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+El desempeño de cargos deberá ser independiente

al género.
CULTURA DE Las mujeres solo ocupan uno Criterios sobre +Igualdad en la formación.+Creación de espacios
comunes +Usar un lenguaje no sexista o educativo
GENERO de cada siete altos cargos. genero +Llevar a cabo la toma de decisiones entre tod@s.
+Actividades dirigidas para tod@s +Verbalizar los
sentimientos, emociones. +Buscar una
compatibilidad de horarios + Intercambios de roles

+ evitar impresiones innecesarias. + Imprimir en folios usados


o usar ambas caras + revisar los documentos en pantalla antes
CULTURA DE Criterios de de imprimirlos. + optimizar el material. + Reducir residuos +
Evitar los stanby de los aparatos eléctricos mediante regletas
Motivacion: Querer
Participar; Formacion Saber
SOSTENIBILIDAD sostenibilidad con interruptores. + compartir el material dentro de la
asociocion y con otros grupos, realizar un inventario a
participa; Organización compartir etc.
Poder participar
La organización es básica en una asociación o + Establecer criterios de eyecciones (a 2 o 4 años o lo
colectivo. que la asociación o colectivo demande) o un sistema de
LAS 5 DIMENSIONES DE LA CULTURA DE Hay que establecer unos reglamentos y unas
responsabilidades.
Criterios de relevos para los cargos. + Establecer un mecanismo
para cuando exista un vacío de poder que pudiera
PARTICIPACIÓN
ORGANIZACIÓN Sin embargo hay que realizarlo de manera
participativa.
organización .
debilitar la organización. + Llevar a cabo una formación
real y coherente con la entidad. + Establecer canales de
Llevando a cabo los siguientes criterios: comunicación y participación horizontales y recíprocas.

+ Divulgar, externa e internamente los fines de la


asociación. + Facilitar canales de comunicación para

CULTURA DE Criterios sobre cualquier persona. + Tener presentes los objetivos a la


hora de preparar las actividades. + Que las familias y

TRANSMISIÓN .
transmisión .
participantes sepan quienes somos, que hacemos,
objetivos perseguidos. +Cuidar la consonancia de
actividades con la ideología de la asociación. + Llevar a
cabo revisiones periódicas.

+ Las decisiones de la entidad afectan a tod@s por lo


que se deben tomar también entre todos. + Apoyar al
CULTURA DE Criterios sobre miembro que quiera llevar a cabo actividades o diversas
tareas. + Crear mecanismos de control y revisión de la
PARTICIPACIÓN . participación participación. +Establecer canales de comunicación y
participación horizontales y recíprocos. + Abrir la
participación en la entidad a vecinos, padres y madres,
jóvenes… + Interactuar con el entorno + Entre otros.

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