EJE 1: RIGOR ACADÉMICO

COMPONENTES ESTRATEGICOS
A Docencia de calidad
B Investigación contínua

ENE.

MAR

AGO
MAY

NOV
COMPO- UNIDAD DE LINEAMIENTO DE DISTRIBUCION META PROGRAMACI INVERSION

ABR

OCT
FEB

SEP
JUN

DIC
JUL
OBJETIVO ACTIVIDADES INDICADOR CANTIDAD RESPONSABLE
NENTE MEDIDA SELECTIVIDAD TERRITORIAL ANUAL ÓN DE METAS ANUAL

B Coadyuvar a incrementar el número de Taller investigación y Docentes Número de Fortalecimiento de FILIALES 250 300 Periodo de x x x x x x x x x VICERRECTORADO DE
docentes con publicaciones en revistas redacción científica capacitados docentes ejecución
indexadas y libros publicados Talentos INVESTIGACION/EQUIP
LIMA 50 Valor ref. S/. S/. O DE CONSULTORES
INSTITUTO
A Fortalecer las capacidades de manejo de Taller de software de Docentes Número de Fortalecimiento de FILIALES 250 300 Periodo de x x x x x x VICERRETORADO
software de especialidad especialidad capacitados docentes ejecución
Talentos ACADEMICO/EQUIPO
LIMA 50 Valor ref. S/. DE CONSULTORES
A Promover el estudio de posgrado en los Seminario de inducción a Docentes Número de Cierre de Brecha FILIALES 750 780 Periodo de x x x x INSTITUTO DE
VICERRECTORADO
docentes estudios de posgrado capacitados docentes ejecución
(maestría y doctorado) INVESTIGACION/EQUIP
LIMA 30 Valor ref. S/. O DE CONSULTORES
B Coadyuvar a incrementar el número de Taller metodología de la Docentes Número de Fortalecimiento de FILIALES 250 300 Periodo de x x x x x x x x INSTITUTO DE
VICERRECTORADO
docentes con publicaciones en revistas investigación científica capacitados docentes ejecución
indexadas Talentos INVESTIGACION/EQUIP
LIMA 50 Valor ref. S/. O DE CONSULTORES
INSTITUTO
A Fortalecer las competencias idiomaticas Curso Virtual de Idioma Docentes Número de Fortalecimiento de FILIALES 750 780 Periodo de x x x x x x VICERRETORADO
(Ingles) de los docentes de la UAP. Inglés capacitados docentes ejecución
Talentos ACADEMICO/EQUIPO
LIMA 30 Valor ref. S/. DE CONSULTORES
A Desarrollar competencias ofimáticas Cursos de Ofimática para Docentes Número de Cierre de Brecha FILIALES 750 780 Periodo de x x x x x x INSTITUTO
VICERRETORADO
fundamentales docentes capacitados docentes ejecución
ACADEMICO/EQUIPO
LIMA 30 Valor ref. S/. DE CONSULTORES
B Desarrollar el conocimiento de manejo de Curso de Bibliotecas Docentes Número de Cierre de Brecha FILIALES 250 300 Periodo de x x x x x x INSTITUTO DE
VICERRECTORADO
bibliotecas virtuales Virtuales capacitados docentes ejecución
