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FOLLETO INFORMATIVO necesario comentarles una Reuniones individuales o en grupo

novedad en el trabajo o un indagando por esas expectativas,
desafío que está por empezar. sugerencias y preocupaciones
MEJORANDO LA COMUNICACIÓN
EN MI EMPRESA. Mediante: Brindo claridad y seguridad:

Reunión periódica que informe acerca
Generando confianza en mis
de los objetivos, las tareas y los
colaboradores.
resultados de la empresa.

Con una conversación abierta, clara y Comento lo que está pasando en la
atendiendo las dudas y expectativas compañía, tanto las cosas positivas
de mis empleados. como las negativas, dejo claros mis
objetivos, explico lo que espero de
Entendiendo lo que quieren: ellos y lo que la empresa puede
ofrecerles.
¿Qué es lo más importante para mis
Pautas de comunicación efectiva con trabajadores?
su equipo de trabajo: La confianza, claridad, la seguridad y
la certeza que les brinde diariamente
¿Qué los inspira para realizar su a los empleados sirve para evitar
Dialogando con mis
mejor trabajo?, vacíos de información, incertidumbre,
colaboradores:
miedos, especulaciones y rumores que
¿Qué los hace sentir orgullosos y afecten negativamente el ambiente de
Dedico el tiempo necesario para
motivados? o ¿Qué problemas y trabajo y la productividad.
hablar con mis empleados.
preocupaciones tienen sobre su
Transmito a mis empelados la
trabajo?
visión y la pasión que tengo
sobre mi negocio,
Mediante el dialogo.

Como lo hago? A partir de |
conversaciones grupales e
individuales cada vez que sea

.Lady David.