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ASPECTOS NORMATIVOS QUE RIGEN LAS ACTIVIDADES ACADEMICAS DE LA

FACULTAD DE CIENCIAS DE LA EDUCACION DE LA UNIVERSIDAD DE


CARABOBO

REGLAMENTOS DE DEPARTAMENTOS Y CATEDRAS

Aprobado por el Consejo de la Facultad de Ciencias de la Educación de fecha 7-11-86.


Aprobado por el Consejo Universitario de fecha 11-5-87.

Reglamento de Departamento y Cátedras para la Facultad de Ciencias de la Educación de


la Universidad de Carabobo.

Capítulo I
LOS DEPARTAMENTOS
Disposiciones Legales

Artículo 1.

El Departamento es una estructura académica administrativa organizada en un conjunto de


Cátedras que se integran en la unidad de cada disciplina.
Cada departamento coordinara el funcionamiento de las diversas Cátedras integradas a su
estructura. Cada Departamento podrá prestar sus servicios a otras facultades a través de sus
respectivas Cátedras, cumplidos los requisitos legales correspondientes.

Artículo 2.

Los Departamentos son el nivel ejecutivo de todas las actividades de Docencia, investigación y
Extensión, salvo aquellas que dependen de otras estructuras de la Facultad.

Artículo 3.

Las instancias ejecutivas y organizativas del Departamento, jerárquicamente están representadas


en:

1.- La Asamblea de Departamento


2.- El Consejo Departamental
3.- El Jefe de Departamento.
4.- Los Jefes de Cátedras.
5.- Los Centros de Investigación, las Coordinaciones Académico administrativas, y las
Jefaturas de Areas o Sección.

Artículo 4.

El Departamento está integrado por el personal docente y estudiantes y asignará su personal a las
diversas actividades en función de sus necesidades.
Capítulo II
LA ASAMBLEA DE DEPARTAMENTO

Artículo 5.

La autoridad máxima del Departamento es la Asamblea, la cual está integrada por:

a.- Los miembros del personal docente y de investigación: Instructores, Asistentes,


Agregados y Titulares. Quienes tendrán derecho a voz y voto en las deliberaciones.
b.- Los auxiliares docentes y personal docente contratado en aquellos departamentos donde
los haya, quienes tendrán derecho a voz en las deliberaciones.
c.- Los preparadores seleccionados por concurso, quienes tendrán derecho a voz.
d.- Una representación estudiantil, constituida por un delegado principal y un suplente,
debidamente acreditado ante el Jefe del Departamento, la cual tendrá derecho a voz y
voto en las deliberaciones.
e.- Un representante de los egresados el cual será elegido por el Colegio de Licenciados en
Educación. Seccional Carabobo, quién tendrá derecho a voz y voto. En aquellos
Departamentos profesionales deberá tener la especialidad correspondiente.

Párrafo 1.- Los delegados estudiantiles a la Asamblea del Departamento deberán, para el
momento de su designación, reunir los siguientes requisitos:

a.- Ser alumnos regulares en alguno de los programas docentes correspondientes al


Departamento.
b.- Tener un promedio mínimo de catorce (14) puntos al momento de su designación.
c.- No tener carácter de repitencia en ninguna de las materias que curse.

Párrafo 2.- Los delegados estudiantiles a la Asamblea de Departamento durarán un (1) año en
sus funciones y podrán ser reelectos.

Párrafo 3.- El mecanismo de selección de los delegados estudiantiles ante la Asamblea dé


Departamento será de entera responsabilidad del Centro de Estudiantes de la Escuela de
Educación.

Artículo 6.

La Asamblea de Departamento tendrá una reunión ordinaria una vez cada tres (3) meses y
extraordinaria a solicitud del Consejo de Facultad, Jefe de Departamento o del 25% de sus
miembros.
Párrafo único: La convocatoria para las reuniones ordinarias será tramitada por lo menos con
setenta y dos (72) horas de anticipación a la fecha fijada para la reunión y deberá especificarse la
agenda a tratar.
Artículo 7.