INVESTIGACION/EQUIP
LIMA 50 Valor ref. S/. O DE CONSULTORES
A Desarrollar el conocimiento para que el Curso de Gestión de cuentas Docentes Número de Cierre de Brecha FILIALES 250 300 Periodo de x x x x x x INSTITUTO DE
VICERRECTORADO
docente gestione e integre sus cuentas de DINA y ORCID capacitados docentes ejecución
DINA y ORCID INVESTIGACION/EQUIP
LIMA 50 Valor ref. S/. O DE CONSULTORES
INSTITUTO
A Desarrollar capacidades en metodología Curso de Metodología de la Docentes Número de Cierre de Brecha FILIALES 250 300 Periodo de x x x x x x VICERRETORADO
de la enseñanza en docentes de la enseñanza universitaria capacitados docentes ejecución
modalidad presencial ACADEMICO/EQUIPO
LIMA 50 Valor ref. S/. DE CONSULTORES
INSTITUTO
A Desarrollar capacidades en organización y Curso de Organización y Docentes Número de Cierre de Brecha FILIALES 250 300 Periodo de x x x x x x VICERRETORADO
uso de recursos didácticos en docentes recursos didácticos para la capacitados docentes ejecución
de la modalidad presencial docencia universitaria ACADEMICO/EQUIPO
LIMA 50 Valor ref. S/. DE CONSULTORES
INSTITUTO
A Desarrollar las Competencias docentes en Curso de Competencias Docentes Número de Cierre de Brecha FILIALES 0 50 Periodo de x x x x x x VICERRETORADO
la modalidad semipresencial Docentes capacitados docentes ejecución
ACADEMICO/EQUIPO
LIMA 50 Valor ref. S/. DE CONSULTORES
A Desarrollar las habilidades de Motivación Curso de Estrategias Docentes Número de Cierre de Brecha FILIALES 0 50 Periodo de x x x x x x INSTITUTO
VICERRETORADO
del docente de la modalidad Motivacionales para la capacitados docentes ejecución
semipresencial docencia universitaria ACADEMICO/EQUIPO
DE CONSULTORES
LIMA 50 Valor ref. S/. INSTITUTO
A Fortalecer el dominio de uso de la Capacitación en Blackboard Docentes Número de Fortalecimiento de FILIALES 250 300 Periodo de x x x x x x VICERRETORADO
plataforma blackboard en la modalidad Learn para docentes de la capacitados docentes ejecución
presencial Talentos ACADEMICO/EQUIPO
modalidad presencial
DE CONSULTORES
INSTITUTO
LIMA 50 Valor ref. S/.
A Fortalecer el dominio de uso de la Capacitación en Blackboard Docentes Número de Fortalecimiento de FILIALES 0 100 Periodo de x x x x x x VICERRETORADO
plataforma blackboard en la modalidad Learn para docentes de la capacitados docentes ejecución
semipresencial Talentos ACADEMICO/EQUIPO
modalidad semi-presencial
DE CONSULTORES
INSTITUTO

