consultivo de
Investigación es la reunión del Vicepresidente de Investigación, Director
General de Investigación y los Coordinadores de las Unidades de
Investigación de las Escuelas Profesionales.

Los coordinadores de las Unidades de Investigación de cada Escuela están


obligados a presentar informes semestrales de su actividad ante la
Dirección General de Investigación y cada vez que sea requerido.

ART. 68º. Dirección General de Investigación


La Dirección General de Investigación es el órgano ejecutivo que
implementa la investigación de acuerdo a las políticas establecidas por la
universidad, ésta dirección esta conducida por un Docente con Grado
Académico de Doctor y experiencia acreditada en investigación; es
designado por el Consejo de Comisión Organizadora a propuesta del
Vicepresidente de Investigación.

La Dirección General de Investigación cuenta con las siguientes oficinas:


a) De Institutos y Centros de Investigación
b) De Proyectos de Investigación
c) De Semilleros
d) De Publicaciones, Propiedad intelectual y Repositorio.

ART. 69º. Funciones del Director General de Investigación

a) Proponer el plan de investigación de la UNAJ.


b) Implementar las disposiciones del Consejo de Comisión Organizadora
y Vicepresidencia de Investigación.
c) Presidir el Consejo de Investigación por encargo del Vicepresidente de
Investigación.
d) Implementar las acciones requeridas para la selección, monitoreo y
evaluación conforme a las disposiciones de los órganos superiores.
e) Presentar el informe anual de la actividad relacionada con la
investigación de la UNAJ ante el Vicepresidente de Investigación para
su aprobación en el Consejo de Comisión Organizadora.
f) Gestionar los fondos asignados a los responsables de los proyectos de
investigación, cautelar y supervisar la correcta ejecución de los
mismos.
g) Gestionar la publicación y patentes de los resultados de las
investigaciones.

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h) Las demás establecidas en el presente estatuto y los reglamentos


internos de la UNAJ.

Dirección de Extensión y Responsabilidad Social


ART. 70º. La Dirección de Extensión y Responsabilidad Social de la UNAJ es el
órgano de apoyo de Vicepresidencia de Investigación.

ART. 71º. La Dirección de Extensión y Responsabilidad Social cuenta con las


siguientes Oficinas:

a) Responsabilidad Social.
b) Extensión Universitaria.

ART. 72º. Las funciones de la Dirección de Extensión y Responsabilidad Social y de


sus oficinas están establecidas en el ROF de la UNAJ.

Dirección de Incubadoras de Empresas


ART. 73º. La Dirección de Incubadoras de Empresas es el órgano de asesoramiento y
apoyo de la Vicepresidencia de Investigación encargado de promover la
iniciativa de los estudiantes y docentes para la creación de pequeñas y
micro empresas, así como brindar asesoría y facilidades en el uso de
equipos e instalaciones de la institución. Esta dirección esta conducida por
un Docente con experiencia en la gestión de empresas; es designado por el
Consejo de Comisión Organizadora a propuesta del Vicepresidente de
Investigación.

La Dirección de Incubadoras de Empresas cuenta con las siguientes


oficinas:

a) De emprendimiento empresarial
b) De asesoría empresarial

ART. 74º. Funciones del Director de Incubadoras de Empresas

a) Proponer el plan de gestión en incubadoras de empresas de la UNAJ.


b) Implementar las disposiciones del Consejo de Comisión Organizadora
y Vicepresidente de Investigación.
c) Implementar las acciones requeridas y autorizadas para la promoción y
conducción de las incubadoras de empresas, conforme a las
disposiciones de los órganos superiores.
d) Presentar los informes semestrales y el informe anual de su actividad
al Vicepresidente de Investigación para su aprobación en el Consejo de
Comisión Organizadora.
e) Gestionar el presupuesto para su adecuado funcionamiento.

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f) Las demás establecidas en el presente estatuto y los reglamentos


internos de la UNAJ.

ART. 75º. Dirección de Laboratorios Especializados


Ésta Dirección constituye y organiza a los Laboratorios de alta
especialización en Investigación de acuerdo a las líneas de Investigación
de la Universidad.

ART. 76º. Oficina de publicaciones, propiedad intelectual y repositorio


Esta Oficina es la encargada de que las publicaciones que hayan sido
producto de Investigaciones financiadas por la Universidad, sean
reconocidas sus autorías a sus realizadores, cautelando el contenido
patrimonial, realizando las coordinaciones correspondientes con
INDECOPI.

La oficina de Publicaciones tiene a su cargo la difusión, a través de medios


escritos y digitales, de los conocimientos generados por la Comunidad
Universitaria.

Son funciones de la oficina de Publicaciones, Propiedad Intelectual y


Repositorio:

a) Difundir a la comunidad universitaria y la sociedad civil los


conocimientos que sean generados.
b) Promover entre los miembros de la Comunidad Universitaria el
desarrollo de Trabajos de Investigación para ser publicados.
c) Difundir y publicar en forma periódica los resultados de las
investigaciones realizadas por los miembros de la Comunidad
Universitaria.
d) Fomentar la publicación de revistas especializadas en temas propios de
las Escuelas de la Universidad.
e) Impulsar el funcionamiento de una Editorial Universitaria.

ART. 77º. Funciones del Jefe de la Oficina de Publicaciones, Propiedad


Intelectual y Repositorio

a) Proponer los proyectos de Convenio.


b) Inscribir la Producción Científica de la UNAJ.
c) Proponer los porcentajes de Regalías.
d) Presentar los informes semestrales y el informe anual de su actividad
al Vicepresidente de Investigación para su aprobación en el Consejo de
Comisión Organizadora.
e) Las demás que le sean asignadas por los reglamentos internos de la
Universidad.

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ART. 78º. Funciones de los Institutos y Centros de Investigación

a) Diseñar e implementar proyectos de investigación científica y


tecnológica de carácter estratégico.
b) Promover la relación universidad-empresa así como la relación
universidad-comunidad a fin de divulgar conocimiento científico,
tecnológico y humanístico mediante alianzas estratégicas en beneficio
mutuo.
c) Sistematizar las experiencias de investigación registradas y
patentadas, divulgables en eventos nacionales e internacionales, así
como en revistas indexadas.

ART. 79º. Oficina de Semilleros de Investigación


La Oficina de Semilleros de Investigación promueve y gestiona la
participación de estudiantes y docentes en el desarrollo de Proyectos de
Investigación en la Universidad.

ART. 80º. Oficina de Proyectos de Investigación


La Oficina de Proyectos de Investigación promueve y gestiona la
generación de conocimientos científico y humanista que se produce desde
la Universidad y los proyectan hacia la comunidad científica y la sociedad.

Posee dos unidades:

- Selección de Proyectos
- Gestión de Proyectos

Unidad de Selección de Proyectos


La unidad de Selección de Proyectos tiene a su cargo la promoción y
generación de proyectos de investigación que se desarrollen en la
Universidad.
Son funciones de la Unidad de Selección de Proyectos.

a) Fomentar la realización de Proyectos de Investigación entre la


Comunidad Universitaria.
b) Dirigir los Procesos de Selección de los Proyectos de Investigación que
serán financiados por la Universidad.
c) Asignar y supervisar la utilización de los recursos necesarios para el
desarrollo de los proyectos de investigación.
d) Supervisar y evaluar la ejecución de los Proyectos de Investigación.
e) Las demás que le sean asignadas por los reglamentos internos de la
Universidad.

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Unidad de Gestión de Proyectos


La Unidad de Gestión de Proyectos tiene las siguientes funciones:

a) Promover la Investigación aplicada a la innovación e incremento de la


competitividad.
b) Desarrollar vínculos entre las instituciones y empresas que impulse y
favorezca la generación de conocimiento y promueva la transferencia
de tecnología.
c) Formular e implementar reglamentos y directivas de ejecución,
seguimiento, evaluación y monitoreo de proyectos de investigación.
d) Las demás que le sean asignadas por los reglamentos internos de la
Universidad.

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CAPITULO VI
RÉGIMEN DE ESTUDIOS Y GRADOS ACADEMICOS

ART. 81º. El régimen de estudios de la UNAJ es Semestral, por Créditos y Currículo


flexible, bajo la modalidad presencial.

ART. 82º. El crédito académico es la medida del tiempo formativo exigido a los
estudiantes, para lograr aprendizajes teóricos y prácticos. Un crédito es el
equivalente a un mínimo de dieciséis (16) horas lectivas de teoría o al doble
de horas de práctica. Los créditos académicos de otras modalidades de
estudio, son asignados con equivalencia a la carga lectiva definida para
estudios presenciales.

ART. 83º. El diseño curricular de cada especialidad, se establece de acuerdo a la


necesidad regional y nacional. Las Escuelas Profesionales pueden diseñar
sus currículos, según módulos de competencia profesional, de manera tal
que a la conclusión de los estudios de dichos módulos permita obtener un
certificado para facilitar la incorporación al mercado laboral. Para la
obtención de dicho certificado, el estudiante debe elaborar y sustentar un
proyecto que demuestre la competencia alcanzada.

ART. 84º. Cada Escuela Profesional determina en la estructura curricular el nivel de


estudios de pregrado, la pertinencia y duración de las prácticas pre-
profesionales, de acuerdo a sus especialidades. La Escuela Profesional
establece su plan de estudio, para su aprobación por Consejo de Comisión
Organizadora. El currículo se debe actualizar cada tres (3) años o cuando
sea conveniente, según los avances científicos y tecnológicos.

ART. 85º. Los estudios de pregrado comprenden los estudios generales y los estudios
específicos y de especialidad. Tienen una duración mínima de cinco años.
Se realizan un máximo de dos semestres académicos por año y un ciclo de
recuperación y nivelación anual en periodo vacacional.

Los estudios generales son obligatorios. Tienen una duración no menor de


35 créditos. Deben estar dirigidos a la formación integral de los estudiantes.

Los estudios específicos proporcionan los conocimientos propios de la


profesión y especialidad correspondiente. El periodo de estudios debe tener
una duración no menor de ciento sesenta y cinco (165) créditos.

En los estudios de pregrado es obligatoria la enseñanza de un idioma


extranjero, de preferencia inglés, o de una lengua nativa de preferencia
quechua o aymara. Estos estudios se realizan como parte de la estructura
curricular, y son atendidos por el Instituto de Idiomas de la UNAJ. El

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Instituto de Idiomas esta conducido por un Directorio conformado por tres


profesores designados por el Consejo de Comisión Organizadora, a
propuesta del Presidente, sus funciones y atribuciones se establecen en su
Reglamento Interno.

ART. 86º. El periodo lectivo, tiene una duración mínima de diecisiete (17) semanas
por semestre. Las horas perdidas por fuerza mayor serán recuperadas
obligatoriamente.

ART. 87º. El cumplimiento del período lectivo es responsabilidad de Vicepresidencia


Académica, de las Escuelas Profesionales y de los Coordinadores de
Escuela. El incumplimiento de las obligaciones por parte de los docentes,
de los servidores y funcionarios administrativos, será objeto de las
sanciones que señalen los reglamentos.

