EXAMEN DEL MODULO V

1. Describa los sistemas de contratación que pueden contemplar las contrataciones y

defina las contrataciones por paquetes.
- A suma alzada:
Aplicable cuando las cantidades, magnitudes y calidades de la presentación
estén definidas en las especificaciones técnicas, en los términos de referencia
o, en el caso de obras, en los planos, especificaciones técnicas, memoria
descriptiva y presupuesto de obra, respectivas.
- A precio unitario
Aplicable en las contrataciones de bienes, servicios en general, consultorias y
obras, cuando no puede conocerse con exactitud o precisión las cantidades o
magnitudes requeridas.
- Esquema mixto de suma alzada y precios unitarios
Aplicable para la contratación de servicios en general y obras.
- En base a porcentajes
Aplicable en la contratación de servicios de cobranzas, recuperaciones o
prestaciones de naturaleza similar. Dicho porcentaje incluye todos los
conceptos de comprender la contraprestación que le corresponde al
contratista.
-contrataciones por paquete
La entidad puede efectuar contrataciones por paquete, agrupando en el objeto
de la contratación, varios bienes, servicios en general o consultorías distintos
pero vinculados entre sí, considerando que la contratación conjunta es más
eficiente que efectuar contrataciones separadas.
También puede contratar por paquete la ejecución de obras se similar
naturaleza.
2. Señale el contenido del expediente de contratación y que debe contener.
- El expediente de contratación debe contener:
2.1. El requerimiento
2.2. El documento que apruebe el proceso de estandarización, cuando corresponda
2.3. El informe técnico de evaluación de software, conforme a la normativa de la
materia, cuando corresponda.
2.4. Las indagaciones de mercado realizadas, y su actualización cuando corresponda
2.5. El resumen ejecutivo
2.6. El valor estimado o valor referencial
2.7. La certificación de crédito presupuestado
2.8. La opción de realizar la contratación por paquete, lote y tramo, cuando
corresponda.
2.9. La determinación del procedimiento de selección, el sistema de contracción y,
cuando corresponda, la modalidad de contratación con el sustento
correspondiente.
2.10. La fórmula de reajuste, de ser el caso.
2.11. La declaratoria de viabilidad y verificación de viabilidad, cuando esta última
exista, en el caso de contrataciones que forman parte de un proyecto de
inversión pública.
 2.12. En el caso de obras contratadas bajo la modalidad llave en mano que cuenten
con componente equipamiento, las especificaciones técnicas de los equipos
requeridos.
2.13. Otra documentación necesaria conforme a la normativa que regula el objeto
de la contratación.
3. Precise las reglas sujetas a la presentación de ofertas en acto privado y mencione las
etapas de la selección de consultores individuales.
- Presentación de ofertas en acto privado
a. Se presentan por escrito y firmadas, debidamente foliadas correlativamente
empezando por el numero uno, y en sobre cerrado en la unidad de tramite
documentario de la entidad, dentro del plazo estipulado en las bases.
b. La entidad entrega al postor un cargo de recepción de la oferta en el conste
fecha y hora.
La entidad debe preservar la seguridad, integridad y confidencialidad de toda
oferta.
- Etapas de la selección de consultores individuales.
i. Convocatoria
ii. Registro de participantes.
iii. Recepción de expresiones de interés y selección.
iv. Calificación y evaluación
v. Otorgamiento de la buena pro.
4. Puntualice las tareas de la entidad encargada de las compras corporativas y distinga los
actos no impugnables.
- La entidad encargada de la compra corporativa tiene a su cargo las siguientes tareas:
a. Recibir los requerimientos de las entidades participantes.
b. Consolidar y homogeneizar la característica de los bienes y servicios en general,
así como determinar el valor estimado para cada procedimiento de selección a
convocarse en forma conjunta.
c. Efectuar todas las actuaciones preparatorias necesarias para elaborar y aprobar
el expediente de contratación.
d. Designar al o a los comités de selección que tienen a su cargo los procedimientos
de selección para las compras corporativas.
e. Aprobar los documentos del procedimiento de selección que correspondan.
f. Resolver los recursos de apelación, en los casos que corresponda.
- Los actos no impugnables:
i. Las actuaciones materiales relativas a la programación de los
procedimientos de selección en el SEACE.
ii. Las actuaciones preparatorias de la entidad convocante, destinadas a
organizar la realización de procedimientos de selección.
iii. Los documentos del procedimiento de selección y su integración.
iv. Las actuaciones materiales referidas al registro de participantes.
v. Las contrataciones directas.
5. Determine los impedimentos para ser árbitro y mencione los criterios de gradualidad de
las sanciones de multa o de inhabilitación temporal.
- Impedimentos para ser arbitro
a. El presidente y los vicepresidente de la república, los congresista, los ministros
de esta sí, los titulares miembros del órgano colegiado de los organismos
constitucionalmente autónomos.
 b. Los Magistrados, con excepción de los Jueces de Paz.
c. Los Fiscales y los Ejecutores Coactivos.
d. Los procuradores públicos y el personal que trabaje en las procuradurías, o de
las unidades orgánicas que hagan sus veces, cualquiera sea el vínculo laboral.
e. El contralor general de la república y el vice contralor.
f. Los titulares de instituciones
g. Los gobernadores regionales y alcaldes.
h. Los directores de las empresas del estado.
i. El personal militar y policial.
j. Los sometidos a proceso concursal.
k. Los sancionados por los respectivos colegios profesionales o entes
administrativos n tanto estén vigentes dichas sanciones.
l. Laos sancionadas con condena que lleve aparejada la inhabilitación para ejercer
la profesión.
m. Los sancionados por delitos dolosos.
- Determinación gradual de la sanción
Son criterios de gradualidad de las sanciones de multa o de inhabilitación temporal
las siguientes:
a. Naturaleza de la infracción
b. Intencionalidad del infractor
c. Daño causado
d. Reconocimiento de la infracción cometida antes de que sea detectada.
e. Antecedentes de sanción o sanciones impuestas por el tribunal.
f. Conducta procesal.