A los efectos del quórum se requerirá la presencia de la mitad más uno de los miembros de la
asamblea, exceptuándose como miembros para estos efectos los profesores de permiso, en
disfrute del año sabático, en plan rotatorio y becarios. En caso de no completarse el quórum se
iniciará la reunión 30 minutos después con los miembros presentes, de la cual se dejará
constancia expresa en el acta.
Párrafo único: La asistencia a las asambleas, así como el cumplimiento de las decisiones tienen
carácter obligatorio para los miembros del Departamento. La inasistencia injustificada a las
reuniones ordinarias o extraordinarias de la Asamblea será motivo de amonestación por parte del
Jefe del Departamento, de lo cual sé dejará constancia en el expediente académico respectivo.

Artículo 8.

De las reuniones que se refiere el artículo 6 se dejará constancia en un libro de actas llevada al
efecto. El Acta de cada reunión será firmada por el Jefe del Departamento y el Secretario, luego
de su consideración y aprobación por la Asamblea.

Artículo 9.

La Asamblea de Departamento estará presidida por el Jefe de Departamento y tendrá un


Secretario designado por éste. El Secretario durará un (1) año en sus funciones y podrá ser
reelecto hasta por dos (2) veces consecutivas.
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Párrafo único: En caso de inasistencia del Jefe de Departamento, no se realizará la Asamblea y se
informará al Consejo de Facultad, quién tomará las previsiones del caso.

Artículo 10.

Son atribuciones de la Asamblea del Departamento:

1.- Determinar la aprobación de Plan de prioridades en áreas docentes, de investigación y de


extensión, en su área de incumbencia. Asimismo establecerá el desarrollo de otras áreas,
que en virtud de planes de diversificación científico docente, lo acuerda el Consejo
Universitario o El Consejo de Educación.
2.- Aprobar los planes de organización, implementación y evaluación de actividades
docentes, de proyectos de investigación y programas de extensión presentados por la
Jefatura de Cátedra y los Centros de investigación adscritos al Departamento.
3.- Aprobar programas y proyectos que permitan mejorar al personal, y que garanticen el
desarrollo del departamento, el cumplimiento de sus planes y el logro de sus objetivos.
4.- Aprobar a petición de los jefes de cátedras, las exigencias curriculares para solicitar la
apertura de concursos de oposición a fines de incorporar nuevo personal docente al
Departamento.
5.- Aprobar la apertura de las asignaturas programadas para cada período lectivo. Dicha
aprobación deberá considerar la programación de la Coordinación de planificación y la
disponibilidad de cada cátedra.
6.- Aprobar los informes presentados por los Jefes de Cátedra y Centros de Investigación
respecto a planes y actividades de docencia, proyectos, investigación y programas de
extensión de cada Cátedra o centro de investigación.
7.- Aprobar la participación, como estudiante o como profesor en Cursos de Post-Grado de
los miembros del Personal adscrito al Departamento y darles las facilidades del caso ,
previa solicitud razonada de los interesados. Dichos cursos deberán tomar parte de los
planes y tareas prioritarias señaladas por el Consejo Departamental.
8.- Elegir dentro de su seno, a un representante ante el Consejo Departamental. Esta elección
será por voto directo y por mayoría relativa.
9.- Aprobar la creación o eliminación de Areas o Secciones y Cátedras previo estudio de los
recaudos presentados al efecto por el Consejo Departamental.

Capítulo III
CONSEJO DEPARTAMENTAL

Artículo 11.

El Consejo Departamental es el órgano permanente ejecutivo del departamento y estará integrado


por:

a.- El Jefe del Departamento quien lo presidirá.


b.- Los Jefes de la Cátedra.
c.- Un (1) profesor electo en la Asamblea del Departamento.
d.- Los Coordinadores de Centros de Investigación.
e.- Los Coordinadores de Area o Sección.
f.- El delegado estudiantil a la Asamblea del departamento.
g.- El representante de los egresados.

El Consejo Departamental se reunirá una vez al mes o a requerimiento del Jefe de Departamento
y tendrá como Secretario al de la Asamblea de Departamento. Dichos integrantes tendrán
derecho a voz y voto a la Asamblea del Departamento.

Artículo 12.