ART. 88º. La enseñanza, se desarrollará a través de clases teóricas y prácticas de


acuerdo a los sílabos correspondientes. Los horarios de clases son
establecidos por cada Escuela, así como también el de las actividades
culturales y deportivas.

ART. 89º. La evaluación de los estudiantes es un sistema inherente al proceso de


enseñanza – aprendizaje, debe ser integral, continua y objetiva, que
estimule y desarrolle la capacidad de síntesis, análisis, crítica y creatividad
del estudiante. El sistema de evaluación será consignado en el silabo
correspondiente y se sujetará al Reglamento Académico de la Universidad
Nacional de Juliaca.

ART. 90º. Las Escuelas propondrán la reglamentación, la organización y ejecución de


ciclos de nivelación y de avance curricular en los períodos vacacionales, de
acuerdo a sus atribuciones a Vicepresidencia Académica quien evalúa y
eleva para su determinación a Consejo de Comisión Organizadora.

ART. 91º. Los alumnos podrán realizar la convalidación de asignaturas, de acuerdo al


reglamento académico, cuando procedan de otras universidades por
traslado externo e interno, así como los graduados o titulados.

PROCESO DE ADMISIÓN
ART. 92º. La admisión a la UNAJ se realiza mediante concurso público, previa
definición de plazas y máximo una vez por ciclo. El Consejo de Comisión
Organizadora define el número de vacantes para cada proceso, previo
informe de cada Escuela Profesional.

ART. 93º. El concurso consta de un examen de conocimientos como proceso


obligatorio y principal, así como una evaluación de aptitudes y actitudes de
forma complementaria opcional según sea el perfil del ingresante

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establecido por las Escuelas Profesionales, señalados en el Reglamento de


Admisión.

ART. 94º. Las modalidades de ingreso a la UNAJ, para los estudios de pregrado son:

Ingreso Ordinario:

- Examen general de admisión


- Centro Pre Universitario
- Las demás establecidas por ley

Ingreso Extraordinario:

- Primeros puestos
- Traslados externos
- Traslados internos
- Titulados o graduados
- Deportistas calificados
- Las demás que señala la ley

El Centro Pre Universitario esta conducido por un Directorio conformado


por tres profesores designados por el Consejo de Comisión Organizadora,
a propuesta del Presidente, sus funciones y atribuciones se establecen en
su Reglamento.
Las diferentes modalidades de ingreso están reguladas por el Reglamento
de Admisión.

ART. 95º. La UNAJ a través de su Consejo de Comisión Organizadora, determina el


número de vacantes para el proceso de admisión (examen ordinario y
extraordinario), con sujeción a lo dispuesto por la instancia correspondiente
y dentro del marco que la ley establece.

Las excepciones estipuladas en el Art. 98 segundo párrafo de la Ley


Universitaria, se someten a la modalidad extraordinaria.

ART. 96º. La UNAJ podrá celebrar acuerdos con instituciones de educación superior
para la determinación de la correspondencia de los sílabos.

ART. 97º. Las personas que hayan sido condenadas por el delito de terrorismo o
apología al terrorismo en cualquiera de sus modalidades están impedidas
de postular en los procesos de admisión que convoque la UNAJ, de
detectarse esta posibilidad se declara nulo su ingreso a la UNAJ.

ART. 98º. La Comisión Permanente de Admisión es la instancia que implementa y


conduce el proceso de admisión. Esta Comisión es designada por el

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Consejo de Comisión Organizadora, a propuesta del Presidente de la


Comisión Organizadora, se encarga además de elaborar la propuesta del
Reglamento de Admisión para su aprobación por el Consejo de Comisión
Organizadora. El mandato de la Comisión de Admisión es de dos años
pudiendo ser ratificados o removidos los miembros por acuerdo del
Consejo de Comisión Organizadora.

ART. 99º. Los miembros y/o integrantes de la Comisión Permanente de Admisión que
cometan cualquier acto ilícito, fraude o similar son separados
inmediatamente de la Comisión de Admisión, se les apertura proceso
administrativo disciplinario sin perjuicio de ser denunciados civil o
penalmente según corresponda.

ART. 100º. El ingreso a los estudios de Posgrado, Segunda Especialización,


Diplomados y otros estudios están regulados por los Reglamentos
respectivos.

ART. 101º. Están prohibidos de participar como miembros de las diferentes comisiones
de los procesos de admisión: las autoridades, funcionarios, docentes y
administrativos que tengan alguna relación directa o indirecta con
academias de preparación pre universitaria particulares; así como aquellos
que tengan vínculo de consanguinidad hasta el cuarto grado y de afinidad
hasta el segundo grado con postulantes a dicho proceso.

GRADOS Y TÍTULOS
ART. 102º. La Universidad Nacional de Juliaca, otorga a Nombre de la Nación el
Grado Académico de Bachiller y los Títulos Profesionales que
correspondan. Los Grados de Bachiller, Maestro y Doctor, son sucesivos y
acreditan eficiencia académica y de investigación científica.

ART. 103º. Las Escuelas Profesionales establecen los requisitos específicos para la
obtención de los grados académicos y títulos profesionales en
concordancia con el Reglamento General de Grados y Títulos de la
Universidad y la Ley Universitaria N° 30220. Los requisitos mínimos para la
obtención del grado de Bachiller y Título Profesional son:

a) Grado de Bachiller: requiere haber aprobado los estudios de pregrado,


así como el cumplimiento de las disposiciones del Reglamento General
de Grados y Títulos en lo que compete a la exigencia y vigencia de las
Leyes 23733 y 30220.
b) Título Profesional: requiere del grado de Bachiller y la aprobación de
una tesis o trabajo de suficiencia profesional. Conforme al Reglamento
General de Grados y Títulos. El título profesional sólo se puede obtener
si se obtuvo el grado de bachiller en la misma UNAJ.

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PROGRAMAS DE FORMACIÓN CONTINUA


ART. 104º. La UNAJ desarrolla programas académicos de formación continua, que
buscan actualizar los conocimientos profesionales en aspectos teóricos y
prácticos de una disciplina o desarrollar y actualizar determinadas
habilidades y competencias de los egresados.
Estos programas se organizan preferentemente bajo el sistema de créditos.
No conducen a la obtención de grados o títulos, certificando a quienes
concluyan con nota aprobatoria.

ART. 105º. La UNAJ otorga certificación por cursos desarrollados con fines
académicos no contemplados en los programas de estudios regulares. En
los certificados de participación correspondientes se especificarán las horas
y créditos académicos previamente acreditados por la Unidad Académica
correspondiente. La Vicepresidencia de Investigación es responsable de
organizar el registro de las certificaciones expedidas, a través de la
instancia de Extensión Universitaria.

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CAPITULO VII
DOCENTES

ART. 106º. La Docencia Universitaria en la UNAJ es carrera pública y se rige por la


Constitución Política del Estado, la Ley Nº 30220 - Ley Universitaria y el
presente Estatuto; sus docentes gozan de los derechos y beneficios que
correspondan a la Ley Universitaria dentro de su propio marco legal y los
que específicamente les conceden otras normas conexas.

ART. 107º. Los docentes de la UNAJ, dentro de sus diversas categorías y dedicación,
tienen como funciones la investigación, el mejoramiento continuo y
permanente de la enseñanza, la proyección social y la gestión universitaria,
en los ámbitos que les corresponde.

ART. 108º. Requisitos para el ejercicio de la docencia


Para el ejercicio de la docencia universitaria, como docente ordinario y
contratado es obligatorio poseer:

a) El grado de Maestro para la formación en el nivel de pregrado.


b) El grado de Maestro o Doctor para maestrías y programas de
especialización.
c) El grado de Doctor para la formación a nivel de doctorado.

Los docentes extraordinarios pueden ejercer la docencia en cualquier nivel


de la educación superior universitaria y sus características son establecidas
por el presente Estatuto.

ART. 109º. La admisión a la carrera docente se hace por concurso público de méritos.
Tiene como base fundamental la calidad intelectual y académica del
concursante conforme a lo establecido en el presente Estatuto y el
Reglamento de Concurso correspondiente.

ART. 110º. El Consejo de Comisión Organizadora aprueba la convocatoria a Concurso


Público para la provisión de plazas docentes a propuesta de las Escuelas
Profesionales, previo los informes técnicos de las unidades
correspondientes y la disponibilidad presupuestal, así mismo, designa las
Comisiones Evaluadoras correspondientes que conducen el proceso.

ART. 111º. La Comisión Evaluadora correspondiente, calificará los méritos de los


concursantes y elevará su informe para su aprobación, a través de los
canales respectivos al Consejo de Comisión Organizadora. El cronograma
del concurso, plazo de inscripción y entrega de documentos de los
postulantes al Concurso de las plazas docentes, será determinado por el
Reglamento respectivo del Concurso.

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ART. 112º. Las autoridades y docentes que tienen relación de parentesco, por
consanguinidad hasta el cuarto grado y afinidad hasta el segundo grado,
con algún concursante a una plaza docente, no podrán participar en
comisiones, ni en las etapas del proceso de selección docente; siendo
obligatoria la revelación de su relación y su abstención. La presente
disposición se extiende a la ratificación y promoción docente, selección de
personal administrativo y concursos de admisión.

ART. 113º. Los docentes son:

a) Ordinarios: principales, asociados y auxiliares.


b) Extraordinarios: eméritos, honorarios, visitantes y similares dignidades
que señale cada universidad, que no podrán superar el 10% del número
total de docentes que dictan en el respectivo semestre.
c) Contratados: que prestan servicios a plazo determinado en los niveles y
condiciones que fija el respectivo contrato.

Docentes Ordinarios
ART. 114º. Son docentes ordinarios aquellos que mediante concurso público de
méritos y oposición ingresan a la docencia como nombrados y son de las
categorías siguientes:

a) Principal
b) Asociado
c) Auxiliar

ART. 115º. Para ser profesor principal se requiere

a) Título Profesional
b) Habilitación Profesional vigente, cuando corresponda.
c) Grado de Doctor el mismo que debe haber sido obtenido con estudios
presenciales.
d) Haber sido nombrado antes como profesor asociado y desempeñado
durante cinco años en dicha categoría. Por excepción, podrán concursar
sin haber sido docente asociado a esta categoría, profesionales con
reconocida labor de investigación científica y trayectoria académica, con
más de quince (15) años de ejercicio profesional.

ART. 116º. Para ser profesor asociado se requiere

a) Título Profesional
b) Habilitación Profesional vigente, cuando corresponda.
c) Grado de Maestro, el mismo que debe haber sido obtenido con
estudios presenciales.

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d) Haber sido nombrado antes como profesor auxiliar y desempeñado


durante tres años en dicha categoría. Por excepción, podrán concursar
sin haber sido docente auxiliar a esta categoría, profesionales con
reconocida labor de investigación científica y trayectoria académica,
con más de diez (10) años de ejercicio profesional.

ART. 117º. Para ser profesor auxiliar se requiere

a) Título Profesional
b) Habilitación Profesional vigente, cuando corresponda.
c) Grado de Maestro el mismo que debe haber sido obtenido con
estudios presenciales.
d) Tener como mínimo cinco (05) años en el ejercicio profesional. Este
ejercicio se computa a partir de la obtención del Título Profesional.

ART. 118º. Los requisitos exigidos para el nombramiento, promoción y contrato pueden
haber sido adquiridos en una universidad distinta a la que el docente
postula.

RATIFICACIÓN Y PROMOCIÓN DOCENTE


ART. 119º. El periodo de nombramiento de los profesores ordinarios es de:

a) Tres (03) años para los profesores auxiliares.


b) Cinco (05) años para los profesores asociados.
c) Siete (07) años para los profesores principales.

Al vencimiento de dicho periodo, los profesores son ratificados, promovidos


o separados de la docencia a través de un proceso de evaluación en
función de los méritos académicos siguientes:

 Producción científica.
 Producción lectiva.
 Investigación.
 Otros criterios establecidos en el respectivo reglamento.

ART. 120º. El nombramiento la ratificación, la promoción y la separación son decididos


por el Consejo de Comisión Organizadora, luego de la evaluación
respectiva por la Comisión designada y conforme a los reglamentos
diseñados para ello, por la comisión correspondiente, conforme a lo
dispuesto por el artículo anterior. La presente disposición no impide al
Consejo de Comisión Organizadora de actuar como instancia revisora de
los resultados de las evaluaciones.

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ART. 121º. La no ratificación debe ser confirmada por el voto aprobatorio de dos de los
miembros del Consejo de Comisión Organizadora y determina el fin de la
carrera docente en la Universidad.

ART. 122º. La Vicepresidencia Académica establecerá procedimientos de evaluación


de desempeño semestral y permanente del personal docente, tomando en
consideración los aspectos de su producción intelectual, técnica y
pedagógica, de sus méritos, aptitudes y actitudes.

ART. 123º. La Vicepresidencia de Investigación, establecerá el procedimiento de


evaluación de desempeño semestral y permanente del personal docente
tomando en consideración el aspecto de su producción científica, ello
coordinando con Vicepresidencia Académica para la tabulación del
resultado correspondiente. El sistema de evaluación vigente es informado
oportunamente a los docentes.

ART. 124º. Los docentes tendrán derecho a conocer los resultados de su evaluación
así como a impugnarlos, conforme a Ley.

ART. 125º. Toda promoción de una categoría a otra está sujeta a la existencia de plaza
vacante presupuestada y se ejecuta en el ejercicio presupuestal siguiente.

ART. 126º. El ejercicio de la docencia en condición de docente ordinario se realiza


hasta cumplir la edad máxima establecida por la ley, pasada esta edad solo
se podrá ejercer la docencia bajo la condición de docente extraordinario y
no podrá ocupar cargo de dirección o administrativo.

ART. 127º. Régimen de dedicación de los docentes


Por el régimen de dedicación a la universidad, los profesores ordinarios
pueden ser:

a) A dedicación exclusiva, el docente tiene como única actividad


remunerada la que presta a la universidad.
b) A tiempo completo, cuando su permanencia es de cuarenta (40) horas
semanales, en el horario fijado por la universidad.
c) A tiempo parcial, cuando su permanencia es menos de cuarenta (40)
horas semanales.

ART. 128º. Condiciones del servicio docente e incompatibilidades

a) Los docentes de la UNAJ están obligados a cumplir con el régimen de


dedicación que les corresponde, constituyendo falta grave el
incumplimiento de dicho régimen.

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b) Para el ejercicio de la docencia en la UNAJ es incompatible el


desempeño de otras funciones y actividades fuera de la universidad
que no estén permitidas por su régimen de dedicación.
c) Los profesores a Dedicación Exclusiva tienen derecho a percibir la
asignación correspondiente establecida por ley.
d) Los profesores a Tiempo Completo y Tiempo Parcial están impedidos
de realizar funciones y actividades ajenas a la universidad dentro de
los horarios establecidos para sus labores en la UNAJ.
e) Es incompatible el ejercicio de la cátedra a estudiantes con vínculos
hasta el cuarto grado de consanguinidad y hasta el segundo grado de
afinidad.
f) Otros que señalen las leyes, el estatuto y los reglamentos internos de
la universidad.

Docente Investigador
ART. 129º. El docente investigador es aquel que se dedica a la generación de
conocimiento e innovación, a través de la investigación. Es designado en
razón de su excelencia académica, conforme al reglamento respectivo.
Para ser docente investigador se requiere ser obligatoriamente profesor
ordinario, con grado de doctor y acreditar el reconocimiento de su
excelencia académica. Su carga lectiva será de un (1) curso por semestre
académico, de preferencia en un curso relacionado con la materia de su
investigación.

ART. 130º. El docente investigador tiene una bonificación especial del cincuenta por
ciento (50%) de sus haberes totales. Está sujeto al régimen especial que
determina el respectivo reglamento.

ART. 131º. El Vicepresidente de Investigación evalúa cada dos años, la producción de


los docentes, para su permanencia como docentes investigadores; en el
marco de los estándares del Sistema Nacional de Ciencia, Tecnología e
Innovación Tecnológica (SINACYT).

ART. 132º. La existencia de docentes investigadores en la UNAJ no impide ni inhabilita


la ejecución de investigaciones a cargo de docentes, centros, institutos y
otros promovidos por la universidad.

Docentes Extraordinarios
ART. 133º. Los Docentes Extraordinarios son aquellos que en mérito a sus
cualidades académicas e investigativas concurren temporalmente a la
UNAJ al requerimiento e invitación de ésta. Pueden ser: eméritos,
honorarios, visitantes y similares.

ART. 134º. Son Docentes Eméritos los ex Docentes y ex Autoridades de la UNAJ,


quienes en atención a los eminentes servicios prestados a la Docencia o

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investigación en la misma, son distinguidos con tal designación por el


Consejo de Comisión Organizadora.

ART. 135º. Son Docentes Honorarios aquellos profesionales nacionales o extranjeros


que sin tener carrera docente en la Universidad Nacional de Juliaca, son
nombrados como tales por el Consejo de Comisión Organizadora, en
atención a sus méritos en la Docencia, la Investigación y la Cultura, y/o a
su destacada labor profesional, dentro o fuera del país.

ART. 136º. Los Docentes Visitantes son docentes que perteneciendo a otras
universidades nacionales o extranjeras, se incorporan temporalmente al
cuerpo docente de la Universidad Nacional de Juliaca, por su excelente
labor profesional, científica y/o humanista, previa aprobación del Consejo
de Comisión Organizadora y autorización de la entidad de origen.

ART. 137º. El Consejo de Comisión Organizadora aprueba la designación de


dignidades similares en la condición de docentes extraordinarios previa
evaluación, con el voto aprobatorio de por lo menos de dos de sus
miembros.

Docentes Contratados
ART. 138º. Los docentes contratados son aquellos que prestan servicios a plazo
determinado en los niveles y condiciones que fija el respectivo contrato. A
los docentes contratados se les aplican las normas que regulan la carrera
docente de la ley Universitaria, en lo que les sea pertinente.

ART. 139º. El docente contratado puede concursar a docente ordinario a cualquiera de


las categorías, cumpliendo los requisitos establecidos en la Ley. La labor
docente en calidad de contratado se reconoce para los fines de promoción.

ART. 140º. La admisión como docente contratado se realiza por concurso público en
plaza presupuestada.

DE LA CAPACITACION DOCENTE
ART. 141º. Todos los docentes tienen derecho a la capacitación permanente de
acuerdo a su especialidad, conforme al reglamento de capacitación y
concordante al plan de capacitación.

DEL APOYO A LA LABOR DOCENTE


ART. 142º. Los Jefes de Práctica, Ayudantes de Cátedra o de Laboratorio y demás
formas análogas de colaboración a la labor del docente realizan una
actividad preliminar a la carrera docente. El ejercicio de estas funciones se
realiza previo concurso público.
El tiempo en que se ejerce esta función se computa para obtener la
categoría de docente auxiliar como tiempo de servicio de la docencia.

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ART. 143º. Para ejercer la función de Jefe de Práctica se debe contar con:

a) Título Profesional
b) Habilitación Profesional vigente, cuando corresponda.
c) Los demás requisitos que establezcan las normas internas de la UNAJ.

ART. 144º. Para ejercer la función de Ayudante de Cátedra o Laboratorio se debe


cumplir los siguientes requisitos:

a) Cursar los dos (2) últimos años de la carrera o escuela profesional.


b) Pertenecer al tercio superior.
c) Los demás requisitos que establezcan las normas internas de la UNAJ.

DE LOS DEBERES, DE LOS DERECHOS, LOS INCENTIVOS Y LAS


SANCIONES DEL PERSONAL DOCENTE
ART. 145º. La Universidad buscará el logro de una adecuada preparación de su
personal docente ordinario a dedicación exclusiva y a tiempo completo, así
como, proporcionarles las facilidades y estímulo necesario para su
constante perfeccionamiento y actualización de sus conocimientos, de
acuerdo a un plan de racionalización y de oportunidades propiciadas por
las instancias competentes de la UNAJ.

ART. 146º. Deberes del docente


Los docentes de la UNAJ tienen los siguientes deberes:
a) Respetar y hacer respetar el Estado social, democrático y
constitucional de derecho.
b) Ejercer la docencia con rigurosidad académica, respeto a la propiedad
intelectual, ética profesional, independencia y apertura conceptual e
ideológica.
c) Cumplir con su régimen laboral y de dedicación, carga académica
lectiva, carga no lectiva, y horarios establecidos para su labor en la
UNAJ.
d) Generar conocimiento e innovación a través de la investigación
rigurosa en el ámbito que le corresponde, en el caso de los docentes
orientados a la investigación.
e) Perfeccionar constantemente sus conocimientos y su capacidad
docente para mantenerlos acordes con el progreso científico y cultural
y realizar labor intelectual creativa.
f) Brindar tutoría a los estudiantes para orientarlos en su desarrollo
profesional y/o académico.
g) Participar de la mejora de los programas educativos en los que se
desempeña, propendiendo a la mejora de su calidad.

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h) Presentar informes sobre sus actividades en los plazos que establezca


el presente Estatuto y Reglamentos internos, así como cuando les sea
requerido.
i) Mantener, respetar y hacer respetar los principios, normas, ideales y
fines de la Universidad, identificarse con su espíritu y garantizar su
prestigio.
j) Observar conducta digna, acorde con los principios institucionales y la
ética profesional del Docente.
k) Orientar su labor hacia el conocimiento de los problemas de la realidad
nacional y regional y contribuir a su solución.
l) Asistir a los actos académicos de la Universidad y públicos con la cinta
y medalla correspondiente a su categoría.
m) Participar activamente en la vida de la Universidad, cumpliendo las
tareas que le sean encomendadas según sus regímenes de
dedicación.
n) Otras que se deriven de la Ley, del presente Estatuto y de los
Reglamentos de la Universidad.

