LIDERAZGO Y ACTUALIDAD

El liderazgo en la actualidad se ha convertido en un tema fundamental a la hora de

mejorar el desempeño de los individuos a nivel gerencial, y la política indudablemente
no ha sido ajena a dicho fenómeno en el cual los retos que se plantean para los nuevos
líderes y políticos del mundo son cada vez más complejos.

La industrialización nos ha afectado a todos en mayor o menor grado, y la era actual

nos obliga a replantear el liderazgo y la forma de cómo ser líder dentro de la industria y
en la sociedad. El reto de liderar y ser un buen líder se vuelve cada vez mayor, debido
al pensamiento sistémico y capitalista que se aplica, no solo en la industria sino dentro
de la sociedad, la cual ha enajenado al hombre dentro de su puesto de trabajo y dentro
de la sociedad misma, el trabajador se ha convertido en una pieza más de la gran
maquinaria industrial y social y su descontento se puede observar en su falta de
compromiso, creatividad y frustración, para poder ser un líder efectivo se deben tener
en cuenta estas condiciones:

 El líder debe entonces apelar a todas las herramientas comunicacionales que tenga
a mano, sabiendo que él también se ha visto afectado por esta forma de
pensamiento.
 El líder debe poseer principios claros y bien definidos los cuales deben
ser coincidentes con los de la compañía, esto evitara contradicciones morales.

Tal tarea es un gran reto para el liderazgo actual, ya que lo obliga a replantearse su
propia condición y posición en la sociedad, la condición de trabajo dentro del
pensamiento actual no permite al trabajador desarrollar su creatividad debido a que las
tareas están claramente especificadas y definidas por la división y sub-división de
tareas, esto le plantea al líder un trabajo a nivel social y humano y quien deje de lado
esta tarea, por más conocimiento técnico que posea, difícilmente lograra el éxito en su
liderazgo. La sociedad Industrializada de nuestros tiempos nos ha separado como
individuos y por lo tanto como parte integral y participativa de sí misma, esta debe ser
la verdadera fuente de renovación de los liderazgos actuales, tanto de los líderes
sociales, como de los industriales o laborales, la frustración y descontento de la
sociedad y de los individuos dentro de la misma, se debe fundamentalmente a que los
tratamos como algo y no como alguien, el pensamiento industrial moderno los ha
deshumanizado y es la tarea del líder moderno, sea cual fuere su campo, el de ayudarles
a ser y sentirse integrados a la humanidad como individuos.