LIMA 100 Valor ref. S/.

A Fortalecer el dominio de Tópicos de Capacitación en de Tópicos Docentes Número de Fortalecimiento de FILIALES 300 600 Periodo de x x x x x x VICERRETORADO
especialidad por Escuela Profesional de Especialidad por Escuela capacitados docentes ejecución
Talentos ACADEMICO/EQUIPO
Profesional para docentes de
la Universidad DE CONSULTORES
INSTITUTO

LIMA 300 Valor ref. S/.

EJE 3: DESARROLLO INSTITUCIONAL
COMPONENTES ESTRATEGICOS
A Recurso humano calificado y comprometido con la Universidad

LINEAMIEN DISTRIB DISTRIB

UNIDAD PROGRAMA

ENE.

MAR

AGO

NOV
MAY
COMPO INDICADO UCION UCION META INVERSION

ABR
TO DE

OCT
SEP
FEB

JUN

DIC
JUL
OBJETIVO ACTIVIDADES DE CIÓN DE RESPONSABLE
NENTE R SELECTIVID TERRITO TERRIT ANUAL ANUAL
MEDIDA METAS
AD RIAL ORIAL
A Fortalecer las Jornada de Personal Número Programas FILIALE 500 700 Periodo de x x x x AREA DE
capacidades en el Capacitación Capacita de Generales S ejecución PERSONAL/
ámbito de la en Seguridad y do capacitad
Seguridad y salud LIMA 200 Valor ref. S/. SEGURIDAD
Salud en el UAP
en el trabajo
A Internalizar en el Jornadas de Personal Número Programas FILIALE 500 700 Periodo de x x x x x x x x x AREA DE
personal la Inducción Capacita de Generales S ejecución PERSONAL
identificación Corporativa do capacitad
Institucional LIMA 200 Valor ref. S/.
A Fortalecer los Capacitaciones Personal Número Programas FILIALE 500 700 Periodo de x x x x x x x x x AREA DE
conocimientos en en Defensa Capacita de Generales S ejecución PERSONAL
Defensa Civil, Civil, primeros do capacitad
primeros auxilios y LIMA 200 Valor ref. S/.
auxilios y
prevención ante
sismos y desastres
prevención
A Fortalecimiento de Capacitaciones Personal Número Programas FILIALE 500 700 Periodo de x x x x x x x x x AREA DE
la cultura de en Salud, Capacita de Generales S ejecución PERSONAL
salud, ambiental y ambiental y do capacitad
nutricional LIMA 200 Valor ref. S/.
nutrición

A Desarrollar Cursos de Administ Número Cierre de FILIALE 125 155 Periodo de x x x x x x VICERRECT
competencias Ofimática para rativos de Brecha S ejecución ORADOI
ofimáticas administrativo capacita administr
fundamentales ACADEMICO
s dos ativos
LIMA 30 Valor ref. S/.
A Desarrollar Cursos de Directivo Número Cierre de FILIALE 25 35 Periodo de x x x x x x VICERRECT
competencias Ofimática para s de Brecha S ejecución ORADOI
ofimáticas directivos capacita directivos
fundamentales ACADEMICO
dos capacitad
os LIMA 10 Valor ref. S/.
A Fortalecimiento de Curso de Directivo Número Fortalecim FILIALE 25 35 Periodo de x x x x x VICERRETO
Habilidades Habilidades s de iento de S ejecución RADO DE
Directivas y de Directivas y de capacita directivos competen
Gestión PLANEAMIE
Gestión dos capacitad cias NTO Y
os LIMA 10 Valor ref. S/.
A Fortalecimiento de Curso de Directivo Número Fortalecim FILIALE 25 35 Periodo de x x x x x DESARROLL
VICERRETO
Habilidades de Habilidades de s de iento de S ejecución RADOO DE
Planeamiento y Planeamiento capacita directivos competen
Toma de PLANEAMIE
y Toma de dos capacitad cias NTO Y
Decisiones
Decisiones os LIMA 10 Valor ref. S/.
A Fortalecimiento de Curso de Administ Número Fortalecim FILIALE 125 155 Periodo de x x x x x x x x x DESARROLL
VICERRECT
capacidades de Procesos de rativos de iento de S ejecución O
ORADO
gestión de Gestión de la capacita administr competen
procesos ADMINISTRA
UAP dos ativos cias TIVO
capacitad LIMA 30 Valor ref. S/.
A Desarrollar Curso de Administ Número
os Cierre de FILIALE 125 155 Periodo de x x x x x x VICERRECT
conocimientos Derechos del rativos de Brecha S ejecución ORADO
fundamentales Consumidor capacita administr
sobre derechos del ADMINISTRA
dos ativos TIVO
consumidor
capacitad LIMA 30 Valor ref. S/.
A Desarrollar Taller de Administ Número
os Cierre de FILIALE 125 155 Periodo de x x x x x x VICERRECT
conocimientos Atención al rativos de Brecha S ejecución ORADO
fundamentales cliente y capacita administr
sobre los ADMINISTRA
solución de dos ativos TIVO
mecanismos de LIMA 30 Valor ref. S/.
atención al cliente
conflictos
A Desarrollar Curso de Directivo Número Cierre de FILIALE 25 35 Periodo de x x x x x x VICERRECT
conocimientos Gestión de s de Brecha S ejecución ORADO
fundamentales Procesos y capacita directivos
sobre gestión de ADMINISTRA
Derechos del dos capacitad TIVO
procesos y
Consumidor os LIMA 10 Valor ref. S/.
derechos del
A Desarrollar
consumidor
Taller de Administ Número Cierre de FILIALE 25 35 Periodo de x x x x x x VICERRECT
conocimientos Gerencia y rativos de Brecha S ejecución ORADO
fundamentales Monitoreoo de capacita administr
sobre la gerencia y ADMINISTRA
la Atención al dos ativos TIVO
monitoreo de la LIMA 10 Valor ref. S/.
atención al cliente
Cliente y
y solución de Solución de
INDICADORES OPERACIONALIZACION FUENTE
Informe anual del cumplimiento de Si o No Plan de Capacitación
objetivos del Plan de Capacitación docente 2018
de Personal