ART. 147º. Derechos e Incentivos del Docente Ordinario

a) Ejercicio de la libertad de cátedra en el marco de la Constitución


Política del Perú, la Ley Universitaria y el presente Estatuto.
b) La promoción en la carrera docente.
c) Participar en proyectos de investigación en el sistema de Instituciones
Universitarias Públicas según sus competencias.
d) Los docentes Ordinarios tienen derecho a percibir, además de sus
sueldos básicos, las remuneraciones complementarias establecidas
por ley cualquiera sea su denominación. La del docente no puede ser
inferior a la del Juez de Primera Instancia.
e) Promover y participar en actividades generadoras de recursos
directamente recaudados según sus competencias y las necesidades
de la UNAJ.
f) Recibir facilidades para acceder a estudios de especialización o
posgrado acreditados.
g) Tener licencias con o sin goce de haber con reserva de plaza, en el
sistema universitario, previa sustentación e informes.
h) Tener licencia, a su solicitud en el caso de mandato legislativo,
municipal o regional, y forzosa en el caso de ser nombrado Ministro o
Viceministro de Estado, Presidente de región, conservando la
categoría y clase docente.
i) Participar en los programas de capacitación y perfeccionamiento
propiciados por la UNAJ.
j) A una subvención económica para la asistencia a estudios de
posgrado y a los eventos científicos, nacionales o internacionales en
representación de la Universidad. Este derecho se supedita a la

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disponibilidad presupuestal de la UNAJ. y es incompatible con el goce


de otro beneficio económico otorgado, por la misma Universidad, para
el mismo propósito.
k) Tener año sabático con fines de Investigación o de preparación de
publicaciones por cada siete (7) años de servicios. El uso de este
derecho está regulado por el Reglamento respectivo.
l) Gozar las vacaciones pagadas de sesenta (60) días al año.
m) Incentivos a la excelencia académica, investigación y responsabilidad
social. Estos incentivos se otorgan conforme a los reglamentos
correspondientes. Forma parte de estos incentivos la asignación
adicional por productividad.
n) Contar con ambientes adecuados que faciliten su actividad docente.
o) Realizar, participar y publicar proyectos de investigación, monografías,
libros, etc.; manteniendo los derechos de propiedad intelectual. Este
derecho no limita los derechos de la UNAJ de figurar como entidad
patrocinadora de las mismas.
p) La libre organización y asociación gremial de acuerdo a la Constitución
del Estado y la Ley.
q) Al goce de prestaciones de salud y seguridad social.
r) Los derechos y beneficios previsionales conforme a ley.
s) Los demás derechos y beneficios del servidor público, en cuanto les
corresponda.
t) Al goce de subsidios por luto y gastos de sepelio, conforme a las
normas que regulan dicho beneficio.
u) Otros establecidos por la Constitución, las leyes vigentes y los que
dispongan los órganos competentes.

SANCIONES
ART. 148º. Los docentes que transgredan los principios, deberes, obligaciones y
prohibiciones en el ejercicio de la función docente, incurren en
responsabilidad administrativa y son pasibles de sanciones según la
gravedad de la falta y la jerarquía del servidor o funcionario; las que se
aplican en observancia de las garantías constitucionales del debido
proceso.

ART. 149º. Son aplicables a los Docentes las siguientes sanciones:

a) Amonestación escrita.
b) Suspensión en el cargo hasta por treinta (30) días sin goce de
remuneraciones.
c) Cese temporal en el cargo sin goce de remuneraciones desde treinta y
un (31) días hasta doce (12) meses.
d) Destitución del ejercicio de la función docente.

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Las sanciones indicadas en los literales c) y d) se aplican previo proceso


administrativo disciplinario, conforme a las disposiciones legales
correspondientes.
Las sanciones señaladas no eximen de las responsabilidades civiles y
penales a que hubiera lugar, así como, de los efectos que de ellas se
deriven ante las autoridades respectivas.

MEDIDAS PREVENTIVAS
ART. 150º. Cuando el proceso administrativo contra un docente se origina por la
presunción de hostigamiento sexual en agravio de un miembro de la
universidad o por delitos de violación contra la libertad sexual, apología del,
terrorismo y sus formas agravadas, corrupción de funcionarios y/o tráfico
ilícito de drogas; así como incurrir en actos de violencia que atenten contra
los derechos fundamentales de la persona y contra el patrimonio que
impiden el normal funcionamiento de servicios públicos, el docente es
separado preventivamente sin perjuicio de la sanción que se imponga.

CALIFICACIÓN Y GRAVEDAD DE LA FALTA


ART. 151º. Es atribución del órgano de gobierno correspondiente, calificar la falta o
infracción atendiendo la naturaleza de la acción u omisión, así como la
gravedad de las mismas, en el marco de las normas vigentes.

AMONESTACIÓN ESCRITA
ART. 152º. La Amonestación escrita se da ante el incumplimiento de los principios,
deberes, obligaciones y prohibiciones en el ejercicio de la función docente,
debidamente comprobado y calificado como leve. La sanción es impuesta
por la autoridad inmediata superior, según corresponda.

SUSPENSIÓN
ART. 153º. La suspensión se aplica en los siguientes casos:

a) Cuando el docente incumple los principios, deberes, obligaciones y


prohibiciones en el ejercicio de su función docente, y tal hecho,
debidamente comprobado, no puede ser calificado como leve por las
circunstancias de la acción u omisión. Bajo esta condición, el docente
será pasible de suspensión en el cargo hasta por treinta (30) días sin
goce de remuneraciones.
b) Cuando el docente incurre en una falta o infracción, habiendo sido
sancionado, previamente en dos (2) ocasiones con amonestación
escrita. Cuando el docente incurre en plagio. La sanción es impuesta
por la autoridad superior.

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CESE TEMPORAL
ART. 154º. El cese temporal se aplica por faltas o infracciones graves.
Se consideran faltas o infracciones graves: la transgresión, por acción u
omisión, de los principios, deberes, obligaciones y prohibiciones en el
ejercicio de la función docente, en los siguientes casos:

a) Causar perjuicio al estudiante o a la universidad.


b) Realizar en su centro de trabajo actividades ajenas al cumplimiento de
sus funciones de docente, sin la correspondiente autorización.
c) Abandonar el cargo injustificadamente.
d) Interrumpir u oponerse deliberadamente al normal desarrollo del
servicio universitario.
e) Incurrir en una falta o infracción, habiendo sido sancionado,
previamente en dos (2) ocasiones con suspensión.
f) Observar conducta inmoral.
g) Acciones de coacción y violación a las normas de la UNAJ.
h) Otras que se establecen en los Reglamentos internos de la UNAJ
i) El cese temporal es impuesto por el Consejo de Comisión
Organizadora, previo proceso administrativo, conforme a las normas de
la materia.

DESTITUCION
ART. 155º. La destitución se aplica por faltas o infracciones muy graves.
Se consideran faltas o infracciones muy graves: la transgresión, por acción
u omisión, de los principios, deberes, obligaciones y prohibiciones en el
ejercicio de la función docente, en los siguientes casos:

a) No presentarse al proceso de ratificación en la carrera docente sin


causa justificada.
b) Ejecutar, promover o encubrir, dentro o fuera de la universidad, actos
de violencia física, de calumnia, injuria o difamación, en agravio de
cualquier miembro de la universidad
c) Realizar actos de coacción y violación a los principios de la enseñanza,
investigación, capacitación, producción intelectual y al funcionamiento
general de la Universidad.
d) Realizar actividades comerciales o lucrativas en beneficio propio o de
terceros, aprovechando el cargo o la función que se tiene dentro de la
universidad.
e) Haber sido condenado por delito doloso.
f) Incurrir en actos de violencia o causar grave perjuicio contra los
derechos fundamentales de los estudiantes y otros miembros de la
universidad, así como impedir el normal funcionamiento de servicios
públicos.
g) Maltratar física o psicológicamente al estudiante causando daño grave.

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h) Realizar conductas de hostigamiento sexual y actos que atenten contra


la integridad y libertad sexual tipificados como delitos en el Código
Penal.
i) Concurrir a la universidad en estado de ebriedad o bajo los efectos de
alguna droga.
j) Por incurrir en reincidencia, la inasistencia injustificada a su función
docente de tres (3) clases consecutivas o cinco (5) discontinuas.
k) Otros que establecieran los Reglamentos especiales de la Universidad
y el presente Estatuto.

El cese temporal es impuesto por el Consejo de Comisión Organizadora,


previo proceso administrativo, conforme a las normas de la materia.

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CAPITULO VIII
GRADUADOS

ART. 156º. Son graduados de la Universidad Nacional de Juliaca, quienes habiendo


terminado los estudios correspondientes, han obtenido en esta casa
Superior de Estudios el Grado Académico o Título Profesional con arreglo a
la Ley y Reglamento respectivo. Los graduados forman parte de la
comunidad universitaria.

ART. 157º. La Universidad Nacional de Juliaca, con fines de integración y de recíproca


contribución académica, ética, de proyección social y económica,
mantendrá vínculos permanentes a través de la Asociación de Graduados
de la UNAJ y los Colegios Profesionales y, en caso necesario, con otras
entidades representativas de los graduados.

ART. 158º. La creación de la asociación de graduados de la UNAJ se oficializa por


Resolución del Consejo de Comisión Organizadora, se debe cumplir con
los requisitos establecidos en la Ley Universitaria, así como los
contemplados para la formación de asociaciones en el Código Civil y
demás normas pertinentes.

ART. 159º. Los graduados de la Universidad se registran en los padrones respectivos


que mantienen las Escuela Profesionales, con no menos del 10% de sus
graduados en los últimos diez (10) años, las que de acuerdo al reglamento
respectivo, coordinan la confección de los mismos con la Secretaría
General de la UNAJ.

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CAPITULO IX
ESTUDIANTES

ART. 160º. Son estudiantes de la Universidad Nacional de Juliaca, quiénes han


cumplido los requisitos de admisión a la Universidad, establecidos en el
presente Estatuto y se encuentran matriculados en las Escuelas
Profesionales correspondientes para seguir estudios que conducen a la
obtención de un grado o título.

ART. 161º. Todos los estudiantes de la UNAJ se sujetan a lo dispuesto en el presente


estatuto y reglamentos correspondientes.

ART. 162º. Los estudiantes extranjeros no requieren de visa para la matrícula; la


misma que debe regularizarse antes del inicio del semestre lectivo
siguiente.

ART. 163º. La UNAJ garantiza el derecho a educarse gratuitamente a los


estudiantes de pre-grado que mantengan un rendimiento satisfactorio y
no cuenten con los recursos económicos necesarios para cubrir los costos
de educación.

ART. 164º. No alcanza este derecho a estudiantes que cursen en la UNAJ una
segunda carrera profesional, habiendo cursado estudios universitarios en
universidades públicas o privadas.

ART. 165º. La gratuidad se refiere a la exoneración de los pagos por los derechos de
enseñanza. Los estudiantes que no gozan de la gratuidad están obligados
a costear, además de la matrícula, los derechos de enseñanza de acuerdo
a las tasas establecidas por la UNAJ.

