ACTA DE ELECCIÓN DEL COPASST 2017 – 2019

ADENDO 15 DE NOVIEMBRE DE 2018

Mediante el cual se actualiza la conformación del Comité Paritario de Seguridad y Salud en el trabajo
(COPASST) vigencia 2017 – 2019 de _______., debido a los cambios que se representaron a lo largo
del 2017 en rotación del personal.

El actual COPASST realizara las funciones asignadas en esta carta y recibirá las capacitaciones
requeridas para su desempeño efectivo.

OBJETIVO GENERAL

Prevenir, proteger y promover la Seguridad y Salud en el Trabajo en todos los niveles de la empresa,
buscando acuerdos con la alta dirección y los responsables del sistema de gestión de Seguridad y
Salud en el trabajo en función del logro de metas y objetivos concretos para la prevención de
accidentes y enfermedades laborales, divulgar y sustentar practicas saludables y motivar la
adquisición de hábitos seguros.

El COPASST sirve como organismo de promoción y vigilancia de las normas, reglamentos y

procedimientos de Seguridad y Salud en el Trabajo de __________

MARCO NORMATIVO

Mediante Ley 1562 de 2012, se modifica el nombre del Comité Paritario de Salud Ocupacional
(COPASO) a: Comité Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo (COPASST) implementado por el
Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) Decreto 1072 de 2015 Único
Reglamentario del Sector Trabajo, Capitulo 6.

El COPASST debe estar formado por igual numero de representantes por parte de la empresa e igual
numero de representantes por parte de los trabajadores. El empleador debe nombrar sus
representantes y los trabajadores elegirá los suyos mediante votación libre. El periodo de vigencia
de los miembros del comité es de 2 años a partir de hoy, al cabo del cual podrán ser reelegidos.

FUNCIONES DEL COPASST

Las funciones del comité se encuentran se encuentran consagradas en el artículo 11 de la Resolución

2013 de 1986 entre las que se destacan las siguientes:

1. Investigación: Participar en el análisis de causas de los accidentes y enfermedades laborales

que se presenten en la empresa aportando en la recopilación de datos estadísticos.
2. Capacitación: Apoyar el área de HSEQ proponiendo y participando de las jornadas de
capacitación las cuales deben ser dirigidas a todos los niveles de la empresa.
3. Coordinación: Entre el área de HSE, los directivos, los trabajadores y la ARL.
 4. Inspecciones: Realizar inspecciones periódicas a las instalaciones de la empresa con el fin
de prevenir la ocurrencia de accidentes y enfermedades laborales mediante la detección
precoz de situaciones de riesgo.
5. Vigilancia: Sobre el cumplimiento por parte de los trabajadores y empleadores del
reglamento de higiene y seguridad, sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo,
normas y procedimientos propios del tema.
6. Participación: Proponer medidas de intervención tendientes a proteger a los trabajadores y
atender las sugerencias que en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo presenten los
mismos.
7. Promoción: Promover la participación y conocimiento de las normas por parte de la
comunidad laboral, mediante actividades de divulgación.

CONFORMACIÓN DEL COMITÉ

En las instalaciones de la empresa, ubicadas en Campo Rubiales (Meta), se reunió el director del
proyecto y sus trabajadores para conformar el COMITÉ PARITARIO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO, dando cumplimiento a las disposiciones legales vigentes, para la elección de los miembros
del comité para el periodo comprendido entre enero de 2018 y enero de 2020, quedando
conformado así:

El Representante Legal de _______ Nombro las siguientes personas:

NOMBRE CARGO ROL

Presidente
Principal
Suplente
Suplente

Los trabajadores nombraron:

NOMBRE CARGO ROL

Principal
Principal
Suplente
Suplente

En aprobación firma: