Organizing (organisasi) adalah dua orang atau lebih yang bekerja sama dalam cara yang terstruktur untuk

mencapai sasaran spesifik atau sejumlah sasaran. Leading Pekerjaan leading meliputi lima kegiatan yaitu :
yMengambil keputusan yMengadakan komunikasi agar ada saling pengertian antara manajer dan bawahan. yMemeberi semangat, inspirasi, dan dorongan kepada bawahan supaya mereka bertindak.

Memeilih orang-orang yang menjadi anggota kelompoknya, serta memperbaiki pengetahuan dan sikap-sikap bawahan agar mereka terampil dalam usaha mencapai tujuan yang ditetapkan. Directing/Commanding Directing atau Commanding adalah fungsi manajemen yang berhubungan dengan usaha memberi bimbingan, saran, perintah-perintah atau instruksi kepada bawahan dalam melaksanakan tugas masing-masing, agar tugas dapat dilaksanakan dengan baik dan benar-benar tertuju pada tujuan yang telah ditetapkan semula. Motivating Motivating atau pemotivasian kegiatan merupakan salah satu fungsi manajemen berupa pemberian inspirasi, semangat dan dorongan kepada bawahan, agar bawahan melakukan kegiatan secara suka rela sesuai apa yang diinginkan oleh atasan. Coordinating Coordinating atau pengkoordinasian merupakan salah satu fungsi manajemen untuk melakukan berbagai kegiatan agar tidak terjadi kekacauan, percekcokan, kekosongan kegiatan, dengan jalan menghubungkan, menyatukan dan menyelaraskan pekerjaan bawahan sehingga terdapat kerja sama yang terarahdalam upaya mencapai tujuan organisasi. Controlling Controlling atau pengawasan, sering juga disebut pengendalian adalah salah satu fungsi manajemen yang berupa mengadakan penilaian, bila perlu mengadakan koreksi sehingga apa

atau mengadakan taksiran terhadap berbagai kemungkinan yang akan terjadi sebelum suatu rancana yang lebih pasti dapat dilakukan. melayani. kepemimpinan dan pengawasan usaha kelompok individu guna mencapai tujuan bersama (Newman. yAdministrasi sebagai kegiatan kelompok yang mengadakan kerjasama guna menyelesaikan tugas bersama (Simon. besar atau kecil (White. mengarahkan. 1963). yPengertian Administrasi dalam bahasa Indonesia ada 2 (dua) : o Administrasi berasal dari bahasa Belanda. Manajemen dan Administrasi Administrasi berasal dari bahasa Latin : Ad = intensif dan ministrare = melayani. memproyrksikan. Administrasi merujuk pada kegiatan atau usaha untuk membantu. pengembangannya sampai dengan usaha agar setiap tenaga memberi daya guna maksimal kepada organisasi. . pemerintah atau swasta. yAdministrasi didefinisikan sebagai bimbingan. 1958). 1958). sipil atau militer. memenuhi. membantu. ³Administratie´ yang merupakan pengertian Administrasi dalam arti sempit. Reporting Adalah salah satu fungsi manajemen berupa penyampaian perkembangan atau hasil kegiatan atau pemberian keterangan mengenai segala hal yang bertalian dengan tugas dan fungsi-fungsi kepada pejabat yang lebih tinggi. atau mengatur semua kegiatan di dalam mencapai suatu tujuan. Forecasting Forecasting adalah meramalkan. Beberapa pengertian lain tentang administrasi dapat dipaparkan sebagai berikut : yAdministrasi adalah proses yang pada umumnya terdapat pada semua usaha kelompok. Staffing Staffing merupakan salah satu fungsi manajemen berupa penyusunan personalia pada suatu organisasi sejak dari merekrut tenaga kerja. yaitu sebagai kegiatan tata usaha kantor (catat-mencatat.yang dilakukan bawahan dapat diarahkan ke jalan yang benar dengan maksud dengan tujuan yang telah digariskan semula.