No alcanzan los derechos de la condición de estudiante, a los alumnos de


los Programas de Extensión, Formación y Capacitación; éstos se rigen por
los reglamentos de sus respectivos programas.
.
ART. 166º. Son deberes de los estudiantes:

a) Respetar la Constitución Política del Perú y el estado de derecho.


b) Cumplir con la ley, con el Estatuto de la Universidad, con los
reglamentos pertinentes y dedicarse con esfuerzo y responsabilidad a
su formación humana, académica y profesional.
c) Respetar el principio de autoridad.
d) Respetar y defender la declaración universal de los derechos humanos
así como los derechos personales y colectivos de los miembros de la
comunidad universitaria, cualesquiera fuese sus ideas y su actividad

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política y observar con ellos una conducta solidaria cuando estos


derechos fuesen vulnerados.
e) Aprobar las materias correspondientes al periodo lectivo que cursan.
f) Cumplir con todas las actividades y tareas académicas de su formación
profesional, de investigación y de proyección social señaladas en el
plan curricular de su carrera.
g) Contribuir a la solución de problemas locales, regionales y nacionales
así como aquellos problemas propios de la universidad, mediante el
estudio, la investigación, la extensión universitaria y la proyección
social.
h) Respetar la autonomía universitaria y la inviolabilidad de las
instalaciones universitarias.
i) Usar las instalaciones de la UNAJ exclusivamente para los fines
universitarios.
j) Respetar la democracia, practicar la tolerancia, cuidar los bienes de la
institución y rechazar la violencia.
k) Matricularse un número mínimo de doce (12) créditos por semestre
para conservar su condición de estudiante regular, salvo que le falten
menos para culminar la carrera.
l) Aprobar las materias correspondientes al periodo lectivo. Los
estudiantes que reprueben, perderán la gratuidad de la enseñanza.
m) Los estudiantes que no concluyan sus estudios dentro de los plazos
establecidos por la autoridad universitaria para cada especialidad,
perderán la gratuidad de la enseñanza y los beneficios de los
programas de bienestar
n) Defender y conservar los bienes culturales y materiales de la
Universidad. para contribuir a su prestigio.
o) Otros que señale la Ley, el presente Estatuto y los Reglamentos
internos.

ART. 167º. Son derechos de los estudiantes:

a) Recibir una formación académica de calidad que les otorgue


conocimientos generales para el desempeño profesional y herramientas
de investigación.
b) Participar en el proceso de evaluación a los docentes por periodo
académico con fines de permanencia, promoción o separación.
c) Tener la posibilidad de expresar libremente sus ideas, sin que pueda
ser sancionado por causa de las mismas.
d) Contar con ambientes, instalaciones, mobiliario y equipos que sean
accesibles para las personas con discapacidad.
e) Ingresar libremente a las instalaciones universitarias y a las actividades
académicas y de investigación programadas.
f) Utilizar los servicios académicos y de bienestar y asistencia que ofrezca
la institución universitaria.

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g) Solicitar reserva de matrícula por razones de trabajo o de otra


naturaleza debidamente sustentada. No excederá de tres (3) años
consecutivos o alternos.
h) Gratuidad de la enseñanza conforme a la Constitución, la Ley y el
presente Estatuto. La gratuidad de la enseñanza se garantiza para el
estudio de una sola carrera. Quedan exceptuados de la gratuidad los
extranjeros y los que ingresan bajo la modalidad de graduados y
titulados.
i) El estudiante tiene el derecho de gratuidad para el asesoramiento, la
elaboración y la sustentación de su tesis, para obtener el grado de
Bachiller, por una sola vez.
j) Interponer ante las autoridades e instancias universitarias pertinentes
las acciones que correspondan al debido procedimiento Administrativo.
k) Recibir oportunamente los documentos que lo acreditan como
estudiante de la universidad.
l) Acceder a los servicios académicos, de bienestar y asistencia social
que ofrece la UNAJ y demás beneficios que establece la universidad
conforme a su normatividad interna.
m) Recibir distinciones por su destacado aprovechamiento académico,
eficiente participación en los trabajos de investigación y otras
actividades que desarrolla la Universidad.
n) Acceder a becas, bolsas de trabajo y de viaje, subvenciones por
investigación, estímulos y otras formas de ayuda que establezca la
Universidad.
o) Otros que señale la Ley, el presente Estatuto y los reglamentos
internos.

SANCIONES
ART. 168º. Las sanciones son medidas aplicables en caso comprobado de la
transgresión de la Ley Universitaria, Estatuto y Reglamentos de la
Universidad; también por el incumplimiento de los deberes de los
estudiantes o por atentar contra los derechos de los docentes, estudiantes,
servidores administrativos o contra los bienes de la Universidad.

ART. 169º. Las sanciones se aplican en forma gradual y de acuerdo a la gravedad de


la falta, siendo las siguientes:

a) Amonestación escrita.
b) Separación hasta por dos (2) periodos lectivos.
c) Separación definitiva.

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ART. 170º. Son causales de separación temporal:

170.1 Utilizar los ambientes e instalaciones de la universidad con fines


distintos a los de enseñanza, administración y bienestar
universitario.
170.2 Otros que especifiquen el presente Estatuto y los reglamentos
internos de la Universidad.

ART. 171º. Son causales de separación definitiva:

171.1 Promover, participar o colaborar en la comisión de actos de


violencia que ocasionen daños personales y/o materiales que
alteren el normal desarrollo de las actividades académicas,
estudiantiles y administrativas.
171.2 Otros que especifiquen el presente Estatuto y los reglamentos
internos de la Universidad.

ART. 172º. Las sanciones son aplicadas por el órgano de gobierno correspondiente,
previa evaluación del pronunciamiento del estudiante. La amonestación
escrita es aplicada directamente por el Coordinador de Escuela Profesional,
poniendo en conocimiento del Consejo de Comisión Organizadora. La
separación es aplicada por el Consejo de Comisión Organizadora. La
separación definitiva es aplicada únicamente por el Consejo de Comisión
Organizadora, culminado todo el proceso disciplinario. No es aplicable el
proceso disciplinario a los casos de separación por rendimiento académico
y matrícula condicionada; en cuyos casos la separación es automática.

ART. 173º. La separación por dos periodos lectivos y la separación definitiva se aplican
previo proceso disciplinario conducido por las comisiones disciplinarias de
la Escuela Profesional y de la universidad respectivamente, conforme a lo
dispuesto en los reglamentos respectivos.

ART. 174º. La calificación, forma y procedimiento de las sanciones se especificarán en


el reglamento respectivo de la universidad.

ART. 175º. En todos los casos el Consejo de Comisión Organizadora actúa como
última instancia, ante la cual puede recurrir el estudiante vía impugnación.

MATRICULA CONDICIONADA POR RENDIMIENTO ACADÉMICO


ART. 176º. La desaprobación de una misma materia por tres veces da lugar a que el
estudiante sea separado temporalmente por un año de la universidad. Al
término de este plazo, el estudiante sólo se podrá matricular en la materia
que desaprobó anteriormente.

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ART. 177º. La desaprobación de una misma materia por cuarta vez, o la no matricula
en la materia dentro del plazo señalado, da lugar al retiro definitivo y
automático del estudiante.

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CAPITULO X
PERSONAL NO DOCENTE

ART. 178º. La gestión administrativa en la UNAJ se realiza por servidores públicos no


docentes de los regímenes laborales vigentes.

ART. 179º. El personal no docente presta sus servicios de acuerdo a los fines de la
Universidad, la Ley Universitaria y el presente Estatuto. Le corresponde los
derechos propios del régimen laboral público.

ART. 180º. El personal no docente de la Universidad, está sujeto al régimen laboral de


los servidores de la Administración Pública, de conformidad con la
Constitución y demás dispositivos legales vigentes, para el caso de
Jefaturas de Oficinas y Dependencias Académicas y de Investigación,
Consejo de Comisión Organizadora, designa a estos al ser considerados
en la estructura funcional como cargos de confianza.

DEL INGRESO Y PERMANENCIA


ART. 181º. El ingreso del personal administrativo a la Universidad, bajo cualquier
modalidad, es mediante concurso público de méritos, conforme a los
requisitos y perfil que aseguren la selección de personal idóneo para el
desempeño de la función pública, así como, al régimen laboral público que
corresponda.

ART. 182º. La UNAJ a través de su Consejo de Comisión Organizadora aprueba


anualmente el Plan de Desarrollo de las Personas (PDP), elaborado por la
Dependencia de Recursos Humanos y otorga facilidades para la
capacitación del personal no docente. La capacitación es requisito para la
progresión en la Carrera Administrativa, según al régimen al que
corresponda.

DE LOS DERECHOS, OBLIGACIONES Y PROHIBICIONES


ART. 183º. Son derechos, obligaciones y prohibiciones de los funcionarios y servidores
administrativos de la Universidad, los contemplados en las normas que
regulan los diferentes regímenes laborales del sector público a los que
pertenezcan.

ART. 184º. Los servidores administrativos tienen el derecho de percibir además de su


remuneración, otros beneficios que disponga la Ley, o que determine la
Universidad con sus recursos directamente recaudados, sujetos a la
existencia y disponibilidad presupuestaria.

ART. 185º. El personal no docente de la UNAJ tiene derecho a la capacitación,


conforme al régimen laboral que le corresponda. La capacitación

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propenderá al perfeccionamiento y/o adquisición de nuevos conocimientos,


habilidades y aptitudes, para una mejor y mayor calificación del servidor en
la función que desempeña y que le permita desarrollar sus valores y mística
de servicio a la institución, tendientes al cambio actitudinal.

ART. 186º. Las faltas y sanciones aplicables al personal administrativo de la


Universidad, se sujetan a lo establecido para los procesos disciplinarios
conforme a su régimen laboral y demás disposiciones legales pertinentes.

DE LA EVALUACIÓN
ART. 187º. La UNAJ implementa un proceso de evaluación integral, sistemática y
continúo de apreciación valorativa del conjunto de aptitudes, actitudes,
habilidades, destreza, desempeño laboral e identidad institucional del
trabajador.

ART. 188º. La evaluación del personal es permanente e individual en cada una de las
dependencias de la UNAJ y anualmente en forma conjunta. Los resultados
sirven de parámetro para la promoción y/o ascenso, capacitación y/o
reubicación del personal y los demás establecidos por la ley.
ART. 189º. La UNAJ organiza el escalafón del personal administrativo de acuerdo a ley
y los siguientes lineamientos:

a) Formulación del escalafón del personal administrativo con la


participación directa de los miembros comprendidos;
b) Vigencia y actualización permanente del escalafón;
c) Igualdad de remuneración de todo el personal que desempeña igual
cargo.
d) Publicación actualizada del escalafón.

DE LA ROTACION
ART. 190º. Para una mejor utilización de los recursos humanos, en función a la política
de trabajo de la Universidad, el personal administrativo y de servicio podrá
ser rotado periódicamente de acuerdo a la necesidad institucional.