De las reuniones a que se refiere el Artículo anterior se dejará constancia en un libro de actas
llevado al efecto y será firmada el acta en cada reunión por el Jefe de Departamento y el
Secretario luego de su consideración y aprobación.

Artículo 13.

Son atribuciones del Consejo Departamental:

1.- Estudiar y someter a la consideración de la Asamblea de Departamento los planes de


docencia, investigación y extensión que formulan los Jefes de Cátedra. Esto incluirá,
además de los programas de estudio, los sistemas y métodos de aprendizajes y
evaluación.
2.- Coordinar y supervisar los planes de docencia, investigación y extensión dé las cátedras.
3.- Conocer las proposiciones y decisiones que le formulen el Consejo de la Facultad y los
demás departamentos.
4.- Programar las actividades de colaboración institucional del Departamento con
organismos intra y extra universitarias.
5.- Estudiarlas necesidades de recursos del Departamento para su tramitación por parte del
Jefe del mismo.
6.- Presentar a requerimiento del Decano o el Consejo de Facultad el Plan anual de las
obligaciones de Docencia, Investigación y Extensión que se realiza en cada periodo
lectivo.
7.- Recomendar al Departamento los criterios específicos que deben orientar la selección del
personal que formará parte del mismo.
8.- Comunicar al Consejo de la Facultad a través del Jefe de Departamento, las faltas en que
incurren el personal adscrito al Departamento para los fines consiguientes, previo informe
de la Cátedra.
9.- Elaborar y someter a consideración de la Asamblea de Departamento, de la Coordinación
Académica y Consejo de Facultad los planes de formación y mejoramiento profesional
del personal del Departamento, tomando siempre en cuenta los objetivos y áreas
prioritarias de su incumbencia.
10.- Resolver en primera instancia lo relacionado con el funcionamiento de las diferentes
áreas del Departamento.
11.- Evaluar periódicamente el plan de estudios de la mención profesional coordinada por el
Departamento, de acuerdo con recomendaciones de los Centros de Investigación, y según
los procedimientos señalados por la Coordinación Académica.
12.- Evaluar las asignaturas que funcionan en el Departamento e informar a la Coordinación
Académica de los resultados obtenidos.
13.- Establecer y sustanciar los recursos pertinentes para la creación o eliminación de
cátedras.

Capítulo IV
DEL JEFE DEL DEPARTAMENTO

Artículo 14.

Cada departamento está bajo la responsabilidad de un Jefe de Departamento, el cual es su


máxima autoridad ejecutiva; durará tres (3) años en sus funciones y podrá ser ratificado por un
período igual. Podrá ser designado nuevamente una vez transcurrido un período después de su
última actuación.

Artículo 15.

El Jefe de cada Departamento será designado, ratificado o removido por decisión de la mayoría
simple del Consejo de Facultad y a proposición del Decano.
Artículo 16.

Para ser Jefe de Departamento se requiere:

a.- Ser venezolano.


b.- Ser Profesor ordinario a dedicación exclusiva, con la categoría máxima vigente dentro del
escalafón entre los profesores adscritos al Departamento.
c.- Haber estado adscrito al respectivo Departamento durante tres (3) años ininterrumpidos,
por lo menos ejerciendo funciones de docencia e investigación.
d.- Manifestación escrita de aceptación del cargo.

Párrafo único: En caso de igualdad de condiciones en cuanto a los requisitos anteriores se dará
prioridad al de mayor antigüedad.

Artículo 17.

En aquellos casos en los que un Departamento amerite subdivisiones de área o sección, los
requisitos para el nombramiento del Jefe respectivo serán los mismos que para la Jefatura de
Departamento. Las Mismas condiciones se aplican para nombrar los Coordinadores de Centros
de Investigación y las estructuras Académico-Administrativas del Departamento.

Artículo 18.

