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Ida Jean (Orlando) Pelletier

Teoría del proceso de enfermería

Ida Jean Orlando desarrolló su teoría a partir de un estudio que realizó en la


School of Nursing de la Yale University acerca de la integración de conceptos de
salud mental en un currículo de enfermería básica.
Orlando fue una de las primeras pensadoras en enfermería que propuso que los
pacientes tienen sus propios significados e interpretaciones de las situaciones
La base de su teoría se publicó en The Dynamic NursePatient Relationship (1961),
que fue un resultado de este proyecto.
El objetivo de su libro fue contribuir al interés por la relación enfermera-paciente,
el papel y la identidad de la enfermera profesional y el desarrollo de
conocimientos distintos de la enfermería
Orlando afirmó lo siguiente: «Si hubiera sido más valiente en 1961, cuando escribí
este libro por primera vez, la habría propuesto como “teoría del proceso de
enfermería” en vez de como “teoría de la práctica enfermera efectiva”»

FUENTES TEORICAS. -
Orlando no reconoció ninguna fuente teórica para el desarrollo de su teoría.
Ninguna de sus publicaciones incluye una bibliografía.

PRINCIPALES SUPUESTOS. –
Casi todos los supuestos de la teoría de Orlando son implícitos. Meleis (1991)
opina que uno de los principales problemas de los supuestos de Orlando reside en
que no se sabe exactamente en qué se basa, ya que no existe documentación que
los respalde. Orlando al igual que alguna de las otras primeras teóricas, no
especificó los supuestos. Han sido otras autoras las que la han extrapolado.

PRINCIPALES CONCEPTOS. -
· El comportamiento que presenta el paciente:

Cualquier comportamiento observable verbal o no verbal.

· La respuesta inmediata o interna de la enfermera:


Incluyen las percepciones, pensamientos y sentimientos individuales de la
enfermera-paciente.
· La disciplina del proceso de enfermería:

Abarca las comunicaciones por parte de la enfermera acerca de su reacción


inmediata, identificando que corresponde a la enfermera y solicitando su
validación.

· La mejoría: Significa evolucionar a mejor, sacar provecho.


Objetivos: La ayuda precisa al paciente para satisfacer sus necesidades.
Automática: Aquella que se decide por razones ajenas a la necesidad inmediata
del paciente.
Deliberada: Identificar una necesidad del paciente y con el fin de satisfacerla.

METAPARADIGMAS. –
Persona:
Orlando cree que las personas tienen conductas verbales y no verbales. Este se
demuestra por el énfasis que esta autora pone en la conducta, es decir, en la
observación de los cambios de la conducta del paciente.

Salud:
Orlando no definió salud, pero asumió que la ausencia de problemas mentales,
físicos y los sentimientos de adecuación y bienestar contribuían a conseguir la
salud. Orlando supuso implícitamente que los sentimientos de adecuación y de
bienestar que provienen de las necesidades satisfechas mejoran la salud.

Entorno:
Orlando no definió entorno. Para ella, una situación de enfermería se da cuando
existe un contacto entre un paciente y una enfermera, en el cual ambos perciben,
piensan, sienten y actúan de forma inmediata.
Sin embargo, indicó que un paciente puede reaccionar con malestar a algún
elemento del entorno que, en principio, estuviera diseñado con un propósito
terapéutico o de ayuda. Cuando la enfermera observa la conducta de cualquier
paciente, debe analizar señales de malestar.