DE LAS INCOMPATIBILIDADES
ART. 191º. No podrán laborar en la misma unidad operativa, parientes hasta el cuarto
grado de consanguinidad, segundo de afinidad y cónyuges; de ocurrir esta
situación, se procederá a la reubicación o rotación correspondiente.

DEL TERMINO DE LA CARRERA ADMINISTRATIVA


ART. 192º. El término de la carrera administrativa de un servidor de la UNAJ, se
produce de conformidad a lo previsto en el régimen laboral que
corresponda y demás normas complementarias, las designaciones en
cargos de confianza culminan al comunicar la determinación del cese en el
cargo.

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CAPITULO XI
RESPONSABILIDAD SOCIAL UNIVERSITARIA

ART. 193º. En la UNAJ la responsabilidad social universitaria es fundamento de la vida


universitaria, contribuye al desarrollo sostenible y al bienestar de la
sociedad. Compromete a toda la comunidad universitaria.

ART. 194º. La responsabilidad social universitaria es la gestión ética y eficaz del


impacto generado por la universidad en la sociedad debido al ejercicio de
sus funciones: académica, de investigación y de servicios de extensión y
participación en el desarrollo nacional en sus diferentes niveles y
dimensiones; incluye la gestión del impacto producido por las relaciones
entre los miembros de la comunidad universitaria, sobre el ambiente, y
sobre otras organizaciones públicas y privadas que se constituyen en
partes interesadas.

ART. 195º. El órgano de apoyo encargado de implementar la política de


responsabilidad social es la Dirección General de Extensión y
Responsabilidad Social conforme a lo dispuesto en el presente Estatuto.

ART. 196º. La UNAJ promueve la implementación de la responsabilidad social y


reconoce los esfuerzos de las instancias y los miembros de la comunidad
universitaria para este propósito; teniendo un mínimo de inversión del 2%
de su presupuesto en esta materia y establece los mecanismos que
incentiven su desarrollo mediante proyectos de responsabilidad social y la
creación de fondos concursales para estos efectos.

ART. 197º. El proceso de acreditación universitaria en la UNAJ hace suyo el enfoque


de responsabilidad social y lo concretiza en los estándares de acreditación,
en las dimensiones académicas, de investigación, de participación, del
desarrollo social y servicios de extensión, ambiental e institucional,
respectivamente.

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CAPITULO XII
BIENESTAR UNIVERSITARIO, SERVICIO SOCIAL, GESTION CULTURAL Y
DEPORTE.

ART. 198º. La UNAJ brinda a los integrantes de su comunidad, en la medida de sus


posibilidades y cuando el caso lo amerite, programas de bienestar y
recreación. Fomenta las actividades culturales, artísticas y deportivas.
Atienden con preferencia, la necesidad de libros, materiales de estudio y
otros a los docentes y estudiantes mediante procedimientos y condiciones
que faciliten su uso o adquisición.

ART. 199º. La Dirección General de Bienestar Universitario y Asuntos Estudiantiles es


el órgano de apoyo que tiene como objetivo brindar a los integrantes de la
comunidad universitaria programas de bienestar y recreación. Esta
Dirección fomenta las actividades culturales, artísticas, deportivas y
recreativas, con la participación de la comunidad universitaria. Esta
Dirección está adscrita a la Vicepresidencia Académica.

ART. 200º. En la UNAJ se establecen programas de ayuda para que sus estudiantes
puedan cumplir con sus tareas formativas en las mejores condiciones;
procurando apoyo en alimentación, materiales de estudio e investigación y
otros.
Todos los alumnos universitarios gozan del pasaje universitario, que
consiste en el 50% del precio regular ofrecido al público en general,
conforme a Ley.

ART. 201º. La Dirección General de Bienestar Universitario establece mecanismos


para garantizar un adecuado seguro de salud a los miembros de su
comunidad universitaria con arreglo a la normatividad de la materia.

ART. 202º. La UNAJ implementa sus servicios considerando la integración de las


personas con discapacidad a la comunidad universitaria, de conformidad
con la Ley General de la Persona con Discapacidad.

ART. 203º. La UNAJ establece un Programa de Servicio Social Universitario que


consiste en la realización obligatoria de actividades temporales que
ejecuten los estudiantes universitarios, de manera descentralizada;
tendientes a la aplicación de los conocimientos que hayan obtenido y que
impliquen una contribución en la ejecución de las políticas públicas de
interés social y fomenten un comportamiento altruista y solidario que aporte
en la mejora de la calidad de vida de los grupos vulnerables en nuestra
sociedad.

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ART. 204º. La UNAJ promueve la práctica del deporte y la recreación como factores
educativos coadyuvantes a la formación y desarrollo de la persona. El
deporte, a través de las competencias individuales y colectivas, fortalece la
identidad y la integración de sus respectivas comunidades universitarias,
siendo obligatoria la formación de equipos de disciplinas olímpicas.

ART. 205º. Dentro de los mecanismos para el cuidado de la salud y la promoción del
deporte; la UNAJ crea y administra proyectos y programas deportivos que
promuevan el deporte de alta competencia, a efectos de elevar el nivel
competitivo y participativo de los estudiantes.

ART. 206º. La Dirección General de Bienestar Universitario y Asuntos Estudiantiles se


encarga de promover los Programas Deportivos de Alta Competencia
(PRODAC), El Reglamento correspondiente regula su funcionamiento, que
incluye becas, tutoría, derechos y deberes de los alumnos participantes en
el PRODAC, entre otros.

ART. 207º. La UNAJ prioriza anualmente su participación en las diferentes disciplinas


olímpicas en los juegos nacionales universitarios organizado por el Instituto
Peruano del Deporte IPD.

ART. 208º. Las demás funciones de la Dirección General de Bienestar Universitario y


Asuntos Estudiantiles, así como su estructura están establecidas en el
Reglamento General de la UNAJ.

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CAPITULO XIII
DEFENSORÍA UNIVERSITARIA

ART. 209º. La Defensoría Universitaria es la instancia encargada de la tutela de los


derechos de los miembros de la Universidad vela por el mantenimiento del
principio de autoridad responsable. Es competente para conocer las
denuncias y reclamaciones que formulen los miembros de la comunidad
universitaria vinculadas con la infracción de derechos individuales, para su
trámite ante las instancias correspondientes.

ART. 210º. La Defensoría Universitaria de la UNAJ es un órgano autónomo en el


ejercicio de sus funciones e independiente de los órganos de gobierno de la
Universidad, con participación de representantes de la comunidad
universitaria y se regula conforme a las disposiciones que sobre la materia
se emitan, por las instancias competentes.

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CAPITULO XIV
RÉGIMEN ECONOMICO Y ADMINISTRATIVO

REGIMEN ECONOMICO
ART. 211º. La UNAJ está comprendida dentro de los sistemas públicos de presupuesto
del Estado así como de los respectivos sistemas de control, según lo
establecido por las disposiciones legales vigentes.

ART. 212º. La UNAJ formula anualmente su presupuesto de acuerdo con su plan


estratégico, plan operativo institucional, siendo este aprobado por el
Consejo de Comisión Organizadora y sustentado ante el Ministerio de
Economía y Finanzas, para ser ejecutado conforme a ley y al presente
Estatuto.

ART. 213º. Son recursos económicos de la UNAJ los provenientes de:

a) Los recursos ordinarios o asignaciones provenientes del tesoro público.


b) Los propios directamente obtenidos por la UNAJ, en razón de sus
bienes y servicios.
c) Las donaciones de cualquier naturaleza y de fuente lícita, siempre que
sean aceptadas por la UNAJ.
d) Los recursos por operaciones oficiales de crédito externo con aval del
Estado.
e) Los ingresos por leyes especiales.
f) Los recursos provenientes de la cooperación técnica y económico-
financiera, nacional e internacional.
g) Los provenientes por la prestación de servicios educativos de
extensión, servicios de sus centros preuniversitarios, posgrado o
cualquier otro servicio educativo distinto.
h) Los provenientes de transferencias financieras efectuadas por
organismos públicos o privados, con naturaleza y fuente lícita, previa
aprobación por la UNAJ.
i) Los provenientes de fondos concursales a los que acceda la UNAJ.
j) Los demás establecidos por ley.

ART. 214º. Constituyen Recursos Directamente Recaudados de la UNAJ los obtenidos


por los siguientes conceptos:

- Por rentas de sus bienes patrimoniales de la UNAJ.


- Por saldo de balance de ejercicios anteriores.
- Por tasas educativas.
- Donaciones.
- Otros establecidos por el presente Estatuto y el Reglamento General.

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ASIGNACION PRESUPUESTAL
ART. 215º. La UNAJ recibe los recursos presupuestales del tesoro público, para
satisfacer las siguientes necesidades:

a) Básicos, para atender los gastos corrientes y operativos del


presupuesto de la universidad, con un nivel exigible de calidad.
b) Adicionales, en función de los proyectos de investigación, de
responsabilidad social, desarrollo del deporte, cumplimiento de
objetivos de gestión y acreditación de la calidad educativa.
c) De infraestructura y equipamiento, para su mejoramiento y
modernización, de acuerdo al plan de inversiones de la UNAJ.

CONTRIBUCIÓN PÚBLICA
ART. 216º. La UNAJ como institución universitaria tiene derecho a concursar para la
asignación de fondos del Estado, o fondos especiales, para el desarrollo de
programas y proyectos de interés social. Teniendo preferencia para la
asignación de estos fondos, considerando su ubicación en una región con
altos índices de extrema pobreza.

PATRIMONIO UNIVERSITARIO
ART. 217º. El patrimonio de la UNAJ está constituido por los bienes y rentas que
actualmente le pertenecen y los que adquiera en el futuro por cualquier
título legítimo. La UNAJ puede enajenar sus bienes de acuerdo a la ley; los
recursos provenientes de la enajenación solo son aplicables a inversiones
permanentes en infraestructura, equipamiento y tecnología.
Los bienes provenientes de donaciones, herencias y legados, quedan
sujetos al fin que persigue la UNAJ y a la voluntad expresada por el
benefactor o donante.
Estos bienes deberán ser usados según el espíritu con que se hizo y
concordantes con los fines de la universidad.

EXONERACIONES TRIBUTARIAS
ART. 218º. La UNAJ está inafecta de todo impuesto directo o indirecto que afecte los
bienes, actividades y servicios propios de su finalidad educativa y cultural,
conforme a lo dispuesto por el Art. 19 de la Constitución Política del Estado.

ART. 219º. La UNAJ hace uso de su derecho a la exoneración de los tributos en la


importación de bienes necesarios para el cumplimiento de sus metas y
fines, conforme a la regulación vigente. Las actividades académicas y
eventos de tipo cultural que organice y ejecute la Universidad están
exentas de todo pago de impuestos.

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REGIMEN ADMINISTRATIVO
ART. 220º. La UNAJ establece su régimen administrativo en correspondencia a su
estructura de gobierno y de dirección, conformando órganos de apoyo,
asesoramiento y control en los diferentes niveles de gobierno:

A) ÓRGANOS DE CONTROL:

- Oficina de Control Institucional.