Son atribuciones y deberes del Jefe de Departamento:

1. Velar por el desarrollo de los programas del Departamento, así como por el cumplimiento
de las disposiciones legales o reglamentarias, y de las decisiones de los organismos y
autoridades superiores en el seno del respectivo Departamento.
2. Presentar al Consejo Departamental la programación semestral a anual relativa a
docencia, investigación y extensión del Departamento la cual, previa aprobación de este
Consejo, deberá ser elevada a la Coordinación Académica y la Coordinación de
Planificación y a través de éstas al Consejo de la Facultad.
3. Convocar y presidir las reuniones de la Asamblea y del Consejo Departamental y
convocarlos a sesiones extraordinarias cuando a su juicio existan motivos suficientes para
ello o le haya sido exigido de acuerdo a I Artículo 6.
4. Recibirla memoria y cuenta de las comisiones permanentes del Departamento.
5. Recibir, ordenar y firmar la correspondencia del Departamento.
6. Tramitarla incorporación, promoción, traslados, retiros o permisos del personal adscrito
al Departamento.
7. Tramitar las necesidades de orden administrativo del Departamento
8. Supervisar el cumplimiento del horario de trabajo del personal docente, administrativo y
obrero adscrito al Departamento.
9. Ejecutar a través de mecanismos establecidos por la Universidad, el presupuesto asignado
al Departamento.
10. Certificar las actas del Consejo y Asamblea del Departamento.
11. Velar por el correcto manejo de los fondos asignados al departamento, así como los
ingresos que por otros conceptos tenga el mismo.
12. Proponer al Consejo de la Facultad el nombramiento o remoción de los Jefes de Cátedra,
Coordinadores de Area o Sección, previo acuerdo de la Asamblea del Departamento.
13. Integrar los jurados calificadores y de selección para el ingreso del personal docente, de
investigación, y de extensión de su Departamento. .
14. Representar al Departamento en todos aquellos eventos a los cuales sea invitado o en su
defecto, designar a un representante.
15. Instrumentar programas dirigidos a la formación profesional del instructor y del auxiliar
docente en el Area de su competencia.
16. Elaborar el informé del resultado de las actividades programadas por las instancias del
Departamento en cada período lectivo.
17. Velar porque se cumplan en el respectivo Departamento todas las especificaciones
legales y reglamentarias haciendo las observaciones del caso a los Jefes de Cátedra.
18. Las demás funciones que le sean asignadas por los organismos superiores. .

Párrafo único: El Jefe del Departamento ejercerá funciones docentes, de orientación,


planificación, investigación, dirección, supervisión, y administración. Por tanto su carga horaria,
se fijará- en el Consejo de la Facultad.

Artículo 19.

No se podrá ejercer la Jefatura de más de un Departamento a la vez, ni la Jefatura de Cátedra y


Departamento simultáneamente. En tal caso deberá renunciarse a uno de los dos cargos.

Artículo 20.

El Decano, Director, el Coordinador Académico, el Coordinador Administrativo y de


Investigación de la Facultad sólo podrán ejercer funciones de Jefes de Departamento con carácter
de interino por un lapso no mayor de dos (2) meses.

Artículo 21.

Son causas para la remoción del Jefe de Departamento el reiterado y comprobado


incumplimiento de las atribuciones y deberes establecidos en este Reglamento sin detrimento de
las sanciones que contempla la Ley de Universidades.

Capítulo V
DE LOS CENTROS DE INVESTIGACION Y DE LAS COORDINACIONES
ACADEMICO-ADMINISTRATIVAS

Artículo 22.

La creación de los Centros de Investigación serán propuestos por cada Departamento como una
instancia especializada de soporte al trabajo de las cátedras, cuando su crecimiento y desarrollo,
debidamente justificado ante el Consejo Departamental, así lo ameriten. Para ésta proposición se
necesitará un informe de los Jefes de Cátedras y profesores adscritos a ellas. Una vez aprobada
su creación, por el Consejo de Facultad, estos Centros se regirán por un Reglamento específico
emanado del mismo.

Artículo 23.

Los Centros de Investigación deberán presentar un plan de actividades a realizar y un informe de


las actividades cumplidas. Dicho plan e informe deberán ser presentados ante el Consejo
Departamental, la Coordinación Académica, la Coordinación de Planificación y a través de éstas
al Consejo de la Facultad.

Artículo 24.