Kemudian. 1989). Administrasi. kerangka. baik dalam pengertian luas maupun sempit di dalam penyelenggaraannya diwujudkan melalui fungsi-fungsi manajemen. dan bahkan ada yang mengartikan sebagai proses social. Maka kombinasi dari keduanya adalah penyelenggaraan kerja yang dilakukan oleh orang-orang secara bersama-sama (kerjasama) untuk mencapai tujuan yang yang telah ditetapkan.mengetik. pelaksanaan. menggandakan. Proses penggerakan dalam Administrasi disebut Manajemen. Supaya terjadi kerjasama untuk mencapai tujuan. atau struktur dimana kerjasama dilakukan disebut Organisasi. 1973) Berdasarkan hal tersebut diatas. pengorganisasian. administasi berkembang dan mempunyai tugas-tugas yang biasa disebut sebagai fungsi administrasi sebagaimana yang dikemukakan oleh para ahli seperti Henry Faysol Ilmu yang mempelajari proses kegiatan kerjasama manusia untuk mencapai tujuan yang ditentukan adalah ilmu Administrasi. sejak zaman manusia masih primitif sampai zaman modern ini. yaitu proses kerjasama antara dua orang atau lebih berdasarkan rasionalitas tertentu untuk mencapai tujuan bersama yang telah ditentukan (S. atau struktur. agar kegiatan kerjasama tersebut berhasil dengan baik dan mencapai tujuan maka dibutuhkan sebuah wadah. dan pengawasan. administrasi ialah proses penyelenggaraan kerja yang dilakukan bersama-sama untuk mencapai tujuan yang telah ditetapkan. yang terdiri dari perencanaan. dan sebagainya). Kegiatan ini dalam bahasa Inggris disebut : Clerical works (FX.P. dengan menggunakan sarana yang dibutuhkan untuk mencapai tujuan yang diinginkan Dalam implementasinya. berasal dari bahasa Inggris ³Administration´ . dan manajemen adalah orang-orang yang menyelenggarakan kerja. diperlukan proses penggerakan. Dengan demikian Administrasi mencapai tujuan melalui Manajemen. Jadi administrasi adalah penyelenggaraannya. Siagian. ada pengertian adminitasi secara luas dan ada pengertian administrasi secara sempit. o Administrasi dalam arti luas. Organisasi . Dalam pengertian yang luas menurut Musanef (1996:1) dalam bukunya Manajemen Kepegawaian di Indonesia menyebutkan bahwa administrasi adalah kegiatan sekelompok manusia melalui tahapantahapan yang teratur dan dipimpin secara efektif dan efisien. Wadah. Kegiatan kerjasama itu sendiri merupakan gejala yang sifatnya universal.Soedjadi. kerangka. Banyak pengertian administrasi yang dikemukanan oleh para ahli administrasi.

5. Struktur organisasi pada umumnya kemudian digambarkan dalam suatu bagan yang disebut bagan organisasi. organisasi adalah bentuk setiap perserikatan manusia untuk mencapai tujuan bersama. sehingga pada saat masing-masing mendapatkan haknya dapat memenuhi rasa keadilan baik bagi anggota organisasi/pegawai maupun bagi pengurus organisasi/pejabat yang berwenang. saling . Beberapa pendapat Ahlit tentang definisi Organisasi adalah sebagai berikut : 1. Bagan organisasi adalah suatu gambar struktur organisasi yang formal. yang tersusun secara hierarkis. dll) yang bekerjasama dalam suatu proses tertentu untuk mencapai tujuan bersama (tujuan organisasi). 3. 4. 6. Menurut James D. Mooney. Agar tujuan organisasi dan tujuan individu dapat tercapai secara selaras dan harmonis maka diperlukan kerjasama dan usaha yang sungguh-sungguh dari kedua belah pihak (pengurus organisasi dan anggota organisasi) untuk bersama-sama berusaha saling memenuhi kewajiban masing-masing secara bertanggung jawab. tujuan. Organisasi adalah suatu koordinasi rasional kegiatan sejumlah orang untuk mencapai tujuan umum melalui pembagian pekerjaan dan fungsi lewat hirarki otoritas dan tanggungjawab (Schein). Kamus Umum Bahasa Indonesia) 2.Pengertian organisasi adalah sekelompok orang (dua atau lebih) yang secara formal dipersatukan dalam suatu kerjasama untuk mencapai tujuan yang telah ditetapkan. Organisasi adalah susunan dan aturan dari berbagai-bagai bagian (orang dsb) sehingga merupakan kesatuan yang teratur.S. Poerwadarminta. dimana dalam gambar tersebut ada garis-garis (instruksi dan koordinasi) yang menunjukkan kewenangan dan hubungan komunikasi formal. Karakterisitik organisasi menurut Schein meliputi : memiliki struktur. Menurut Stoner. kepuasan kerja. Organisasi (Yunani: . Organisasi adalah bentuk formal dari sekelompok manusia dengan tujuan individualnya masing-masing (gaji. organisasi adalah suatu pola hubungan-hubungan yang melalui mana orangorang di bawah pengarahan manajer mengejar tujuan bersama.J. istilah ini digunakan dengan banyak cara. (W. Baik dalam penggunaan sehari-hari maupun ilmiah. organon ± alat) adalah suatu kelompok orang yang memiliki tujuan yang sama.