B) ÓRGANOS DE ASESORAMIENTO:

- Dirección General de Asesoría Legal.


- Oficina General de Planificación y Presupuesto.

C) ÓRGANOS DE APOYO:

c-1) Dependientes de Presidencia:

- Secretaría General
- Dirección General de Administración.
- Oficina General de Producción de Bienes y Servicios
- Oficina General de Infraestructura.
- Oficina General de Acreditación
- Oficina Ejecutiva de Imagen Institucional.
- Oficina Ejecutiva de Cooperación Técnica.
- Oficina General de Sistemas e Informática.
- Oficina de Servicios Generales.
.
c-2) Dependientes de Vicepresidencia Académica:

- Dirección General de Servicios Académicos, Coordinación


Académica y Tutoría.
- Dirección General de Bienestar Universitario y Asuntos
Estudiantiles.
- Dirección General de Capacitación Universitaria.
- Dirección General de Proyección Social.
- Dirección de Laboratorios Generales y Gabinetes.
- Oficina General de Registro y Servicios Educativos.
- Oficina de Biblioteca.

c- 3) Dependientes de Vicepresidencia de Investigación:

- Dirección General de Investigación.


- Dirección de Extensión y Responsabilidad Social.
- Dirección de Incubadoras de Empresas.

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- Dirección de Laboratorios Especializados.

D) ÓRGANO AUTONOMO:

- Defensoría Universitaria.

ART. 221º. Los encargados de las Direcciones, Oficinas Generales, Oficinas


Administrativas, Académicas y de Investigación son designados por el
Consejo de Comisión Organizadora a propuesta de los miembros de la
Comisión Organizadora, conforme a sus atribuciones.

ART. 222º. ORGANO DE CONTROL INSTITUCIONAL


La Oficina de Control Institucional, es el órgano encargado de supervisar,
fiscalizar y controlar la correcta aplicación de los dispositivos legales, se
rige conforme a las normas establecidas por el Sistema Nacional de
Control, por el presente Estatuto y la normatividad vigente.

ART. 223º. Son funciones de la Oficina de Control Institucional:

a) Elaborar el Plan Anual de Control y Auditoria.


b) Efectuar control permanente en los órganos o dependencias de la
institución mediante acciones de auditoria, exámenes especiales e
investigaciones, de acuerdo al Plan Anual.
c) Mantener informada a la Comisión Organizadora de los resultados del
Control.
d) Verificar la aplicación de las recomendaciones y de las acciones
correctivas propuestas.
e) Otras que se le asigne, de acuerdo a su naturaleza y funciones.

OFICINA GENERAL DE RECURSOS HUMANOS


ART. 224º. La Oficina General de Recursos Humanos, es el órgano de apoyo,
encargado de administrar los recursos humanos de la Universidad, en
concordancia con las normas y disposiciones legales vigentes, así como,
administrar acciones de perfeccionamiento y capacitación para los
servidores no docentes de la Universidad, está a cargo de un profesional
con experiencia en el área de Recursos Humanos y es designado por
Consejo de Comisión Organizadora.

ART. 225º. La Oficina General de Recursos Humanos está conformada por las oficinas
de:

a) Remuneraciones.
b) Registro General y Escalafón.
c) Personal y capacitación.

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d) Seguridad y Vigilancia.
e) Pensiones, liquidaciones y Previsión Social.

Las funciones de la Oficina General de Recursos Humanos y de sus


oficinas están establecidas en el ROF de la UNAJ.

OFICINA GENERAL DE PRODUCCIÓN DE BIENES Y SERVICIOS


ART. 226º. Oficina de Producción de Bienes y Servicios
La Oficina de Producción de Bienes y Servicios es el órgano ejecutivo
encargado de promover la constitución de centros de producción de bienes
y servicios que están relacionados con sus especialidades, áreas
académicas y trabajos de investigación. Esta oficina esta conducida por un
Docente y de preferencia con experiencia en el área productiva; es
designado por el Consejo de Comisión Organizadora a propuesta del
Vicepresidente de Investigación, dependiendo funcionalmente de este.
La Oficina de Producción de Bienes y Servicios cuenta con las siguientes
oficinas:

a) De producción de bienes.
b) De producción de servicios.

La utilidad resultante de las actividades de producción de bienes y servicios


constituye recursos de la UNAJ y se destinan prioritariamente a la
investigación para el cumplimiento de sus fines.

ART. 227º. Funciones del Jefe de la Oficina de Bienes y Servicios

a) Proponer el plan de gestión en bienes y servicios de la UNAJ.


b) Implementar las disposiciones del Consejo de Comisión Organizadora
y Vicepresidencia de Investigación y del Consejo de Investigación en la
materia.
c) Participar en el Consejo de Investigación.
d) Implementar las acciones requeridas para la promoción y conducción
de bienes y servicios, conforme a las disposiciones de los órganos
superiores.
e) Presentar los informes semestrales y el informe anual de su actividad
al Vicepresidente de Investigación para su aprobación en el Consejo
de Comisión Organizadora.
f) Gestionar el presupuesto para su adecuado funcionamiento.
g) Las demás establecidas en el presente estatuto y los reglamentos
internos de la UNAJ.

ART. 228º. La Oficina General de Producción en coordinación con las Escuela


Profesionales y las direcciones de producción adscritas a los
Vicepresidentes, se encarga de articular, planificar y ejecutar las labores de

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producción de bienes y la prestación de servicios en la UNAJ.

ART. 229º. Está a cargo de un Jefe designado por el Consejo de Comisión


Organizadora a propuesta del Presidente.

OFICINA GENERAL DE INFRAESTRUCTURA


ART. 230º. La Oficina General de Infraestructura, es el órgano de apoyo encargado de
conducir el desarrollo de la infraestructura física de la Universidad, en
concordancia con los planes de desarrollo, así como, los servicios de
mantenimiento, limpieza y transporte en la institución.

ART. 231º. Las funciones de la Oficina General de Infraestructura están establecidas


en el ROF de la UNAJ.

OFICINA DE ACREDITACION UNIVERSITARIA


ART. 232º. La Oficina de Acreditación Universitaria es el órgano de apoyo encargado
de proponer, implementar y coordinar las acciones necesarias para los
procesos de acreditación de la UNAJ y de sus diferentes Escuelas
Profesionales. Son funciones fundamentales entre otras de la Oficina de
Acreditación Universitaria:

a) Implementar la política de la UNAJ para la acreditación y certificación


conforme a los estándares establecidos para este fin.
b) Proponer políticas y lineamientos de trabajo a los órganos de gobierno y
a la autoridad universitaria en los aspectos referidos a la autoevaluación
interna para el logro y sostenibilidad de los estándares de acreditación
institucional, a partir de las Escuelas Profesionales.

OFICINA DE IMAGEN INSTITUCIONAL


ART. 233º. La Oficina de Imagen Institucional es el órgano de apoyo encargado de
planificar, promover y coordinar la imagen Institucional de la Universidad.
Asimismo, es la encargada de difundir las actividades académicas,
científicas, culturales o sociales que realiza la Universidad. Además,
mantener trato cordial y fluida comunicación con las redes sociales, medios
escritos, hablados, televisivos y otros medios de difusión, que faciliten la
difusión de las actividades y acciones que desarrolla la UNAJ.

OFICINA EJECUTIVA DE COOPERACIÓN TÉCNICA


ART. 234º. La Oficina Ejecutiva de Cooperación Técnica es el órgano de apoyo
encargado de implementar la política de cooperación técnica nacional e
internacional de la UNAJ.
Las funciones específicas de ésta oficina están establecidas en el ROF de
la UNAJ.

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OFICINA GENERAL DE SISTEMAS E INFORMÁTICA


ART. 235º. La Oficina General de Sistemas e Informática es el órgano de apoyo
encargado del soporte técnico e informático en la UNAJ.
Las funciones específicas de ésta oficina están establecidas en el ROF de
la UNAJ.

DIRECCIÓN GENERAL DE CAPACITACIÓN UNIVERSITARIA


ART. 236º. La Dirección General de Capacitación Universitaria es el órgano de apoyo
encargado de implementar las políticas de capacitación permanente en la
UNAJ. Esta Dirección está adscrita a Vicepresidencia Académica.

ART. 237º. Las funciones de la Dirección General de Capacitación Universitaria están


establecidas en el ROF de la UNAJ.

DIRECCIÓN GENERAL DE PROYECCIÓN SOCIAL.


ART. 238º. La Dirección General de Proyección Social es el ente de apoyo encargado
de implementar, planificar, promover y coordinar las acciones de
proyección social de la UNAJ, que busquen resolver los problemas de la
comunidad. Esta Dirección está adscrita a la Vicepresidencia Académica.

ART. 239º. Las funciones de la Dirección General de Proyección Social están


establecidas en el ROF de la UNAJ.

DIRECCION GENERAL DE SERVICIOS ACADÉMICOS,


COORDINACIÓN ACADEMICA Y TUTORÍA
ART. 240º. La Dirección General de Servicios Académicos, Coordinación Académica
y Tutoría, es el órgano encargado de apoyar administrativamente a los
centros, programas o actividades de prestación de servicios educativos y
consultoría que brinda la Universidad en coordinación con las Escuela
Profesionales. Esta Dirección está adscrita a Vicepresidencia Académica.

La Dirección de Servicios General de Servicios Académicos, Coordinación


Académica y Tutoría coordina su labor con dependencias que facilitan la
actividad académica, dentro de ellas, con:

a) Comisión Permanente de Admisión.


b) Centro Pre Universitario.
c) Instituto de Idiomas.
d) Centro de Cómputo e Informática.

Las funciones de la Dirección General de Servicios Académicos,


Coordinación Académica y Tutoría, y sus Oficinas están establecidas en el
ROF de la UNAJ.

OFICINA GENERAL DE REGISTRO Y SERVICIOS EDUCATIVOS

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ART. 241º. La Oficina General de Registro y Servicios Educativos órgano dependiente


de Vicepresidencia Académica, encargado de mantener el Archivo y
Registro Central de la parte académica, así como de coordinar y apoyar a
las Escuela Profesionales en ésta labor. Sus funciones están establecidas
en el ROF de la UNAJ.

OFICINA DE BIBLIOTECA
ART. 242º. Es el Órgano encargado de atender a los estudiantes de pre grado y
administrar los ambientes de la Biblioteca, estableciendo las necesidades y
requerimientos y precisando los horarios de atención a sus usuarios.

ART. 243º. Es el órgano de servicio encargado de administrar las publicaciones


científicas, técnicas, literarias y otras, en formato impreso o electrónico para
brindar servicio a la comunidad, así como la publicación de investigación u
otros documentos relacionados a la actividad académica.