Los profesores adscritos a los Centros de Investigación cumplirán labores de docencia. Su carga
docente se fijará por el Consejo de la Facultad. De acuerdo a la naturaleza dulas actividades de
investigación que cumpla.

Capítulo VI
LAS CATEDRAS

Artículo 25.

Cada una de las áreas menores del conocimiento que definen el campo departamental constituye
una cátedra, la cual está bajo la responsabilidad de un profesor denominado Jefe de Cátedra. Son
funciones primordiales de la Cátedra la promoción de la enseñanza de un campo del saber, la
investigación relacionada con áreas problemáticas del mismo y la extensión o difusión de los
avances logrados por la investigación.
Párrafo único: La proposición o eliminación de Cátedras incumbe a la Asamblea Departamental
quien decidirá cobre los recaudos presentados por el Consejo Departamental y la remitirá al
Consejo de Facultad, en caso de la creación, la Cátedra funcionará experimentalmente por un
año, al final del cual la Asamblea del Departamento propondrá su inserción o su derogación.

Artículo 26.

Los Departamentos, para su funcionamiento, se integrarán con siete (7) cátedras como máximo.
En caso de excederse en esta cifra, se creará una estructura intermedia de control, entre la
Jefatura de Departamentos y la Jefatura de Cátedra, denominada Jefatura de Area o Sección,
cuyo funcionamiento se reglamentará en cada caso.

Artículo 27.

El Jefe de Cátedra durará tres (3) años en sus funciones y podrá continuar en ella por un período
igual, previo informe favorable de la Asamblea de Departamento y el Consejo de la Facultad.
Artículo 28.

Para ser Jefe de Cátedra se requiere:

1.- Ser venezolano.


2.- Ser profesor ordinario a dedicación exclusiva dentro del escalafón con el grado máximo
vigente entre los profesores adscritos a la Cátedra.
3.- Tener tres (3) años adscrito al Departamento dictando una o varias asignaturas ofrecidas
por la Cátedra o realizando labores de investigación del área del conocimiento de la
Cátedra

Párrafo 1.

La designación del Jefe de Cátedra se hará por medio de un curso interno de credenciales cuyo
jurado estará integrado por: el Coordinador Académico, el Director de la Escuela, el Jefe del
Departamento, un profesor, miembro principal del Consejo de Facultad y el Presidente de la
Asociación de Profesores Seccional de la Facultad. Este concurso deberá notificarse
públicamente con quince (15) días hábiles de anticipación a la fecha de su realización.
Para optar a este cargo se considerarán las siguientes credenciales: Preferiblemente título(s) en la
disciplina, título (s) de post-grado, participación en Congresos, Seminarios y otros eventos,
premios científicos y humanísticos, publicaciones, participación en asociaciones científicas y
académicas y otros que se definirán en la tabla elaborada al respecto.

Párrafo 2.

El concurso, al que hace referencia el párrafo anterior, se convocará al vencimiento de cada


trienio. Cuando se produzca la ausencia definitiva o renuncia del Jefe de Cátedra, el Jefe del
Departamento nombrará un encargado interinamente y se convocará el correspondiente
concurso. Para el ejercicio del cargo, éste Jefe encargado de Cátedra deberá reunir las mismas
condiciones Académicas establecidas en este Reglamento.

Párrafo 3.

En el caso de que el Director de la Escuela, el Jefe del Departamento y el Coordinador


Académico aspiren a una Jefatura de Cátedra en sus Departamentos respectivos, el concurso para
la designación de esa Jefatura será decidida por un jurado integrado por el vicerrector
Académico, el Secretario de la Universidad y el Decano de la Facultad.

Párrafo 4.

No podrán ejercerse simultáneamente dos Jefaturas de Cátedra, en caso de que un profesor gane
dos o más concursos deberá optar por sólo uno de los cargos.
Artículo 29.