pimpinan organisasi merupakan suatu dewan yang terdiri dari beberapa orang.berhubungan satu bagian dengan bagian yang lain untuk mengkoordinasikan aktivitas di dalamnya. Berdasarkan lalu lintas kekuasaan. Berdasarkan jumlah orang yang memegang pucuk pimpinan Bentuk tunggal. dengan hubungan kerja lebih bersifat horizontal. 7. adalah organisasi yang terbentuk karena hubungan bersifat pribadi. adalah organisasi yang diatur secara resmi. yaitu pucuk pimpinan berada ditangan satu orang. kekuasaan mengalir dari pucuk pimpinan organisasi langsung lurus kepada para pejabat yang memimpin unit-unit dalam organisasi. Organisasi adalah sistem hubungan yang terstruktur yang mengkoordinasikan usaha suatu kelompok orang untuk mencapai tujuan tertentu (Kochler). Bentuk komisi. Organisasi lini atau bentuk lurus. bentuk organisasi dalam kegiatannya dibagi dalam fungsi-fungsi yang dipimpin oleh seorang ahli dibidangnya. antara lain kesamaan minat atau hobby. Bentuk fungsional. 3. Macam-Macam Oraganisasi Pengelompokan jenis organisasi dapat dilakukan dengan menggunakan kriteria sebagai berikut : 1. Berdasarkan tujuan Organisasi yang tujuannya mencari keuntungan atau profit oriented dan Organisasi sosial atau non profit oriented . dll. Berdasarkan sifat hubungan personal Organisasi formal. organisasi yang berbadan hukum Organisasi informal. 4. semua kekuasaan dan tugas pekerjaan bersumber kepada satu orang. semua kekuasaan dan tanggung jawab dipikul oleh dewan sebagai suatu kesatuan. 2. seperti : organisasi pemerintahan. dalam organisasi ini pucuk pimpinan dibantu oleh staf pimpinan ahli dengan tugas sebagai pembantu pucuk pimpinan dalam menjalankan roda organisasi. Bentuk lini dan staff.

misalnya bank. misalnya organisasi peduli lingkungan. adalah organisasi yang kemanfaatannya terutama dinikmati oleh masyarakat umum. misalnya serikat pekerja (4) Organisasi pemelihara. misalnya organisasi produk makanan. Berdasarkan pihak yang memakai manfaat. dan lain lain. organisasi yang bergerak dalam dunia usaha. Organisasi pendidikan Organisasi kesehatan Organisasi pertanian. Berdasarkan fungsi dan tujuan yang dilayani. dll . Organisasi berorientasi pada politik. yaitu organisasi yang kemanfaatannya terutama dinikmati oleh anggotanya. dan lain lain. Berdasarkan kehidupan dalam masyarakat. misalnya partai politik Organisasi yang bersifat integratif. yaitu organisasi yang kemanfaatannya dinikmati oleh pelanggan. Business Organization. 7.5. contohnya rumah sakit. yaitu . 6. seperti organisasi pelayanan kesehatan. Mutual benefit organization. Commonwealth organization. Service organization. seperti perusahaanperusahaan. Puskesmas. seperti koperasi. yaitu : Organisasi produksi.

Sign up to vote on this title
UsefulNot useful