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CAPITULO XV
DEL ESTATUTO, REGLAMENTOS Y DOCUMENTOS DE GESTIÓN ACADÉMICA Y
ADMINISTRATIVA DE LA UNIVERSIDAD

DEL ESTATUTO
ART. 244º. Es el instrumento de gestión de más alto nivel de la universidad. Desarrolla
las disposiciones previstas en la Ley Universitaria y su ley de creación,
reconociendo la naturaleza de la universidad en proceso de constitución,
incorporando por ello, las normas y disposiciones que permitirán a la
Comisión Organizadora ejercer sus funciones hasta la culminación del
proceso de constitución de la universidad.

DE LOS REGLAMENTOS
ART. 245º. Son considerados instrumentos de gestión institucional necesarios para el
funcionamiento de la universidad y son elaborados de acuerdo a la
normatividad vigente. Se consideran los siguientes:

a) Reglamento de Organización y Funciones.


b) Reglamento de Infracciones y Sanciones.
c) Reglamento de Elecciones.
d) Otros que establezca la normativa vigente.

DE LOS DOCUMENTOS DE GESTION ACADEMICA


ART. 246º. Son considerados instrumentos de gestión necesarios para el desarrollo de
las actividades centrales de la universidad: la formación profesional y la
investigación. Se consideran los siguientes:

a) Reglamento Académico.
b) Reglamento de Investigación.
c) Otros que considere necesarios la Comisión Organizadora.

DE LOS DOCUMENTOS DE GESTION ADMINISTRATIVA


ART. 247º. Son documentos de gestión que se elaboran en cumplimiento de la
normatividad establecida por los sistemas administrativos o funcionales. Se
consideran los siguientes:

a) Plan Estratégico Institucional (PEÍ).


b) Plan Operativo Institucional (POI).
c) Presupuesto Institucional de Apertura (PIA).
d) Plan Anual de Contrataciones (PAC).
e) Cuadro para la Asignación de Personal (CAP) Provisional o Cuadro de
Puestos de la Entidad (CPE).

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f) Manual de Perfil de Puestos (MPP).


g) Manual de Procedimientos (o de Procesos).
h) Texto Único de Procedimientos Administrativos (TUPA).
i) Plan de Desarrollo de las Personas (PDP), quinquenal y anual.
j) Plan de Capacitación Docente.
k) Otros que establezca la normativa vigente.

CONTENIDO DE LOS INSTRUMENTOS DE PLANEAMIENTO


ART. 248º. Los instrumentos de planeamiento de la universidad deberán incluir
acciones y actividades que le permitan a la universidad como mínimo:

a) Constituir sus órganos de gobierno y elegir a sus autoridades


universitarias.
b) Elaborar y aprobar el Estatuto, Reglamentos y Documentos de Gestión
Académica y Administrativa.
c) Obtener el licenciamiento institucional.
d) Proveer un servicio educativo de calidad.

El contenido de los instrumentos de planeamiento debe tener


concordancia con la capacidad de financiamiento y gestión de la
universidad.

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CAPITULO XVI
DE LA CONSTITUCIÓN DE LOS ÓRGANOS DE GOBIERNO Y LA ELECCIÓN DE
AUTORIDADES UNIVERSITARIAS

ORGANOS DE GOBIERNO Y AUTORIDADES UNIVERSITARIAS


ART. 249º. La constitución de los Órganos de Gobierno y la elección de las
Autoridades Universitarias se realizan de acuerdo a lo previsto en la Ley.
Consideraciones para la constitución de los órganos de gobierno y la elección de
autoridades universitarias
De conformidad con los artículos 56, 58, 61, 64, 67 y 107 de la Ley 30220, la
universidad debe contar con lo siguiente:

a) Docentes ordinarios, en categoría y número necesarios, para conformar los


órganos de gobierno y participar en la elección de las autoridades
universitarias.
b) Facultades creadas para la elección de los Decanos y la conformación de los
Consejos de Facultad.
c) Representantes de los estudiantes de pregrado para la conformación de la
Asamblea Universitaria, Consejo Universitario y los Consejos de Facultad.
d) Representantes de los estudiantes de postgrado para la conformación de la
Asamblea Universitaria, aplicable únicamente en caso se cuente con Unidad
o Escuela de Posgrado.
e) Director de la Escuela de Posgrado para la conformación de la Asamblea
Universitaria y el Consejo Universitario, aplicable únicamente en caso se cuente
con Unidad o Escuela de Posgrado.
f) Asociación de Graduados para que su Presidente o representante participe en
la Asamblea Universitaria y el Consejo Universitario.
g) Comité Electoral Universitario, encargado de organizar, conducir y controlar los
procesos electorales.

Del requerimiento presupuestal para el nombramiento de personal docente


ART. 250º. Corresponde a la Comisión Organizadora identificar la cuota de personal docente
por cada programa de estudio o carrera profesional, que le permita brindar
adecuadamente el servicio educativo y conformar sus órganos de gobierno, así
como realizar las actividades necesarias para contar con dicho personal
docente.

La Comisión Organizadora deberá incluir en la Programación Multianual y


Formulación Anual del Presupuesto Institucional el número de docentes y el monto
del financiamiento que le permita a la universidad brindar el servicio educativo y
conformar sus órganos de gobierno.

Del plazo para la constitución de los órganos de gobierno


ART. 251º. El plazo para la constitución de los órganos de gobierno de la universidad es
desiete (7) años a partir del inicio del primer ciclo académico de pregrado.

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Sin embargo, el cumplimiento del plazo podría ser afectado por factores externos a
la universidad, para lo cual la Comisión Organizadora deberá solicitar a la DIGESU
la necesidad de ampliar este plazo.

Para el caso de las universidades que actualmente cuentan con estudiantes, este
plazo será establecido por la DIGESU, previa evaluación de la situación de
las consideraciones señaladas en el numeral 6.4.2 de la RV. N° 088-2017-
MINEDU.

De las acciones en materia de personal


ART. 252º. La Comisión Organizadora debe comunicar al Ministerio de Educación:
Los procesos de selección de personal docente o administrativo.
El nombramiento, ratificación, promoción y separación del personal docente.
La elaboración o aprobación del CAP provisional, CPE u otro instrumento de gestión
de personal.
El alta, baja u otra modificación de personal docente o administrativo en el AIRHSP.

DE LA PRIMERA COMISIÓN ORGANIZADORA


ART. 253º. Acciones iniciales para la formalización del pliego presupuestal Constituida la
primera Comisión Organizadora, ésta desarrollará un conjunto de acciones
que le permitan operar como pliego presupuestal a la universidad pública,
en el marco de las normas del Sistema de Administración Financiera del
Estado, para cuyo efecto desarrollará prioritariamente las siguientes
acciones:

a) Trámite del Registro Único de Contribuyentes (RUC) ante la SUNAT.


b) Tramite de los códigos de Unidad Ejecutora y de Pliego ante el MEF.
c) Trámite de inscripción de la personería jurídica ante la SUNARP.
d) Trámite de apertura de cuentas corrientes ante la Dirección
General de Endeudamiento y Tesoro Público del MEF.
e) Trámite del Registro de Entidades Contratantes (REC) ante la OSCE.
f) Designación de los responsables de las cuentas bancarias de la
universidad.
g) Trámite de las chequeras ante el Banco de la Nación.
h) Solicitud para la habilitación de los recursos presupuéstales ante el
Ministerio de Economía y Finanzas (MEF).

DEL APOYO TÉCNICO DE LA DIGESU


ART. 254º. La DIGESU brindará, en la medida de su capacidad operativa y en el marco
de su competencia, asistencia técnica a la Comisión Organizadora y a sus
equipos, en todo aquello que contribuya al licenciamiento institucional, la
constitución de los órganos de gobierno, la elaboración de los instrumentos
de gestión institucional y otros aspectos que la universidad pudiera requerir.

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CAPITULO XVII
DISPOSICIONES TRANSITORIAS Y COMPLEMENTARIAS

PRIMERA.- A partir de la Aprobación del presente Estatuto, las cinco (05) Escuelas
Profesionales de la UNAJ en funcionamiento contaran con un Coordinador
de Escuela Profesional, designado por el Consejo de Comisión
Organizadora, como cargo de Confianza.

SEGUNDA.- La autonomía establecida para el gobierno y funcionamiento de las


Escuelas Profesionales se establecerá de manera gradual; previo acuerdo
del Consejo de Comisión Organizadora.

TERCERA.- En el caso de no existir personal docente con los requisitos establecidos


para el ejercicio de las funciones de Coordinador de Escuela Profesional,
éstos podrán ser encargados considerando el plazo establecido en la
Tercera Disposición Complementaria Transitoria de la Ley 30220.

CUARTA.- Los Coordinadores de Escuelas Profesionales, serán encargados por el


Consejo de Comisión Organizadora, en tanto no se implemente en la UNAJ
lo dispuesto por la Ley 30220.

QUINTA.- El Presidente de la Comisión Organizadora hace las veces de Rector y


Titular de la Entidad para efecto del Texto Único Ordenado de la Ley N°
28411, Ley General del Sistema Nacional de Presupuesto, aprobado por
Decreto Supremo N° 304-2012-EF; leyes anuales de presupuesto del
sector público y demás normas complementarias. Los Vicepresidentes
Académico y de Investigación hacen las veces de Vicerrector Académico y
de Investigación, respectivamente. En caso de ausencia, vacancia o
impedimento del Presidente de la Comisión Organizadora, será
reemplazado conforme a lo señalado en el Art. 6.1.5, Inc. g) y Art. 6.1.6,
Inc. f), de la Resolución Viceministerial N° 088-2017-MINEDU.

SEXTA.- Cualquier modificación del presente Estatuto, será realizada por la


Comisión Organizadora conforme a lo dispuesto por el Art. 29 de la Ley
30220, y lo señalado por la Resolución Viceministerial N° 088-2017-
MINEDU.

SETIMA.- La UNAJ aplicará los alcances del Art. 84, establecidos en Ley Universitaria
N° 30220, en los procesos de contratación, nombramiento, ratificación y
ascenso docente.

OCTAVA.- El Vicepresidente de Investigación deberá estar registrado en el Directorio


Nacional de Investigadores e Innovadores-DINA del CONCYTEC.

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CAPITULO XVIII
DISPOSICIONES FINALES

ÚNICA.- Los casos no contemplados en el presente Estatuto serán resueltos por el


Consejo de Comisión Organizadora conforme a la Ley Universitaria N°
30220, la Resolución Viceministerial N° 088-2017-MINEDU y normas
legales conexas.

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CAPITULO XIX
DISPOSICIONES DEROGATORIAS

PRIMERA.- Considerando que a la dación de la Resolución Viceministerial N° 088-


2017-MINEDU, se ha dejado sin efecto el estatuto universitario vigente,
elaborado al amparo de la Resolución Viceministerial N° 038-2016-
MINEDU, conforme lo señala el numeral III de la RV. N° 088-2017-
MINEDU, aplicando esta en todo procedimiento académico administrativo
de la Universidad, por lo que quedan derogadas todas las disposiciones
que se opongan al presente, dejándose sin efecto todas las disposiciones
que se opongan al presente Estatuto.

SEGUNDA.- El presente Estatuto entrará en vigencia al día siguiente de emitida la


Resolución de Aprobación.

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