Son atribuciones y deberes del Jefe de la Cátedra:

1. Presentar ante el Jefe de Departamento o área la programación relativa a la docencia,


investigación y extensión para su discusión y aprobación por el Consejo Departamental
2. Velar porque se cumplan las labores de docencia, investigación y extensión del personal
adscrito a la Cátedra.
3. Prever las necesidades del personal adscrito a la Cátedra.
4. Integrar los jurados de selección del personal de la cátedra.
5. Velar por el cumplimiento de las labores administrativas encomendadas a la Cátedra.
6. Recibir órdenes y firmarla correspondencia de la Cátedra.
7. Elaborar el informe respectivo de las actividades programadas por la Cátedra para cada
período lectivo y someterlo a la aprobación del Consejo.
8. Representar a la Cátedra en todos los eventos a los cuales sea invitado, o en su defecto
nombrar a un representante.
9. Convocar y presidir las reuniones de la cátedra.
10. Representar la Cátedra ante el Consejo Departamental.
11. Velar porque se cumplan en la respectiva Cátedra todas las disposiciones legales y
reglamentarias.
12. Elaborar conjuntamente con los docentes a su cargo los planes de enseñanza, los sistemas
didácticos a emplear.
13. Establecer conjuntamente con los miembros de la Cátedra a su cargo, los sistemas de
evaluación y procedimientos que se deriven de los mismos.
14. Coordinar y supervisar la enseñanza de las asignaturas de la cátedra, velando porque los
planes de enseñanza sean impartidos según lo previsto.
15. Enviar al Jefe del Departamento en el tiempo reglamentario las actas de exámenes
debidamente llenadas y firmadas.
16. Controlar el cumplimiento de las normas establecidas para el horario de trabajo del
personal docente y administrativo bajo su responsabilidad, debiendo pasar un informe o
reporte mensual al Jefe del Departamento.
17. Distribuir al personal docente según el contenido programático y la carga horaria
establecida.
18. Cumplir y hacer cumplirla carga horaria de docencia efectiva y consultiva según lo
pautado en los reglamentos y convenios de trabajo.
19. Asesorar al personal docente a su cargo en relación a la preparación, ejecución y
evaluación de clases, sean éstas teóricas o prácticas.
20. Asesorar al personal docente a su cargo en relación a los planes de investigación y
extensión.
21. Las demás funciones que le sean asignadas por los organismos superiores:

Artículo 30.

Las causas de remoción del Jefe de Cátedra serán las mismas contempladas en el Capítulo IV
Artículo 21 de éste Reglamento.
Artículo 31.

Los miembros adscritos a la Cátedra deberán reunirse una (1) vez al mes en forma ordinaria, y
extraordinariamente a solicitud del Jefe de Cátedra o del 25% de sus miembros.

Párrafo único: La convocatoria para las reuniones ordinarias será tramitada por lo menos con 48
horas de anticipación a la fecha fijada, La agenda deberá especificarse tanto para las reuniones
ordinarias como para las extraordinarias.

Artículo 32.

A los efectos del quórum de integración se aplicará el contemplado en el Capítulo II Artículo 7


de éste Reglamento.

Párrafo único: La asistencia a la reunión como el cumplimiento de las decisiones, tiene carácter
obligatorio para los miembros de la Cátedra.

Artículo 33.

De las reuniones se dejará constancia en un libro de actas llevado al efecto. Serán firmadas por el
Jefe de Cátedra, el Secretario, y luego de su consideración y aprobación por los miembros
adscritos a la Cátedra.

Párrafo único: El Jefe de la Cátedra designará el Secretario, quién durará un (1) año en sus
funciones y quién podrá ser designado nuevamente.

Capítulo VII
DISPOSICIONES FINALES

Artículo 34.

Cualquier situación no prevista en el presente Reglamento y las dudas y controversias que pueda
suscitar su aplicación serán resueltas por el Consejo de la Facultad.

Artículo 35.

Cada cinco (5) años a partir de su aprobación por el Consejo Universitario, deberá someterse a
evaluación. éste Reglamento con la finalidad de mejorar el funcionamiento de cada una de las
estructuras, y en general, de la Facultad.

Artículo 36.

En un lapso no mayor de seis (6) meses, contados a partir de la promulgación de éste


Reglamento, deberán elegirse los representantes de los distintos cargos mencionados en el
presente Reglamento.
Artículo 37.

El presente Reglamento entrará en vigencia a partir de la fecha de aprobación por el Consejo


Universitario.