Eficacia en el Plan de Capacitación Número de Objetivos Cumplidos/ Informe anual de

Número de objetivos capacitaciones
programados

Cobertura de Capacitaciones Número de capacitados/ Número Informe de

de Plazas previstas para la Capacitaciones
capacitación

Satisfacción con el Plan de Número de capacitados Encuestas de satisfacción

Capacitación de Personal satisfechos y muy satisfechos/
Número capacitados

Fondo Utilizado/Fondo
Uso de fondos de la Universidad Presupuestado Informe presupuestal
RESPONSABLE DEL REPORTE
Comisión de evaluación del Plan de Capacitación de
Personal

Comisión de evaluación del Plan de Capacitación de

Personal

Comisión de evaluación del Plan de Capacitación de

Personal

Vicerrectorado o Unidad a cargo de la ejecución de la

Capacitación

Vicerrectorado de Planeamiento y Desarrollo

 ACTIVIDADE UNIDAD DE
OBJETIVO INDICADOR
S MEDIDA
Coadyuvar a incrementar el número de docentes con publicaciones Taller Docentes Número de
en revistas indexadas y libros publicados investigación capacitados docentes
y redacción
científica

INGRESOS EGRESOS
EGRESOS
UNIDA DE PRECIO
BIENES CANTIDAD MEDIDA UNITARIO

MATERIALES DE ESCRITORIO
LAPICEROS 50 unidad 0.5
BLOCK DE NOTAS 50 unidad 10
MATERIALES DE ASEO Y TOCADOR
PAPEL HIGIENICO 6 unidad 0.7
PAPEL TOALLA 3 unidad 1.2
JABÓN LIQUIDO 50 ml 3.7

SERVICIOS
REFRIGERIO
SANDWICH DE POLLO 50 unidad 1.2
GASEOSA 50 unidad 2.5
BOCADITOS 50 ciento
SERVICIOS DIVERSOS
SERVICIOS BASICOS
SERVICIO DE ENRGÍA ELÉCTRICA 1 Watts/hora 5.9
SERVICIO DE AGUA POTABLE 1 m3 5
RECURSOS HUMANOS
CAPACITADORES 1 PERSONAL/ 4 H 500

CONCIDERAS EGRESOS
 LINEAMIENT DISTRIBUCI
PROGRAMA

ENE.

MAR

MAY
O DE ON META

ABR
FEB

JUN

JUL
CANTIDAD CIÓN DE
SELECTIVID TERRITORIA ANUAL
METAS
AD L
Fortalecimiento FILIALES 250 300 Periodo de x x x x
de Talentos ejecución
LIMA 50 Valor ref. S/.

FRECUENCIA PRECIO
TOTAL

1 25
1 500

4 16.8
4 14.4
4 740

4 240
4 500
4

4 23.6
4 20
0
4 2000
4079.8

500
AGO

NOV
INVERSIO RESPONSAB RESPONSAB

OCT
SEP

DIC
N ANUAL LE LE
x x x x x VICERREC VICERREC
TORADO TORADO
S/. DE DE
INVESTIG INVESTIG